遵義市《醫(yī)師定期考核管理辦法》實(shí)施方案.doc_第1頁
遵義市《醫(yī)師定期考核管理辦法》實(shí)施方案.doc_第2頁
遵義市《醫(yī)師定期考核管理辦法》實(shí)施方案.doc_第3頁
遵義市《醫(yī)師定期考核管理辦法》實(shí)施方案.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

附件8:醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表本文檔由【中文word文檔庫(kù)】提供,轉(zhuǎn)載分發(fā)敬請(qǐng)保留本信息;中文word文檔庫(kù)免費(fèi)提供海量范文、教育、學(xué)習(xí)、政策、報(bào)告和經(jīng)濟(jì)類word文檔。word文檔醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱:申請(qǐng)人性別填報(bào)時(shí)間執(zhí)業(yè)時(shí)間專業(yè)科室醫(yī)師資格證書編碼醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編碼本 人 述 職 報(bào) 告執(zhí) 行 簡(jiǎn) 易 程 序 條 件1、具有 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,職稱及取得時(shí)間 2、是否離退休后由本單位返聘: 是 否3、本考核周期內(nèi)良好行為記錄(具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷可不填):4、有無不良行為記錄: 有 無執(zhí)業(yè)所在科室意見: 同意 不同意執(zhí)業(yè)科室負(fù)責(zé)人簽字: 年 月 日?qǐng)?zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)意見: 同意申報(bào) 不同意申報(bào) 執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)蓋章: 年 月 日考核機(jī)構(gòu)意見: 同意 不同意考核機(jī)構(gòu)蓋章: 年 月 日注:1、述職報(bào)告內(nèi)容包含業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)、職業(yè)道德等。2、良好行為記錄應(yīng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到市級(jí)以上各部門的年度獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。3、在定期考核前10日向考核機(jī)構(gòu)申報(bào)。4、執(zhí)業(yè)時(shí)間為醫(yī)師考核級(jí)別初次取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書時(shí)間。本文檔由【中文word文檔庫(kù)】提供,轉(zhuǎn)載分發(fā)敬請(qǐng)保留本信息;中文word文檔庫(kù)免費(fèi)提供海量范文、教育、學(xué)習(xí)、政策、報(bào)告和經(jīng)濟(jì)類word文檔。word文檔更多相關(guān)文檔免費(fèi)下載請(qǐng)登錄:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論