郵政局落實(shí)《治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作方案》匯報(bào)_1

郵政局落實(shí)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作方案匯報(bào)一、總體情況根據(jù)省綜治委關(guān)于印發(fā)的通知文和省公司31號文以及市綜治辦的通知要求，我局于3月16日成立了撫州市郵政局治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全市郵政系統(tǒng)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作的組織部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)和檢查工作。并要求各縣郵政局也要成立相應(yīng)的排查整治工作領(lǐng)導(dǎo)班子。在2個(gè)多月的時(shí)間里，郵政各級領(lǐng)導(dǎo)對排查整治工作給予了高度的重視，都能夠做到親自部署，從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，有針對性地開展排查整治工作，把排查整治工作與安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)有機(jī)地結(jié)合起來。對在崗職工思想動(dòng)態(tài)、城鄉(xiāng)結(jié)合部和邊遠(yuǎn)郵政所、治安狀況復(fù)雜、混亂地區(qū)的郵政局所工作人員作為排查了解，整治的重點(diǎn)。我們與人教部、工會(huì)、市場經(jīng)營部等有關(guān)部門配合采取了三種方式進(jìn)行排查。一是個(gè)別談話，背靠背了解。二是到當(dāng)?shù)嘏沙鏊樵冇袩o違法記錄。三是進(jìn)行家訪。排查的主要內(nèi)容是被摸排對象在日常工作、生活、社會(huì)活動(dòng)中有無異常情況和違法行為。如：參與當(dāng)?shù)氐暮趷簞萘Γr(nóng)村宗教勢力，參與黃、賭、毒、“.”，在社會(huì)上盜、打、砸、搶等。并做好記錄，調(diào)查人員簽名備案存檔。在2個(gè)月的時(shí)間里，我們共排查了全市11個(gè)縣的26個(gè)郵政局所，排查了49名員工，與74名員工談話，形成排查記錄49份。從排查的結(jié)果看，我市郵政系統(tǒng)全體員工的法律意識較強(qiáng)，遵紀(jì)守法，是非分明，思想穩(wěn)定。未發(fā)現(xiàn)突出的不安定苗頭和不穩(wěn)定因素，未發(fā)現(xiàn)治安亂點(diǎn)和突出治安問題。重點(diǎn)排查調(diào)處97病退人員，我市郵政系統(tǒng)有97病退人員167人，其中臨川局18人、崇仁局18人、樂安局12人、宜黃局16人、黎川局15人、南豐局11人、南城局15人、金溪局13人、廣昌局8人、資溪局9人、東鄉(xiāng)局14人、撫州市局18人。當(dāng)時(shí)辦理病退的職工都是自愿的，且是在郵電系統(tǒng)時(shí)期，當(dāng)時(shí)企業(yè)效益也不好，工作壓力也大，加上當(dāng)時(shí)國家也在逐步推進(jìn)改革，江西省郵電管理局就出臺(tái)了一個(gè)優(yōu)惠政策給有病要求提前退休的職工，男50歲以上，女45歲以上，工作有一定的年限，出具縣級以上醫(yī)院的病情證明書；在當(dāng)時(shí)辦理好“病退”的職工都顯得很高興，且精神面貌都比在上班時(shí)要好。近幾年改革力度的加大，形勢也發(fā)生了很大的變化，物價(jià)高漲?，F(xiàn)在正常年齡退休的職工工資基數(shù)較高，97病退職工的退休工資基數(shù)較低，97病退職工雖然同樣享受到近幾年國家提高退休人員工資的政策，退休工資得到增長；但是，97病退職工與現(xiàn)在正常年齡退休職工的工資基數(shù)必然有一個(gè)較大的差距，所以97病退職工強(qiáng)烈要求提高退休待遇。市郵政局的萬紫千紅大酒店，與承租人簽訂了承包合同，因承租人未履行合同，我局經(jīng)多次與承租人交涉，承租人拒不履行合同，后此合同履行的糾紛問題起訴到法院，法院判決市郵政局勝訴；且法院于12月封了該大酒店，制止了承租人非法營業(yè)等行為。二、形勢分析全市郵政社會(huì)矛盾形勢保持良好，97病退職工因要求提高退休待遇情況引發(fā)的矛盾糾紛，沒有發(fā)生影響社會(huì)治安穩(wěn)定的事件。97病退職工主要是在我們郵政系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行訴求。幾年來，我局的做法：一是用夠用活政策。首先是準(zhǔn)確把握政策。一方面我們自身把政策吃透，防止出現(xiàn)偏差，引發(fā)不良后果。另一方面還將不屬于保密范圍的政策及時(shí)傳達(dá)到97年病退職工，共同學(xué)習(xí)，共同探討，力求在理解政策上達(dá)成共識。其次是將政策落實(shí)到位。在退休、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)、解困資金和慰問金分配等切實(shí)利益方面，凡是政策有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，我們堅(jiān)持不折不扣地執(zhí)行；有低限、高限規(guī)定的，堅(jiān)持按高限執(zhí)行；有原則而無具體規(guī)定的，堅(jiān)持實(shí)事求是用活用好。比如每逢傳統(tǒng)節(jié)日，我局發(fā)放97年病退職工生活補(bǔ)助金和物品或享受的福利待遇都是與在崗職工同一個(gè)樣，我們綜合考慮了97年病退職工的要求。二是開展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng)。每當(dāng)節(jié)日來臨時(shí)，組織他們編排節(jié)目，參加局舉辦的聯(lián)誼活動(dòng)，請他們上臺(tái)表演，并評獎(jiǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們時(shí)時(shí)感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛；春節(jié)期間，我局在全市郵政企業(yè)97年病退職工中開展送溫暖活動(dòng)，讓他們感受到企業(yè)始終在關(guān)心、關(guān)懷他們。三是堅(jiān)持不懈地做好思想政治工作。堅(jiān)持經(jīng)常與97年病退職工交心談心，溝通思想感情，對他們反映的一些超出現(xiàn)行政策的問題既耐心細(xì)致的做好解釋工作，又及時(shí)向上反映，使他們既理性地對待自己的問題，又理性地看待我們的工作。通過不懈努力的工作，近年來，97病退職工到市局、省郵政公司上訪的人數(shù)次明顯減少。今年迄今為止，全市未有97病退職工到市局赴省上訪的情況。三、下步工作我局的工作重心將繼續(xù)放在97病退、提前內(nèi)退人員群體上，解決97年病退職工問題，我局作了一些探索，總結(jié)起來有兩點(diǎn)體會(huì)。一是感情用夠，始終把97年病退職工的問題放在心上，從鞏固郵政企業(yè)改革發(fā)展成果與維護(hù)全社會(huì)穩(wěn)定的高度去思考和解決問題。二是政策用夠，始終把97年病退職工的問題在合理合法的范圍內(nèi)妥善解決，防止引發(fā)負(fù)面影響和連鎖反應(yīng)。在今后的綜治工作中，我們將繼續(xù)把社會(huì)治安重點(diǎn)排查整治工作，矛盾糾紛排查工作做好，做細(xì)，并逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化