勞動(dòng)聘用合同.doc

.勞動(dòng)合同書甲方（聘用單位）：-工程有限公司 乙方（受聘人）：-（身份證號(hào)碼：-）訂 立 日 期： 年 月 日 聘用合同甲方（聘用單位）：四川-有限公司乙方（受聘人）：-（身份證號(hào)碼：-）甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第1條 合同期限1、 合同有效期：自 2015 年 3 月 1 日至 2016 年 7 月31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要聘用乙方為甲方做-項(xiàng)目內(nèi)業(yè)資料整理工作。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件工作。第四條 工作報(bào)酬1、根據(jù)乙方的工作崗位，甲方按 10000.00 元/月支付乙方工作。2、乙方按相關(guān)規(guī)定自行繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)。3、乙方可根據(jù)工作任務(wù)完成情況，每月休假4天。休假前需請(qǐng)示單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按相關(guān)比例扣減工作。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的工作安排。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國家和單位的相關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同一發(fā)簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，平庸合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（2）故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。第七條 其他事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽約日期： 簽約日期：工作證明茲證明-，身份證號(hào)碼-，于2006年7月至2015年2月期間，在我單位從事工程監(jiān)理工作。特此證明 涼-務(wù)所 2015年2月28日終止（解除）勞動(dòng)合同通知書-有限公司（甲方）與乙方-于2015年3月1日訂立（續(xù)訂）了以下第一項(xiàng)勞動(dòng)合同。1、 有固定期期限勞動(dòng)合同，即從2015年3月1日起至2016年7月31日止。2、 無固定期限勞動(dòng)合同。3、 以完成 工作為合同期限合同。根據(jù)勞動(dòng)法合同法第四章三十六條的規(guī)定，以勞動(dòng)合同第 條第 款的約定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第一項(xiàng)辦理。1、 因勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致于2016年7月31日終止勞動(dòng)合同。2、 因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動(dòng)合同