談在社區(qū)干部會議上的講話(doc 10頁).doc

./n./在社區(qū)干部會議上的講話同志們：2011年社區(qū)“兩委”班子換屆工作在全街上下共同努力下，已經順利、圓滿地結束。同時，也標志著全街中層干部隊伍的總體布局基本結束。本屆黨工委工作近一年了，在這一年時間里，街道黨工委堅持“重人品、重公論、重實績、重發(fā)展”的用人導向，把優(yōu)秀干部選拔任用為機關科室負責人；社區(qū)“兩委”班子換屆本著“政治素質強、群眾工作能力強、業(yè)務素質強、社會服務管理能力強”的原則，通過“原社區(qū)優(yōu)秀干部留任一批、優(yōu)秀年輕社區(qū)工作人員選用一批、機關優(yōu)秀年輕干部選派一批、面向社區(qū)優(yōu)秀年輕大學生招聘一批”等方式，配齊配強了社區(qū)“兩委”班子成員。通過干部調配，讓“政治素質高、道德人品良、工作能力強、群眾基礎好”的優(yōu)秀人才脫穎而出，唯才是舉、量才使用，發(fā)揮更大作用，真正做到讓“想事、謀事、干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀人才人為有位。應該說，全街道干部的思想觀念、工作作風、精神面貌不斷發(fā)生變化，人心思上，人心思進，想一流、爭一流越來越成為干部隊伍的主流和風尚。目前，全街干部想工作干工作的多了，踏實工作、扎實干事的多了，勇挑重擔、敢于負責的多了，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的多了，講團結顧大局的多了，維護全街形象的多了。下面，根據街道黨工委會議的意見，就進一步加強社區(qū)班子隊伍自身建設建設，著重提高理論素質、道德品質、業(yè)務水平和工作能力，我講三點意見：一、要充分認識社區(qū)工作的重要性，增強做好社區(qū)工作的責任感、榮譽感隨著城市的發(fā)展和現代化程度的提高，社區(qū)的地位越來越重要，其作用越來越大。作為一名社區(qū)干部，必須充分認識社區(qū)工作的重要性，增強當社區(qū)干部的責任感和榮譽感。社區(qū)干部職務不高，但我們從事的社區(qū)工作意義和責任重大，關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾當中的貫徹落實，關系到黨工委、辦事處決策部署的組織實施，關系著社區(qū)居民的切身利益，肩負著轄區(qū)發(fā)展的重大職責，影響著社區(qū)組織作用發(fā)揮的好壞。加強社區(qū)工作，是服務群眾的需要，服務是社區(qū)工作的永恒的主題，要從改善黨群干群關系著眼，從小事做起。加強社區(qū)工作，是構建和諧社會的需要，社區(qū)面對廣大居民群眾，不僅肩負著密切黨群關系、干群關系的使命，而且需要發(fā)動群眾來開展一系列群眾工作和社會工作。社區(qū)居委會具有廣泛的群眾基礎，具備把政府各項工作任務落實到基層的組織條件，并且許多工作由社區(qū)居委會來做比由政府機關去做更適當、更有效。社區(qū)作為基層政權的依靠力量，發(fā)揮著協助街道做好與居民利益有關的公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)撫低保、社保醫(yī)保、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、經濟普查等多項工作的功能，發(fā)揮著宣傳、貫徹國家法律、政策和教育居民履行應盡義務的功能。而這些功能能否正常發(fā)揮，很大程度上歸結于社區(qū)工作的好壞。加強社區(qū)工作，也是城市發(fā)展的需要，我們每一位社區(qū)干部都肩負著廣大居民的重托，社區(qū)工作任重而道遠。二、要不斷創(chuàng)新社區(qū)工作，提高社區(qū)工作水平 創(chuàng)新載體，進一步加強社區(qū)黨建工作。特別是抓好新的社區(qū)“兩委”班子建設、社區(qū)工作人員隊伍建設和社區(qū)黨員隊伍建設，增強社區(qū)黨組織的凝聚力、號召力，創(chuàng)造力，發(fā)揮每一位黨員的先鋒模范作用。要認真落實好黨員服務社區(qū)工作，特別是要組織好機關企事業(yè)在職黨員的義務服務社區(qū)活動，并做好相應的考核監(jiān)督工作，發(fā)揮在職黨員的作用。要加強在冊黨員的教育管理，落實責任區(qū)、責任崗，發(fā)揮帶頭作用。要引導流動黨員參與社區(qū)管理服務，為社區(qū)建設作貢獻。要認真開展好社區(qū)榮譽書記制度和社區(qū)黨員代表會議制度，發(fā)揮榮譽書記和黨員在社區(qū)建設活動中的作用。要建立社區(qū)黨員服務點，構建黨組織服務黨員、黨員服務群眾的機制。創(chuàng)新理念，進一步提高社區(qū)為居民服務能力。根據居民不斷提高的生活需求，建立健全服務網絡，拓寬服務領域，增加服務項目，為居民提供優(yōu)質、便捷、高效的服務。要加大困難幫扶、居家養(yǎng)老、矛盾調解、計劃生育、社保醫(yī)保、城市管理等服務項目力度，提高服務質量，使居民從社區(qū)服務中得到便利和實惠。要進一步完善和拓展社區(qū)行政服務大廳功能，將網絡服務和上門服務有機地結合起來，規(guī)范服務制度，推動社區(qū)服務發(fā)展。提高素質，進一步提升社區(qū)創(chuàng)建文明城市水平。居民素質的提高是做好社區(qū)創(chuàng)城工作的基礎，同時，也是構建和諧社會的基礎。要努力構建學習型社區(qū)，加強對居民的教育，提高居民素質，推動社區(qū)創(chuàng)城工作。各個社區(qū)要堅持社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作責任制，積極做好日常的環(huán)境維護和城市創(chuàng)建的各項工作。同時，積極探索創(chuàng)城新模式，建立長效管理機制。要加強對各類社區(qū)主體、社區(qū)居民的環(huán)境意識教育，教育他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護和保持社區(qū)環(huán)境，對那些亂丟亂倒建筑垃圾、生活垃圾、亂停亂放車輛的不道德行為，社區(qū)要理直氣壯的進行批評教育。同時，也要積極做好社區(qū)穩(wěn)定、社區(qū)精神文明建設等工作，不斷提升社區(qū)建設水平。創(chuàng)造特色，進一步開展社區(qū)建設示范活動。各社區(qū)也要根據各自的特點，創(chuàng)造特色，把社區(qū)工作提高到一個新水平。社區(qū)工作的活力在于創(chuàng)新創(chuàng)造特色，目前已有一些社區(qū)根據實際，確定了各自的特色定位，如學習型示范社區(qū)、文體型示范社區(qū)、為老服務型示范社區(qū)等，通過特色社區(qū)的推動了全面工作。各個社區(qū)，要加大工作力度，對已行成特色的要加以鞏固和發(fā)展，還沒有形成的，要結合本社區(qū)的特點，廣泛征求居民意見，明確定位，并尋找載體，加以培育和發(fā)展，通過這些載體推動我街社區(qū)建設向深入發(fā)展。 三、從嚴要求，提高素質，樹立街道社區(qū)工作的良好形象作風好壞，決定事業(yè)成敗。好的作風產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝聚堅強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上講，一個單位的干部作風問題，就是這個單位競爭力的問題。因此，我們必須從大處著眼，充分認識加強作風建設的重大意義。加強機關作風建設，建設廉潔、勤政、務實、高效干部隊伍。多年來，街道廣大黨員干部緊緊圍繞中心工作，奮發(fā)向上，積極進取，取得了顯著成績。可以說，我們的干部隊伍總體上是好的，是一支經得起考驗的隊伍，是一支在急難險重工作中能拉得出、打得贏的隊伍。但是我們也必須清醒地認識到，當前在一些機關干部的作風方面，還存在不少問題，有的表現還比較突出，這極大的影響了街道干部隊伍的整體素質。如有的干部和機關工作人員不講團結，不注意形象，在工作中出現失位、錯位、越位現象；有的思想觀念陳舊落后，思路窄、辦法少，缺乏創(chuàng)新意識；有的工作浮躁，抓落實不深入不具體，工作標準低、效率低，拖拖拉拉，應付了事；有的同志紀律松弛，制度虛設等等。因此，我們必須切實加強機關作風建設，從根本上、制度上防止這些問題的發(fā)生，為街道經濟社會發(fā)展奠定更加堅實的基礎。樹立街道社區(qū)干部良好的形象，堅持“五講”。一是講大局。社區(qū)干部要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。作為社區(qū)一級干部，手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節(jié)約，把錢用在刀刃上。同時要有大局觀念，對下要對廣大群眾的切身利益負責，對上要對黨工委辦事處負責，做到令行禁止，只對上負責或只對下負責，算不得一名合格的社區(qū)干部。二是講原則。一個社區(qū)干部既要干實事、干成事，又要不出事，還必須端正干事的態(tài)度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關”：首先過好權力關。不該辦的事堅決不辦。要敢于堅持原則，凡是要求社區(qū)居民做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己首先不做。其次過好錢物關。不該拿的錢物一點不拿。君子愛財取之有道，正當合法的錢物，可以大大方方地拿；人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。再次過好親友關。作為社區(qū)干部，千萬不能僅代表一派人、一伙人、一家人的利益說話、辦事，必須以大多數人的利益和愿望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不松口，公正處事不偏心。最后過好監(jiān)督關。不該瞞的一點不瞞。社區(qū)干部要自覺接受群眾監(jiān)督，對于群眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。如，財務收支管理方面要切實做到“二公開一監(jiān)督”。三是講紀律?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，街道社區(qū)干部都必須加強紀律性，與街道黨工委、辦事處保持高度一致，認真貫徹落實辦事處會議精神、各項決議，按時按量按質完成年初確定的各項任務。要在自覺開展學習的基礎上，做到遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度。要按時參加各種會議，遵守會議紀律，不早退、不缺席，有事得請假。要堅持從小事做起，如遵守上下班制度，做到群眾到社區(qū)辦事有人接待。四是講團結。團結是各單位的首要問題，它是能否搞好社區(qū)的工作、能否搞好社區(qū)的建設、能否維護社會穩(wěn)定的關鍵和根本。班子不團結、意見不統(tǒng)一，必然導致什么事都辦不了。要加強團結，一要理順好領導和被領導的關系，即書記主任與其他社區(qū)干部的關系。書記主任要信任其他干部,放手給他們去做，不要過多干涉和指責。書記主任主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關，抓大事，確保每一個干部在負責的事項中有職有權有責。同時這些干部要對書記主任負責，要盡心盡力完成自己職責范圍內的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權范圍的事。二要心胸寬廣，做到能容事，能容人。一個社區(qū)的人，各有各的性格，各有各的事情，對于我們社區(qū)干部來說，要主動團結所有社區(qū)居民，特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。社區(qū)干部，要寬宏大量，做上幾件讓居民心服口服的事情來感染、感化社區(qū)民。只要心胸寬闊，不斤斤計較，能容事、容人，慢慢地，社區(qū)民們就會理解支持。三要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待社區(qū)居民一視同仁。因此，在日常工作中，要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆臺；要有大局觀念，整體觀念；要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保社區(qū)各項工作和事業(yè)的協調健康發(fā)展。五是講奉獻?，F在社區(qū)工作繁雜，要有吃苦在前，享受在后的奉獻精神。社區(qū)黨員干部要想到我們是人民的公仆，要樹立全心全意為人民服務的觀念，扎實為社區(qū)民辦實事、辦好事。工作中不能只耍嘴皮子，那樣會失去民心，失去社區(qū)居民的信任。俗話說：“社區(qū)看社區(qū)，群眾看干部”。榜樣的力量是無窮的，社區(qū)干部要少存私心，先公后私。打造社區(qū)良好的形象，樹立“五心”。 一是公心。當好群眾的“父母官”，處理問題時要有公心，要有公道正派的工作作風。做到處事和待人都要公道正派。用人要公正，行事要公道，主持公道，申張正義。要做到無私心，為人正直，切實維護群眾的利益，對待群眾同對待家人、親人一個樣?！肮?，廉生威”，社區(qū)干部只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信，才能富有號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能帶領廣大黨員、干部和群眾團結一致，把社區(qū)建設搞好，才能使自己成為一名優(yōu)秀的社區(qū)干部。二是責任心。社區(qū)干部要有使命意識，責任意識。沒意識就沒感覺，沒感覺就干不成事業(yè)。事業(yè)無成就不是好社區(qū)干部。所以說，社區(qū)干部只要坐在位子上，就要有高度的責任心，有緊迫的使命感，就要對群眾負責，對自己負責。腦袋中沒有意識，還談什么存在，還談什么干工作，更不用說完成任務了。社區(qū)干部都是群眾利益的代表者和實踐者，應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想。三是愛心。作為社區(qū)干部必須要有感情，要心系群眾，關心群眾疾苦，特別是弱勢群體，切實解決好他們的實際困難，幫助他們排憂解難。當社區(qū)居民在生活中辦事不方便、衣食有困難、汛期有危險時，社區(qū)干部就要當好代辦員、民政員、救護員，努力使自己成為老百姓知冷知熱的貼心人。四是信心。社區(qū)干部處在社區(qū)工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾聯系的重任，是黨和政府在社區(qū)實施核心領導的關鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。作為街道，往往有許多工作都要靠在座的各位去做、去完成。當工作中遇到困難時，不要怕，要堅持辦法總比困難多的理念，要多動腦筋，多溝通，做到群策群力。個別社區(qū)可能面臨的問題較多，有的人會講這個社區(qū)永遠都搞不好，我想通過在座各位的努力，自我加壓，挖掘優(yōu)勢，肯