五下徐小春個人述職報告.doc

2013-2014學年度第二學期五年級個人述職報告尊敬的學校領導：你們好！在學校領導的信任下，在同事的熱情支持和鼓勵下，我擔任年級負責工作已三個年頭，在這兩年里，我邊做邊學，靜心回眸，有付出的充實，有迷惘與困惑時的失眠，還有不知所措時的淚水，更有收獲時的喜悅，通過這兩年的年級管理工作，我感覺自己學到了許多，充實了許多，成長了許多，再一次驗證了我對教育工作的那份執(zhí)著與追求，它帶給我許多的思考我克服種種壓力，用滿腔的真誠和科學的態(tài)度邁著堅實的步伐走過來了！一串串腳印，一串串收獲，現(xiàn)將梳理如下：一、 重視級組的每一員，營造良好的工作氛圍四年級級組共有13名老師，他們中大多都是80后的老師，我是年級中最為年長的一員，我感覺到責任重大，我把他們當做自己的弟妹或兒女，每天上班，我要做的第一件事就是要看看每一位老師，他們有沒有不開心或身體有什么不適，我都會上前去問一問，盡我所能的去幫助他們。工作之余，我們在一起開開玩笑，拉拉家常，一起吃個酸辣粉什么的，讓每個老師工作得既輕松又有序。二、 重視班主任工作1、 我們組有7個班主任，他們個個都積極負責，關愛學生，與家長建立了良好的關系，尤其是王小蘭、王力、甘世鵬、章秀英這幾個班主任，他們堅持早到校、早進班，他們積極鼓勵、引導和教育學生，使學生養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣，各班重點抓好班風建設，每個班都有自己的特色，針對那些調皮的學生，班主任積極引導，找對策，找談話，使學生困生得到轉化。2、 狠抓學生的安全工作，班與班進行評比考核，根據(jù)學校對班主任月考核細則，一項一項進行量化，獎罰分明，對工作中沒做好的該扣的就扣，該反思該罰的透明清晰，這樣班主任都心服口服，班主任工作有了一個明確的方向，大家都知道應該從哪些方面著手，注意哪些事宜，一學期，級組內(nèi)沒發(fā)生一項安全事故。 三、 引領級組所開展的工作:1、開學初，做好學生入學收心教育及安全教育工作。2、做好春季傳染病的預防工作，各班級全體動員，對課室及功能室進行徹底的清掃。3、定期對教室的地板和課桌椅進行消毒。4、各學科開展討論會，制定好各科學習計劃。5、狠抓樓層紀律和衛(wèi)生、值日老師負責制，做到及時到崗，認真負責，把安全工作置于工作重心。6、做好流失學生的信息記錄與調查回訪工作，為生源的穩(wěn)定做到心中有數(shù)。7、完善教室文化建設布置，組織好全年級的社會實踐活動，全年級348人，參與人數(shù)335人，參與率達到97.38。8、認真落實晨檢與午檢工作，各班班主任對末到校的學生做到及時與家長聯(lián)系，了解學生的去向。9、開展對上學期期末測試教學質量分析會，為促進教學每月開展對各科進行常規(guī)檢查。10、開展“告別陋習，養(yǎng)成良好的習慣”,的主題班會，在年級中對學生進行養(yǎng)成良好習慣，從我做起，你將受益終身的教育，利用母親節(jié)和父親節(jié)，讓學生通過每天幫家里做一件事，號召學生制作卡片方式來感恩自己的父母，達到感恩教育的目的。11、開展“班主任沙龍研討會”。大家暢所欲言，起到了很好的效果。12、根據(jù)學校工作安排，組織年級組班主任老師學習班主任月考核工作細則。13、在年級中掀起爭做環(huán)保小衛(wèi)士，開展“變廢為美”活動。14、組織好期中測試，各學科做好期中成績分析。15、做好防火、防騙、防溺水、防踩踏安全教育，教育學生不吃過期、三無產(chǎn)品，學習有關食品安全衛(wèi)生知識。16、認真組織開展好家長會，全年級共348人，參會的家長人數(shù)為305人，全年級參會率為87.46，對末參會的家長要了解情況，做到及時家訪。17、在大隊部牽頭下，組織年級學生進行了第四屆小學生硬筆書法大賽，年級內(nèi)取得了可喜的成績，為學生的書寫規(guī)范，樹立好的典范起到了促進作用。18、慶?！傲弧蔽乃噮R演，級組的節(jié)目得到了最佳創(chuàng)意獎。開展了義捐義賣活動，全體師生積極參與獻愛心。年級共義賣款為2034元整。19、在學校黨工委舉辦的老師師德演講比賽中，年級老師全力以赴，經(jīng)過層層篩選打分，推薦的王小蘭老師在演講過程中演講聲情并茂，取得了全校二等獎的好成績。20、各學科開展競賽活動，（英語手抄報比賽，數(shù)學計算能力比賽，語文基礎知識競賽及英語書寫競賽）。21、各學科制定切實可行的復習計劃，開展期末學生評優(yōu)及老師評優(yōu)工作。四、存在的問題：1、在處理組內(nèi)一些突發(fā)事情時不夠冷靜，不夠淡定，上傳下達工作中，安排一些活動時考慮不周全，在這方面還需不斷加強。2、對老師工作中出現(xiàn)不足時，說話缺乏藝術性，說話太過直。3、在調解家長與老師之間的沖突時，缺乏應變能力與策略。4、在教學上缺乏創(chuàng)新與引領的作用，在個人專業(yè)方面需多加強學習。5、級組內(nèi)老師工作的熱情和激情有待提高。6、應在級組內(nèi)樹立典范，立起標桿，作為年級的榜樣和工作的方向。7、與教師溝通方面欠缺，對老師的思想工作上多花時間和精力。8、在教學改革上不能放開手腳，應大膽去嘗試與實施。9、在年級管理上很勤、十分盡心盡責但不夠巧。五、對學校工作提出個人的建議：1、希望領導定期向每個年級了解各位老師的工作態(tài)度及思想動態(tài)，及時談話，進行疏導，提高老師工作的熱情。（包括年級負責人）。找機會，找專家，多給老師們講講有關健康及調整心態(tài)的知識講座，多關注老師們的身心健康。2、有關請病假的是否可以在扣款上適當?shù)目紤]，某些老師擔心請假扣錢太多而不敢請假看病，導致對健康造成不良后果。3、學生的夏季校服能否改成下面是短褲的，有很多家長反映天氣太熱，改成短褲比較合適。4、希望領導有時針對某些老師或領導反映的一些事情做深入的調查，了解實情，對那些犯過錯的老師要多給機會，不要因此產(chǎn)生