征收個人所得稅若干問題的規(guī)定.doc

征收個人所得稅若干問題的規(guī)定各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：征收個人所得稅若干問題的規(guī)定已經(jīng)國家稅務(wù)總局局務(wù)會議修訂通過，現(xiàn)予公布，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。修訂后的規(guī)定自2011年9月1日起施行。附件：征收個人所得稅若干問題的規(guī)定國家稅務(wù)總局二一一年七月三十一日征收個人所得稅若干問題的規(guī)定為了更好地貫徹執(zhí)行中華人民共和國個人所得稅法(2011年6月30日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議修正，以下簡稱稅法)及其實(shí)施條例(2011年7月19日國務(wù)院令第600號修訂，以下簡稱條例)，認(rèn)真做好個人所得稅的征收管理，根據(jù)稅法及條例的規(guī)定精神，現(xiàn)將一些具體問題明確如下：一、關(guān)于如何掌握“習(xí)慣性居住”的問題條例第二條規(guī)定，在中國境內(nèi)有住所的個人，是指因戶籍、家庭、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系而在中國境內(nèi)習(xí)慣性居住的個人。所謂習(xí)慣性居住，是判定納稅義務(wù)人是居民或非居民的一個法律意義上的標(biāo)準(zhǔn)，不是指實(shí)際居住或在某一個特定時期內(nèi)的居住地。如因?qū)W習(xí)、工作、探親、旅游等而在中國境外居住的，在其原因消除之后，必須回到中國境內(nèi)居住的個人，則中國即為該納稅人習(xí)慣性居住地。二、關(guān)于工資、薪金所得的征稅問題條例第八條第一款第一項(xiàng)對工資、薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行征稅。對于補(bǔ)貼、津貼等一些具體收入項(xiàng)目應(yīng)否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執(zhí)行：(一)條例第十三條規(guī)定，對按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的補(bǔ)貼、津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補(bǔ)貼、津貼均應(yīng)計入工資、薪金所得項(xiàng)目征稅。(二)下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：1.獨(dú)生子女補(bǔ)貼；2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；3.托兒補(bǔ)助費(fèi)；4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。三、關(guān)于在外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和外國駐華機(jī)構(gòu)工作的中方人員取得的工資、薪金所得的征稅的問題(一)在外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和外國駐華機(jī)構(gòu)工作的中方人員取得的工資、薪金收入，凡是由雇傭單位和派遣單位分別支付的，支付單位應(yīng)依照稅法第八條的規(guī)定代扣代繳個人所得稅。按照稅法第六條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，納稅義務(wù)人應(yīng)以每月全部工資、薪金收入減除規(guī)定費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額。為了有利于征管，對雇傭單位和派遣單位分別支付工資、薪金的，采取由支付者中的一方減除費(fèi)用的方法，即只由雇傭單位在支付工資、薪金時，按稅法規(guī)定減除費(fèi)用，計算扣繳個人所得稅；派遣單位支付的工資、薪金不再減除費(fèi)用，以支付全額直接確定適用稅率，計算扣繳個人所得稅。上述納稅義務(wù)人，應(yīng)持兩處支付單位提供的原始明細(xì)工資、薪金單(書)和完稅憑證原件，選擇并固定到一地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報每月工資、薪金收入，匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅，多退少補(bǔ)。具體申報期限，由各省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)局確定。(二)對外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和外國駐華機(jī)構(gòu)發(fā)放給中方工作人員的工資、薪金所得，應(yīng)全額征稅。但對可以提供有效合同或有關(guān)憑證，能夠證明其工資、薪金所得的一部分按照有關(guān)規(guī)定上交派遣(介紹)單位的，可扣除其實(shí)際上交的部分，按其余額計征個人所得稅。四、關(guān)于納稅人一次取得各種名目獎金的征稅問題(一)各種名目的獎金，是指雇員取得除本規(guī)定第五條規(guī)定以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等。(二)納稅人一次取得各種名目獎金，一般應(yīng)將全部獎金同當(dāng)月的工資、薪金合并計征個人所得稅。但對于合并計算后提高適用稅率的，可采取以月份所屬獎金加當(dāng)月工資、薪金，減去當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的余額為基數(shù)確定適用稅率，然后將當(dāng)月工資、薪金加上全部獎金，減去當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的余額，按適用稅率計算征收個人所得稅。對按上述方法計算無應(yīng)納稅所得額的，免予征稅。(三)對無住所個人一次取得本條第(一)款所述的各種名目獎金，如果該個人當(dāng)月在我國境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者該個人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國工作時間不滿一個月的，對上述獎金不再減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，全額作為應(yīng)納稅所得額直接按適用稅率計算應(yīng)納稅款，并且不再按居住天數(shù)進(jìn)行劃分計算。五、關(guān)于納稅人取得全年一次性獎金所得的征稅問題(一)全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。(二)納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：1.先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率；然后以其商數(shù)及適用稅率計算出應(yīng)納稅額后，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。除上述計算方法外，也可以按照本規(guī)定第十四條規(guī)定的計算方法，直接計算應(yīng)納稅額。2.如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。(三)在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。(四)實(shí)行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本條第(二)款、第(三)款的規(guī)定執(zhí)行。六、關(guān)于稿酬所得的征稅問題(一)個人每次以圖書、報刊方式出版、發(fā)表同一作品(文字作品、書畫作品、攝影作品以及其他作品)，不論出版單位是預(yù)付還是分筆支付稿酬，或者加印該作品后再付稿酬，均應(yīng)合并其稿酬所得按一次計征個人所得稅。在兩處或兩處以上出版、發(fā)表或再版同一作品而取得稿酬所得，則可分別各處取得的所得或再版所得按分次所得計征個人所得稅。(二)個人的同一作品在報刊上連載，應(yīng)合并其因連載而取得的所有稿酬所得為一次，按稅法規(guī)定計征個人所得稅。在其連載之后又出書取得稿酬所得，或先出書后連載取得稿酬所得，應(yīng)視同再版稿酬分次計征個人所得稅。(三)作者去世后，對取得其遺作稿酬的個人，按稿酬所得征收個人所得稅。七、關(guān)于拍賣文稿所得的征稅問題作者將自己的文字作品手稿原件或復(fù)印件公開拍賣(競價)取得的所得，應(yīng)按特許權(quán)使用費(fèi)所得項(xiàng)目征收個人所得稅。八、關(guān)于財產(chǎn)租賃所得的征稅問題(一)納稅義務(wù)人在出租財產(chǎn)過程中繳納的稅金和國家能源交通重點(diǎn)建設(shè)基金、國家預(yù)算調(diào)節(jié)基金、教育費(fèi)附加，可持完稅(繳款)憑證，從其財產(chǎn)租賃收入中扣除。(二)納稅義務(wù)人出租財產(chǎn)取得財產(chǎn)租賃收入，在計算征稅時，除可依法減除規(guī)定費(fèi)用和有關(guān)稅、費(fèi)外，還準(zhǔn)予扣除能夠提供有效、準(zhǔn)確憑證，證明由納稅義務(wù)人負(fù)擔(dān)的該出租財產(chǎn)實(shí)際開支的修繕費(fèi)用。允許扣除的修繕費(fèi)用，以每次800元為限，一次扣除不完的，準(zhǔn)予在下一次繼續(xù)扣除，直至扣完為止。(三)確認(rèn)財產(chǎn)租賃所得的納稅義務(wù)人，應(yīng)以產(chǎn)權(quán)憑證為依據(jù)。無產(chǎn)權(quán)憑證的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況確定納稅義務(wù)人。(四)產(chǎn)權(quán)所有人死亡，在未辦理產(chǎn)權(quán)繼承手續(xù)期間，該財產(chǎn)出租而有租金收入的，以領(lǐng)取租金的個人為納稅義務(wù)人。九、關(guān)于如何確定轉(zhuǎn)讓債權(quán)財產(chǎn)原值的問題轉(zhuǎn)讓債權(quán)，采用“加權(quán)平均法”確定其應(yīng)予減除的財產(chǎn)原值和合理費(fèi)用。即以納稅人購進(jìn)的同一種類債券買入價和買進(jìn)過程中交納的稅費(fèi)總和，除以納稅人購進(jìn)的該種類債券數(shù)量之和，乘以納稅人賣出的該種類債券數(shù)量，再加上賣出的該種類債券過程中交納的稅費(fèi)。用公式表示為：一次賣出某一種類債券允許扣除的買入價和費(fèi)用納稅人購進(jìn)的該種類債券買入價和買進(jìn)過程中交納的稅費(fèi)總和納稅人購進(jìn)的該種類債券總數(shù)量一次賣出的該種類債券的數(shù)量賣出該種類債券過程中交納的稅費(fèi)十、關(guān)于董事費(fèi)的征稅問題個人由于擔(dān)任董事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入，屬于勞務(wù)報酬所得性質(zhì)，按照勞務(wù)報酬所得項(xiàng)目征收個人所得稅。十一、關(guān)于個人取得不同項(xiàng)目勞務(wù)報酬所得的征稅問題條例第二十一條第一款第一項(xiàng)中所述的“同一項(xiàng)目”，是指勞務(wù)報酬所得列舉具體勞務(wù)項(xiàng)目中的某一單項(xiàng)，個人兼有不同的勞務(wù)報酬所得，應(yīng)當(dāng)分別減除費(fèi)用，計算繳納個人所得稅。十二、關(guān)于外籍納稅人在中國幾地工作如何確定納稅地點(diǎn)的問題(一)在幾地工作或提供勞務(wù)的臨時來華人員，應(yīng)以稅法所規(guī)定的申報納稅的日期為準(zhǔn)，在某一地達(dá)到申報納稅的日期，即在該地申報納稅。但準(zhǔn)予其提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，也可固定在一地申報納稅。(二)凡由在華企業(yè)或辦事機(jī)構(gòu)發(fā)放工資、薪金的外籍納稅人，由在華企業(yè)或辦事機(jī)構(gòu)集中向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申報納稅。十三、關(guān)于派發(fā)紅股的征稅問題股份制企業(yè)在分配股息、紅利時，以股票形式向股東個人支付應(yīng)得的股息、紅利(即派發(fā)紅股)，應(yīng)以派發(fā)紅股的股票票面金額為收入額，按利息、股息、紅利項(xiàng)目計征個人所得稅。十四、關(guān)于運(yùn)用速算扣除數(shù)法計算應(yīng)納稅額的問題為簡便計算應(yīng)納個人所得稅額，可對適用超額累進(jìn)稅率的工資、薪金所得，全年一次性獎金所得，個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，以及適用加成征收稅率的勞務(wù)報酬所得，運(yùn)用速算扣除數(shù)法計算其應(yīng)納稅額。應(yīng)納稅額的計算公式為：應(yīng)納稅額應(yīng)納稅所得額適用稅率速算扣除數(shù)適用超額累進(jìn)稅率的應(yīng)稅所得計算應(yīng)納稅額的速算扣除數(shù)，詳見附表一、二、三、四。十五、關(guān)于單位或個人為納稅義務(wù)人負(fù)擔(dān)稅款的計征辦法問題單位或個人為納稅義務(wù)人負(fù)擔(dān)個人所得稅稅款，應(yīng)將納稅義務(wù)人取得的不含稅收入換算為應(yīng)納稅所得額，計算征收個人所得稅。計算公式如下：1.1工資、薪金所得，個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，以及適用加成征收稅率的勞務(wù)報酬所得：應(yīng)納稅所得額(不含稅收入額費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)速算扣除數(shù))(1稅率)1.2全年一次性獎金所得應(yīng)納稅所得額(不含稅收入額費(fèi)用扣除差額速算扣除數(shù))(1稅率)2.應(yīng)納稅額應(yīng)納稅所得額適用稅率速算扣除數(shù)公式1.1、1.2中的稅率，是指不含稅所得按不含稅級距(詳見所附稅率表一、二、三、四)對應(yīng)的稅率；公式2中的稅率，是指應(yīng)納稅所得額按含稅級距對應(yīng)的稅率。公式1.2中的費(fèi)用扣除差額，是指當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的情況下，雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額；否則費(fèi)用扣除差額為0。十六、關(guān)于納稅人所得為外國貨幣如何辦理退稅和補(bǔ)稅的問題(一)納稅人所得為外國貨幣并已按照國家外匯管理局公布的人民幣匯率以外國貨幣兌換成人民幣繳納稅款后，如發(fā)生多繳稅款需要辦理退稅，應(yīng)直接退還多繳的人民幣稅款。(二)納稅人所得為外國貨幣的，發(fā)生少繳稅款需要辦理補(bǔ)稅時，除依照稅法規(guī)定匯算清繳以外的，應(yīng)當(dāng)按照填開補(bǔ)稅憑證前一月最后一日的人民幣匯率折合成人民幣計算應(yīng)納稅所得額補(bǔ)繳稅款。十七、關(guān)于在境內(nèi)、境外分別取得工資、薪金所得，如何計征稅款的問題納稅義務(wù)人在境內(nèi)、境外同時取得工資、薪金所得的，應(yīng)根據(jù)條例第五條規(guī)定的原則，判斷其境內(nèi)、境外取得的所得是否來源于一國的所得。納稅義務(wù)人能夠提供在境內(nèi)、境外同時任職或者受雇及其工資、薪金標(biāo)準(zhǔn)的有效證明文件，可判定其所得是來源于境內(nèi)和境外所得，應(yīng)按稅法和條例的規(guī)定分別減除費(fèi)用并計算納稅；不能提供上述證明文件的，應(yīng)視為來源于一國的所得，如其任職或者受雇單位在中國境內(nèi)，應(yīng)為來源于中國境內(nèi)的所得，如其任職或受雇單位在中國境外，應(yīng)為來源于中國境外的所得。十八、關(guān)于承包、承租期不足一年如何計征稅款的問題實(shí)行承包、承租經(jīng)營的納稅義務(wù)人，應(yīng)以每一納稅年度取得的承包、承租經(jīng)營所得計算納稅，在一個納稅年度內(nèi)，承包、承租經(jīng)營不足十二個月的，以其實(shí)際承包、承租經(jīng)營的月份數(shù)為一個納稅年度計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅所得額該年度承包、承租經(jīng)營收入額(800該年度實(shí)際承包、承租經(jīng)營月份數(shù))應(yīng)納稅額應(yīng)納稅所得額適用稅率速算扣除數(shù)十九、關(guān)于利息、股息、紅利的扣繳義務(wù)人問題利息、股息、紅利所得實(shí)行源泉扣繳的征收方式，其扣繳義務(wù)人應(yīng)是直接向納稅義務(wù)人支付利息、股息、紅利的單位。二十、關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)分問題工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。二十一、本規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)施，凡以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的通知(國稅發(fā)1994089號)、國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)無住所的個人取得獎金征稅問題的通知(國稅發(fā)1996183號)、國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知(國稅發(fā)20059號)、國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計征個人所得稅問題的批復(fù)(國稅函2005715號)同時廢止。稅率表一(工資、薪金所得適用)級數(shù)含稅級距不含稅級距稅率(%)速算扣除數(shù)1不超過1500元的不超過1455元的302超1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分101053超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分205554超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分2510055超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分3027556超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分3555057超過80000元的部分超過57505元的部分4513505注：1.表中所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額。2.含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。稅率表二(全年一次性獎金所得適用)級數(shù)含稅級距不含稅級距稅率(%)速算扣除數(shù)1不超過18000元的不超過17460元的302超過18000元至54000元的部分超過17460元至49860元的部分1012603超過54000元至108000元的部分超過49860元至93060元的部分2066604超過108000元至420000元的部分超過93060元至327060元的部分25120605超過420000元至660000元的部分超過327060元至495060元的部分30330606超過660000元至960000元的部分超過495060元至690060元的部分35660607超過960000元的部分超過690060元的部分45162060注：1.表中所列含稅級距與不含稅級距，均為按照本規(guī)定減除費(fèi)用扣除差額后的所得額。2.含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的全年一次性獎金所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的全年一次性獎金所得。稅率表三(個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用)級數(shù)含稅級距不含稅級距稅率(%)速算扣除數(shù)1不超過15000元的不超過14250元的502超過15000元至30000元的部分超過14250元至27750元的部分107503超過30000元至60000元的部分超過27750元至51750元的部分2037504超過60000元至100000元的部分超過51750元至79750元的部分3097505超過100000元的部分超過79750元的部分3514750注：1.表中所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用(成本、損失)后的所得額。2.含稅級距適用于個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得。稅率表四(勞務(wù)報酬所得適用)級數(shù)含稅級距不含稅級距稅率(%)速算扣除數(shù)1不超過20000元的不超過16000元的2002超過20000元至50000元的部分超過16000元至37000元的部分3020003超過50000元的部分超過37000元的部分407000注：1.表中的含稅級距、不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額。2.含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的勞務(wù)報酬所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的勞務(wù)報酬所得。國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的說明一、2011年6月30日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議對中華人民共和國個人所得稅法的稅率表作了修改，對征收個人所得稅若干問題的規(guī)定中有關(guān)稅率及速算扣除數(shù)的計算進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。二、國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知(國稅發(fā)20059號)自公布以來，得到了社會各界的廣泛支持，對于減少工薪階層的稅收負(fù)擔(dān)起到了積極的作用，受到了廣大人民群眾的歡迎。但也有不少法律工作者、稅務(wù)工作者、廣大熱心群眾來信或在其他有關(guān)平臺反映了全年一次性獎金所得在征稅中存在的一些問題，借此機(jī)會，也對此一并作出修改，主要是基于以下幾個原因：1.按照國稅發(fā)20059號文件中的計算公式，會出現(xiàn)應(yīng)納稅所得額越多，稅后所得越少的現(xiàn)象。比如按現(xiàn)行的稅率及計算方法(不考慮當(dāng)月工資、薪金低于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的情況)，針對6000元的全年一次性獎金，應(yīng)納稅額為300元，稅后所得為5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