第485B章 強制性公積金計劃(豁免)規(guī)例六.doc

第485B章 強制性公積金計劃(豁免)規(guī)例六摘要：本文主要介紹了第485B章 強制性公積金計劃(豁免)規(guī)例的主要內(nèi)容。第485B章 附表2強制性條件第17及28條1.釋義(1)在本附表中，除文意另有所指外“有關(guān)入息”(relevant income) 就有關(guān)計劃的任何成員而言，指該成員每月有關(guān)入息中不超過本條例附表3所指明的最高每月有關(guān)入息水平的部分;“有關(guān)計劃”(relevant scheme) 指根據(jù)本規(guī)例第16(1)條發(fā)出的豁免證明書所適用的有關(guān)職業(yè)退休注冊計劃;“既有利益”(vested benefit) 的涵義與有關(guān)條例第2條中該詞的涵義相同;“界定利益計劃”(defined benefit scheme) 的涵義與有關(guān)條例第2條中該詞的涵義相同;“界定供款計劃”(defined contribution scheme) 的涵義與有關(guān)條例第2條中該詞的涵義相同;“參加強制性公積金計劃后的服務(wù)年期”(years of post-MPF service) 就有關(guān)計劃的任何成員而言，指該成員自參加該計劃的日期或有關(guān)日期(以較遲者為準)起計至以下日期為止的連續(xù)服務(wù)年期(包括一年的部分)(a)其終止受雇的日期;(b)(如屬將計劃清盤的情況)該成員停止作為該計劃的成員的日期;(c)(如屬根據(jù)本規(guī)例撤回(包括當作撤回)適用于該計劃的豁免證明書的情況)該項撤回生效的日期;“累算權(quán)利”(accrued rights) 的涵義與有關(guān)條例第2條中“累算權(quán)益”的涵義相同;“最低強制性公積金利益”(minimum MPF benefits) 就有關(guān)計劃的任何成員而言，指以下兩者中數(shù)目較小者(a)該成員于豁免證明書適用于該計劃的期間在該計劃下所累算的利益;(b)1.2 最終每月平均有關(guān)入息 參加強制性公積金計劃后的服務(wù)年期;“最終每月平均有關(guān)入息”(final average monthly relevant income) 就有關(guān)計劃的任何成員而言，指該成員在以下對其適用的期間內(nèi)，其每月平均所得的有關(guān)入息(a)如該成員在有關(guān)日期之后已經(jīng)是該計劃的成員不少于12個月，即為緊接以下日期之前的12個月的期間(不包括該成員依據(jù)任何成文法則或合約而放的無薪假期或產(chǎn)假)(i)其終止受雇的日期;(ii)(如屬將計劃清盤的情況)該成員停止作為該計劃的成員的日期;(iii)(如屬根據(jù)本規(guī)例撤回(包括當作撤回)適用于該計劃的豁免證明書的情況)該項撤回生效的日期;(b)在任何其他情況下，即為自該成員參加該計劃的日期或有關(guān)日期(以較遲者為準)起計至以下日期為止的期間(不包括該成員依據(jù)任何成文法則或合約而放的無薪假期或產(chǎn)假)(i)其終止受雇的日期;(ii)(如屬將計劃清盤的情況)該成員停止作為該計劃的成員的日期;(iii)(如屬根據(jù)本規(guī)例撤回(包括當作撤回)適用于該計劃的豁免證明書的情況)該項撤回生效的日期。(2)凡(a)第3條適用于有關(guān)計劃的某成員;(b)該成員擁有從另一有關(guān)計劃轉(zhuǎn)移至(a)段所提述的計劃的利益;及(c)(b)段所提述的利益包括該成員的最低強制性公積金利益，則就“最低強制性公積金利益”(minimum MPF benefits) 的定義而言，該成員于豁免證明書適用于(a)段所提述的計劃的期間在該計劃下所累算的利益，須當作包括(c)段所提述的最低強制性公積金利益。2.適用范圍(1)除第3條另有規(guī)定外，當(a)某有關(guān)計劃的成員退休、死亡或終止受雇或發(fā)生了某有關(guān)計劃的管限規(guī)則所指明的會導致本條適用的事情;(b)某有關(guān)計劃清盤;或(c)管理局根據(jù)本規(guī)例撤回(包括當作撤回)適用于某有關(guān)計劃的豁免證明書，而該項撤回生效，本條立即適用于該有關(guān)計劃并就該有關(guān)計劃而適用。(2)凡(a)本條適用于某有關(guān)計劃;及(b)(除第(3)款另有規(guī)定外)該計劃的新成員(或其受益人)有權(quán)收取在該計劃下的利益(不論是有權(quán)立即收取或有權(quán)在將來收取)，則該等利益的以下部分(i)在豁免證明書適用于該計劃的期間所累算者;及(ii)不超逾最低強制性公積金利益者，須受第4、5及6條的條文所規(guī)限。(3)第4(e)條適用于現(xiàn)有成員在有關(guān)計劃中的最低強制性公積金利益并就該等利益而適用，一如該條適用于新成員在該計劃中的最低強制性公積金利益并就該等利益而適用。3.在集團內(nèi)轉(zhuǎn)調(diào)及轉(zhuǎn)換計劃當有關(guān)計劃(“現(xiàn)有計劃”)的任何新成員終止受雇或停止作為現(xiàn)有計劃的成員，而(a)該成員(i)是從一個公司集團(有關(guān)條例第67條所指者)內(nèi)的一間公司轉(zhuǎn)調(diào)至同一公司集團內(nèi)的另一間公司的，而其作為現(xiàn)有計劃成員的身分亦轉(zhuǎn)至新雇主的有關(guān)計劃或注冊計劃;或(ii)是從現(xiàn)有計劃轉(zhuǎn)至有關(guān)計劃或注冊計劃的，而現(xiàn)有計劃的有關(guān)雇主亦是他所轉(zhuǎn)至的計劃的雇主;(b)該成員是沒有從現(xiàn)有計劃收取任何利益的;及(c)該成員在現(xiàn)有計劃下的最低強制性公積金利益是將獲他所轉(zhuǎn)至的計劃承認的，則第4、5及6條不適用于該成員的最低強制性公積金利益。4.最低強制性公積金利益的保存為保存在有關(guān)計劃的最低強制性公積金利益(a)除按照本規(guī)例條文外，計劃的受托人不得向計劃的任何新成員支付最低強制性公積金利益的任何部分或?qū)⒃摰壤娴娜魏尾糠忠云渌问教幹棉D(zhuǎn)予該新成員;(b)除按照本規(guī)例條文外，計劃的新成員對最低強制性公積金利益沒有任何權(quán)益或權(quán)利;(c)如本條憑借第3條而不適用于計劃的新成員的最低強制性公積金利益，計劃的受托人不得轉(zhuǎn)移或處置該等利益的任何部分，但向該條所提述的有關(guān)計劃或注冊計劃轉(zhuǎn)移或?qū)⒃摰壤娴娜魏尾糠痔幹棉D(zhuǎn)予該條所提述的有關(guān)計劃或注冊計劃則除外;(d)計劃的管限規(guī)則不得賦權(quán)任何人削減任何新成員的最低強制性公積金利益，但該成員累算權(quán)利或既有利益中超逾最低強制性公積金利益的部分則可按照有關(guān)條例的條文削減;(e)計劃的受托人不得在新成員遭解雇時(不論解雇是否基于不當行為、欺詐行為、不忠實行為或任何其他理由)沒收其最低強制性公積金利益;及(f)計劃的任何新成員的最低強制性公積金利益(i)不得用于償付有關(guān)雇主所遭受的由該新成員引致的任何損失;及(ii)不得用于支付該新成員欠有關(guān)雇主或任何其他人的任何債項(不論該等債項是否為該成員以書面承認)。5.最低強制性公積金利益的可調(diào)動性或可轉(zhuǎn)移性(1)除第6條另有規(guī)定外，凡有關(guān)計劃的任何新成員有權(quán)收取在該計劃下的利益(不論是有權(quán)立即收取或有權(quán)在將來收取)，則該計劃的受托人須按照該計劃的管限規(guī)則，在合理的切實可行范圍內(nèi)盡快將該成員的最低強制性公積金利益轉(zhuǎn)移至(a)一項注冊計劃，而該成員的新雇主是該注冊計劃的參與雇主;或(b)一項由該成員指定的集成信托計劃或行業(yè)計劃，而該計劃是接受轉(zhuǎn)移過來的最低強制性公積金利益的。 (2002年第29號第14條)(2)一旦(a)管理局根據(jù)本規(guī)例撤回(包括當作撤回)適用于有關(guān)計劃的豁免證明書;或(b)有關(guān)計劃清盤，該計劃的新成員的最低強制性公積金利益須(i)按上述事情的發(fā)生日期計算;及(ii)按照該計劃的管限規(guī)則轉(zhuǎn)移至一項注冊計劃。(3)依據(jù)本條轉(zhuǎn)移至一項注冊計劃的最低強制性公積金利益，須視為在該計劃下的累算權(quán)益，并受本條例所有條文規(guī)限。6.最低強制性公積金利益