紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選人用人工作自查報(bào)告[范本]

紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選人用人工作自查報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選人用人工作自查報(bào)告XX年，威和縣旅游局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保障和促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成?，F(xiàn)將旅游局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和反腐敗各項(xiàng)工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的一項(xiàng)重大舉措。為了切實(shí)抓好旅游局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們及時(shí)調(diào)整了以書記任組長(zhǎng)，班子成員和有關(guān)人員組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確黨政一把手為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，其他班子成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”，形成了在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，紀(jì)檢協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，分工明確、責(zé)任到人、逐級(jí)負(fù)責(zé)落實(shí)的工作格局，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)有人抓、有人管、有人落實(shí)，有效推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的開展。2、我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作列入重要議事日程，放到工作突出位置。年初召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，對(duì)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了部署。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。同時(shí)還明確了責(zé)任分工，按照每個(gè)班子成員分管工作的不同，劃分了責(zé)任范圍，把責(zé)任細(xì)化并落實(shí)到個(gè)人，層層分解了XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。二、切實(shí)履職，工作到位為切實(shí)做到教育為先，預(yù)防在前，關(guān)口前移，今年我們以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力，從思想上行動(dòng)上筑起了一道反腐倡廉的鋼鐵長(zhǎng)城。1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟。為使廉政教育不走過場(chǎng)，不流于形式，保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，我們注重在學(xué)習(xí)方法上力求一個(gè)“活”字，學(xué)習(xí)形式上力求一個(gè)“靈”字，學(xué)習(xí)效果上力求一個(gè)“實(shí)”字。我們堅(jiān)持每周不少于一次的集中學(xué)習(xí)制度，先后學(xué)習(xí)了黨章、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等黨紀(jì)條規(guī)。把學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，筑牢黨員干部思想道德防線，努力把班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、廉政型和團(tuán)結(jié)辦事型班子。2、深入開展黨風(fēng)廉政教育，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德防線。我們十分重視黨風(fēng)廉政宣傳教育工作，我們以貫徹實(shí)施廉政準(zhǔn)則為契機(jī)，組織黨員干部觀看了警示教育影視片，如“被黑金毀掉的企業(yè)家”、“交友警示錄”等，讓每一名干部、黨員熟知黨紀(jì)條規(guī)，思想上警鐘長(zhǎng)鳴，使黨員干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，大力弘揚(yáng)清政廉潔、勤政為民的作風(fēng)，切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，使廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)促進(jìn)廉潔從政的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施廉政準(zhǔn)則的重要意義。三、完善制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。在日常工作中充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，班子成員之間帶頭搞好團(tuán)結(jié)，干部之間形成了相互尊重、相互體諒、同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)干事的局面。要求全班子成員要大力倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，真正把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、實(shí)際工作的薄弱點(diǎn)作為踏實(shí)做事的重點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真地抓好，落到實(shí)處。2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。按照“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，在重大決策上堅(jiān)持民主集中制，召開班子會(huì)議集體研究決定，同時(shí)注重發(fā)揮職能作用，堅(jiān)持做到及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，使“干部清白，群眾明白”。3、把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入干部考核目標(biāo)內(nèi)容，平時(shí)經(jīng)常進(jìn)行檢查、監(jiān)督，定期開展民主生活會(huì)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，做到有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)罰。四、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)條規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定等。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、收受禮品登記等制度。上半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員均無(wú)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告。在單位招待、接待費(fèi)用方面，我們嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，在資金管理方面，厲行節(jié)約。經(jīng)查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有違紀(jì)和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定情況。五、存在的問題和不足廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。理論學(xué)習(xí)抓得不夠細(xì)，在一定程度上存在著工學(xué)矛盾，宣傳的軟件、硬件設(shè)施跟不上時(shí)代發(fā)展的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還有待于進(jìn)一步深化，作風(fēng)建設(shè)還有待于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。七、對(duì)XX年下半年的工作打算和安排：1、要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)右玉精神的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育、切實(shí)提高廣大干部的廉潔從政意識(shí)和自我約束能力。2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，突出抓好工作效能的提升，堅(jiān)持以人為本，教育在前，把對(duì)干部的教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部的教育管理機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3、根據(jù)實(shí)際情況不斷充實(shí)、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好制度建設(shè)，抓好制度的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)民主決策、依法決策、科學(xué)決策，不斷提高決策水平。4、堅(jiān)持懲防并舉，注重預(yù)防，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步提高對(duì)反腐倡廉工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。5、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與本單位的業(yè)務(wù)工作一起落實(shí)到位;二是繼續(xù)嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;三是繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬渠道，對(duì)涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點(diǎn)問題，做到公開透明;四是不斷完善和充實(shí)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，緊緊扭住“一把手”工程不放松，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，不斷強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入到各項(xiàng)工作中，形成反腐敗的整體合力，五是繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，防微杜漸，提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思想認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，言傳身教，帶動(dòng)周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀(jì)。通過學(xué)習(xí)教育，使每位同志進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，切實(shí)提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想認(rèn)識(shí)，從而提高拒腐防變能力，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選人用人工作自查報(bào)告市委組織部：按照中共*市委組織部關(guān)于印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的幾點(diǎn)意見的通知文件要求，公司黨委高度重視，專門進(jìn)行了部署安排，對(duì)我公司近年來(lái)貫徹執(zhí)行干部任用條例及有關(guān)規(guī)定，在選任干部工作中認(rèn)真進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況做以匯報(bào)：一、干部隊(duì)伍現(xiàn)狀我公司現(xiàn)有處級(jí)干部*人，其中正處級(jí)干部*人、副處級(jí)干部*人;科級(jí)干部*人，其中正科級(jí)干部*人、副科級(jí)干部*人。二、自查情況*公司始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部任用條例，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部選拔任用程序，不斷完善工作機(jī)制，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，為*公司科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。1、能夠嚴(yán)格按照核定機(jī)構(gòu)規(guī)格和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。市編辦三定方案中核定公司班子職數(shù)共計(jì)七名。公司領(lǐng)導(dǎo)班子于XX年7月配齊配強(qiáng)，其中有3人是通過全市公選而提拔任用的，沒有超職數(shù)或自設(shè)職務(wù)名稱配備干部。2、能夠嚴(yán)格執(zhí)行*市市直單位中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗制、任期制、輪崗制暫行辦法，在干部選拔任用工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，于XX年11月按照職數(shù)配備對(duì)集團(tuán)公司正副科級(jí)崗位“重新洗牌”，全部實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗，并聘請(qǐng)了市組織部門和市紀(jì)檢部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以全程監(jiān)督指導(dǎo)。通過筆試、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)和考察等規(guī)定程序，使最優(yōu)秀的人才得以發(fā)掘和使用，極大提高了中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)，取得了良好的效果。3、嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和審查制度。特別是在近期我公司提拔的兩名副處級(jí)干部過程中，嚴(yán)格執(zhí)行這一制度。4、嚴(yán)格履行干部選任程序，做到組織嚴(yán)密，程序合法。堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制，做到集體討論，民主集中，嚴(yán)格按照民主推薦，組織考察醞釀、討論決定，不搞簡(jiǎn)化、變通，不搞少數(shù)人說(shuō)了算，近年來(lái)，沒有違反程序選拔任用干部，確保了選任工作組織嚴(yán)密，選任干部程序合法。(四)認(rèn)真執(zhí)行組織人事紀(jì)律，杜絕用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人的公信度。黨委一班人認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，深入學(xué)習(xí)和開展整治用人上的不正之風(fēng)，經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)關(guān)于干部工作的系列法規(guī)，規(guī)范了我系統(tǒng)的干部選任工作，提高了選人用人的公信度。三、下一步打算我們將以這次規(guī)范選人用人自查活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)干部任用條例及有關(guān)規(guī)定，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，不斷深化干部人事制度改革，認(rèn)真總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才、充滿活力的選人用人機(jī)制，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為建設(shè)適用*公司科學(xué)發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選人用人工作自查報(bào)告市局黨組：為深入貫徹落實(shí)市局轉(zhuǎn)發(fā)的省局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部關(guān)于開展選人用人工作檢查的通知的通知，我局黨組高度重視，精心組織，認(rèn)真開展選人用人工作自查活動(dòng)，目前尚未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)選人用人情況?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、主要做法(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例。我局高度重視條例的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)工作，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)條例，熟悉條例的基本內(nèi)容，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。人教科同志更是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，結(jié)合工作實(shí)際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的“明白人”。二是加強(qiáng)宣傳。讓廣大干部群眾了解干部任用條例，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴(yán)格按照干部任用條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行。(二)嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，選準(zhǔn)用好干部。嚴(yán)格按照條例規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實(shí)落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。根據(jù)條例規(guī)定，制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;二是嚴(yán)格考察。干部任用的考察工作由局黨組負(fù)責(zé)，在考察中充分聽取干部職工對(duì)考察對(duì)象的意見，盡量擴(kuò)大征求意見范圍。在考察方式上，采取個(gè)別談話、集體談話方式進(jìn)行。同時(shí)認(rèn)真做好談話記錄，力求客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況。三是實(shí)施有效監(jiān)督。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請(qǐng)市局人教科領(lǐng)導(dǎo)參與，并進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督;四是實(shí)行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，并書面報(bào)告市局人教科，堅(jiān)持有反映意見必查證，對(duì)查實(shí)的問題，影響干部任用的，不予任用。(三)遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律。局黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持按照條例規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個(gè)人說(shuō)了算。幾年來(lái)，我們?cè)诟刹咳耸鹿ぷ髦校瑘?jiān)持“五公開”(職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對(duì)象公開)，落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”(知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán))，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)同和肯定。(四)嚴(yán)格選拔任用。在選人用人過程中，我們嚴(yán)格遵循干部選拔任用程序。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場(chǎng)，公正公開，接受監(jiān)督;二是嚴(yán)格堅(jiān)持干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái);三是嚴(yán)格按照干部職數(shù)配備干部。目前我局部分崗位存在中層干部空編現(xiàn)象;四是選人用人充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格經(jīng)過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個(gè)環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示，沒有臨時(shí)動(dòng)議情況。二、民主評(píng)議情況XX年4月24日，我局認(rèn)真組織了選人用人工作民主評(píng)議會(huì)。會(huì)議發(fā)出民主評(píng)議票33張，收回33張，其中“好”字檔次32張，占總數(shù)%。三、存在問題和不足近年來(lái)，我局在擴(kuò)大民主和改進(jìn)干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效。與中央新的要求、方向是一致的，在內(nèi)容上是一脈相承的，但在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。一是個(gè)