![個體工商戶用工合同范本.docx_第1頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/969446bc-efcd-4dba-8c4e-cc56b2f67e02/969446bc-efcd-4dba-8c4e-cc56b2f67e021.gif)
![個體工商戶用工合同范本.docx_第2頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/969446bc-efcd-4dba-8c4e-cc56b2f67e02/969446bc-efcd-4dba-8c4e-cc56b2f67e022.gif)
![個體工商戶用工合同范本.docx_第3頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/969446bc-efcd-4dba-8c4e-cc56b2f67e02/969446bc-efcd-4dba-8c4e-cc56b2f67e023.gif)
![個體工商戶用工合同范本.docx_第4頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/969446bc-efcd-4dba-8c4e-cc56b2f67e02/969446bc-efcd-4dba-8c4e-cc56b2f67e024.gif)
全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
個體工商戶用工合同范本甲方:乙方:雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自年月日開始,至年 月日終止,其試用期天。第二條 乙方同意在甲方從事工作。第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其試用期間工資為元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。第十二條 本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十四 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;第十五條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法支付乙方經濟補償金。第二十一條 甲方違反本合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 年終工作總結15篇
- 人文關懷:傳遞愛與溫暖的力量主題班會
- 2025年高考語文文化常識題試題庫300題(含答案)
- 2025年河南對外經濟貿易職業(yè)學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 2025年楊凌職業(yè)技術學院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點試題含答案解析
- 中班幼兒重陽活動策劃方案五篇
- 電子商務交易合同
- 廣告宣傳片制作合同范本
- 固始土雞蛋購銷合同書
- 幼兒園種子科學活動策劃方案五篇
- 財務BP經營分析報告
- 三年級上冊體育課教案
- 2024年全國統(tǒng)一高考英語試卷(新課標Ⅰ卷)含答案
- 2025屆河北衡水數學高三第一學期期末統(tǒng)考試題含解析
- 提高數學教師命題能力培訓
- 獵聘網在線人才測評題庫
- 《社區(qū)康復》課件-第八章 視力障礙患者的社區(qū)康復實踐
- 透析患者的血糖管理
- 《逆向建模與產品創(chuàng)新設計》課程標準
- 前置審方合理用藥系統(tǒng)建設方案
- 國壽增員長廊講解學習及演練課件
評論
0/150
提交評論