教師考勤管理制度.doc

馬頭回族初級(jí)中學(xué)教師考勤管理制度 為了維護(hù)學(xué)校正常工作秩序，保證學(xué)校工作的順利進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神和本校實(shí)際，特制定請(qǐng)假、出勤獎(jiǎng)懲制度。教職工考勤制度一、病假：因病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假必須持醫(yī)院診斷證明書或病歷卡，履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。不能提供醫(yī)學(xué)證明或相關(guān)手續(xù)視為非病假。二、請(qǐng)假手續(xù)：1、3天以內(nèi)向?qū)W校請(qǐng)假，3天以上必須向中心校請(qǐng)假。2、因急病或急事來不及事先請(qǐng)假或當(dāng)面請(qǐng)假者，應(yīng)在電話中說明，電話聯(lián)系不上時(shí)應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)。3、任課教師應(yīng)按學(xué)校課表上課。需要調(diào)課時(shí)，應(yīng)通過學(xué)校安排。4、不影響工作的臨時(shí)假（1小時(shí)內(nèi)），應(yīng)打招呼，如隨意離校，按曠工對(duì)待。5、工作時(shí)間不閑聊，不干私活。嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂，禁止接手機(jī)。下課時(shí)間不拖堂，要予以學(xué)生充分的休息。三、處罰規(guī)定：1、臨時(shí)請(qǐng)假自行調(diào)課報(bào)學(xué)校備案的，不作處理；由學(xué)校調(diào)課每天扣20元，曠職一天扣40元，50歲以上長病假（七天以上）減半扣除。所有請(qǐng)假每天扣除積分1分，6天以上（不含6天）不能評(píng)為各種優(yōu)秀。2、常規(guī)檢查教工曠課，每節(jié)扣5元，同時(shí)不能評(píng)為各種優(yōu)秀。3、學(xué)校組織的會(huì)議及各種活動(dòng)中，請(qǐng)假、曠工、遲到、早退者，按平時(shí)雙倍計(jì)算。四、特殊假的處理：1、女教師按規(guī)定請(qǐng)產(chǎn)假，按照上級(jí)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。2、喪假（男女雙方父母子女）給假35天（視路途遠(yuǎn)近），其它直系親屬給假12天，超過時(shí)限，每超1天，在年終考核中扣除得分1分。3、教職工本人結(jié)婚，假期7天；子女結(jié)婚,假期3天;其他親屬結(jié)婚，按事假處理。4、探親假一律放在假期，在上課期間不享受學(xué)校各種津貼。5、學(xué)習(xí)假：凡經(jīng)學(xué)校允許的在職學(xué)習(xí)，教師可通過學(xué)校調(diào)好課，安排好日常工作后參加學(xué)習(xí)或考試，學(xué)校不算假，不影響崗位考核。 6、教職工出勤情況，學(xué)校每周公布一次，每月總結(jié)計(jì)算一次。期末計(jì)入本人工作考核。學(xué)校對(duì)全勤者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)?？颊n制度1、提倡按課表上課，杜絕遲到、早退、中途離堂和私自調(diào)課現(xiàn)象。2、每曠教一節(jié)課，記考課分10 分。3、凡上課遲到、早退、中途離堂，每發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)依次記考課分10 至1 分。4、私自調(diào)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給調(diào)課雙方分別記考課分5 分。5、期末時(shí)公布所有教師調(diào)課總節(jié)數(shù)，記入教師業(yè)務(wù)檔案。6、鼓勵(lì)請(qǐng)假教師自行安排好自己的課，事假及一天以內(nèi)的病假必須自行安排課程，需寫請(qǐng)假條的，要在請(qǐng)假條上注清代課人、班別、課別，以便學(xué)校查課和核賦代課分。事假代課分由請(qǐng)假人付給，由學(xué)校代扣、代付，屬教師之間調(diào)課的可不扣請(qǐng)假人代課分、不付代課人付代課分，但需報(bào)教導(dǎo)處同意并登記。接受代課任務(wù)(上課或看堂)者有遲到、早退、中途離堂或空堂現(xiàn)象的，按本制度第2、3、4條論計(jì)。7、若請(qǐng)假時(shí)間超過半個(gè)學(xué)期的，銷假后由學(xué)校另行安排工作，代課者繼續(xù)授完當(dāng)學(xué)期課程，否則，銷假后請(qǐng)假人應(yīng)自己接上原分配的課程。8