就業(yè)工作調(diào)研報告范文

就業(yè)工作調(diào)研報告范文 就業(yè)工作調(diào)研報告范文就業(yè)工作調(diào)研報告范文 一、近年來我省就業(yè)再就業(yè)工作主要成效( (一)積極的就業(yè)政策促進了全省就業(yè)工作的平穩(wěn)發(fā)展自根據(jù)中央部署，自X XX年以來，省委省政府在全省認真推行積極的就業(yè)政策，提出了就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，確定了“增加就業(yè)崗位、落實再就業(yè)政策、加大再就業(yè)資金投入、強化再就業(yè)服務和幫助困難群體就業(yè)”等五大工作目標，提出了“就業(yè)和再就業(yè)工作要與增加投資相結合、與加快基礎設施建設相結合、與國有企業(yè)改革相結合、與城市化相結合、與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相結合”的五個結合要求，并以省政府名義將就業(yè)再就業(yè)目標下達各地州，要求各地把增加就業(yè)崗位、實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)、控制失業(yè)率等目標納入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并先后制定出臺了一系列促進就業(yè)再就業(yè)的配套政策和操作辦法，形成了“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)機制，全省就業(yè)工作平穩(wěn)發(fā)展，各項就業(yè)指標基本實現(xiàn)。 X XXXX年年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)萬人，年均增加約919萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)累計454萬人，年均登記失數(shù)業(yè)人數(shù)111萬人;農(nóng)村勞動力轉移到非家產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)萬人次，其中，省外流動就業(yè)人數(shù)為萬人次;累計投入使用就業(yè)再就業(yè)資金億元;領取再就業(yè)優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員萬人，實現(xiàn)再就業(yè)萬人，再就業(yè)率為%;參加失業(yè)保險人數(shù)為萬人，失業(yè)保險基金收入億元，支出億元，有萬人享受失業(yè)保險待遇;建立公共就業(yè)服務機構7127個，職業(yè)介紹機構共51715個，其中公益性職業(yè)介紹機構81518個，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所91359個，社區(qū)勞動保障工作站5855個。 ( (二)勞動力市場體系和現(xiàn)代公共就業(yè)服務體系基本建立云南省勞動力市場從020世紀080年代中期開始探索，90年代逐漸培育并隨著國家“金保工程”的實施而不斷發(fā)展，至今，一批設施、功能較為齊全的地方性的勞動力市場體系框架基本建立，包含職業(yè)介紹、就業(yè)訓練、失業(yè)保險和勞動就業(yè)服務企業(yè)等內(nèi)容的就業(yè)服務體系以及職業(yè)介紹咨詢服務絡基本形成，通過市場配置勞動力已經(jīng)成為我省勞動用工的主導方式。 一是全省城鄉(xiāng)普遍建立了勞動保障所(站)。 X XX年，全省9129個縣(市、區(qū))所轄的353個街道已經(jīng)全部建立了勞動保障所(站)，71517個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上已經(jīng)有11301個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障所(站)，全省1851個社區(qū)中，已有7637個建立了勞動保障工作站。 基層勞動保障工作平臺的建設，使勞動保障工作重心下移、更貼近群眾，窗口前移、更方便群眾。 二是全省基本完成了勞動力市場絡和信息化建設，并逐步完善了勞動力市場的職能。 “十五”期間，全省各級勞動力市場場地建設面積達82為，平方米，其中州、市級為14，平方米，縣級為68，平方米。 市場內(nèi)設有求職與用人登記、信息發(fā)布與查詢匹配、職業(yè)指導與政策咨詢、推薦介紹與現(xiàn)場招聘等服務項目和窗口。 全省各地先后籌集勞動力市場建設資金88，萬元。 其家補助8138萬元，省級補助萬元，各州、市、縣自籌77，萬元。 各級政府除資金投入外，還以其它方式支持勞動力市場建設，如房產(chǎn)、土地、辦公用品、設備等，折合資金33，萬元。 X XX年年，云南全省共有職業(yè)介紹機構18655個，其中，省級11個，地、州、市級616個，縣(區(qū))以上0140個，街道151個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級11，7477個，其它部門開辦的828個，個人開辦的的9169個。 職業(yè)介紹工作人員22，5675人。 勞動保障部門開辦的職業(yè)介紹機構完全覆蓋了全省縣以上行政區(qū)域，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)介紹機構已覆蓋了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)的%，工作覆蓋面達到90%以上。 全省勞動力市場載體建設形成了以省級勞動力中心市場為龍頭，以616個州、市為勞動力分市場，8128個(不含麗江市古城區(qū))縣級公共介紹機構為骨干、其它民辦職業(yè)介紹機構為補充的勞動力市場體系。 ( (三)農(nóng)村勞動力轉移輸出成效顯著農(nóng)村勞動力向城市流動(勞務輸出)是關系經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大問題，也是實現(xiàn)農(nóng)民增收的有效手段。 省委、省政府將勞務輸出作為農(nóng)民增收和三項扶貧工程的重要任務來抓，加大了輸出前的引導培訓和職業(yè)技能培訓的投入，強化了勞動力市場的建設，全省勞務輸出規(guī)模穩(wěn)中有升，勞務收入穩(wěn)定增長，輸出區(qū)域不斷拓寬，農(nóng)村勞動力轉移輸出已經(jīng)成為緩解城鄉(xiāng)就業(yè)矛盾和農(nóng)民增收的重要途徑。 據(jù)省勞動保障部門數(shù)據(jù)顯示，X XX年年0110月，全省當年共輸出勞務人員萬人次，完成年計劃任務的172%。 其中:境外輸出萬人次，占%;省外輸出萬人次，占輸出人數(shù)%;省內(nèi)輸出萬人，占輸出人數(shù)%，縣內(nèi)輸出萬人，占輸出人數(shù)的%。 預計全年輸出出0150萬人次，完成年計劃080萬人的187%。 X XX年起，我省開始實施“興邊富民工程”勞務輸出項目，當年省級投入11，萬元，其中勞動力市場建設費0380萬元、農(nóng)村勞動力引導性培訓及職業(yè)技能培訓費用萬元，組織開展職業(yè)技能培訓27，1251人，輸出勞務人員239，0600人次，完成省下達計劃任務43，0500人的550%,當年實現(xiàn)勞務收入約億元。 X XX年投入11，7317萬元，其中勞動力市場建設費120萬元，農(nóng)村勞動力引導性培訓及職業(yè)技能培訓費用用11，197萬元，組織開展職業(yè)技能培訓33，8398人，輸出勞務人員24，84728人次，完成省下達計劃任務39，0900人的613%，當年實現(xiàn)勞務收入約億元。 X XX年年投入11，8848萬元，其中勞動費力市場建設費818萬元，農(nóng)村勞動力引導性培訓及職業(yè)技能培訓費用11，0830萬元，組織開展職業(yè)技能培訓42，8018人，輸出勞務人員313，0510人次，完成省下達計劃任務36，600人的856%，當年實現(xiàn)勞務收入約億元。 就業(yè)工作調(diào)研報告范文進一步研究分析我院畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢和存在的問題，制定切實可行的畢業(yè)生就工作具體措施，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議研究決定，開展本項調(diào)研工作。 一、調(diào)研工作組及人員組成為確保本次畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作的順利進行，成立人文學院畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作組組長副組長成員畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作是畢業(yè)生就業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)，本次調(diào)研將為下一步開展就業(yè)工作提供依據(jù)。 二、調(diào)研目的了解我院就業(yè)工作的現(xiàn)狀、畢業(yè)生對學院的要求，提出就業(yè)對策措施，適當提高就業(yè)率。 三、調(diào)研內(nèi)容( (一)。 今年畢業(yè)生就業(yè)工作總的形勢是十分嚴峻。 11、xx年全國普通高校畢業(yè)生達到413萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，云南省高校畢業(yè)大學生與5xx年相比增加22萬; 2、“十一五”期間，需要就業(yè)崗位3163萬，只能提供就業(yè)崗位0100萬; 3、今年地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，到國家機關就業(yè)難度較大; 4、國有企業(yè)減員增效，不可能吸納太多的大學生就業(yè); 5、用人需求向重點大學集中、向研究生集中，地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大，人文學院研究生數(shù)量有限; 6、高校畢業(yè)生“重心”下移受阻，由于下崗失業(yè)人員、中學畢業(yè)生、農(nóng)民工等的搶占，一些低端崗位被占領; 7、研究生就業(yè)率出現(xiàn)下降的趨勢; 8、近年來待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢; 9、社會的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長; 10、農(nóng)大的優(yōu)勢就業(yè)專業(yè)是農(nóng)科類，人文社科處于不利地位。 ( (二)畢業(yè)生就業(yè)工作存在的主要問題。 調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn)，除了就業(yè)形勢很嚴峻外，學生的就業(yè)觀念是影響學生就業(yè)的主要原因，目前國家機關和事業(yè)單位正在進行改革，國有大中型企業(yè)實施減員增效，不可能提供太多的崗位，然而，我院6xx屆畢業(yè)生73%的選擇國家機關，76%的選擇事業(yè)單位，%選擇國有企業(yè)。 這種供需狀況的不平衡，是影響就業(yè)率的主要原因，為轉變學生的就業(yè)觀念，學院目前正在開展就業(yè)講座，但是56%的學生在校外實習，也有的學生忙于找工作，因此，聽講座的學生較少。 畢業(yè)生就業(yè)工作檔案管理較為混亂。 畢業(yè)生就業(yè)工作材料報送不及時。 ( (三)畢業(yè)生簽約狀況。 5xx年我院畢業(yè)生初次就業(yè)率為%，年終就業(yè)率為%。 6xx年我院的畢業(yè)生696人，其中社會工作040人，森林保護專業(yè)656人，可能找到工作的有212人(其中，森林保護專業(yè)99人，考取研究生22人，社會工作11人)，目前的就業(yè)率為%。 ( (四)學生的要求。 擴大專業(yè)介紹(尤其是社會工作專業(yè))，增加宣傳力度，提供就業(yè)信息，聯(lián)系用人單位，開展就業(yè)輔導講座，提供實習和實踐鍛煉機會，幫助社會工作專業(yè)的學生解決不能報考公務員的問題。 ( (五)工作對策 11、做好畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布工作。 編印人文社會科學學院畢業(yè)生就業(yè)信息(主要內(nèi)容學院簡介，專業(yè)介紹，畢業(yè)生個人基本信息)發(fā)往各相關單位。 本項工作在6xx年年44月月020日以前完成。 進一步加強絡建設，充分利用絡提供和發(fā)布絡信息，實現(xiàn)用人單位與畢業(yè)生的雙向互動;2位、積極聯(lián)系用人單位。 首批邀請的單位515個，邀請函已發(fā)出，44月月88日以前爭取聯(lián)系單位達030個; 3、聘請就請業(yè)顧問，拓寬就業(yè)渠道。 擬聘請535名就業(yè)顧問，現(xiàn)已聘請了一位(證書已發(fā))，就業(yè)顧問將動用其良好的社會關系為畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道; 4、開展畢業(yè)生就業(yè)講座，轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念、提高畢業(yè)生擇業(yè)技巧和改善畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)。 xx年上半年講55講，在44月月88日以前講33講; 5、加強畢業(yè)生就業(yè)檔案管理，理順畢業(yè)生就業(yè)的各項工作; 6、從6xx年開始面對大 二、大三學生開展畢業(yè)生就業(yè)指導講座。 就業(yè)指導注重面試素質(zhì)，不單單講有關簡歷、面試、政策法規(guī)，還著重講解試用期的相關注意事項，還專門開設若干課時對此進行介紹。 學院應結合學校畢業(yè)就業(yè)指導講座的情況，有選擇的安排政府主管就業(yè)負責人、就業(yè)指導專家、知名企業(yè)人力主管、就業(yè)顧問和專業(yè)咨詢公司的專家來校為大學生開展就業(yè)系列講座; 77、在提高學生就業(yè)能力方面，通過院學生會開展一系列喜聞樂見的活動，如完美簡歷比賽、就業(yè)征文、模擬招聘大賽、職業(yè)證書展示會等，讓學生在活動中受到職業(yè)啟蒙，提高大學生的就業(yè)能力;。 88、開展就業(yè)援助計劃。 為貸了國家助學貸款的學生特別推薦就業(yè)崗位。 6xx年年33月月828日園林園藝學院、人文學院6xx年畢業(yè)生就業(yè)講座安排表(表一)時間主講人題目地點備注33月222日曹忠民職業(yè)的選擇綜合樓一樓階梯教室講已講33月月929日謝國文大學生就業(yè)機會成本分析綜合樓一樓階梯教室已講44月月44日馬茜大學生就業(yè)與大學生就業(yè)觀綜合樓一樓階梯教室人文學院2xx級畢業(yè)生就業(yè)相關信息統(tǒng)計表(表二2)xx級社會工作專業(yè)總人數(shù)40人調(diào)查表回收數(shù)37份社會實踐情況登記已找到工作人數(shù)1(1人)空白四項以上男生女生22份323份11人想要找的工作類型百分比國家機關事業(yè)單位國有企業(yè)私營企業(yè)外資企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)考研70%25%特殊情況無特長偏向方向計算機55人寫作10人體育15人文藝66人英語2