代課教師管理辦法.doc

代課教師管理辦法(征求意見稿)一、指導(dǎo)思想代課教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分，是對(duì)我校教師隊(duì)伍的重要補(bǔ)充，是學(xué)校教育教學(xué)及學(xué)校發(fā)展不可或缺的力量。為公平、公開吸納優(yōu)秀教師來我校共謀發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)代課教師的管理，充分調(diào)動(dòng)代課教師的工作積極性，同時(shí)也為代課教師營造施展才華的環(huán)境，以利于學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。二、代課教師的基本條件1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，獻(xiàn)身教育，對(duì)教育事業(yè)懷有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。2、自身休養(yǎng)好，在思想品德、價(jià)值取向、治學(xué)態(tài)度、工作作風(fēng)、生活方式等方面都能以身作則，為人師表。3、具有良好的思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉新課程理念，在教育教學(xué)工作經(jīng)歷中有較為豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4、身體健康，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，具有較強(qiáng)的合作意識(shí)。5、教學(xué)崗位的代課教師還必須具備教師的基本任職條件。三、代課教師的職責(zé)1、忠誠人民教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面貫徹黨的教育方針，做到管教管導(dǎo)，教書育人，以身作則，言傳身教，為人師表。2、自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校管理，服從學(xué)校工作安排。3、積極參加學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。4、嚴(yán)格按學(xué)校的有關(guān)要求開展教育教學(xué)工作，盡心盡責(zé)做好本職工作。5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，掌握并努力做到精通教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)。6、積極參加教育教學(xué)科研，積累自己的教學(xué)資料，及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫教育教學(xué)論文。7、積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)教育，不斷改進(jìn)教育教學(xué)方法，努力提高教育教學(xué)水平與能力以及教育教學(xué)質(zhì)量。四、代課教師的管理1、聘任代課教師應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行應(yīng)聘人員遞交相關(guān)材料，填寫應(yīng)聘表。由教務(wù)處初步確定人選，將應(yīng)聘人員基本情況匯總。由教務(wù)處會(huì)同有關(guān)部門，組織試講、能力測試、擇優(yōu)推薦，將所有應(yīng)聘人員的成績匯總。由行政辦公會(huì)議或校務(wù)擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行初審，確定入圍名單。由辦公室組織人員，到對(duì)方學(xué)校、相關(guān)單位進(jìn)行外調(diào)，全面了解應(yīng)聘人員的情況。由辦公室組織入圍人員按公務(wù)員招聘要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付。由行政辦公會(huì)議或校務(wù)擴(kuò)大會(huì)議確定錄取名單，并上網(wǎng)進(jìn)行公示。學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。2、代課教師的考核有關(guān)使用部門，負(fù)責(zé)對(duì)所聘任代課教師的日常管理與考核。按照學(xué)校對(duì)教職員工的業(yè)務(wù)考核方案，從德、能、勤、績等方面對(duì)代課教師進(jìn)行考核，業(yè)務(wù)考核分為四等：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。3、代課教師實(shí)行分級(jí)管理代課教師根據(jù)在我校工作的年限和工作實(shí)績，分為五個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)的代課教師享受不同的待遇。試用代課教師初級(jí)代課教師中級(jí)代課教師高級(jí)代課教師臨聘教師。4、代課教師的晉級(jí)試用代課教師：試用代課教師原則上為一年（初級(jí)代課教師的試用期為三個(gè)月）。在試用期間年度業(yè)務(wù)考核為基本稱職的、因故缺崗累計(jì)三個(gè)月以上，延長試用期，延長期限不超過勞動(dòng)合同所確定的服務(wù)年限。初級(jí)代課教師：初級(jí)代課教師原則上為一年。試用代課教師在本校工作滿一年自然晉級(jí)為初級(jí)代課教師；未滿一年但工作業(yè)績十分突出、對(duì)學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)經(jīng)行政會(huì)議研究同意的，可以提前晉級(jí)為初級(jí)代課教師。在初級(jí)期間業(yè)務(wù)考核為基本稱職的、因故缺崗累計(jì)四個(gè)月以上，延長初級(jí)期，延長期限不超過勞動(dòng)合同所確定的服務(wù)年限。中級(jí)代課教師：中級(jí)代課教師原則上為二年。初級(jí)代課教師在本校工作滿一年自然晉級(jí)為中級(jí)代課教師；未滿一年但工作業(yè)績十分突出、對(duì)學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)經(jīng)行政會(huì)議研究同意的，可以提前晉級(jí)為中級(jí)代課教師。在中級(jí)期間業(yè)務(wù)考核有一年為基本稱職或兩年均為基本稱職的、因故缺崗累計(jì)四個(gè)月以上，延長中級(jí)期，延長期限不超過勞動(dòng)合同所確定的服務(wù)年限。高級(jí)代課教師：高級(jí)代課教師原則上為二年。中級(jí)代課教師在本校累計(jì)工作滿二年自然晉級(jí)為高級(jí)代課教師；未滿兩年但至少有一年年度業(yè)務(wù)考核評(píng)為優(yōu)秀的、對(duì)學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)經(jīng)行政會(huì)議研究同意的，可以提前晉級(jí)為高級(jí)代課教師。在高級(jí)期間業(yè)務(wù)考核有一年為基本稱職或兩年均為基本稱職的、因故缺崗累計(jì)四個(gè)月以上，延長高級(jí)期，延長期限不超過勞動(dòng)合同所確定的服務(wù)年限。臨聘教師：高級(jí)代課教師在本校累計(jì)工作滿二年自然晉級(jí)為臨聘教師；未滿二年但至少有一年年度業(yè)務(wù)考核評(píng)為優(yōu)秀的、對(duì)學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)經(jīng)行政會(huì)議研究同意的，可以提前晉級(jí)臨聘教師。任何級(jí)別的代課教師，滿足下列條件之一，均可提前晉級(jí)或跨級(jí)別晉級(jí)，由學(xué)校行政會(huì)議研究決定是否晉級(jí)及晉級(jí)的檔次。 經(jīng)學(xué)校確認(rèn)為學(xué)校教育教學(xué)骨干的。 獲市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、勞動(dòng)模范、三八紅旗手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌摹?被評(píng)為市級(jí)及以上教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人、學(xué)科名師的。 對(duì)學(xué)校發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，經(jīng)行政會(huì)議認(rèn)可的。在現(xiàn)有級(jí)別上工作出現(xiàn)失誤、對(duì)學(xué)校產(chǎn)生不良影響、年度考核為不稱職的、使用部門不滿意等情況，由使用部門提出，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究決定，實(shí)行降級(jí)處理。5、代課教師的換崗、辭退代課教師出現(xiàn)以下情況之一，由使用部門提出，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議或校務(wù)擴(kuò)大會(huì)議研究，實(shí)行換崗或辭退。在現(xiàn)有崗位年度業(yè)務(wù)考核有兩年為不稱職的，予以換崗。所任教班級(jí)教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩次位于同類班級(jí)后3名的，予以換崗。任班主任的班級(jí)的教育教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩次位于同類班級(jí)后3名的，予以換崗。出現(xiàn)重大教學(xué)事故、重大失誤對(duì)學(xué)校造成不良影響的、學(xué)生及家長反映強(qiáng)烈的，予以換崗或辭退。出現(xiàn)家教、家養(yǎng)，影響自身工作的，造成不良影響的，予以辭退。換崗后還不能勝任新的工作崗位的，予以辭退。出現(xiàn)違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的，對(duì)學(xué)校造成不良影響的，予以辭退。出現(xiàn)嚴(yán)重瀆職行為的，予以辭退。未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離崗超過7天及以上的，予以辭退。五、代課教師的待遇1、代課教師的工資待遇按長沙市明德華興中學(xué)績效獎(jiǎng)勵(lì)分配方案執(zhí)行。2、享受按勞動(dòng)合同法及勞務(wù)合同所規(guī)定的待遇，按有關(guān)規(guī)定為代課教師交納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）中的單位應(yīng)交納部分。3、享受與在編教師同等的晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先的權(quán)利。4、享受與在編教師同等的參觀、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、外出旅游的權(quán)利。5、部分享受學(xué)校的福利待遇，原則上與在編教師同等，具體視情況而定。6、不同級(jí)別的代課教師，除享受以上待遇外，還享受不同的待遇：試用代課教師：寒、暑假只享受基本工資，不享受課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，享受外出旅游學(xué)校補(bǔ)貼的50。初級(jí)代課教師：寒、暑假除享受基本工資外，還享受課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的20，享受外出旅游學(xué)校補(bǔ)貼的70。中級(jí)代課教師：寒、暑假除享受基本工資外，還享受課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的30，享受外出旅游學(xué)校補(bǔ)貼的90。高級(jí)代課教師：課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)(不含基本工資)上浮10。寒、暑假除享受基本工資外，還享受課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的50，享受外出旅游學(xué)校補(bǔ)貼的100。晉級(jí)、