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此文檔收集于網(wǎng)絡(luò),僅供學(xué)習(xí)與交流,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案一、目的:為有效開(kāi)發(fā)與合理利用公司人力資源,發(fā)揮員工專業(yè)特長(zhǎng),促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展,增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)做出員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案如下:根據(jù)公司發(fā)展需要,為員工提供符合員工特點(diǎn)的職業(yè)發(fā)展方向,幫助員工確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo),并通過(guò)有計(jì)劃的培訓(xùn)、崗位交流、崗位晉升,幫助員工實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程。二、職責(zé):?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作。1、人力資源部負(fù)責(zé)制度設(shè)計(jì)和組織協(xié)調(diào),其職責(zé)是:制定公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)施辦法,明確職位分類、職位要求、發(fā)展方向、晉升條件等,并組織實(shí)施;建立員工素質(zhì)評(píng)價(jià)制度,為評(píng)價(jià)員工職業(yè)發(fā)展能力提供依據(jù);建立與職業(yè)生涯規(guī)劃與管理相匹配的員工培訓(xùn)體系,并組織實(shí)施培訓(xùn);監(jiān)督、指導(dǎo)各單位員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作。2、各用人部門(mén)具體落實(shí)職業(yè)管理,其主要職責(zé)是:明確本單位人力資源需求,為員工提供可行的發(fā)展方向;編制本單位各崗位的員工職責(zé)要求,對(duì)員工的知識(shí)、能力、績(jī)效等進(jìn)行綜合評(píng)估,填寫(xiě)員工培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng);為員工提供培訓(xùn)教育機(jī)會(huì),對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和調(diào)整;三、職業(yè)分類根據(jù)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容的差異,將公司各工作崗位劃分為技術(shù)、管理、技能三大職業(yè)類別。技術(shù)類職業(yè):包含從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及PE、工程師、工藝技術(shù)、設(shè)備技術(shù)、CNC編程等崗位。管理類職業(yè):包含在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中履行各項(xiàng)管理職能的崗位,包括生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、生管管理、采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等。技能類職業(yè):包含從事產(chǎn)品生產(chǎn)制造的各類技術(shù)工種崗位,包括直接生產(chǎn)崗位和輔助生產(chǎn)崗位,如焊工、組裝、開(kāi)料、CNC等。四、職業(yè)發(fā)展方向:職業(yè)發(fā)展方向包括“縱向職業(yè)發(fā)展方向”和“橫向職業(yè)發(fā)展方向”。1、縱向職業(yè)發(fā)展方向:在公司內(nèi)部,依據(jù)崗位的任職要求、工資待遇等因素,將崗位區(qū)分為不同的等級(jí),并形成由低到高的職位序列,員工沿著這種職位序列逐步晉升。 縱向職業(yè)發(fā)展方向遵循逐級(jí)晉升的原則,不允許越級(jí)晉升。2、橫向職業(yè)發(fā)展方向:即職業(yè)轉(zhuǎn)換,是指員工在滿足崗位任職要求、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的條件下,在不同的職業(yè)類別之間轉(zhuǎn)換。技能類a、員工可以在相互崗位間以及操作與技術(shù)管理崗位間轉(zhuǎn)換;b、鼓勵(lì)技術(shù)類員工轉(zhuǎn)換職業(yè)進(jìn)入其他類別的職業(yè)發(fā)展通道;c、工程師及以下職位的人員可以進(jìn)入管理類職業(yè)發(fā)展通道。管理類員工通過(guò)在各類管理職位間的輪崗、交流實(shí)現(xiàn)橫向職業(yè)發(fā)展技能類a、員工通過(guò)多技能發(fā)展實(shí)現(xiàn)橫向職業(yè)發(fā)展。b、技工以上可擔(dān)任車(chē)間技術(shù)員,進(jìn)入生產(chǎn)管理職業(yè)發(fā)展通道。c、技術(shù)員可以進(jìn)入工程師職位。五、職業(yè)培訓(xùn)在員工職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,為保證員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)而實(shí)施的各類培訓(xùn): 1、入職培訓(xùn)。新員工進(jìn)廠后進(jìn)行的基礎(chǔ)教育和上崗培訓(xùn),由人力資源部和各職能部門(mén)、相關(guān)用人部門(mén)集中組織。2、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。在
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