基層小學遠教教學創(chuàng)新計劃與基層工會主席工作計劃匯編.doc

第 10 頁 共 10 頁基層小學遠教教學創(chuàng)新計劃近年來，在黨中央、國務院的關(guān)心和推動下，教育部、發(fā)展改革委、財政部精心組織，各地積極努力，農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程由集中連片試點到全面啟動實施開局良好，進展順利。各地在進行試點工作的過程中，創(chuàng)造了很好的經(jīng)驗。一、充分認識推進農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程的重要和深遠意義，將信息化作為一個重要的突破口，用信息化帶動農(nóng)村教育的快速發(fā)展，這是我校的一個重要職責，對于促進校繁榮和社會進步，全面建設小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會具有重大和深遠的戰(zhàn)略意義。（一）農(nóng)村小學現(xiàn)代遠程教育工程是加強我校教育工作和促進教育信息化。有利于提升我校的教育水平；有利于改變教師的思想文化觀念，有利于縮小城鄉(xiāng)教育之間的“數(shù)字鴻溝”。我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度，認識這項工作的戰(zhàn)略意義，增強緊迫感和責任感，加快我校的現(xiàn)代遠程教育工程建設的步伐。（二）我?；A薄弱，在師資水平、辦學條件、教育質(zhì)量、教學手段等方面，與城市相比都有很大的差距。而且信息閉塞，優(yōu)質(zhì)教育資源匱乏。就很難使農(nóng)村孩子與城市孩子共享同等的教育機會和優(yōu)質(zhì)的教育資源，城鄉(xiāng)之間教育的差距還會進一步拉大。要運用信息化的手段和方式，把優(yōu)質(zhì)的教育資源、先進的教育理念、科學的教學方法、先進的文化輸送到我校的教學中去，有效地解決我校教育教學資源匱乏、師資短缺等問題，有助于提高我校教育的質(zhì)量，縮小現(xiàn)實存在的城鄉(xiāng)之間教育發(fā)展水平的差距，促進城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，體現(xiàn)教育公平。（三）推動我校教育教學改革。長期以來，我我校教育教學手段單一、陳舊，常年是“一根粉筆、一塊黑板、一本教材”的單一教學模式。在我校開展課程改革、師資培訓，相對城市學校難度要更大一些?，F(xiàn)代遠程教育為推動農(nóng)村學校的教育教學改革提供了新的契機。信息技術(shù)的應用拓展了教育的時空界限，提高了教育資源的傳播速率和教育的效能，也在改變著學習者的學習方式。國際經(jīng)驗表明，現(xiàn)代信息技術(shù)在教育教學領域中的應用，是當前教育教學改革的制高點和突破口。通過視聽技術(shù)、衛(wèi)星傳播技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)等多種手段開展教學，為我校的教育教學改革注入了活力，從而帶動我校教育面貌的深刻變化?，F(xiàn)代遠程教育在我校的廣泛深入應用，必然促進教學環(huán)境和教學手段的多樣化，必將使教師轉(zhuǎn)變教學觀念，豐富教學內(nèi)容，拓展教學方法，改革教學模式，使教師從知識的傳授者逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的引導者和課堂教學的組織者；必將提高學生的學習興趣，進一步轉(zhuǎn)變學習方式，使孩子們的視野從大山、草原、田野延伸到祖國的大江南北和海角天涯，感受到現(xiàn)代文明的氣息，共同分享現(xiàn)代信息技術(shù)所帶來的成果。二、把我學現(xiàn)代遠程教育的應用作為教學的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擺在更加突出的位置。我學現(xiàn)代遠程教育工程的核心是應用，不僅要高質(zhì)量地建設好，而且要高效益地應用好，真正在提高我校教育質(zhì)量與效益上見到實效。老師們說得好“寧可用爛，不能放壞”。我們要高度重視工程的應用，千方百計把遠程教育設施普遍地用起來，持續(xù)地用下去，深入地用好，下大力氣抓出實效。第一，把應用效益作為衡量我學現(xiàn)代遠程教育成效的重要標準。評價工程的成敗與否，最重要的指標只有一個，就是它的應用效益。在初步搭建了硬件環(huán)境以后，如何使我校的遠程教育充分發(fā)揮應有的效益，能在多大程度上利用現(xiàn)代遠程教育的手段，提高我學的教育質(zhì)量的目的。第二，加強應用要結(jié)合實際，突出重點。要把現(xiàn)代遠程教育的應用作為提高我校教育質(zhì)量的突破口，與我校全面推進素質(zhì)教育、推進課程改革以及日常的教育教學活動緊密結(jié)合起來，有重點地解決問題，真正見到實效。一要充分用好現(xiàn)代遠程教育的資源加強學生的思想道德教育，通過組織專題活動、每周安排學生觀看一場愛國主義影片或其他專題教育片等多種形式，引導學生弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)。二要把英語、語文、音樂、美術(shù)、科學等課程的優(yōu)質(zhì)資源在課堂教學中普遍使用起來，解決教師的結(jié)構(gòu)性短缺和學校教學設備不足的問題。三要把現(xiàn)代遠程教育作為在我校推進課程改革的重要培訓形式，使我校教師迅速接受新的教育教學理念，學會先進的教學方法，提高自己的教學能力，扎扎實實地做好現(xiàn)代遠程教育的應用工作。第三，當務之急是要進一步加快教學光盤的普及和應用。三種模式中，通過電視機、DVD播放機播放優(yōu)質(zhì)教學光盤是成本低廉、維護簡便、易于操作、最為簡捷、最容易覆蓋大多數(shù)學生的手段。要采取有力措施，將利用光盤教學或輔助教學在我校更多的教學班迅速普及開來。教學方法可以靈活多樣，將教學光盤播放與課堂講授有機結(jié)合起來。通過光盤輔助教學，不僅要使學生學到優(yōu)質(zhì)課程，我校教師也應學習先進的教育理念和教學方法。要注意發(fā)揮教學光盤在實景教學、實驗教學、多媒體教學方面的優(yōu)勢。第四，充分發(fā)揮為農(nóng)服務的綜合效益。在思想上要強化整合資源、共建共享的意識，在時間安排上要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，兼顧學校教育和為農(nóng)服務兩個方面，充分利用農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育的平臺為農(nóng)村黨員干部教育服務，為全國文化信息共享服務，為傳播科學技術(shù)和先進文化服務。使現(xiàn)代遠程教育成為鎮(zhèn)黨委農(nóng)村黨員干部教育的主要陣地，成為本組村黨支部黨員干部教育的主要依托場所，實現(xiàn)了學校教育和農(nóng)村黨員干部教育“雙促進，兩不誤”，最大程度地發(fā)揮信息化設備的功能與效益。三、加強領導，狠抓落實，提高現(xiàn)代遠程教育工作水平一要加強領導，切實做到機構(gòu)健全，責任明確，措施有力。要實行分層次管理，一級抓一級，層層抓落實。全面帶動教學應用的普及。要采取送教下鄉(xiāng)等多種形式，通過觀摩教學、巡回指導、專題培訓等方法，深入農(nóng)村教育第一線，指導我校教師提高應用遠程教育進行教學的能力。二要加強工程應用的研究和探索，盡快形成適合本校的教學應用模式。協(xié)調(diào)發(fā)展將會出現(xiàn)在思想觀念、思維方式和習慣勢力。要結(jié)合我?，F(xiàn)代遠程教育工程的推進，結(jié)合農(nóng)村教育改革與發(fā)展和我校發(fā)展的實際情況，整合課程改革、教學過程設計、學習方式改革、評價體系革新等進行整體思考，進行現(xiàn)代遠程教育條件下教育與學習方法的研究和探索。三要進一步加大教師培訓力度，提高教師應用能力。推進我?，F(xiàn)代遠程教育教學應用的當務之急是加強對教師的培訓工作，不僅要進行設備使用的培訓，更重要的是要教會教師如何應用三種模式去上課。要制訂詳細的教師培訓方案和培訓計劃，有步驟地對所有教師進行培訓。在培訓方式上，要采取骨干培訓與全員培訓相結(jié)合、集中培訓和日常學習實踐相結(jié)合等方式，對教師進行培訓；在培訓機制上，要逐步建立起普及性培訓與個別化培訓相結(jié)合、面對面培訓和遠程培訓相結(jié)合的培訓機制。在培訓內(nèi)容上，要逐步將教師培訓的重心轉(zhuǎn)到信息技術(shù)與課程教學的整合上來；對學科教師的培訓不僅要重視信息技術(shù)技能的培訓，還要用現(xiàn)代教育思想、教育理論武裝教師的頭腦。只有讓教師認可和理解實施現(xiàn)代遠程教育的內(nèi)涵和意義，并轉(zhuǎn)化為他們內(nèi)在的積極性和生動活潑的教學實踐，主動適應信息環(huán)境下創(chuàng)新人才培養(yǎng)的要求，才能起到事半功倍的效果，達到全面提高教師的教育教學水平、促進教育教學質(zhì)量提高的目的。四要高度重視資源建設，滿足工程應用的需要。資源建設是現(xiàn)代遠程教育可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。要加大資源建設的投入，要進一步加快能滿足和豐富我校教育教學需要的優(yōu)質(zhì)教育資源建設工作，采用自主開發(fā)、后收購以及資源共享等多種途徑，進一步整合資源，保證我校播出資源的數(shù)量和質(zhì)量。要加快光盤資源建設的步伐，動員我校教師積極參與制作適合農(nóng)村學校使用、與教材相配套的教學光盤，源源不斷地提供給教師和學生使用；要盡快建立起涵蓋九年義務教育各年級的課程資源和各類專題資源的基礎教育資源庫。五要切實解決運轉(zhuǎn)經(jīng)費問題，為工程持續(xù)廣泛應用提供基本保障。要擔負起保證設備正常運轉(zhuǎn)，保障教學應用的責任，切實落實運轉(zhuǎn)經(jīng)費。在“一費制”中包括了信息技術(shù)費的地區(qū)，要認真測算，切實把這部分錢花在刀刃上。六要建立健全各項規(guī)章制度，切實加強工程應用管理。要建立健全關(guān)于我?，F(xiàn)代遠程教育教學應用的各項規(guī)章制度。要有完善的設備和資源登記、使用制度，數(shù)字資源接收、使用、存儲和共享制度，從制度上把教師應用信息技術(shù)的能力與教師的獎懲結(jié)合起來。要把教師能否在教育教學中應用現(xiàn)代遠程教育的手段、應用水平怎么樣作為教師在考核、評優(yōu)、聘任、職務職稱的晉升等制度方面的重要內(nèi)容，使師應用現(xiàn)代遠程教育手段組織教育教學，成為我校的經(jīng)?；?、制度化的正常教學活動。七要加強檢查評估工作，形成激勵機制。要建立對我?，F(xiàn)代遠程教育教學應用的督導評估機制。把遠程教育設備的使用率和使用效益作為考核我校遠程教學的一項重要指標，并落實獎懲措施。學校要將應用納入日常教育教學工作考核范疇，形成激勵機制?；鶎庸飨ぷ饔媱潯皒x”以來，在省總州總和市委的正確領導下，市總工會堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實全總xx屆四次執(zhí)委會會議，省總十二屆六次常委（擴大）會議精神，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際，扎實工作，為圖們市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。下面就“xx”以來的工作做以簡要的匯報：一、“xx”主要工作 圖們市總工會以服務經(jīng)濟發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以健全完善維權(quán)機制為重點，全面把握和科學實施省總十二屆二次全委會提出的321工作思路，充分發(fā)揮全市廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中的主力軍作用，全面提升了工會的工作水平。（一）加強組織建設，夯實工作基礎。組織建設是工會的基礎工作，也是工會開展工作的重要保障。按照擴大覆蓋面，增強凝集力的要求，我們從實際出發(fā)，扎實有序地開展基層工會組織建設。1、制定了圖們市基層工會規(guī)范化建設工程考核標準，并對基層工會進行規(guī)范化建設驗收，在全市樹立了自來水公司工會等先進工會典型，以點帶面。今年8月份，市委常委會又通過了市總工會起草的關(guān)于加強非公企業(yè)工會組織建設的通知，并將以兩辦文件印發(fā)全市。有力地推進了基層工會組織規(guī)范化建設。2、聘用職業(yè)化主席，加快了非公企業(yè)建會步伐。隨著改革開放的深入發(fā)展，我市的企業(yè)改制并軌，不僅使企業(yè)發(fā)生了巨大變化，也使企業(yè)工會發(fā)生了根本性的變化，據(jù)統(tǒng)計，到XX年5月末為止，我市中小企業(yè)從業(yè)人員9020人，企業(yè)總戶數(shù)7391個。其中非公企業(yè)3943戶，從業(yè)人數(shù)13665人，占全市中小企業(yè)職工總數(shù)的67%；為適應新的形勢，按省總、州總統(tǒng)一部署，我們通過公開考試，面試招聘了三名職業(yè)化主席，充分發(fā)揮職業(yè)化主席的積極性，經(jīng)過耐心細致的思想動員，在非公企業(yè)7人以上的個體工商戶中建會66個。3、深入開展組織建設年活動，不斷提升和鞏固基層組織規(guī)范化的水平和成果。從今年年初開始，在全市開展“基層組織建設年”活動，并以圖會總字【XX】1號文件印發(fā)了關(guān)于在全市開展“基層組織建設年”活動的通知，通知從組織機構(gòu)配置，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，職工隊伍建設，履行基本職責和經(jīng)費管理五個方面活動內(nèi)容達標標準都做了具體規(guī)定。并且在全市大會上做了思想動員。目前止，全市各基層工會，特別是新建的非公企業(yè)工會基本上都按“活動年”的要求加大了基礎工作力度，我們準備近期對“活動年”工作進行一次全面檢查，進一步鞏固規(guī)范化建設的成果，不斷提升規(guī)范化建設的水平。（二）服務大局，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，既是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，也始終是工會工作的核心和主線。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領導的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會、經(jīng)貿(mào)和勞動部門參與的勞動關(guān)系三方面協(xié)調(diào)機制。開展“要約行動月”活動。通過舉辦勞動合同法宣傳咨詢、工會干部培訓班，知識競賽等活動，和勞動合同法、工資集體協(xié)商、集體合同等內(nèi)容組織了專項檢查，提高了企業(yè)經(jīng)營者和職工的法制意識，以推行集體合同女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂工作為重點，努力擴大勞動合同、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護專項集體合同47家。勞動爭議調(diào)解委員會的組建面達到90%以上，與此同時，我們還加強廠務公開規(guī)范運作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會和廠務公開制度的建立，擴大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會的作用，調(diào)動職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動關(guān)系比較和諧健康發(fā)展，沒有發(fā)生重大勞動糾紛事件，有力地維護了社會的穩(wěn)定發(fā)展。（三）突出維權(quán)，幫扶工作實現(xiàn)新突破。構(gòu)建社會化幫扶體系是新形勢下工會面臨的一個重大課題。認真解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，既是我們黨始終堅持的重要施政方針，也是對工會系統(tǒng)深入實踐科學發(fā)展觀提出的新要求。從去年開始強化了幫扶網(wǎng)絡建設，構(gòu)建以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、企業(yè)三級聯(lián)動的網(wǎng)絡體系。投資5萬多元裝修了一個一樓140中心辦公大廳，其中倉儲超市40，配備了兩臺電腦以及復印機、傳真機，實現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，并與上級聯(lián)網(wǎng)，信息共享。實現(xiàn)了幫扶體系網(wǎng)絡化，幫扶資金常態(tài)化（市財政每年幫扶資金10萬元列入財政預算。幫扶渠道一體化，幫扶內(nèi)容實效化，幫扶工作社會化，不僅加強了幫扶中心“五化”建設，而且還積極拓展幫扶內(nèi)容：一是實施“送溫暖”活動，XX年兩節(jié)期間向150名困難職工發(fā)放大米15000斤，豆油1500斤，在“三八”節(jié)期間向109名環(huán)衛(wèi)女工免費贈送意外傷害保險卡，聯(lián)辦愛心藥店，受惠職工110名，全額6.6萬元。二是實施金秋助學活動，向困難學生及農(nóng)民工子女發(fā)放助學金30500元。三是開展“送清涼，關(guān)愛農(nóng)民工”活動，走訪兩個工地送物品價值4000元。四是在幫扶中心搭設政策法律咨詢，信訪和法律援助平臺，延伸了困難職工的幫扶內(nèi)容，充分發(fā)揮職業(yè)化主席普法宣傳員，幫扶員，維權(quán)員和服務員的作用，接受信訪、法律政策咨詢50多次，法律援助4次，使工會成為名副其實的“職工之家”。五是實施部門包保雙百工程，在調(diào)查摸底的基礎上，在市委市政府的領導下，由我們總工會牽頭在聽取各方面的意見后，重新核對了“雙百”幫扶對象，把全市200名困難職工和殘疾人納入部門包保目標考核，調(diào)動了全社會的力量，加大了對困難職工幫扶的力度?？傊?，我們工會依托幫扶中心這個平臺，精心編制了愛心網(wǎng)絡，維權(quán)的基地，幫扶了困難職工，促進了社會和諧與穩(wěn)定。（四）加強職工隊伍建設，發(fā)揮工會大學校作用。一是以勞動競賽為載體廣泛開展崗位技術(shù)大練兵、技能比賽活動，提高了廣大職工技術(shù)本領，進一步激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的積極性，促進了企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)營效益的提高。二是開展“創(chuàng)建學習型組織，學習型職工”活動。三是舉辦了全市街道和社區(qū)工會干部培訓班，講授了工會法和工會業(yè)務知識。與此同時，還選送基層工會干部參加省州“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系”和“新會計制度”等專題業(yè)務培訓。通過培訓教育對基層工會干部和職工的素質(zhì)提高起到了重要作用。四是組織參觀考察，加強對職工的形勢教育，激發(fā)了職工熱愛家鄉(xiāng)，振興圖們的熱情。還組織全市32名勞模到?jīng)鏊袡C農(nóng)業(yè)基地、市開發(fā)區(qū)和日光山進行實地參觀，使職工對改革開放的形勢有了更清楚的認識，增強了信心和責任感。倡導豐富多彩的文化活動，增強工會大學校的凝聚力，為了充分發(fā)揮文化活動的社會教育功能和精神熏陶作用，豐富職工的業(yè)余文化生活，今年，我們舉辦了全市職工“迎春杯”乒乓球比賽，舉辦女職工健康講座11場，受教育人達500多人，組織參加全州護理人員技能大賽。8月末，我們還舉辦了“交通杯”全市職工排球運動會。在今年洪災的情況下，仍有20多支參賽隊，整個比賽打出了風格，打出了友誼，打出了水平，被大家公認為是歷年來最好的一次職工體育盛會?？傊?，通過工會大學校的作用，不僅使職工受到了教育，而且也使工會知名度得到提高。使社會各界以及市委市政府領導對工會的認識有了更新的認識。（五）加強工會自身建設。一是抓學習，通過集體學習和自學等形式，組織工會干部學習相關(guān)知識，努力提高全體干部的學習能力，組織動員能力，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新發(fā)展能力，應對復雜局面的能力，還有文字宣講能力，進一步提高全體干部的綜合素質(zhì)。二是抓工作作風，教育全體干部愛崗敬業(yè)，干實事，務實效，出實績，講團結(jié)，顧大局，使全體干部都能團結(jié)一致，圍繞整體工作目標，努力工作。三是抓培訓，組織工會干部參加省州工會系統(tǒng)的各種培訓班和社會實踐活動，在學中干，在干中學，從而使工會干部和工會工作有了長足的進步，XX年末在全市績效考核中，榮獲“好班子”稱號，市委、市政府獎勵3萬元，這在工會歷史上是前所未有的。總之，近來，我們的工作取得了一定的成績，完成了上級工會和市委交辦的各項工作任務，但總的感覺事務性平推的工作多，有特點、有亮點的工作少。和兄弟縣市的工作比，受財務能力的限制，工作的深度和廣度不夠，效果不夠，對此，我們有清醒的認識，要認真改正，迎頭趕上。二、存在的問題 我市的工會工作，在省總、州總的正確領導下，取得了一些成績。但也存在許多不足和一些困擾我們的難題。1、建會難，開展活動更難。由于我市規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)、個體工商戶多，建會難度非常大。目前，建會主要靠三種途徑：一是工會干部不辭千辛萬苦，反復動員，教育，以情感人，企業(yè)受感動建會；二是一些非公企業(yè)老板是黨員或曾在國企任過職，具有一定的覺悟和社會責任感，配合建會；三是由地稅代征工會經(jīng)費（籌備金），企業(yè)不得以建會。再者，小企業(yè)多，個體多，建立聯(lián)合工會，工會經(jīng)費收繳無法落實。同時，由于非公企業(yè)工會主席都是端老板飯碗的，活動的開展完全受制于老板，因而，工會在基層組織開展活動非常難。在建會中有兩個問題不能解釋。依法和自愿，從工會組織的性質(zhì)上看是自愿結(jié)合的群眾組織，同時，在中國境內(nèi)都依法參加和組織工會的權(quán)利，實際操作有矛盾不好解釋；獨立建會的人數(shù)上不統(tǒng)一，工會法規(guī)定25人以上，吉林省文件規(guī)定8人以上，執(zhí)行起來有難度，企業(yè)有空子鉆。2、經(jīng)費收繳難，財務能力脆弱。實行地稅代征后，我市工會經(jīng)費收繳有了很大的起色，但總體來說，還比較困難，還沒有從根本上改變工會財務能力脆弱的局面。問題是：1、大企業(yè)、規(guī)模企業(yè)少，經(jīng)費來源少；2、由于地稅機關(guān)收稅方式的不同，小企業(yè)，個體工商業(yè)戶，聯(lián)合工會經(jīng)費基本收繳不上來；3、對地稅機關(guān)的獎勵機制不完善，積極性調(diào)動不起來，代征力度有待加強；4、歷史包袱沉重，欠債多；5、上解經(jīng)費任務，基層工會財務惡性循環(huán)。3、幫扶資金集中兌付效果不好。中央財政專項資金，配套資金到位晚，而且發(fā)放期限要求急，雖然集中突出救助轟動效果好，但工作難度大，在救助對象上不好把握，容易出現(xiàn)漏洞。4、農(nóng)民工培訓不好開展。我市人口少，城鎮(zhèn)化比例化高，農(nóng)民工輸出多（出國打工），輸入少（施工季節(jié)工多）,外地來的農(nóng)民工雖然也有一定數(shù)量，但是工作不穩(wěn)定，流動性大，不易掌握，組織有規(guī)模培訓和安排就業(yè)都比較困難。5、工資集體協(xié)商工作開展難度大。主要規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)多，協(xié)商無法進行，行業(yè)協(xié)商有待探討。三、“xx”及XX年工作思路 XX年工會工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹實施省總提出的“321”工程，以服務長吉圖規(guī)劃綱要的實施為大局，強化一個中心（為職工維權(quán)），突出兩個重點（勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、幫扶中心作用），搞好三項活動（崗位練兵技術(shù)革新，職工文化建設和職工創(chuàng)業(yè)），在推動圖們經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展中作出積極貢獻。1、強化一個中心維權(quán)是我們工會的基本職責，我們要按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，從組織建設抓起，以市委市政府“兩辦文件”下發(fā)為契機，抽調(diào)精兵強將，組成非公企業(yè)建會攻堅工作組，力爭明年上半年把全市10人以上的非公企業(yè)全部建會。在大張旗鼓地開展建會的同時，我們還要深入企業(yè)職工中明察暗訪，充分