公司先進(jìn)個人和集體獎勵辦法.doc

先進(jìn)個人和集體獎勵辦法 為充分調(diào)動廣大干部職工的工作主動性、積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，提高整體工作水平，建立和完善職工激勵機(jī)制，構(gòu)筑公司人才優(yōu)勢，結(jié)合公司實際，就環(huán)建公司先進(jìn)個人和集體獎勵辦法制定如下：一、指導(dǎo)思想 以改革和優(yōu)化管理體制為核心，以提高職工整體工作水平為目標(biāo)，以推廣經(jīng)驗、展示環(huán)建形象為宗旨，通過對先進(jìn)個人和集體的獎勵，促進(jìn)公司各部室、各子公司進(jìn)一步建立目標(biāo)明確的工作機(jī)制，促進(jìn)廣大干部職工更好地為大局服務(wù)，推動實現(xiàn)公司進(jìn)一步發(fā)展。二、獎勵范圍對有以下列情況之一的集體或個人均給予獎勵：1、受到市級以上黨委、政府和局部門命名表彰的集體和個人；2、受到區(qū)級以上黨委、政府和局部門命名表彰的集體和個人；3、公司年終考核評定為優(yōu)秀的先進(jìn)集體和個人；4、在系統(tǒng)或公司組織的業(yè)務(wù)活動、競賽、考核評比中獲得名次的；5、在本職崗位上，為公司工作贏得良好社會聲譽(yù)，受到單位和居民表揚(yáng)的；6、其他需要提請獎勵的事項。三、獎勵的方式1、通報表揚(yáng)2、獎品3、一次性獎金對各等次獲獎單位和個人分別按標(biāo)準(zhǔn)采取本辦法所列方式之一給予獎勵，成績特別突出的，也可同時采取多種獎勵方式。四、獎勵的實施（一）獎勵原則1、物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則；2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正、平等的原則；3、獎勵與成績相適應(yīng)的原則。（二）獎勵程序1、集體或個人符合獎勵條件的，由其所在單位或部門及時提出申請并填寫公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個人獎勵申報表（附后）報政工部初審；2、獎勵申報的形式采用：一事一申報，一項一申報。3、初審?fù)ㄟ^的獲獎單位和個人，提交黨政辦公會進(jìn)行審核；4、經(jīng)黨政辦公會審核通過后擬獎勵的集體和個人予以公示，公示期為3天。對獲獎單位及其獲獎人持有異議的，應(yīng)當(dāng)在獎勵公示之日起3日內(nèi)向政工部提出，逾期不予受理；5、提出異議的單位或個人應(yīng)當(dāng)表明身份，在異議的材料上簽名，匿名異議材料不予受理；6、政工部對單位及個人獲得獎勵進(jìn)行登記并歸檔。（三）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、市級以上，即受到市級以上黨委、政府和局部門命名表彰的集體和個人，集體獎勵金額為#，個人獎勵金額為#2、區(qū)級以上，即受到區(qū)級以上黨委、政府和局部門命名表彰的集體和個人，集體獎勵金額為#，個人獎勵金額為#3、公司表彰，即受到公司、黨委命名表彰的集體和個人，集體獎勵金額為#，個人獎勵金額為#4、社會表彰，即受到社會單位和居民表揚(yáng)的集體和個人，集體獎勵金額為#，個人獎勵金額為#附件：先進(jìn)集體和先進(jìn)個人獎勵申報表 先進(jìn)集體和先進(jìn)