2013年度安徽省霍山縣離退休干部工作考評細(xì)則.doc

2013年度霍山縣離退休干部工作考評細(xì)則考評組長： 現(xiàn)場打分人： 時間： 年 月 日項(xiàng) 目考 核 內(nèi) 容分值考核標(biāo)準(zhǔn)自查分考評分領(lǐng)導(dǎo)重視（18分）調(diào)整充實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組、定期研究部署老干部工作有記錄、有計(jì)劃、有總結(jié)7未及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分，無會議記錄扣3分，無計(jì)劃扣1分，無總結(jié)扣1分主要領(lǐng)導(dǎo)重視老干部工作有要求、有批示，每年至少聽取一次老干部工作匯報，指導(dǎo)協(xié)調(diào)老干部工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題3主要領(lǐng)導(dǎo)有批示等要求1分，每年至少聽取一次匯報1分，指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決老干部問題1分堅(jiān)持向老干部通報本地本部門本單位的工作開展情況6一年通報一次2分，主要領(lǐng)導(dǎo)通報另加2分，一年通報兩次及以上再加2分健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，并落到實(shí)處2健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度2分政治待遇（14分）落實(shí)離退休干部按規(guī)定閱文、聽報告、走訪慰問、參加重要會議、重大活動等制度5閱文、聽報告、走訪慰問、參加重要會議、參加重要活動各1分妥善安排老干部就近參觀考察活動3安排了參觀考察工作活動3分按規(guī)定為老干部訂閱報刊6未訂閱任何報刊扣完6分。訂閱1-2種報刊2分，訂閱3種及以上4分，訂閱開心老年雜志另加2分生活待遇（16分）離退休費(fèi)按時足額發(fā)放5按時足額發(fā)放5分，落實(shí)不到位視情扣分離退休干部各項(xiàng)補(bǔ)貼落實(shí)到位（離休干部有交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、生活補(bǔ)貼、一次性生活補(bǔ)貼、特需費(fèi)、高齡老人津貼、上年度1500元年度慰問金等）7有一項(xiàng)未落實(shí)扣1分堅(jiān)持慰問生病住院、家庭特殊困難、易地安置離退休干部和重大節(jié)日、紀(jì)念日慰問制度4有一項(xiàng)未落實(shí)扣1分黨組織建設(shè)（25分）離退休干部黨組織生活得到落實(shí)（單設(shè)黨支部或編入在職人員黨組織）8老干部反映未過組織生活扣完8分。離退休干部黨組織建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃，開展檢查、評比表彰4未列入規(guī)劃扣2分，未開展檢查扣1分，未開展表彰扣1分支部設(shè)置合理、班子健全，定期改選，“三會一課”等制度健全，組織活動正常，老干部隊(duì)伍思想健康、穩(wěn)定6支部設(shè)置不合理扣1分，未定期改選扣1分，未建立制度扣1分，活動不正?？?分積極爭創(chuàng)“五好老干部黨支部”和“四好”老干部黨員。黨費(fèi)收繳正常。黨費(fèi)50%留成制度落實(shí)到位7未開展?fàn)巹?chuàng)“五好”老干部黨支部和“四好”老干部黨員扣2分，黨費(fèi)收繳不正?？?分，黨費(fèi)50%留成未到位扣2分活動陣地和作用發(fā)揮（10分）建立了老干部活動室，活動正常有序，引領(lǐng)老干部開展健康有益的活動。積極支持老同志參加老年教育、關(guān)心下一代工作等健康有益的活動10無老干部活動室扣4分，老年教育工作3分，關(guān)心下一代工作3分隊(duì)伍建設(shè)（17分）老干部工作機(jī)構(gòu)健全、人員配備合理。按質(zhì)按量完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)老干部工作任務(wù)（如“五老”會議、信訪事項(xiàng)辦理、觀摩等)7工作機(jī)構(gòu)不健全、人員不落實(shí)扣2分，未按質(zhì)按量完成縣委、縣政府交辦的老干部工作任務(wù)視情扣2-5分工作人員熟悉掌握并認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家老干部方針政策規(guī)定2政策業(yè)務(wù)不熟悉酌情扣分在單位網(wǎng)站建立老干部工作專欄，積極向縣委老干部局等單位報送老干部工作信息6未在本單位網(wǎng)站建立專欄扣3分，本年度未發(fā)布或報送老干部工作信息扣3分建立了老干部工作人員聯(lián)系老干部制度2未建立聯(lián)系制度扣2分小 計(jì)100獎勵得分（10分）1、表彰加分2、完成縣委、縣政府臨時安排的老干部工作任務(wù)101、單位（含個人）老干部工作獲縣級表彰一次2分，市級表彰一次4分，省級表彰一次6分，中組部表彰一次8分；2、完成縣委、縣政府臨時安排的老干部工作任務(wù)，1次加2分；3、滿分為10分，超10分作10分計(jì)算最后加權(quán)得分110備注：1、考核方法：采取實(shí)地查看，聽匯報，隨機(jī)問詢老干部，查看活動或會議記錄、圖片、報刊訂單、工作簡報、信息報道、網(wǎng)站等，核查獎牌、證書或復(fù)印件等考核方法；結(jié)合縣委、縣政府安排老干部工作的平時記錄（如“五老”會議等）；會同縣委組織部農(nóng)村