組織人事科崗位職位工作說(shuō)明書

組織人事科崗位職位工作說(shuō)明書一、組織人事科科長(zhǎng)崗位職位工作說(shuō)明書（一）崗位名稱：組織人事科科長(zhǎng)（二）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科室全盤工作，協(xié)助辦領(lǐng)導(dǎo)做好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理、勞動(dòng)工資保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)、體制改革、機(jī)構(gòu)編制、人事人才、干部選拔任用、考評(píng)考核、效能建設(shè)、計(jì)劃生育管理等工作，負(fù)責(zé)直屬單位職稱評(píng)聘、負(fù)責(zé)離退休工作、科內(nèi)行政管理、廉政建設(shè)及人員的思想政治工作。（三）工作內(nèi)容1、協(xié)調(diào)管理：負(fù)責(zé)科室日常管理工作。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)調(diào)組織、人事等相關(guān)部門和辦機(jī)關(guān)各科室落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。2、會(huì)議工作：負(fù)責(zé)辦黨組會(huì)及由本科承辦召開的各類專題會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)會(huì)議方案、會(huì)議議題、會(huì)議議程、會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要的審核把關(guān)工作。3、事務(wù)和文稿科理：分辦經(jīng)收文登記的轉(zhuǎn)本科辦理的各類公文及需由本科辦理的辦領(lǐng)導(dǎo)批示件。審核本科提出的擬辦意見；審核、簽批本科人員起草和審修的各類文、電，領(lǐng)導(dǎo)文稿、各類專題材料等。4、人事工作：負(fù)責(zé)辦機(jī)關(guān)干部及人事管理工作，制定干部考察、考核、培訓(xùn)等工作計(jì)劃，提出干部、工人錄用、調(diào)動(dòng)、考核評(píng)定初步意見。根據(jù)市黨委組織部、自治區(qū)人事廳的工作部署，組織制定工作計(jì)劃，合理分工，檢查督促工作的落實(shí)。5、科室管理：負(fù)責(zé)制定本辦主要職責(zé)以及涉及本科主要職責(zé)的各項(xiàng)制度的細(xì)化和落實(shí)措施；組織全科參加辦機(jī)關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；及時(shí)傳達(dá)各類會(huì)議精神，安排有關(guān)活動(dòng)；主持召開科務(wù)會(huì)議，研究加強(qiáng)和改進(jìn)工作的制度措施、辦法以及有關(guān)組織人事工作；組織科室人員開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)科室支部建設(shè)、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)，綜合治理、厲行節(jié)約、安全保密等各項(xiàng)活動(dòng)的具體化和落實(shí)；負(fù)責(zé)科室徹執(zhí)行有關(guān)方針、政策，執(zhí)行廳黨組的決定，根按工作調(diào)度和紀(jì)律約束。6、其他：負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通，暢通信息渠道，適時(shí)提出工作建議，；參與辦機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)工作，與其他科室協(xié)同配合，完成辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)向辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，提出建議。（四）工作流程1、總體工作：受事提出實(shí)施意見或會(huì)議研究確定工作方案安排專人負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施檢查催辦反饋工作情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。2、協(xié)調(diào)管理：受領(lǐng)協(xié)調(diào)內(nèi)部管理事物的任務(wù)明確工作目的了解實(shí)際情況征求各方意見召集有關(guān)人員研究提出解決方案提交領(lǐng)導(dǎo)審定督促落實(shí)反饋落實(shí)情況。3、會(huì)議工作：接受擬定會(huì)議方案報(bào)呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定交辦安排會(huì)議各項(xiàng)任務(wù)督促會(huì)議籌備反饋進(jìn)展情況會(huì)前復(fù)檢落實(shí)會(huì)議提出要求。4、事務(wù)和文稿處理（1）事務(wù)辦理：（上行）接受研究溝通確定工作方案報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批安排專人辦理檢查催辦反饋工作情況（向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)）及時(shí)進(jìn)行總結(jié)；（下行）受事提出實(shí)施意見研究或溝通安排專人辦理檢查催辦反饋工作情況。（2）文稿處理：接受分辦督促審核擬辦意見并簽署科室最終辦理意見按公文簽批程序報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審簽。（3）審核稿件：接收審改完成送、呈稿件采取者。5、人事工作（1）干部管理：接受科室會(huì)議研究提出方案上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)（或黨組會(huì)）審批按照審批方案組織實(shí)施安排專人辦理檢查催辦反饋工作情況（向黨組匯報(bào)）及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。（2）工人管理：接受提出辦理意見安排專人辦理審核檢查督辦提交會(huì)議研究。（3）人事管理：受事溝通或會(huì)議研究確定工作方案報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批安排專人辦理組織具體實(shí)施檢查催辦反饋工作情況（向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)）及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。6、科室管理：確定需要落實(shí)和督促的工作內(nèi)容（或接受領(lǐng)導(dǎo)的批示）定期督促檢查評(píng)價(jià)督促落實(shí)情況呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱知督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示反饋有關(guān)情況。（五）工作方法組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，具體指導(dǎo)，檢查督促，促落實(shí)，親力親為。（六）工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例和公務(wù)員法及相關(guān)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行辦黨組議事規(guī)則及各項(xiàng)制度、規(guī)則和規(guī)范。各項(xiàng)工作組織有效，安排有序，程序嚴(yán)密，信息暢達(dá)，銜接順暢，系統(tǒng)完整，機(jī)動(dòng)靈活；指示明確，要求明清晰，責(zé)任清楚，任務(wù)具體，措施有效，執(zhí)行有力。二、組織人事科副科長(zhǎng)崗位職位工作說(shuō)明書（一）崗位名稱：組織人事科副科長(zhǎng)（二）崗位職責(zé)：協(xié)助科長(zhǎng)分管辦機(jī)關(guān)及直屬單位干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)辦黨組會(huì)以及各類文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的審核、把關(guān)等工作，分管教育培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)編制、人事人才管理等工作，協(xié)助做好直屬單位職稱評(píng)聘、離退休干部管理、科內(nèi)行政管理及人員的思想政治工作。（三）工作內(nèi)容1、協(xié)調(diào)管理：協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)科室日常管理工作，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部具體事務(wù)的協(xié)調(diào)落實(shí)工作。2、會(huì)議工作：負(fù)責(zé)辦黨組會(huì)及由本科承辦召開的各類專題會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)會(huì)議方案、會(huì)議議題、會(huì)議議程、會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要的審核把關(guān)工作。3、人事人才工作：負(fù)責(zé)辦機(jī)關(guān)干部及人事管理工作，組織開展扶貧系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳的工作部署，組織制定工作計(jì)劃，合理分工，檢查督促工作的落實(shí)。4、科室管理：協(xié)助科長(zhǎng)制定本辦主要職責(zé)以及涉及本科主要職責(zé)的各項(xiàng)制度的細(xì)化和落實(shí)措施；組織全科參加辦機(jī)關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；及時(shí)傳達(dá)各類會(huì)議精神，安排有關(guān)活動(dòng)；負(fù)責(zé)科室支部建設(shè)、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)，綜合治理、厲行節(jié)約、安全保密等各項(xiàng)活動(dòng)的具體化和落實(shí)；負(fù)責(zé)科室徹執(zhí)行有關(guān)方針、政策，執(zhí)行廳黨組的決定，根按工作調(diào)度和紀(jì)律約束。5、其他：負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通，暢通信息渠道，適時(shí)提出工作建議，參與辦機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)工作，與其他科室協(xié)同配合，完成辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。（四）工作流程總體工作：受事提出實(shí)施意見或會(huì)議研究確定工作方案安排專人負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施檢查催辦反饋工作情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。1、協(xié)調(diào)管理：受領(lǐng)協(xié)調(diào)內(nèi)部管理事物的任務(wù)明確工作目的了解實(shí)際情況征求各方意見提出解決方案提交科室負(fù)責(zé)人審定督促落實(shí)反饋落實(shí)情況。2、會(huì)議工作：接受擬定會(huì)議方案報(bào)呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定交辦安排會(huì)議各項(xiàng)任務(wù)督促會(huì)議籌備反饋進(jìn)展情況會(huì)前復(fù)檢落實(shí)會(huì)議提出要求。3、人事人才工作：（1）人事管理：接受研究提出方案按照審批方案組織實(shí)施檢查催辦反饋工作情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。（2）人才管理：受事溝通或會(huì)議研究確定工作方案報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批安排專人辦理組織具體實(shí)施檢查催辦反饋工作情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。4、科室管理：確定需要落實(shí)和督促的工作內(nèi)容（或接受領(lǐng)導(dǎo)的批示）定期督促檢查評(píng)價(jià)督促落實(shí)情況呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱知督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示反饋有關(guān)情況。（五）工作方法組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，具體指導(dǎo)，檢查督促，促落實(shí)，親力親為。（六）工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例和公務(wù)員法及相關(guān)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行辦黨組議事規(guī)則及各項(xiàng)制度、規(guī)則和規(guī)范。各項(xiàng)工作組織有效，安排有序，程序嚴(yán)密，信息暢達(dá)，銜接順暢，系統(tǒng)完整，機(jī)動(dòng)靈活；指示明確，要求明清晰，責(zé)任清楚，任務(wù)具體，措施有效，執(zhí)行有力。三、組織人事科綜合秘書崗位職位工作說(shuō)明書（一）崗位名稱：綜合秘書（二）崗位職責(zé)：承擔(dān)人事日常管理、綜合協(xié)調(diào)具體工作，落實(shí)各項(xiàng)工作決定和措施，負(fù)責(zé)辦機(jī)關(guān)有關(guān)人事文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合材料的起草，承擔(dān)辦黨組會(huì)、科務(wù)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，承擔(dān)科領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、公文的辦理工作。（三）工作任務(wù)1、協(xié)調(diào)管理：承擔(dān)科室內(nèi)部日常管理工作，按照要求，協(xié)調(diào)落實(shí)具體事務(wù)，督促落實(shí)各項(xiàng)決定和措施。2、會(huì)議會(huì)務(wù)：承擔(dān)辦黨組會(huì)、科務(wù)會(huì)議的具體會(huì)務(wù)工作，制定會(huì)議方案，準(zhǔn)備會(huì)議議題，擬定會(huì)議議程，起草會(huì)議通知，準(zhǔn)備有關(guān)會(huì)議材料，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要，督促會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)和通報(bào)工作。3、文稿寫作：負(fù)責(zé)研究、起草、審修有關(guān)人事文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合材料，及時(shí)研究、協(xié)調(diào)解決工作計(jì)劃中存在的問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。4、制度落實(shí)：提交辦黨組會(huì)研究和確定制度，負(fù)責(zé)審修各項(xiàng)制度，督促檢查各科室落實(shí)制度情況，提出建立健全制度的意見建議。5、事務(wù)辦理：辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，并跟蹤監(jiān)督和落實(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。（四）工作流程1、協(xié)調(diào)管理：受領(lǐng)協(xié)調(diào)內(nèi)部管理事物的任務(wù)明確工作目的了解實(shí)際情況征求各方意見召集有關(guān)人員研究提出解決方案提交領(lǐng)導(dǎo)審定督促落實(shí)反饋落實(shí)情況。2、會(huì)議工作：接受擬定會(huì)議方案報(bào)呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定交辦安排會(huì)議各項(xiàng)任務(wù)督促會(huì)議籌備反饋進(jìn)展情況會(huì)前復(fù)檢落實(shí)會(huì)議提出要求。3、文稿寫作:受領(lǐng)文件辦理任務(wù)查閱背景情況和了解相關(guān)政策起草文稿送領(lǐng)導(dǎo)審閱修改文稿按公文簽批程序呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審簽。4、制度落實(shí):按照相關(guān)制度和規(guī)定的要求檢查各科室通報(bào)檢查情況向領(lǐng)導(dǎo)反饋跟蹤督促各科室落實(shí)制度和規(guī)定。5、事務(wù)辦理：街道領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)認(rèn)真研究事項(xiàng)內(nèi)容提出建議擬定文件材料呈科室領(lǐng)導(dǎo)審閱確定解決方法跟蹤督促落實(shí)。（五）工作方法 認(rèn)真研究，詳細(xì)了解掌握情況，提出切實(shí)可行的意見建議，及時(shí)督促檢查落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度和規(guī)定，嚴(yán)格按照制度開展工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，掌握法律法規(guī)和方針政策，充分了解涉稿各方面情況，準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖。仔細(xì)校對(duì)，降低差錯(cuò)率。（六）工作標(biāo)準(zhǔn)1、協(xié)調(diào)管理：按照時(shí)間和工作要求落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。2、會(huì)議工作：會(huì)議籌備周密細(xì)致，會(huì)議紀(jì)要在會(huì)后24小時(shí)內(nèi)撰寫完畢，內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、確保落實(shí)會(huì)議決定的事項(xiàng)。3、文稿寫作：領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合材料邏輯嚴(yán)密，層次分明，文字流暢，簡(jiǎn)潔明了。4、制度落實(shí)：符合扶貧辦有關(guān)制度和規(guī)定。四、組織人事科綜合秘書崗位職位工作說(shuō)明書（一）崗位名稱：綜合秘書（二）崗位職責(zé)：在科長(zhǎng)和副科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)人事科日常工作和具體活動(dòng)的組織實(shí)施，起草科室工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、工作總結(jié)和辦機(jī)關(guān)有關(guān)制度的審修、提交、審定和落實(shí)工作，負(fù)責(zé)黨組會(huì)議籌備、會(huì)場(chǎng)布置、材料發(fā)放工作；承擔(dān)科室文件登記、編號(hào)、歸檔、收發(fā)、人事檔案管理和文明科室創(chuàng)建等其他內(nèi)部管理工作。（三）工作任務(wù)1、文稿寫作：負(fù)責(zé)研究、起草、審修有關(guān)制度和規(guī)定，起草科室工作思路、工作計(jì)劃、工作任務(wù)和工作總結(jié)，督促檢查各科室落實(shí)各項(xiàng)制度情況并提出意見建議。2、會(huì)議服務(wù)：負(fù)責(zé)做好黨組會(huì)會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置、材料發(fā)放等工作。3、公文管理：承擔(dān)文件領(lǐng)取、送簽、轉(zhuǎn)辦、落實(shí)、歸檔等工作。4、考勤工作：做好科室人員考勤登記工作，及時(shí)對(duì)病假、休假等事項(xiàng)進(jìn)行登記備案。5、人事檔案管理：做好對(duì)全體干部職工人事檔案的管理工作。6、計(jì)劃生育及其他：承辦各級(jí)計(jì)劃生育委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)批辦的有關(guān)計(jì)劃生育、綜合治理、精神文明等文件、通知，科理其他內(nèi)務(wù)事務(wù)。（四）工作流程1、文稿寫作：受領(lǐng)文件辦理任務(wù)查閱背景情況和了解相關(guān)政策起草文稿送領(lǐng)導(dǎo)審閱修改文稿按公文簽批程序呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審簽。2、會(huì)議服務(wù)：受領(lǐng)會(huì)議任務(wù)會(huì)議通知會(huì)場(chǎng)布置會(huì)議材料發(fā)放會(huì)議結(jié)束。3、公文管理：收取登記文件送科長(zhǎng)批辦送承辦人辦理送科長(zhǎng)審閱按公文簽批程序呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審簽。4、考勤工作：考勤定期檢查出勤情況月末送科長(zhǎng)審簽。5、人事檔案管理：收集材料及時(shí)整理按類別歸檔填寫檔案目錄建立人事檔案借閱制度。6、其他內(nèi)務(wù)工作：受領(lǐng)任務(wù)制定工作計(jì)劃督促落實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作總結(jié)。（五）工作方法 熟悉掌握公文管理流程和檔案管理方法，對(duì)有關(guān)文稿要邏輯嚴(yán)密、層次分明，文字流暢；每月按時(shí)打好科室考勤，報(bào)科長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽；認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)計(jì)劃生育、綜合治理、精神文明等政策法規(guī)，及時(shí)做好各類報(bào)表的填報(bào)和上報(bào)工作。（六）工作標(biāo)準(zhǔn)1、文稿寫作：工作計(jì)劃、工作總結(jié)要邏輯嚴(yán)密，層次分明，文字流暢，簡(jiǎn)潔明了。2、會(huì)議服務(wù)：會(huì)議服務(wù)周密細(xì)致，會(huì)議工作無(wú)差錯(cuò)。3、公文管理：按時(shí)收取文件，及時(shí)登記并送審，文件管理有序，文檔建立符合規(guī)定，準(zhǔn)確掌握文件流向，嚴(yán)謹(jǐn)丟失重要文件。4、人事檔案管理：嚴(yán)格按照人事檔案管理要求管理檔案，及時(shí)收集整理檔案，嚴(yán)禁丟失、遺失，做好保密工作。5、其他內(nèi)務(wù)工作：按照要求，有計(jì)劃、有步驟地開展工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)有序完成。五、組織人事科人事管理崗位職位工作說(shuō)明書（一）崗位名稱：人事管理（二）崗位職責(zé)：在科長(zhǎng)和副科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)干部管理（包括干部考察、錄用、任免、監(jiān)督、調(diào)配等）、機(jī)構(gòu)編制等工作,承辦干部政審手續(xù)。（三）工作任務(wù)1、干部考察：承擔(dān)干部錄用、任免前的考察工作。2、干部錄用：承擔(dān)辦機(jī)關(guān)及直屬單位干部錄用的各項(xiàng)工作。3、干部任免：承擔(dān)干部推薦、提名和任免工作。4、干部監(jiān)督：建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督。5、干部調(diào)配：承擔(dān)干部的錄用、調(diào)入、調(diào)出、軍轉(zhuǎn)干部安置、機(jī)關(guān)內(nèi)部人員交流等相關(guān)工作；承擔(dān)擬借人員考察工作，辦理借調(diào)手續(xù)。6、機(jī)構(gòu)編制：承辦機(jī)構(gòu)編制證年審工作；登記編制臺(tái)賬；承辦機(jī)構(gòu)編制情況統(tǒng)計(jì)年報(bào)和有關(guān)編制情況表格填報(bào)工作；人員變動(dòng)時(shí)，承辦機(jī)構(gòu)編制審批工作。7、辦理政審：對(duì)干部錄用、任免、出國(guó)等進(jìn)行政治審查工作。（四）工作流程1、干部考察：組建考察組制定考察工作方案實(shí)施考察人員培訓(xùn)辦黨組主要領(lǐng)導(dǎo)就考察方案進(jìn)行溝通征求意見民主推薦研究確定考察對(duì)象發(fā)布考察預(yù)告采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入了解情況綜合分析考察情況，與辦分領(lǐng)導(dǎo)交換意見形成書面考察材料，研究提出初步方案提出任用建議方案，向辦黨組報(bào)告。2、干部錄用：草擬干部錄用報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)審定自治區(qū)人社廳審批辦理編制通知單辦理增人計(jì)劃擬定有關(guān)實(shí)施工作方案有關(guān)部門審批按程序辦理有關(guān)手續(xù)。3、干部任免:相黨組匯報(bào)干部考察情況黨組研究決定任免任前公示通知組織談話印發(fā)黨組任免通知試用期滿考察正式任用材料歸檔。4、干部監(jiān)督:建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度監(jiān)察干部制度落實(shí)情況。5、干部調(diào)配：（1）干部調(diào)入：擬調(diào)入部門提出書面報(bào)告報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批外調(diào)考察組織人事科提出意見報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批借調(diào)借調(diào)期滿組織人事科提出意見黨組會(huì)研究辦理編制使用通知單報(bào)自治區(qū)人社廳審批發(fā)調(diào)函。（2）干部調(diào)出：組織人事科提出意見報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批黨組會(huì)研究本人填寫干部調(diào)動(dòng)登記表開具行政、工資介紹信。（3）事業(yè)單位工作人員招聘：草擬招聘計(jì)劃會(huì)議研究審批辦理編制使用通知單公布空缺崗位應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘資格審查考試、考核黨組會(huì)議研究簽訂聘用合同鑒證。（4）軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員軍人安置、接收：組織人事科提出意見主管領(lǐng)導(dǎo)審批考察提出安置、接收名單、意見報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批黨組會(huì)研究辦理安置、接收手續(xù)。（5）人員借調(diào)：擬借調(diào)部門提出書面報(bào)告組織人事科提出意見報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批考察組織人事科提出借調(diào)意見主管領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)借調(diào)函。6、機(jī)構(gòu)編制：了解機(jī)關(guān)人員情況了解機(jī)關(guān)編制核對(duì)人員與編制對(duì)應(yīng)情況進(jìn)行公務(wù)員登記登記編制臺(tái)賬做好編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)等工作。7、辦理政審：確定需政審人員又被政審人員單位出具鑒定有領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)辦理政審手續(xù)。（五）工作方法 公開公正，嚴(yán)格程序，及時(shí)填寫有關(guān)材料，做好材料歸檔工作。（六）工作標(biāo)準(zhǔn)遵守組織紀(jì)律，加強(qiáng)保密工作，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。辦理政審手續(xù)嚴(yán)格無(wú)誤。六、組織人事科人事管理崗位職位工作說(shuō)明書（一）崗位名稱：人事管理（二）崗位職責(zé)：在科長(zhǎng)和副科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員及工人的錄用、考察、培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)晉升、調(diào)配等工作,承辦人員考核、效能考評(píng)、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、印鑒、證件管理等工作。（三）工作任務(wù)1、工人錄用：承擔(dān)辦機(jī)關(guān)及直屬單位工人錄用的各項(xiàng)工作。2、工人考察：根據(jù)黨組決定，承辦擬調(diào)入工人錄用考察工作。3、教育培訓(xùn)：負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員晉升職級(jí)有關(guān)培訓(xùn)事宜。4、資格審核：負(fù)責(zé)審核技術(shù)人員等級(jí)資格，審核等級(jí)資格主要有：駕駛、計(jì)算機(jī)操作、財(cái)務(wù)管理等。5、資格確認(rèn)：負(fù)責(zé)辦理技術(shù)人員資格確認(rèn)（部隊(duì)復(fù)員軍人、專業(yè)技術(shù)人員）和聘用事宜。6、合同簽訂：負(fù)責(zé)辦理自聘和借用人員的錄用和勞動(dòng)合同簽訂工作。7、審核工資：負(fù)責(zé)審核發(fā)放機(jī)關(guān)及直屬單位人員工資。8、社會(huì)保險(xiǎn)：負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)及直屬單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。（四）工作流程1、工人錄用：（1）工人調(diào)入：擬調(diào)入部門提出書面報(bào)告報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批外調(diào)考察組織人事科提出意見報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批借調(diào)