20XX年度黨建工作述職材料：確保黨建工作落實落地

第 1 頁 共 3 頁 20XX20XX 年度黨建工作述職材料 確保黨建工年度黨建工作述職材料 確保黨建工 作落實落地作落實落地 履行職責情況 一是始終緊扣最大政績 堅定不移盡主責務主 業(yè) 帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思 想 黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神 帶領 常委班子成員到基層講黨課 33 場 撰寫心得體會 署名文章 26 篇 主持召開常委會 9 次 黨建領導小 組會 4 次 黨建工作推進會和現(xiàn)場會 13 次 深入基 層調(diào)研黨建工作 21 次 解決基層黨建重點難點問題 110 余個 研究制定黨建責任清單 10 個 確保黨建 工作落實落地 二是始終聚焦民生福祉 堅定不移抓黨建促脫 貧 研究出臺重獎重懲脫貧攻堅干部 雙十條 規(guī) 定 建立第一書記 外勤通 APP 推動幫扶力量下 沉一線 建立邊督邊改同步問責機制 全面推行 流 動紅旗 黃牌警告 懸帽激勵 等制度 深入實 施黨員精準扶貧示范工程 培育致富帶頭人 120 余 名 探索創(chuàng)立 631 分紅 返租倒包 飛地 模 式等利益聯(lián)結機制 結合 走基層 全面加強干部 關心關愛 曹瓊蓉同志被省委追授為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 第 2 頁 共 3 頁 涌現(xiàn)出以寇興奎 羅尹秀 陳國界等同志為代表的 一批扶貧攻堅先進典型 三是始終突出政治標準 堅定不移強班子帶隊 伍 堅持把政治標準作為干部選用的首要標準 推 行班子運行調(diào)研 干部實績庫和負面清單制度 構建 三位一體 干部監(jiān)督考評模式 著力將干部政治表 現(xiàn)考準考實 貫徹實施 xx 江英才工程 人才興 區(qū) 戰(zhàn)略 全年共引進高層次人才 10 名 科創(chuàng)中心 三環(huán)研究院等人才創(chuàng)新平臺落戶 xx 人才工作取得 重大突破 四是始終堅持重心下移 堅定不移夯基層打基 礎 深入推進 兩學一做 學習教育常態(tài)化制度化 理順區(qū)屬國有企業(yè)黨組織架構 14 個軟弱渙散黨組 織提檔升級 足額保障村 社區(qū) 經(jīng)費 新建和改擴 建村 社區(qū) 黨群服務中心 41 個 五是始終亮明底線紅線 堅定不移明規(guī)矩正風 氣 牢固樹立 抓作風就是抓發(fā)展 的思想 把正風 肅紀作為解決 四風 問題的重要手段 在全區(qū)開展 不作為 慢作為 亂作為 等專項整治 有效轉變 干部工作作風 全力支持紀檢監(jiān)察機關查辦了一批 重點領域和群眾身邊 微腐敗 等違法違規(guī)案件 主要問題 第 3 頁 共 3 頁 黨建工作融入結合不夠 個別單位抓黨建和抓業(yè) 務 兩張皮 現(xiàn)象還客觀存在 思想引領作用發(fā)揮不 夠 個別基層黨組織理論學習不夠深入 不夠系統(tǒng) 思想政治工作針對性不夠強 干部隊伍結構優(yōu)化不 夠 干部隊伍年齡 學歷 專業(yè)結構不夠合理 關心 激勵干