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文檔簡介

民辦幼兒園教師聘用合同書范本(2) 樂樂幼兒園聘用教師合同書甲方(聘用單位)乙方(受聘人) 一、本合同為固定期限合同。 自年月日起，至年月日止。 二、乙方工作量為每周5個(gè)工作日。 甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。 三、押金第一個(gè)月工資。 四、甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。 每月工資為元。 臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。 甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資。 五、乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。 寒暑假乙方不享受工資。 乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。 寒暑假的生活補(bǔ)助金元/月。 合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。 六、因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。 否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。 七、甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。 若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。 八、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同: 1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的; 2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的; 3、故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。 4、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除； 九、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。 十、乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。 十一、本合同一

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