短期實習生安置協(xié)議.doc

蘇州英格瑪人力資源有限公司（短期實習生）安置協(xié)議甲 方：蘇州英格瑪人力資源限公司 乙 方： 地 址：蘇州國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)金龍大廈 6F 地 址： 聯(lián)系電話聯(lián)系電話： 傳 真?zhèn)?真： 甲乙雙方本著精誠合作,互惠互利的原則,在自愿平等,協(xié)商一致的基礎上,簽定如下協(xié)議： 一、雙方資質(zhì)認定1甲方是經(jīng)當?shù)毓ど绦姓C關依法注冊，并經(jīng)勞動行政管理部門認可，有資質(zhì)向各類外企提供勞務服務的人力資源公司。2乙方是具備當?shù)卣鷾?，具有舉辦中等職業(yè)教育辦學資質(zhì)的學校。雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。二、甲方的權(quán)利與義務1甲方應向乙方提供公司真實有效的招工信息。包括工資福利待遇、公司規(guī)模、生產(chǎn)產(chǎn)品等有關資料，并提供詳細咨詢服務。2甲方組織企業(yè)對乙方學生進行考核篩選,并在規(guī)定時間內(nèi)接受經(jīng)面試合格和體檢合格的乙方學生到企業(yè)報到實習。3乙方學生在實習期間，甲方還將提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護：如乙方學生不遵守勞動操作規(guī)定而致使的人身,財產(chǎn)損害，則甲方不承擔任何責任。在實習期間，甲乙雙方將共同負責對學生的管理,如學生在實習期間發(fā)生意外,將由甲方,乙方及學生家長共同協(xié)商處理。4如是英格瑪?shù)呐汕矄T工在實習期間，甲方必須為乙方學生交納意外傷害險，實習結(jié)束后，甲方還須按勞動法規(guī)定為學生交納相關保險。5乙方學生在實習期間如有任何生活上或工作上的困難可向公司有關部門求助,甲方可盡量解決,向?qū)W生提供人性化服務.6乙方所輸送學生在蘇州期間發(fā)生下列問題之一的，甲方有權(quán)將其退回，并解除與乙方的協(xié)議。甲方應在解除協(xié)議前三個工作日通知乙方；自解除協(xié)議起，甲方對其不再承擔任何責任。61 觸犯國家刑律，構(gòu)成刑事犯罪者；62 因個人主觀原因自愿放棄者；63 在企業(yè)期間因酗酒、打架斗毆、賭博、吸毒、偷盜等屢教不改者，品行惡劣、道德敗壞，造成嚴重后果者；64 肆意違反廠紀廠規(guī)經(jīng)教導仍不服從管理者；65 嚴重違反企業(yè)勞動紀律、規(guī)章制度或破壞公共財產(chǎn)，造成嚴重損失和危害者；66 嚴重失職、營私舞弊，給甲方或第三方利益造成重大損失者；67 到蘇州后經(jīng)體檢證明患有乙肝及其他傳染性疾病，或有精神病、嚴重的肝膽腎疾病尚未治愈，或患有其他不適應工作崗位的疾病者；68 冒名頂替或假造學歷證明、身份證明、健康證明等相關證件，經(jīng)查實確鑿者； 69 患病或因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能（或不愿）從事甲方另行安排的工作者。三、乙方的權(quán)利與義務1乙方必須提前向甲方通報學生資源的情況，包括：學生專業(yè)、男女比例、出生年月、身高、視力等真實詳細資料（詳情見生源報備資料），甲方也必須預先向乙方提供企業(yè)招聘實習生的真實信息，包括招聘條件、薪資待遇、工作時間、企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)產(chǎn)品、住宿條件、交通問題等情況（詳情見招聘簡章及招聘條件）。如甲乙雙方均有合作意向，則乙方必須按甲方要求協(xié)助甲方面試，為甲方提供保質(zhì)保量的學生生源。2甲方會提前通知乙方作好準備。為不影響企業(yè)正常用工計劃，乙方必須保證報到率在80% 以上（體檢不合格者除外）。3負責與當?shù)亟逃?、勞動、公安、衛(wèi)生等部門相互配合，為準備外出的學生及時辦理好相關證明。4采取必要措施，確保學生赴蘇州學習途中安全，將所有合格學生安全移交給甲方。 5乙方應在招收學生前征詢學員家長的意見，并向?qū)W員介紹教學實習的真實情況，并在實習報到前做好學員的思想教育以及家長的安撫工作，向?qū)W員以書面形式明確有關實習期間內(nèi)的管理辦法以及收費方法（須書面報備甲方），并與學員、學員家長保持有效溝通，使學員能夠安心實習。6乙方學生到企業(yè)報到前，必須至企業(yè)指定醫(yī)院體檢，體檢合格后方可報到。7乙方學生到蘇州報到過程中所產(chǎn)生的接站差旅費由乙方負責、到企業(yè)報到前的臨時住宿費、交通費、體檢費、餐飲費、派遣員工的崗前培訓費由乙方學生自理。8、在合作期間乙方不得從事任何損害甲方合法利益的活動,遵守國家的法律法規(guī)及本條款協(xié)議,以維護雙方共同的良好形象.9、如出現(xiàn)假身份證者，乙方應向甲方賠償由此造成的全部損失。四、本協(xié)議合作內(nèi)容為短期工（三個月至四個月），人數(shù)為 人。其中：男生： 人，女生 人學生具體工作期限為 。五、本協(xié)議中涉及代扣款事項及流程，乙方必須按下列要求做好并一同交給甲方；1、學校與學生的扣款協(xié)議，必須有學生與學生家長簽字的協(xié)議；2、學?？劭罨麅?，學生簽字的花名冊；3、學校向公司開具的扣款委托書；4、代扣款中的稅費由乙方承擔；五、合作工作期： 年 月 日至 年 月 日，合作期滿，本協(xié)議自動終止；協(xié)議到期終止前，雙方可續(xù)簽長期合作協(xié)議。 六、爭議的解決 因違反或解除本協(xié)議而造成的對方損失和損害的賠償，雙方應當友好協(xié)商解決，如未能達成一致，則提交蘇州仲裁委員會裁決，或直接訴至法院。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力在執(zhí)行過程中任何一方如需變更條款，必須與另一方書面協(xié)商一致，否則變更方將承擔相應的經(jīng)濟和法律責任；如有關政策、法規(guī)發(fā)生變化，則本協(xié)議應作出相應調(diào)整，甲乙雙方不得以任何理由拒絕修訂。八、未盡事宜，由雙方另行商議解決或以附件的形式另作約定，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 甲 方：蘇州英格瑪人力資源限公司 乙 方： 法人代表： 聯(lián)系電話： 委托代理人： 委托代理人：時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日扣款協(xié)議書由于學生家庭較為困難，我校開展的勤工儉學辦學模式深為廣大家長和學生歡迎，為維護雙方合法權(quán)益，進一步明確責任， 學校（以下簡稱甲方）與 （以下稱為乙方），簽定協(xié)議如下：一、 甲方責任1、 向乙方介紹廠名、地址。2、 如實向乙方介紹廠方的工作、生活情況及廠方的用工條件。3、 向乙方說明用工合同期限、試用期。4、 向乙方說明工資待遇。二、 乙方責任1、 如實向甲方提供年齡、學歷、家庭住址、身體壯況。2、 積極配合甲方所需要的報名體檢、面試、考試、等事項。3、 在廠里積極工作，遵紀守法。因乙方責任（如生病、打架斗毆、曠工、罷工、偷盜、本人不愿意工作等原因）造成經(jīng)濟損失，由乙方負責，因與甲方說明條件不符合造成乙方返回的，乙方應出具廠方證明及人力資源公司的證明。三、因乙方家庭困難，經(jīng)家長與本人同意，本人所在學校學費 元，在本人實習工資中按月扣回，每月扣款 元，直到扣清學費及安置費為止。四、本協(xié)議一經(jīng)簽字，雙方共同遵守，單方違約，責任自負。五、本協(xié)議一式肆份，甲方、乙方各一份，人力資源公司二份。甲方： 學校（簽字蓋章）校長乙方：姓名（簽字）： 年齡： 身份證號碼：地址： 電話丙方：家長姓名：（簽字）2010年 月 日委托扣款書由于我校實行的是工學結(jié)合模式，經(jīng)與學生、學生家長達成扣款協(xié)議，現(xiàn)委托蘇州 人力資源有限公司根據(jù)學校與學生的扣款協(xié)議從學生工資中代為扣收費用。學校帳號： 特此委托附：工學結(jié)合學生登記表（學生簽字） 委 托 學 校 2010年 月 日學生扣款資料及流程一、 學校與學生扣款協(xié)議書（一式四份，公司二份，學校和學生各一份）；二、 學生花名冊（四份，人力資源公司貳份。要學生在花名冊的名字后面簽字，花名冊要寫清身份證號碼、專業(yè)、學制、出身年月、）；三、 扣款委托書?？劭盍鞒?、 學校提供