飲食行業(yè)面粉食品部主管崗位分析問卷.doc

崗 位 分 析 問 卷第一部分一、基本信息姓名：填寫日期： 崗位名稱：面粉食品部主管崗位編號：所屬部門：面粉食品部直接上級： 部門總經(jīng)理崗位設(shè)置目的（一句化概括）：確保文字信息溝通與傳遞二、調(diào)查信息1、請準(zhǔn)確、簡潔地列舉您的主要工作內(nèi)容（若填寫不下，請?jiān)诒趁嫣顚?，下同），并在您認(rèn)為最重要的三項(xiàng)工作的序號上畫上“”：（1）部門文件起草工作。（2）歸口管理企業(yè)董事會、股東會資料，收集匯總。（3）集團(tuán)文件資料接受與傳遞。（4）撰寫上海良友稿件。（5）為良友動態(tài)提供信息。（6）與歸口管理企業(yè)信息溝通及工作協(xié)調(diào)。（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作（8）部門事務(wù)性工作2、請認(rèn)真、詳盡地描述您的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：（1）每天必須完成的任務(wù)： （2）一周須完成一次的任務(wù)： （3）一個(gè)月須完成一次的任務(wù)：3、請?jiān)敱M地列舉您有一定權(quán)限的工作項(xiàng)目、權(quán)限的名稱、以及權(quán)限的程度？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） 4、請?jiān)敱M地列舉您在工作中承擔(dān)的主要職責(zé)？ （1）（2）（3）（4）（5）5、請簡明地描述您的上級是如何指導(dǎo)、監(jiān)督你的工作的？1) 接受口頭方向性指示，事畢后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2)3)4)6、請簡明描述您給予直接下級指導(dǎo)的內(nèi)容？ 1） 歸口管理企業(yè)提供信息。2）3）7、除直接上下級，請?jiān)敿?xì)描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工？并簡要說明接觸原因。l 上級員工：向總經(jīng)理匯報(bào)工作，或工作建議 l 同級員工：集團(tuán)總經(jīng)理辦，良友報(bào) l 下級員工： 同歸口企業(yè)辦公室主任等傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，收集信息l 主要公司外部單位：改制后企業(yè)遺留問題溝通 8、請簡明地列舉您在工作需經(jīng)手處理的文件名稱和內(nèi)容提要。1）上級下達(dá)文件： 2）提交上級文件： 3）同級轉(zhuǎn)來文件： 4）轉(zhuǎn)給同級文件： 5）下級提交文件： 5）下達(dá)給下級文件： 第二部分調(diào)查信息：1、您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)？（請?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前劃“”，下同）（ ）不需要 （ ）1年 （ ）2年 （ ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以上（ ）不好估計(jì) （ ）其他（請?zhí)顚懀年2、您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要什么樣的文化程度？（ ）初中 （ ）高中 （ ）大專 （ ）本科 （ ）碩士及以上 （ ）不好估計(jì)3、您認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷的人員，需要多長時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任工作？（ ）不需要培訓(xùn) （ ）1個(gè)月以內(nèi) （ ）3個(gè)月以內(nèi) （ ）半年以內(nèi) （）半年以上 （ ）不好估計(jì)4、您認(rèn)為更好地勝任該崗位，需要哪些專業(yè)知識？請按重要程度列出。5、您認(rèn)為更好地勝任該崗位，需要哪些專業(yè)技術(shù)或技能？請按重要程度列出。6、您認(rèn)為更好地勝任該崗位，需要哪些能力？請按重要程度列出。7、您認(rèn)為自己目前哪些工作是需要通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來輔助支持？8、您認(rèn)為