炫我色彩社團(tuán)章程

葉縣馬莊鄉(xiāng)育才回族學(xué)校炫我色彩社團(tuán)章程第一章 總則第一條 社團(tuán)的名稱：炫我色彩社團(tuán)第二條 社團(tuán)的性質(zhì)：是在政教處的領(lǐng)導(dǎo)和少先隊(duì)大隊(duì)部的指導(dǎo)下，由隊(duì)員們自發(fā)組織的學(xué)生社團(tuán)。第三條 社團(tuán)的宗旨：為了響應(yīng)國家的號召，培養(yǎng)出現(xiàn)代化建設(shè)所需要的人才，學(xué)校大力實(shí)施素質(zhì)教育。竭誠服務(wù)少年兒童的健康成長，一切為了孩子，堅(jiān)持把思想道德建設(shè)放在首位，努力提高少年兒童的綜合素質(zhì)，帶動全校學(xué)生積極健康的成長。第四條 社團(tuán)的任務(wù)： （一）組織社員開展多種社團(tuán)活動，培養(yǎng)社員團(tuán)結(jié)合作精神，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展； （二）積極參加校內(nèi)外各種形式的社團(tuán)活動，活躍校園文化生活，加強(qiáng)思想交流，擴(kuò)大社團(tuán)的影響，創(chuàng)建并弘揚(yáng)學(xué)校的人文精神； （三）通過各種形式的學(xué)習(xí)活動及校內(nèi)外實(shí)踐，提高學(xué)生的興趣愛好，推動學(xué)校精神文明與校園文化建設(shè)。第二章 組織機(jī)構(gòu)第五條 社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為全體社員大會。第六條 社團(tuán)成立了管理委員會，設(shè)指導(dǎo)教師1名，社長1名，副社長1名，宣傳部長1名，組織部長1名，學(xué)習(xí)部長1名，文體部長1名。第七條 社團(tuán)管理委員會成員必須具備下列條件： （一）熱愛社團(tuán)，愿意為社團(tuán)奉獻(xiàn)；忠于社團(tuán)，忠于本職工作，團(tuán)結(jié)合作，工作積極認(rèn)真，服務(wù)同學(xué); （二）具備管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉校規(guī)校紀(jì)，有一定的組織、策劃、管理等綜合能力，富有開拓創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)魄力; （三）要德智體全面發(fā)展，在同學(xué)中有良好的評價，具有威信和影響力，在校期間未受過學(xué)校的處分。第八條 社團(tuán)管理委員的任免： （一）本社的社長由社員選舉產(chǎn)生，各部長由社長聘任，各部門干事由部長聘任; （二）管理委員在一學(xué)年內(nèi)，不得隨意離職，期滿后，在每學(xué)年初由社長組織管理委員新屆選舉，管理委員任職不得超過兩年; （三）因違反社團(tuán)章程、校規(guī)、校紀(jì)及不積極執(zhí)行團(tuán)內(nèi)決議或本職工作的成員，視情節(jié)給予批評教育，或撤消職務(wù)接受學(xué)校處分。第九條 社團(tuán)管理委員會職權(quán)： （一）社團(tuán)章程的通過與修訂; （二）社長及管理委員的選舉或者罷免; （三）管理委員工作報告的聽取與審查; （四）審議社團(tuán)的提案，討論決定社團(tuán)重要活動事項(xiàng)。 第十條 社長職權(quán)： （一）是本社的核心領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、管理社團(tuán)的一切事務(wù)并負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核各部門部長及社員; （二）享有獨(dú)立的人事任免權(quán)、調(diào)動權(quán)，推薦、任命社團(tuán)其它各部門負(fù)責(zé)人，審查社團(tuán)管理委員的資格; （三）制定社團(tuán)工作計劃和工作總結(jié); （四）組織召開社團(tuán)管理委員會及全體社團(tuán)大會，并定期把工作情況向指導(dǎo)老師和大隊(duì)部匯報; （五）設(shè)立意見箱，定期進(jìn)行問卷調(diào)查，及時了解社團(tuán)的工作及學(xué)習(xí)情況，并對反饋的意見及時整理，并在社團(tuán)管理委員會議中審議。 第十一條 副社長職權(quán)： （一）協(xié)助社長做好社團(tuán)工作，做好各成員思想工作； （二）準(zhǔn)時上交本部門的工作計劃和總結(jié),并嚴(yán)抓落實(shí)； （三）負(fù)責(zé)社團(tuán)檔案管理，及時收集、整理各種資料，并及時匯總； （四）負(fù)責(zé)擬寫各種報告、總結(jié)、通知、會議記要等文書； （五）協(xié)調(diào)各部門工作并監(jiān)督工作落實(shí)，保證管理委員會內(nèi)部決策科學(xué)、民主。第十二條 組織部長職權(quán)：負(fù)責(zé)組織各部門會議，組織社團(tuán)的各項(xiàng)活動。第13條 宣傳部長職權(quán)： （一）負(fù)責(zé)社團(tuán)的宣傳工作，包括黑板報、廣播等各方面的宣傳； （二）負(fù)責(zé)活動的會場設(shè)計及布置，社團(tuán)日常活動物資和學(xué)習(xí)用品的采購及保管等工作； （三）負(fù)責(zé)對外的聯(lián)系及交流工作。第十四條 學(xué)習(xí)部長職權(quán)：帶領(lǐng)社員學(xué)習(xí)知識，提高社員的文化素質(zhì)。第15條 文體部長職權(quán)：負(fù)責(zé)社團(tuán)的文體工作。第3章 社員 第十六條 入團(tuán)條件 （一）擁護(hù)并自愿遵守社團(tuán)的章程及各項(xiàng)管理制度; （二）積極參加社團(tuán)的活動; （三）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，尊師重教。 第十七條 社員的入團(tuán)程序： （一）采用自愿報名參加的方式，填寫并提交入社申請表; （二）由指導(dǎo)教師和社團(tuán)管理委員會進(jìn)行評審，并在一周內(nèi)安排面試，面試通過，方可正式入團(tuán)。 第十八條 社員的權(quán)利 （一）社員享有發(fā)言、表決、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán); （二）社員有權(quán)了解章程、組織機(jī)構(gòu)，對社團(tuán)的管理和活動提出意見和建議; （三）社員享有參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動的優(yōu)先權(quán)。 第十九條 社員的義務(wù)： （一）遵守社團(tuán)的章程及各項(xiàng)管理制度，注重個人品德修養(yǎng)，為社團(tuán)樹立良好形象； （二）執(zhí)行社團(tuán)的決議、支持社團(tuán)各項(xiàng)工作，接受指導(dǎo)老師及管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)，完成社團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)合理工作或任務(wù); （三）社員應(yīng)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較高的職業(yè)道德水平，尊重指導(dǎo)教師和工作人員的勞動，積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動。第四章 日常活動第二十條 社團(tuán)的主要活動內(nèi)容： （一）以少先隊(duì)為契機(jī)的活動； （二）開展演講比賽、校外實(shí)踐、文藝展演、手抄報等活動。第二十一條 社團(tuán)的活動紀(jì)律要求： （一）每次活動，必須準(zhǔn)時到達(dá)訓(xùn)練地點(diǎn); （二）聽從指導(dǎo)老師與管理委員會的安排。第五章 社團(tuán)的獎懲制度第二十二條 評優(yōu)條件本社團(tuán)成員，積極參加社團(tuán)活動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、團(tuán)結(jié)同學(xué)，學(xué)期活動全勤(除請假外)者，均可參加優(yōu)秀評選。第二十三條 評優(yōu)考核辦法： （一）社團(tuán)實(shí)行考核制度，包括活動考勤、活動表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等各項(xiàng)日常量化考核，根據(jù)管理制度進(jìn)行加減分，每周匯總一次，并進(jìn)行存檔； （二）對社團(tuán)工作做出貢獻(xiàn)、對社團(tuán)工作有重要支持作用的給予量化加分或獎勵； （三）每學(xué)年匯總每周量化成績，并結(jié)合社員投票、指導(dǎo)教師評定等評出優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社團(tuán)工作者、優(yōu)秀社員及社團(tuán)突出貢獻(xiàn)者等獎項(xiàng)，并頒發(fā)相應(yīng)的獎狀證書，如無符合要求的取消獎項(xiàng)。 第二十四條 如有下各項(xiàng)情形之一，予以處分或開除社團(tuán)： （一）言論行為有損本社聲譽(yù)，破壞團(tuán)