公司員工月度考核評分表.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 員工個人月度考核評分表姓名：_ 部門：_ 職位：_ 填表日期：_評價指標(biāo)SARS （Severe Acute Respiratory Syndrome）考核目標(biāo)和要求recommend vt. 推薦；建議考核扣分標(biāo)準(zhǔn)上級主管評分本職工作waterfall n. 瀑布25分beg vi. 請求；乞求嚴(yán)格要求自己，工作崗位職責(zé)明確，履職能力強，能全面準(zhǔn)確地完成本職工作。工作中沒有出現(xiàn)任何漏洞。1、沒有盡到自己工作職責(zé)，給公司造成重大損失的，扣5分；2、職責(zé)不清，責(zé)任不明，并造成工作嚴(yán)重失誤的，扣5分/次；3、在工作中不能準(zhǔn)確履行職責(zé)的，扣5分/次；4、履行職責(zé)，但效果不是明顯，扣5分/次。unfit adj. 不健康的；不合適的；不合格的unusual adj. 不同尋常的；獨特的團(tuán)隊協(xié)作 20分集體意識強，團(tuán)隊成員之間能充分溝通，能夠認(rèn)真聽取對方的意見，修正個人的工作設(shè)想，發(fā)生分歧時，不僅認(rèn)真聽取對方的意見，而且提出有價值的建議，并達(dá)成團(tuán)隊整體目標(biāo)acute adj. 有觀察力的；敏銳的；嚴(yán)重的；1、不與團(tuán)隊成員溝通，完全按照個人想法工作，一意孤行者，扣5分/次；2、對團(tuán)隊成員提出好的建議或要求，固執(zhí)己見，扣5分/次；3、不能夠認(rèn)真聽取團(tuán)隊成員的意見，修正個人的工作設(shè)想，造成工作失誤者，扣5分/次；4、發(fā)生分歧時，不僅不認(rèn)真聽取對方的意見，而且阻礙其他同志工作的，扣5分/次。重點工作 15分認(rèn)真完成站內(nèi)制定的當(dāng)月重點工作，做到重點工作有計劃、有措施、有步驟，全面完成。1、重點工作沒有完成，一項扣5分；2、沒有全面完成，視完成情況扣3分；3、基本完成，但質(zhì)量不高，扣2分；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作因自己原因沒有完成，扣5分/次。Matisse 馬蒂斯（法國畫家）工作能力10error n. 錯誤；過失；謬誤勝任本職工作，能嚴(yán)格認(rèn)真地履行崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)他人的工作疏漏，能告知對方并協(xié)助其補救，發(fā)現(xiàn)隱患，并預(yù)先采取措施避免問題發(fā)生。紡（線或紗）1、 由于不嚴(yán)格、不認(rèn)真，導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏漏者，例：定點發(fā)送錯誤數(shù)據(jù)等。扣2分/次；2、工作出現(xiàn)問題，不能夠積極補救，推卸責(zé)任。扣2分/次；3、發(fā)現(xiàn)他人的工作疏漏，但不告知對方并協(xié)助其補救?？?分/次；4、發(fā)現(xiàn)隱患，但不預(yù)先采取措施避免問題發(fā)生?？?分/次。工作態(tài)度10工作態(tài)度端正， 工作中主動發(fā)現(xiàn)問題，獨立提出切實可行的改進(jìn)方案提出有價值的改進(jìn)建議，并推進(jìn)實施，取得良好的成效。1、被動執(zhí)行上級安排的工作，遇到困難被動等待，對工作中的問題視而不見，扣3分/次；2、反映工作中的困難和問題，但沒有改進(jìn)建議，扣3分/次；3、工作中能發(fā)現(xiàn)問題，但不積極想辦法，不提出改進(jìn)建議，扣2分/次；4、對自己獨立工作時，不能提出切實可行的改進(jìn)方案，扣2分/次。個人修養(yǎng)5分遵守公司規(guī)章制度，言行舉止得當(dāng)，團(tuán)結(jié)同志，熱愛企業(yè)，有強烈責(zé)任心，盡職盡責(zé)，勤奮工作。1、 對工作責(zé)任心不強，敷衍了事者，扣1分/次；2、 不團(tuán)結(jié)同志，故意找茬，制造矛盾者，扣1分/次；3、 偷懶?；龉げ怀隽φ?，扣1分/次；4、 不熱愛集體財產(chǎn)者，扣1分/次，故意破壞行為者，扣1分/次。學(xué)習(xí)能力5分學(xué)習(xí)積極，在工作中有意識學(xué)習(xí)崗位要求的知識技能和先進(jìn)經(jīng)驗，并在工作中加以實踐。能認(rèn)真參加公司組織的各種學(xué)習(xí)，須主動學(xué)習(xí)其他相關(guān)的知識技能，工作能力明顯提高。1、不能吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，多次出現(xiàn)相同的失誤，扣4分/次；2、能夠不出現(xiàn)相同的失誤，但不能防患于未然，扣1分/次；3、不能有意識學(xué)習(xí)崗位要求的知識技能和業(yè)務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗，并在工作中加以實踐，扣1分/次；4、不主動參加公司組織的各種學(xué)習(xí)活動，扣1分/次，無故找理由、找借口不參加學(xué)習(xí)的，扣1分/次。環(huán)境衛(wèi)生 5分嚴(yán)格按照公司制定的各項環(huán)境制度要求，做到辦公室、工作場所、宿舍等窗明幾凈、擺放整齊劃一、衛(wèi)生整潔、無亂堆亂放，每一個物品定置到位。1、工作場所，物品不按定置擺放的、垃圾處理要及時，在辦公環(huán)境、亂扔亂放者，扣1分/次；4、不維護(hù)公共衛(wèi)生，在公共場合亂扔亂放者，扣1分/次。考勤紀(jì)律5分嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項管理制度。做到模范遵守勞動紀(jì)律的員工。嚴(yán)禁遲到、早退，嚴(yán)禁外出不辦理離公司手續(xù)。1、發(fā)現(xiàn)脫崗， 遲到、早退，扣2分/次；3、外出不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，扣1分/次；5、上班期間做與工作無關(guān)的事