能源管理體系貫標(biāo)培訓(xùn)考試題

一、定項選擇題（每空一分，共20分）1、能源管理體系 要求（GB/T 23331-2012）的發(fā)布日期和實施日期分別是：（ ）A：2012.12.1 2013.6.1 B：2012.12.31 2013.6.1C：2012.12.31 2013.10.1 D：2012.12.1 2013.10.12、下列說法哪些是不正確的（ ）A：本標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定必須文件化的程序是必須形成文件的程序B：所有組織都應(yīng)該對外部進(jìn)行能源管理體系的有關(guān)信息進(jìn)行交流C：采購高效產(chǎn)品和服務(wù)可以改進(jìn)組織的能源績效D：運行控制不僅包含運行的所有方面，還包括維護(hù)活動3、關(guān)于能源目標(biāo)、指標(biāo)的說法錯誤的是：（ ）A：組織建立的能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)形成文件B：能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)與能源方針保持一致，能源指標(biāo)應(yīng)與能源目標(biāo)保持一致C：能源目標(biāo)、指標(biāo)必須是可量化的D：能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)定期評審，必要時進(jìn)行調(diào)整4、管理評審的輸出是管理評審的結(jié)果，是最高管理者對能源管理體系實施與改進(jìn)做出的決策，應(yīng)形成（ ）A：管理評審報告 B：管理評審記錄 C：內(nèi)審記錄 D：內(nèi)審報告5、對于GB/T 23331-2012 引言部分理解錯誤的是：（ ）A：本標(biāo)準(zhǔn)能否成功實施取決于組織各職能層次的承諾，尤其是最高管理者的承諾B：本標(biāo)準(zhǔn)適用于所有類型和規(guī)模的組織，不受其地理位置、文化及社會條件等的影響C：本標(biāo)準(zhǔn)對組織的能源績效水平提出絕對要求D：本標(biāo)準(zhǔn)可以與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合6、監(jiān)視和測量的方式包括目測、實測、檢查、（ ）、關(guān)鍵參數(shù)記錄等。A：巡邏 B：巡檢 C：巡視 D：抽查7、組織應(yīng)制定和實施測量計劃，且測量計劃應(yīng)與組織的規(guī)模、復(fù)雜程度及（ ）相適應(yīng)。A：監(jiān)視設(shè)備 B：監(jiān)視和測量設(shè)備 C：測量設(shè)備 D：巡檢設(shè)備8：（ ）是指對能源管理體系的運行情況進(jìn)行定期評價、審核，是識別和糾正不符合，采取糾正和預(yù)防措施，進(jìn)一步提高能源管理體系符合性和有效性的重要方法之一。A：管理評審 B：監(jiān)視測量 C：合規(guī)性評價 D：內(nèi)部審核9、能源管理體系內(nèi)部審核是相對獨立的活動，為（ ）提供依據(jù)。A：監(jiān)視、測量與分析 B：合規(guī)性評價 C：糾正和預(yù)防措施 D：管理評審10、（ ）是為了消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施，是為了防止再次發(fā)生。A：糾正措施 B：糾正 C：預(yù)防 D：預(yù)防措施11、組織確定的能源管理體系范圍至少是（ ）A：一個邊界 B：多個邊界C：單獨進(jìn)行能源核算的單元 D：一個場所12、能源方針是最高管理者發(fā)布的有關(guān)（ ）的宗旨和方向A：組織 B：能源利用 C：能源消耗 D：能源績效13、不屬于提高全員節(jié)能意識和主動性的方法是（ ） A. 目標(biāo)指標(biāo)分解與考核 B. 制定獎懲規(guī)定 C. 節(jié)能宣傳 D. 鍋爐改造 14、以下哪個是能源基準(zhǔn)（ ）A：特定時間段的能源利用狀況 B：一年的能源利用狀況C：特定時間段的能源消耗 D：一年的能源消耗15、能源服務(wù)包括（ ）A：能源供應(yīng)活動 B：能源利用活動C：與能源供應(yīng)和利用有關(guān)的活動及結(jié)果 D：以上都對16、能源管理實施方案包括下列哪些內(nèi)容（ ）A：職責(zé) B：達(dá)到指標(biāo)的方法和時間進(jìn)度C：驗證績效改進(jìn)的方法 D：以上都是17、組織應(yīng)確保與（ ）相關(guān)的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或經(jīng)驗所要求的能力。A：全部能源使用 B：主要能源使用C：關(guān)鍵能源使用 D：能源使用和能源消耗18、能源管理體系不適合以下哪種組織？（ ） A. 進(jìn)行自我評價和自我聲明符合GB/T23331能源管理體系要求的組織； B. 建立、實施、保持并改進(jìn)能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織； C通過體系的有效運用，包括體系持續(xù)改進(jìn)的過程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強顧客滿意的組織。 D尋求外部組織對其能源管理體系進(jìn)行認(rèn)證的組織。19、組織應(yīng)控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件、其他能源管理體系相關(guān)的文件，適當(dāng)?shù)陌ǎ?）文件。A：規(guī)范 B：標(biāo)準(zhǔn) C：外來 D：技術(shù)20、在策劃意外事故、緊急情況或潛在災(zāi)難的預(yù)案時包括設(shè)備采購，組織可選擇將（ ）作為決策的依據(jù)之一。A：能源績效 B：能源消耗 C：能源績效參數(shù) D：能源基準(zhǔn)二、不定項選擇題（每題有多個答案，多選或少選均不得分每題3分，共30分）1、能源管理體系的核心思想包括：（ ）A：過程方法 B：管理的系統(tǒng)方法C：PDCA管理模式 D：追求最優(yōu)能效2、能源管理實施方案應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容：（ ）A：職責(zé)明確 B：達(dá)到每項指標(biāo)的方法和時間進(jìn)度C：驗證能源績效改進(jìn)的方法 D：驗證結(jié)果的方法3、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織在策劃階段開展的能源評審包括以下哪些工作（ ）A：基于測量結(jié)果和其他數(shù)據(jù)，分析能源使用和能源消耗B：基于對能源使用和能源消耗的分析，識別主要能源使用的區(qū)域C：識別改進(jìn)能源績效的機會，并進(jìn)行排序，識別結(jié)果須記錄D：記錄能源評審的結(jié)果，并向最高管理者匯報4、組織應(yīng)通過培訓(xùn)，確保為其或代表其工作的人員認(rèn)識到（ ）A：符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性B：滿足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限C：改進(jìn)能源績效所帶來的益處D：偏離規(guī)定程序的潛在后果5、組織應(yīng)識別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運行和維護(hù)活動，使之與（ ）一致。A：能源管理績效 B：能源管理實施方案C：能源目標(biāo)指標(biāo) D：能源績效改進(jìn)機會6、以下關(guān)于GB/T 23331-2012說法錯誤的是：（ ）A：能源方針是管理者代表發(fā)布的有關(guān)能源績效的宗旨和方向B：不符合是指不符合本標(biāo)準(zhǔn)要求C：能源使用是指使用能源的量D：邊界是指組織確定的物理界限、場所界限或次級組織界限7、以下屬于最高管理者職責(zé)的是：（ ）A：確立能源方針，并實踐和保持能源方針B：任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊C：提高全員對能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識D：確定能源管理體系的范圍和邊界8、以下關(guān)于法律法規(guī)及其他要求的說法正確的是：（ ）A：組織應(yīng)建立渠道，獲取節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求B：組織應(yīng)確定準(zhǔn)則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動中C：組織應(yīng)不定期評審法律法規(guī)和其他要求D：以上均是對的9、有關(guān)能源績效參數(shù)的說法錯誤的是：（ ）A：是與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的，可測量的結(jié)果B：能源績效參數(shù)既可以是簡單的參數(shù)、比率，也可以是復(fù)雜模型C：對組織而言，能源績效參數(shù)一經(jīng)確定，不需進(jìn)行更改D：組織應(yīng)識別適用于對能源績效進(jìn)行監(jiān)視測量的能源績效參數(shù)10、以下屬于能源管理體系關(guān)鍵人員的有（ ） A能源管理體系管理者代表； B. 窯爐操作人員； C. 產(chǎn)品及工藝設(shè)計人員； D. 文件管理人員。 三、判斷題（每題2分，共20分）1、能源管理體系是在保證安全、環(huán)境、質(zhì)量基礎(chǔ)上的節(jié)能，不應(yīng)該走一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（ ）2、組織應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模，建立關(guān)于能源績效、能源管理體系運行的內(nèi)部溝通機制。（ ）3、組織只要建立收集法律法規(guī)的渠道即可，不需要識別其中的具體要求。（ ）4、組織在新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程的設(shè)計時，并對能源績效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源績效改進(jìn)的機會及運行控制。（ ）5、能源管理體系必須建立手冊、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄4個層次的文件。（ ）6、用能單位應(yīng)對采購的能源產(chǎn)品進(jìn)行計量和驗證。（ ）7、組織應(yīng)定期評審應(yīng)急預(yù)案，必要時對其進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故和緊急情況發(fā)生后。（ ）8、能源管理體系與能源審計等其他節(jié)能工作是完全不同的方法，不能同時進(jìn)行。（ ）9、內(nèi)部審核可以分多次進(jìn)行。（ ）10、法律法規(guī)中的強制性要求是能源管理體系的底線。（ ）四、簡答題（共30分）1、能源管理體系運行的四個階段。（4分）2、根據(jù)GB/T 23331-2012要求，當(dāng)何種情況出現(xiàn)時，應(yīng)及時調(diào)整能源基準(zhǔn)？（6分）3、組織的能源管理體系文件應(yīng)包括哪些？（10分）4、組織應(yīng)確保對其運行中的決定能源績效的關(guān)鍵特性進(jìn)行定期監(jiān)視、測量和分析，這些關(guān)鍵特性有哪些？（10分）試題答案：一、1、(C) 2、(B) 3、(C) 4、(A) 5、(C) 6、(C) 7、(B) 8、(D) 9、(D) 10、(A) 11、(A) 12、(D) 13、(D) 14、(A) 15、(D) 16、(D) 17、(B) 18、(C) 19、(D) 20、 (A)二、1、（ABC） 2、(ABCD) 3、(ABC) 4、(ABCD) 5、(BC) 6、(AC) 7、(ABD) 8、(AB) 9、(AC) 10、(ABC)三、1、（對） 2、（對） 3、（錯） 4、（對） 5、（對） 6、（對） 7、（對） 8、（錯） 9、（對） 10、（對）四、1、策劃，實施，檢查，改進(jìn)2、當(dāng)出現(xiàn)以下一種或多種情況時，應(yīng)對能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整：a、能源績效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時；b、用能過程、運行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時；c、其他預(yù)先規(guī)定的情況