工商管理系紅會規(guī)章制度.doc

工商管理系紅十字分會規(guī)章制度第一章 總則無規(guī)則不成方圓，為了更好地開展我系紅會工作、加強(qiáng)內(nèi)部管理以及提高干事工作能力和各方面素質(zhì)、進(jìn)一步強(qiáng)化組織建設(shè)，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，望所有紅會干事能夠嚴(yán)格執(zhí)行與貫徹執(zhí)行。系紅會干事的本質(zhì)是學(xué)生，是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，我們應(yīng)在秉承紅十字會精神人道、博愛、奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)上主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，更好地服務(wù)同學(xué)、關(guān)心他人，在學(xué)習(xí)、工作、生活各方面都做學(xué)生干部的表率。第二章 例會制度 例會是一個組織進(jìn)行內(nèi)部管理和其他組織工作的重要內(nèi)容。通過定期的會議可以對前期、現(xiàn)期工作進(jìn)行總結(jié)并制定接下來的工作安排，從中發(fā)現(xiàn)問題和不足的，及時解決、糾正或完善。同時舉行例會是加強(qiáng)部門與部門之間、同事之間交流的有效途徑。一、紅會內(nèi)部例會相關(guān)制度如下：(一)每個月應(yīng)定期進(jìn)行例會，對前期、現(xiàn)期工作進(jìn)行總結(jié)，對下期工作制定安排。（二）例會要求全體紅會干事出席，如不能出席者應(yīng)向部長請假，部長批準(zhǔn)了再由部長向會長匯報。（委員可選擇不出席）（三）到會干事應(yīng)在開會過程中做好會議記錄，清晰了解紅會各項活動情況以及進(jìn)度，并明確自己的工作任務(wù)。（四）秘書部干事進(jìn)行每次例會的會議內(nèi)容總結(jié)，并會后整理會議內(nèi)容將其發(fā)至紅會內(nèi)部群共享。 二、 參加院紅會例會相關(guān)制度如下：（一）每月安排一名副會長和秘書部干事出席例會。（可適當(dāng)帶一到兩個其他部門干事出席）（二）做好參與例會工作的通知，明確時間與地點(diǎn)，務(wù)必準(zhǔn)時出席會議。（最好能提前10-15分鐘到場）（三）每月月初，秘書部應(yīng)準(zhǔn)備好上個月的工作總結(jié)與本月的工作計劃，在召開院紅會例會前拿紙質(zhì)版的總結(jié)書與計劃書給指導(dǎo)老師進(jìn)行蓋章，并把電子版發(fā)到院紅會公共郵箱和文書整理員處進(jìn)行存檔。蓋好章的紙質(zhì)版交給出席例會的同事，并在會議結(jié)束后交給院紅會同事。（四）出席例會的干事要做好會議記錄，明確我系紅會接下來的工作和關(guān)注其他系紅會的近期工作。同樣地由秘書部干事進(jìn)行整個會議內(nèi)容的總結(jié)和整理。三、參與黨團(tuán)學(xué)例會相關(guān)制度如下：（一）每月安排一名副會長出席會議。（可適當(dāng)帶一到兩個干事參與會議）（二）準(zhǔn)時出席會議。（三）做好會議內(nèi)容記錄，明確我系紅會接下來的工作和了解黨總支、學(xué)生會、團(tuán)總支三大組織的近期工作，盡量配合和做好我系活動工作。四、參與團(tuán)總支例會相關(guān)制度如下：（一） 每月安排一名副會長、一到兩名干事出席會議。（二） 準(zhǔn)時出席會議。（三） 做好會議內(nèi)容記錄，明確我系紅會接下來的工作和了解團(tuán)總支、青協(xié)各部門的近期工作，盡量配合和做好我系團(tuán)務(wù)、活動工作。五、舉行紅會內(nèi)部部長會議：（一） 副會長每月定期與各部部長、副部召開工作會議。（二） 會議中各部部長、副部長應(yīng)積極發(fā)言，將近期部門內(nèi)部的情況向副會長進(jìn)行匯報。（三） 各部門之間也應(yīng)相互進(jìn)行了解，加強(qiáng)部門之間的溝通與合作。第三章 工作制度（一） 各部門在學(xué)期初的第一次例會前做好一份學(xué)期工作計劃，交給副會長，并由副會長進(jìn)行整理、歸總。歸總后的學(xué)期工作計劃最后應(yīng)交給指導(dǎo)老師審閱，通過審批后，各部門再根據(jù)工作計劃開展各項工作。（二） 各部門在學(xué)期末最后一次例會前做好本學(xué)期工作總結(jié)書，交給副會長進(jìn)行整理歸總，再把歸總后的學(xué)期工作總結(jié)交給指導(dǎo)老師進(jìn)行審閱。（三） 各部門在嚴(yán)格按照本規(guī)章制度的基礎(chǔ)上可指定部門內(nèi)部的相關(guān)工作制度，干事必須貫徹執(zhí)行和遵守紅會、部門工作制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成每一項工作。（四） 紅會開展的每一項活動，都應(yīng)做好前期、后期工作。前期工作包括：寫策劃書、做經(jīng)費(fèi)預(yù)算、籌備宣傳工作等。后期工作包括：活動負(fù)責(zé)人做好活動報道、活動總結(jié)書的編寫以及活動資料的保存工作。（活動期間一定要拍照，這是記錄每一次活動的重要根據(jù)?。┮?、我系紅會日?；顒庸ぷ魅缦拢海ㄒ唬?每個學(xué)期初（第一次黨團(tuán)學(xué)例會前）做好本學(xué)期的工作計劃，并交給知道老師進(jìn)行審閱。（二） 九月份的干事招新工作。（三） 十月份的會員招攬工作。（PS:會員證以及會費(fèi)的收取一定要向院紅會了解清楚，避免出現(xiàn)收多收錯的情況）（四） 干事招新后的干事培訓(xùn)，紅會內(nèi)部培訓(xùn)主要圍繞包扎救護(hù)知識進(jìn)行培訓(xùn)，參與團(tuán)總支開展的其他學(xué)生干部培訓(xùn)活動。（也可自己單獨(dú)開展相關(guān)的干部培訓(xùn)）同時還要參與院紅會舉辦的干部培訓(xùn)活動，一般只需35名。（五） 每個學(xué)期首次例會時收集所有干事的無課時間以及通訊錄相關(guān)信息（姓名、學(xué)號、部門、職務(wù)、長（短）號、QQ、生日），交由秘書部進(jìn)行整理、匯總得出無課表、通訊錄。（六） 新會員招攬完畢后，確定各班紅會負(fù)責(zé)人，適當(dāng)召開負(fù)責(zé)人交流會議，增進(jìn)彼此的感情，讓接下來的工作雙方能發(fā)揮最好的配合，使工作順利進(jìn)展。（七） 每一屆醫(yī)療知識競賽參賽選手的培訓(xùn)，并積極配合院紅會開展競賽。（八） 積極聯(lián)系系學(xué)生會體育部，做好相應(yīng)的我系各項運(yùn)動比賽、系運(yùn)會救護(hù)工作。（九） 每學(xué)期開展我系紅會會員培訓(xùn)活動，活動內(nèi)容、形式不限，只要是能服務(wù)于同學(xué)、宣揚(yáng)紅會精神的都可以。（PS:學(xué)年會員培訓(xùn)次數(shù)與質(zhì)量是評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)之一）（十） 定期開展內(nèi)部、外部（青協(xié)、團(tuán)總、學(xué)生會、各系紅會）聯(lián)誼活動。（十一）每周周歷表的編寫。（十二）學(xué)期末做好本學(xué)期（最后一次黨團(tuán)學(xué)例會前）的工作總結(jié)，并交給指導(dǎo)老師進(jìn)行審閱。（十三）每個月做好月度紅會經(jīng)費(fèi)的核算，并定期發(fā)至紅會群共享進(jìn)行公示。（十四）每一學(xué)年第二學(xué)期初評優(yōu)材料的準(zhǔn)備工作。（時間大約為三月。要主動聯(lián)系院紅會，了解評優(yōu)細(xì)則，在表彰大會里爭取紅十字先進(jìn)集體、無償獻(xiàn)血先進(jìn)集體的評選）（十五）每一學(xué)年第二學(xué)期（四月初左右）應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)照拍攝活動的開展。（十六）每一學(xué)年第二學(xué)期初舉行會長助理競選，各部門下一任部長的確定，開展工作交接的準(zhǔn)備。（十七）每一學(xué)年第二學(xué)期末（五月底）進(jìn)行換屆工作。二、院紅會年度常規(guī)活動如下：（一） 每月8號的校園獻(xiàn)血活動。（各系紅會不可承辦）（二） 醫(yī)療知識競賽。（各系紅會爭取承辦，但不可連屆承辦。）（三） 成分血捐獻(xiàn)活動。要看院紅會是否自己開展，可承辦時爭取承辦，不可承辦時配合院紅會做好宣傳工作。（四） 四月院紅會表彰大會。（五） 5.8紅十字日系列活動。除了各系各自或系系合作準(zhǔn)備相關(guān)活動外，還要配合院紅會開展其他系列活動。（六） 各系風(fēng)采展。（有可能是由院紅會發(fā)起，各系紅會亦可根據(jù)本系紅會宣傳工作需要開展“風(fēng)采展”活動）注：承辦院紅會活動是評優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)。三、我系年度特色活動：（一） 聾校探訪活動。（二） 聾校義教活動。（三） 5月手語月活動。（四） 5.8紅十字日系列活動地中海貧血宣傳活動。（五） 月度心理ppt活動。（六） 定期的宿舍健康小知識宣傳活動。注：特色活動的詳細(xì)資料可參考附則一。第四章 財務(wù)制度（一） 我系紅會經(jīng)費(fèi)在指導(dǎo)老師的監(jiān)督下獨(dú)立支配。（二） 紅會是一個公益性組織，一切經(jīng)費(fèi)和收入都要用在服務(wù)同學(xué)的目的上。（三） 每一項活動開展前都必須擬出經(jīng)費(fèi)預(yù)算表并交由指導(dǎo)老師進(jìn)行審批。（四） 每一項活動結(jié)束后，活動負(fù)責(zé)人應(yīng)整理好活動所有經(jīng)費(fèi)的發(fā)票（每張發(fā)票上要注明活動細(xì)則與負(fù)責(zé)人名字），附于活動經(jīng)費(fèi)結(jié)算表，交由指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。（五） 剩余的經(jīng)費(fèi)或其他收入應(yīng)交由紅會指定內(nèi)部財務(wù)管理人員管理。財務(wù)管理人員應(yīng)每月對會費(fèi)每一筆支出收入都進(jìn)行記錄和核算，副會長做好相關(guān)的監(jiān)督工作。第五章 考核制度為充分發(fā)揮我系干部的積極性和創(chuàng)造性，高效合理地工作，進(jìn)一步提高干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合我系及學(xué)生的實(shí)際情況，特制定了本系紅十字分會考評制度。我系紅會將本著公平、公正、公開的原則制定該制度，實(shí)行該制度是對全體干部工作情況的量化標(biāo)準(zhǔn)記錄，也是全體干事學(xué)年評優(yōu)（優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、換屆競選）的重要依據(jù)。該考評制度是采用記分制進(jìn)行統(tǒng)計，由全體成員共同監(jiān)督，由副會長和各活動主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行，由秘書部負(fù)責(zé)記錄、統(tǒng)計。 一、 相關(guān)考評制度如下：（一）干事要準(zhǔn)時出席例會、部門會議，不得無故缺席或遲到，有特殊情況的可向會長或部長請假，若情況嚴(yán)重的，每人次扣1分。（二）會議期間，應(yīng)把手機(jī)調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，不得擾亂會場紀(jì)律，不得做（如做功課，看課外書，玩手機(jī)等）其他與會議無關(guān)之事。不遵守會場紀(jì)律，擾亂會議的酌情處理，應(yīng)先予以警告，若再犯，每人次扣1分。（三）干事要積極參加例會和各部門會議，做到不遲到、不早退、不缺席，學(xué)期末全勤的成員每人次加5分。（四）干事要積極代表系紅十字分會參加院紅會舉辦的醫(yī)療知識競賽、包扎競賽。積極參賽的成員每人次加1分，參賽獲獎?wù)咴?分的基礎(chǔ)上再加2分。（五）干事要為爭取承辦院紅會大型活動（如醫(yī)療知識競賽）獻(xiàn)計獻(xiàn)策。為爭取院紅會活動承辦權(quán)、參與策劃書的編寫的成員每人次加1分。成功爭取到活動承辦權(quán)的在1分的基礎(chǔ)上每人次加3分。（六）干事要積極擔(dān)當(dāng)大型活動的負(fù)責(zé)人，主持活動的開展。擔(dān)當(dāng)活動的總負(fù)責(zé)人每人次加2分，副手負(fù)責(zé)人每人次加1.5分。（七）干事要努力尋找志愿服務(wù)基地，擴(kuò)大服務(wù)范圍，增強(qiáng)影響力。能成功尋找到志愿服務(wù)基地的成員每人次加5分。（八）干事要主動擔(dān)當(dāng)院、系紅會舉辦的公益性活動（如義教、募捐、義賣等）、紀(jì)念日活動（如世界紅十字日、艾滋病日等）以及系舉辦的其他活動（如文藝晚會等）的工作人員。擔(dān)當(dāng)活動工作人員的成員每人次加1分。（九）干事要積極參加醫(yī)療服務(wù)工作。主動參加軍訓(xùn)、球賽、運(yùn)動會、義務(wù)獻(xiàn)血等醫(yī)療服務(wù)工作的成員每人次加1分。（十）干事要積極代表系紅十字分會出席系舉辦或團(tuán)總支開