幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)方案.doc

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)方案篇一：幼兒園師德師風(fēng)活動方案 大西章幼兒園師德師風(fēng)活動方案 教師立園之本，師德是教育之魂。要達到高質(zhì)量的教育，必須要有高素質(zhì)的教師。為不斷提高我園教師的師德，端正價值觀，增強敬業(yè)意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，落實創(chuàng)建積極向上的和諧校園。制定師德建設(shè)實施方案如下： 一、指導(dǎo)思想。 以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以教育法、教師法、幼兒園管理條例、幼兒園工作規(guī)程等法律法規(guī)為依據(jù)，以全面提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為核心，以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表為重點，按照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范要求，進一步提高我園教師的師德整體水準，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，增強教師教書育人以身立教的責(zé)任感和使命感，努力塑造教師新形象，提升幼兒園的形象。本次師德建設(shè)活動必須遵守以下原則：第一，堅持以人文關(guān)懷，以人為本的教育方法；第二，堅持思想政治工作理論和實踐相結(jié)合；第三，堅持“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”的目標培養(yǎng)，建構(gòu)一支具有時代特征，富有人格魅力，具備教育影響力的新型教師隊伍。 二、實施步驟 1、成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：劉美景 成 員：劉佩 程媛 程亭 劉美嬌 邊芳 負責(zé)本次活動的倡議和實施。2、堅持把教師隊伍的思想政治建設(shè)放在首位，認真組織廣大教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育政策法規(guī)，重點學(xué)習(xí)教育法、教師法、未成年人保護法、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、幼兒園管理條例、幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范全國幼教系統(tǒng)優(yōu)秀教師的先進事跡材料，明確教師的責(zé)任和義務(wù)，形成共識。 3、引導(dǎo)教師撰寫學(xué)習(xí)心得或反思，通過思考達到心靈的凈化，提高其愛事業(yè)、愛崗位、愛孩子的內(nèi)驅(qū)力，達到完善自我的崇高境界。 4、我們是光榮的人民教師，肩上扛著民族的希望，心中裝著祖國的未來，手中捧著孩子們的明天。面對孩子，我們莊重的宣誓：老師愛你們每一個，每時每刻都會用欣賞的目光注視你，用鼓勵的話語督促你，用殷切的母愛關(guān)懷你，讓你學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會創(chuàng)造，讓你充滿智慧、充滿自信、充滿勇氣。老師愿做你們的媽媽、朋友，讓你們在幼兒園的每一天都健康、快樂、平安！ （二）研討階段 1、研究討論幼兒園存在的不文明現(xiàn)象。 3、剖析自己的教育行為，制定個人師德建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。 4、修訂我園“幼兒教師文明公約”、“教師行走、站立、坐姿態(tài)要求”、“職業(yè)行為二十不”、“教師忌語”等，使其更加適應(yīng)新形勢下教育的要求。 （三）實施階段 1、健全網(wǎng)絡(luò) 加強領(lǐng)導(dǎo) 強化制度（1）成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組。小組每月研究一次師德師風(fēng)情況，提出改進意見，完善有關(guān)措施，制定深入開展師德師風(fēng)建設(shè)的意見和方案。將師德師風(fēng)建設(shè)、考核工作列入學(xué)校的重要工作議事日程。 （2）在家長學(xué)校、共建單位中聘請師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員主動接受他們的監(jiān)督，虛心聽取意見，為行風(fēng)監(jiān)督員提供各種機會和方便，使他們隨時可進入學(xué)校、班級、幼兒家長中了解情況，及時反饋，以便發(fā)現(xiàn)問題立即整改。 2、強化規(guī)范 教育為本 加強自律 （1）加大加快宣傳力度，利用政治學(xué)習(xí)在全園教師中傳達各級領(lǐng)導(dǎo)“關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)”的報告和精神，提高認識，自覺地置身此活動中去，克服“與己無關(guān)”的思想。 （2）進一步組織學(xué)習(xí)教育法、教師法等教育法規(guī)，使每個教師自覺執(zhí)行“師德規(guī)范”。嚴禁變相體罰學(xué)生，輕視、歧視學(xué)生的違法行為，自覺抵制“有償家教”，為維護學(xué)校在社會上的良好聲譽做出自己“教書育人”的應(yīng)盡責(zé)任。 （3）按上級規(guī)定收費，嚴格執(zhí)行市、縣物價部門規(guī)定的收費項目和標準，健全和完善學(xué)校收費管理制度。嚴格執(zhí)行“一費制”和“收支兩條線”的管理規(guī)定，堅決杜絕一切違紀行為。 （4）加強監(jiān)督手段，向家長宣傳我園師德活動計劃。 3、激勵約束 用好典型 硬化考核（1）密切配合，以人為本，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，根據(jù)師德師風(fēng)教育的新情況、新問題，針對教師的實際情況，耐心細致地做好教師的思想政治工作，體現(xiàn)人文關(guān)懷，創(chuàng)設(shè)和諧校園。 （2）端正師風(fēng)。大力弘揚和倡導(dǎo)熱愛事業(yè)、銳意進取、合作共事、廉潔從教的思想作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)、嚴謹治學(xué)、實事求是、聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，關(guān)愛幼兒、誨人不倦、善于創(chuàng)新、勤于教改的教風(fēng)。 （3）關(guān)注先進事例。弘揚教師中全心全意為幼兒服務(wù)、全面關(guān)心幼兒、師德師風(fēng)高尚的先進事例，鼓勵中青年教師總結(jié)加強自身師德修養(yǎng)的經(jīng)驗，組織交流、評選師德標兵。 （4）把師德師風(fēng)考核作為對教師崗位考核的一個重要內(nèi)容，由同行、考核組及家長參與考評，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，歸入教師業(yè)務(wù)檔案，作為崗位聘任、技術(shù)職務(wù)晉升和獎懲的依據(jù)。堅決實行師德考核一票否決制。 （四）總結(jié)表彰階段 1、組織教工總結(jié)交流活動經(jīng)驗和成績。 2、召開家長會，聽取意見和評價。 3、評出園師德師風(fēng)標兵，張榜表彰。 師德師風(fēng)活動方案 大 西 章 幼 兒 園 2012.4篇二：2013年新寧縣幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)方案 2013年新寧縣幼兒園師德師風(fēng) 暑假培訓(xùn)實施方案 為深入學(xué)習(xí)十八大精神和實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，全面提高教師職業(yè)道德水平，建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍，為我園的教育改革與發(fā)展提供強大精神動力，根據(jù)新寧縣教育局統(tǒng)一部署，結(jié)合我園實際情況，制定本實施方案。 一、 指導(dǎo)思想 以十八大精神科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“講文明，樹形象；強師德，做良師”為主題，以全面落實教師職業(yè)道德的發(fā)展為基本要求，統(tǒng)一思想認識，改變作風(fēng)，樹立教師崇高新形象。以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學(xué)為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，強化師德教育，履行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力、熱愛本職工作的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，辦好讓學(xué)生尊重、家長信賴、社會滿意的幼兒園。 二、 工作目標和內(nèi)容 （一）規(guī)范行為，夯實師德師風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ) 1、規(guī)范道德行為。堅持為人師表、教書育人，充分尊重學(xué)生個性的多樣性，給予每個學(xué)生理解、包容和信任，倡導(dǎo)教師以民主平等的理念提升道德行為。2、規(guī)范教育行為。堅持育人為本、德育為先，充分尊重學(xué)生創(chuàng)新實踐的獨特性，關(guān)注每一個學(xué)生的情感體驗和人格養(yǎng)成，倡導(dǎo)教師以贊賞激勵的方法提升教育行為。 3、規(guī)范教學(xué)行為。端正教學(xué)態(tài)度、落實常規(guī)教學(xué)，充分尊重學(xué)生的認知的差異性，鼓勵學(xué)生勇于質(zhì)疑、樂于探究的學(xué)習(xí)精神。 4、規(guī)范治學(xué)行為。堅持恪守誠、嚴謹治學(xué)，倡導(dǎo)教師以求實、嚴謹、勤勉的精神提升治學(xué)行為。 （二）加強師德師風(fēng)教育，提高教師綜合素質(zhì)。 1、加強思想教育，堅持正確的政治方向。 2、加強職業(yè)理想教育，恪守職業(yè)道德。 3、加強教育理論學(xué)習(xí)，樹立“以學(xué)生為本”的教育理念。 4、加強專業(yè)知識培訓(xùn)，提升育人能力。 5、進一步提高教師的職業(yè)道德水平。大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務(wù)實求真精神，進一步增強教師主人翁責(zé)任感，熱愛教育，熱愛幼兒園，熱愛學(xué)生，盡職盡責(zé)，教書育人，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，廉潔從教，依法執(zhí)教。 （三）發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)師德師風(fēng)建設(shè)。 黨組織和園長引領(lǐng)學(xué)風(fēng)，幼兒園黨組織要充分發(fā)揮政治核心和思想引領(lǐng)作用；黨員引領(lǐng)師風(fēng)，突出共產(chǎn)黨在師德師風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用；教師引領(lǐng)學(xué)風(fēng)，以教師崇高的師德師風(fēng)和敬業(yè)精神引領(lǐng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，在全面推進素質(zhì)教育中，堅持能力導(dǎo)向，注重責(zé)任感培養(yǎng)。 （四）強化機制建設(shè)，鞏固師德師風(fēng)建設(shè)成果。強化考核、評價、激勵機制，認真把師德師風(fēng)建設(shè)工作落實到實處。 （五）進一步樹立正確的教師職業(yè)理想。 增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。 三、基本原則 師德建設(shè)工作堅持以下基本原則： （一）堅持以人為本的原則。要充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把師德建設(shè)與教職工個人發(fā)展結(jié)合起來，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性，為教職工的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好外部環(huán)境。 （二）堅持實事求是的原則。要把師德建設(shè)與促進幼兒園各項工作緊密結(jié)合起來，標本兼治，突出重點，有針對性地開展工作，使師德建設(shè)更加貼近實際，切實解決問題。要注重實際效果，不做表面文章，力戒形式主義。 （三）堅持以德促能的原。師德是教育之魂，師能是發(fā)展之本。要以師德建設(shè)為先導(dǎo)，采取多種則措施，大力加強師能建設(shè)，不斷提高教職工業(yè)務(wù)能力和專業(yè)發(fā)展水平，以師德教育促進教師綜合能力的提高。 四、具體措施（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為更好地開展師德教育活動，幼兒園成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部署具體工作，分解各層面師德教育活動任務(wù)，保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。 領(lǐng)導(dǎo)小組組長：李愛華 副組長： 劉慧娟 成 員：許艷榮伍 敏李玉蓉 蔣春萍 （二）建立師德師風(fēng)培訓(xùn)考核制度 1、培訓(xùn)時間：2013年8月26日至31日。每天上午8:30-11:30，下午15：0017：00。 2、每天培訓(xùn)時間上、下午必須按時簽到，不準遲到、早退，無特殊情況不準請假。遲到10分鐘罰款10元，缺席1天課罰款100元，罰款從教師績效工資中扣除，并將培訓(xùn)情況記入教師業(yè)務(wù)檔案。 3、培訓(xùn)時必須認真聽課，記好筆記，嚴禁會場上有打瞌睡和講小話等與學(xué)習(xí)無關(guān)的現(xiàn)象。 4、培訓(xùn)結(jié)束時每人必須上交學(xué)習(xí)心得一篇，字數(shù)不少于1500字。幼兒園要將培訓(xùn)方案、講義、心得、總結(jié)、照片等整理成冊，存檔備查，并將總結(jié)上交一份至教育局政工股。 五、學(xué)習(xí)內(nèi)容 黨的十八大精神、教師法、教育法、義務(wù)教育法、未成年人保護法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、教師隊伍管理規(guī)定、課堂教學(xué)改革及校園文化建設(shè)研討等。 六、人員分工和時間安排 1、培訓(xùn)人員安排： 2、資料組： 蔣春萍：會場點名、教師簽到 、收集資料、材料歸檔、圖像資七、后勤 安排教師中餐，早餐和晚餐自行安排。 新寧縣幼兒園 2013年8月25日篇三：第三幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)活動實施方案 第三幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)活動實施方案 為全面貫徹落實全省教育系統(tǒng)將開展以“忠誠履職，愛生樂教”為主題的“師德師風(fēng)教育月”活動 ，全面提高我園教師職業(yè)道德素養(yǎng)，增強師德師風(fēng)建設(shè)的實效性，特制定三幼加強師德師風(fēng)建設(shè)實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，以構(gòu)建和諧師幼關(guān)系為主線，以“為人為學(xué)為師”為核心，以“身高為師、身正為范”為準則，全面提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平，強化師德教育，履行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓家長信賴、社會滿意的幼兒教師隊伍。 二、活動目標 通過本次主題教育活動，使廣大教師進一步堅定愛崗敬業(yè)、獻身教育的信念，強化尊重幼兒、愛護幼兒、保護幼兒的責(zé)任意識，增強為人師表、以身立教的職業(yè)修養(yǎng)，培育依法執(zhí)教的法制意識，端正嚴謹治學(xué)的工作態(tài)度，增強團結(jié)協(xié)作的工作精神，養(yǎng)成健康文明的生活方式，塑造教師隊伍新形象。 三、實施步驟 （一）動員學(xué)習(xí)、宣傳階段（2014年9月1日9月31日） 1成立以園長為組長的師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。 2制定幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)實施方案，并有序組織實施。 3開展學(xué)習(xí)活動。組織全體教職工學(xué)習(xí)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等文件和相關(guān)書籍，并撰寫心得體會，園內(nèi)相互交流；學(xué)習(xí)幼兒園師德規(guī)范“五不準”和幼兒園師德規(guī)范等幼兒園規(guī)章制度、行為規(guī)范等，嚴格要求自己，做好和諧幼兒園中的一員。 4開展第十屆師德建設(shè)月活動。開展“感恩同伴”師德小故事交流會；開展“校訓(xùn)指引我成長”演講賽活動。 *階段要求： 集中學(xué)習(xí)活動至少要安排4次以上，要有學(xué)習(xí)、有座談、有講座、有記錄、有體會（兩次大會集中、兩次分組學(xué)習(xí)）。每個教職工讀書筆記不少于2篇，學(xué)習(xí)心得不少于2篇。本階段的各項活動要有記錄，結(jié)合幼兒園實際，擬定和簽訂幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)目標責(zé)任書，充分發(fā)揮先進典型的模范作用，積極營造良好的活動氛圍。通過校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、告家長書等，大力開展師德師風(fēng)建設(shè)專題宣傳活動。 （二）自查自糾、民主評議階段（2012年9月19月10日） 1開展師德大討論活動。針對當(dāng)前師德師風(fēng)存在的問題，組織教職工進行師德師風(fēng)大討論，進一步明確開展師德師風(fēng)建設(shè)的目的和意義，在全園內(nèi)掀起師德師風(fēng)建設(shè)熱潮。 2教職工自查自糾。組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷，針對師德建設(shè)“五不準”和“仙游縣實驗幼兒園師德規(guī)范”的標準，進行深刻剖析，寫出書面材料。 3開展民主評議活動。組織開展師德考評工作，通過自評、互評、他評等，對全體教職工師德進行考評，確定各等次；開展家長測評工作，由各班家長對本班的教師和保育員工作及師德情況進行測評；聘請由家長、社區(qū)居民、老干部等組成的社會監(jiān)督員，邀請他們來園，并介紹幼兒園的辦園情況及師德師風(fēng)建設(shè)情況，自覺接受監(jiān)督。 *階段要求 通過開展教師和家長問卷調(diào)查，召開教師座談會等方式了解本園教師的師德情況，在教師中開展無記名問卷互評，對反映出來的問題及時告知教職工，并督促其認真整改。堅持邊學(xué)邊糾的原則，教師把學(xué)習(xí)教育、查擺問題有機結(jié)合起來，開展批評和自我批評。幼兒園對于存在的問題，要認真制定整改方案，切實予以整改。在自查自糾的基礎(chǔ)上，形成自查報告。 （三）整改提高階段（2012年9月11日-9月21日） 1切實查找問題。幼兒園、每名教師要對查找出來的問題進行一次梳理、歸類，對群眾反映最強烈的熱點問題和自身存在的突出問題，要從思想上找原因，并采取多種形式征求幼兒、家長、教師的意見，看問題查找是否準確。 2制定整改方案。針對幼兒園和個人實際情況制定整改方案、整改措施，和落實整改措施的實施步驟。使個人的整改落實與自身教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，切實提高我園教師師德師風(fēng)建設(shè)的實效性。 3落實整改效果。對反映出來的問題分輕重緩急分別整改。通過逐步整改，增強教師的律己精神、奉獻精神與使命感，鞏固教師的職業(yè)道德操守。并將整改方法制度化，加強對教師的制度約束和紀律監(jiān)管。 *階段要求 針對自身的問題，每位教師寫出整改措施和實施步驟，通過活動，使全體教職工從思想上真正認識到依法施教和為人師表的重要性和必要性，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念。對問題較突出的人和事，制定幫教方案和措施，并落實幫教領(lǐng)導(dǎo)和幫教責(zé)任。積極創(chuàng)建民主、平等、和諧、誠信的師生關(guān)系，營造和諧的校園環(huán)境。 （四）評比表彰階段（2014年10月8日10月30日