工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制說明.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制說明一、 實(shí)施辦法（一）目的：為全面了解機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資狀況，以便為勞動(dòng)工資管理和工資制度改革提供依據(jù)，特制定二00五機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（二）統(tǒng)計(jì)范圍與對(duì)象： 本表只統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位勞動(dòng)工資計(jì)劃管理所涉及到的各獨(dú)立核算單位的全部職工。（三）統(tǒng)計(jì)方法： 按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”的原則，職工工資關(guān)系在哪個(gè)單位，就由哪個(gè)單位按其十二月份所執(zhí)行的職務(wù)（含專業(yè)技術(shù)職務(wù)、等級(jí)、崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，擔(dān)任兩種以上行政職務(wù)的按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。就是說，對(duì)于報(bào)表中涉及到職務(wù)的統(tǒng)計(jì)，不管是行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人崗位技術(shù)等級(jí)、見習(xí)試用期或者相當(dāng)于某一級(jí)職務(wù)，通按該職工在十二月份所執(zhí)行的職務(wù)工資或者見習(xí)試用期工資對(duì)應(yīng)的職務(wù)或者見習(xí)試用期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。（四）統(tǒng)計(jì)分工： 工資年報(bào)按行政隸屬關(guān)系進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。各縣（市、區(qū)）所屬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由各縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。（五）具體要求：1、縣（市、區(qū)）上報(bào)的匯總軟盤和報(bào)表，需統(tǒng)一使用“廣力2004”軟件制作。市級(jí)各部門只需填報(bào)2005年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表補(bǔ)充情況表和2005年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)中“崗位性津補(bǔ)貼”欄補(bǔ)充說明表。 2、要注意審核各表表內(nèi)、表間的數(shù)字、邏輯關(guān)系，防止錯(cuò)統(tǒng)、漏統(tǒng)。出現(xiàn)特殊情況的要加以說明。 3、上報(bào)的報(bào)表要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批簽字、加蓋公章。 4、統(tǒng)計(jì)數(shù)字起止時(shí)間：2005年1月1日至2005年12月31日。 5、上報(bào)時(shí)間：各縣（市、區(qū)）務(wù)于2005年元月10日前，將報(bào)表匯總軟盤、計(jì)算機(jī)打印的統(tǒng)計(jì)匯總表及有關(guān)問題的說明各一份，報(bào)市人事局工資福利與退休科。市級(jí)部門務(wù)必按德人工2004554號(hào)文件附表3的規(guī)定及時(shí)報(bào)表。二、指標(biāo)解釋 1、年末人數(shù)：指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已經(jīng)招用但到年末未報(bào)到的人員和尚未用完的招工指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。2、正式職工：指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，經(jīng)國家有關(guān)部門分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職工，但不包含合同（臨時(shí)）工。正式職工是單位全部職工中的其中項(xiàng)。3、年平均人數(shù)：是指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。職工年平均人數(shù)計(jì)算方法是：以12個(gè)月的平均人數(shù)（月平均人數(shù)是以報(bào)告月每天實(shí)有的全部人數(shù)之和，被報(bào)告月的日歷天數(shù)除求得）相加之和被12除求得，或四個(gè)季度平均人數(shù)之和被4除求得。4、工資總額：指各單位在本年度內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。機(jī)關(guān)單位主要包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資和用各種津補(bǔ)貼形式支付的工資；事業(yè)單位主要包括國家事業(yè)單位工資制度規(guī)定的工資項(xiàng)目和各種津補(bǔ)貼。各單位在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)，應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算。在實(shí)際操作中，要注意工資總額不包括的項(xiàng)目有：（1）根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。（4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。（5）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。（6）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)、安家費(fèi)和計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。（7）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。5、基本工資：在機(jī)關(guān)中包括：實(shí)行職級(jí)工資制的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資；實(shí)行崗位技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資制的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資和標(biāo)準(zhǔn)工資構(gòu)成中占標(biāo)準(zhǔn)工資30%的獎(jiǎng)金；實(shí)行崗位工資制的崗位工資和標(biāo)準(zhǔn)工資構(gòu)成中占標(biāo)準(zhǔn)工資30%的獎(jiǎng)金。在事業(yè)單位中包括：實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制和實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資；實(shí)行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制的藝術(shù)專業(yè)職務(wù)工資；實(shí)行體育津貼、獎(jiǎng)金制的體育基礎(chǔ)津貼；實(shí)行行員等級(jí)工資制的行員等級(jí)工資；實(shí)行職員職務(wù)等級(jí)工資制的職員職務(wù)工資；實(shí)行技術(shù)等級(jí)工資制的技術(shù)等級(jí)工資；實(shí)行等級(jí)工資制的等級(jí)工資和事業(yè)單位職工標(biāo)準(zhǔn)工資構(gòu)成中占標(biāo)準(zhǔn)工資30-40%的津貼，即課時(shí)津貼、科研課題津貼、科研輔助津貼、臨床津貼、防檢津貼、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測、預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會(huì)服務(wù)津貼、崗位津貼、表演檔次津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、研究生導(dǎo)師津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼等。中小學(xué)教師、護(hù)士在新的專業(yè)技術(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高10%的部分也列入“基本工資”項(xiàng)內(nèi)。6、獎(jiǎng)金：指本年度所發(fā)的獎(jiǎng)金。包括目標(biāo)獎(jiǎng)和年終一次性獎(jiǎng)金。7、津貼和補(bǔ)貼：是指基本工資外，為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼，如教師的教齡津貼、護(hù)士工齡津貼、政府特殊津貼等。本表分別為：“地區(qū)性津補(bǔ)貼”、“物價(jià)福利性津補(bǔ)貼”、“崗位性津補(bǔ)貼”和“其他津補(bǔ)貼”四類。（1）、地區(qū)性津補(bǔ)貼：指國家規(guī)定的因地理因素設(shè)立的津補(bǔ)貼，我市暫無。（2）、物價(jià)福利性津補(bǔ)貼：指1993年工改時(shí)批準(zhǔn)保留的物價(jià)福利性津補(bǔ)貼及其因物價(jià)上漲而增加的部份，包括保留津貼和肉氣貼（糧貼）。獨(dú)子費(fèi)、出差伙食補(bǔ)助和因公誤餐補(bǔ)貼不納入此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，也不納入工資總額統(tǒng)計(jì)。（3）、崗位性津補(bǔ)貼：特殊崗位和人員享受的津補(bǔ)貼，如公安干警津貼、警銜津貼、教護(hù)齡津貼、中小學(xué)校非教師職工10%以內(nèi)補(bǔ)貼、駕貼、老干部工作人員崗位保健補(bǔ)貼、環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼、檢察院、法院機(jī)關(guān)辦案崗位津貼、紀(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案工作補(bǔ)貼等；1993年事業(yè)單位工改后民政、衛(wèi)生、農(nóng)、林、水、氣象、交通、城建等行業(yè)系統(tǒng)執(zhí)行的提高津貼比例部份納入崗位津貼統(tǒng)計(jì)。具體文件和范圍詳見德人工2004723號(hào)附表2。注意：上述各項(xiàng)崗位津貼的實(shí)發(fā)數(shù)量（金額）及執(zhí)行的人數(shù)，各縣（市、區(qū)）各部門務(wù)必填制附表進(jìn)行說明。（4）、不屬于前三項(xiàng)的其他工資性津補(bǔ)貼，列“其他津補(bǔ)貼”統(tǒng)計(jì)，如我市執(zhí)行的適當(dāng)補(bǔ)貼等。市級(jí)部門的“規(guī)范和統(tǒng)一市級(jí)行政事業(yè)單位機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)金福利標(biāo)準(zhǔn)”或各縣（市、區(qū)）執(zhí)行的類似津補(bǔ)貼也列入此欄統(tǒng)計(jì)。8、其他工資：包括臨時(shí)工工資等不屬工資總額中上述幾項(xiàng)的工資（注意：此項(xiàng)數(shù)字一般不多，特殊的應(yīng)文字說明項(xiàng)目、金額、人數(shù)），補(bǔ)發(fā)的上年度工資應(yīng)按其性質(zhì)統(tǒng)入相應(yīng)欄目，不能籠統(tǒng)地納入此欄統(tǒng)計(jì)。9、1類事業(yè)單位：全額拔款的事業(yè)單位。即國家重點(diǎn)扶持、以社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益為主、基本不具有創(chuàng)收能力、財(cái)政支持強(qiáng)度大的事業(yè)單位，工資構(gòu)成中固定部分為70%，活的部分為30%。10、2類事業(yè)單位：差額拔款的事業(yè)單位。即以社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益為主、具有一定創(chuàng)收能力和市場開發(fā)前景、財(cái)政支持強(qiáng)度較大的事業(yè)單位，工資構(gòu)成中固定部分為60%，活的部分為40%。11、3類事業(yè)單位：自收自支事業(yè)單位。主要面向市場、創(chuàng)收能力強(qiáng)、財(cái)政基本不負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位。12、企業(yè)化管理事業(yè)單位：是指不享受財(cái)政資金補(bǔ)助，實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度的事業(yè)單位。注意：各縣（市、區(qū)）此欄有數(shù)據(jù)者，必須同時(shí)上報(bào)其單位名稱及人數(shù)。13、行業(yè)：是指從事相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的所有單位的集合，本表事業(yè)單位行業(yè)分組是以國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（GB/T 4754-2002）為依據(jù)，根據(jù)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特點(diǎn)，將事業(yè)單位的行業(yè)按性質(zhì)分組為：（1）農(nóng)、林、牧、漁業(yè)：包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)和農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)。（2）交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)：包括鐵路運(yùn)輸業(yè)、道路運(yùn)輸業(yè)、城市公共交通業(yè)、水上運(yùn)輸業(yè)、航空運(yùn)輸業(yè)、管道運(yùn)輸業(yè)、裝卸搬運(yùn)業(yè)及其運(yùn)輸服務(wù)業(yè)、倉儲(chǔ)業(yè)、郵政業(yè)。（3）信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)：包括電信和其他傳輸服務(wù)業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)和軟件業(yè)。（4）金融業(yè)：本表只限于國家政策性銀行。（5）科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)：包括研究與實(shí)驗(yàn)發(fā)展、專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)、科技交流和推廣服務(wù)業(yè)及地質(zhì)勘查業(yè)。（6）水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)：包括水利管理業(yè)、環(huán)境管理業(yè)和公共設(shè)施管理業(yè)。（7）教育：包括學(xué)前教育、初等教育、中等教育、高等教育和其他教育。（8）衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)：包括醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動(dòng)、門診醫(yī)療活動(dòng)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng)、婦幼保健活動(dòng)、?？萍膊》乐位顒?dòng)、疾病預(yù)防控制及防疫活動(dòng)、其他衛(wèi)生活動(dòng)、社會(huì)保障業(yè)、干部休養(yǎng)所、收養(yǎng)收容服務(wù)。其中衛(wèi)生事業(yè)是指醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動(dòng)、門診部醫(yī)療活動(dòng)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng)、婦幼保健活動(dòng)、?？萍膊》乐位顒?dòng)、疾病預(yù)防控制及防疫活動(dòng)、其他衛(wèi)生活動(dòng)。（9）文化、體育和娛樂業(yè)：包括新聞出版業(yè)、廣播、電視、電影和音像業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)、體育和娛樂業(yè)。其中新聞出版業(yè)是指新聞業(yè)和出版業(yè)。廣播、電視、電影和音像業(yè)是指廣播、電視、電影和音像制作。文化藝術(shù)業(yè)是指文藝創(chuàng)作與表演、文化表演場館、圖書館與檔案館、文物及文化保護(hù)、博物館、烈士陵園、紀(jì)念館、群眾文化活動(dòng)、文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理及其他文化藝術(shù)。 體育是指體育組織、體育場館及其他體育。（10）公共管理與社會(huì)組織：只包括具有事業(yè)單位性質(zhì)的社會(huì)團(tuán)體（專業(yè)性團(tuán)體和行業(yè)性團(tuán)體）和宗教組織。（11）其他行業(yè)是指上述行業(yè)未涵蓋的單位。注意：往年按“其他行業(yè)”和“參照執(zhí)行機(jī)關(guān)職級(jí)工資制的事業(yè)”統(tǒng)計(jì)的事業(yè)單位，今年必須按上述行業(yè)分類統(tǒng)計(jì)入相應(yīng)欄中。不屬上述行業(yè)而仍只能統(tǒng)入“其他行業(yè)“單位者，必須同時(shí)上報(bào)該單位名稱及其人數(shù)。14、填報(bào)表四、表七的級(jí)別工資時(shí)須注意：級(jí)別工資已達(dá)到本人所任職務(wù)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別，按倒級(jí)差晉升級(jí)別工資的人員，列入本人職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別欄統(tǒng)計(jì)。15、工齡：本表所稱工齡，是指各類人員的工作年限，按勞人薪198519號(hào)文件中關(guān)于計(jì)發(fā)工齡津貼的工作年限統(tǒng)計(jì)。16、專業(yè)技術(shù)人員：指在專業(yè)技術(shù)崗位上工作或從事專業(yè)技術(shù)管理工作并執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制度的人員。包括工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科學(xué)研究人員、試驗(yàn)技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、教學(xué)人員等。17、表十三只統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工人數(shù)增減變動(dòng)情況。統(tǒng)計(jì)時(shí)以基層起報(bào)單位為統(tǒng)計(jì)對(duì)象，不能只統(tǒng)計(jì)跨地區(qū)、行業(yè)或部門的人員增減變動(dòng)。9列“自然減員”指在職職工各種原因的死亡、離休、退休、退職等。13列