XX年工商局述職述廉活動工作總結[范本]

XX年工商局述職述廉活動工作總結XX縣工商行政管理局XX年述職述廉活動工作總結為切實加強對全局基層干部的監(jiān)督管理，確?；鶎庸ど趟按翱趩挝徽_履行職責，依法行政、廉潔從政，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，根據(jù)XX市工商局關于認真做好基層執(zhí)法人員接受監(jiān)督，向市場主體和服務對象代表述職述廉活動的通知(酒工商發(fā)XX48號)精神，我局從5月20日開始至6月5日，在全局4個基層工商所及登記注冊科等窗口單位開展了向監(jiān)管服務對象述職述廉活動?，F(xiàn)將具體工作情況報告如下：一、加強領導夯實基礎按照市局部署，我局把此次述職述廉工作作為黨風廉政建設的一項重要內容，緊密結合省局黨組構建“大工商”、當好“保護神”以及郭局長對XX工商提出的“站排頭、爭一流、轉作風”的新要求，縣局精心組織，合理安排，成立了以主要領導為組長的領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責“雙述”活動的組織實施與督促檢查工作。制定了XX縣工商局關于認真做好基層執(zhí)法人員接受監(jiān)督向市場主體和服務對象代表述職述廉活動的通知，并按照述職述廉內容制定了包括黨性觀念、履行職責、廉潔自律、服務態(tài)度等內容的民主測評表。召開全局干部大會進行了動員，切實提高干部職工對“雙述”活動重要性的認識，各分管領導也多次深入基層工商所給予具體指導，要求每個參述人員對今年的工作情況認真進行總結，述職述廉材料先由所長審閱再由局工作領導小組審定，對不符合要求的報告退回重新修改止完全符合要求為止，從而確保了述職述廉報告內容的全面、翔實。通過以上工作，為搞好述職述廉工作的打下了良好基礎。二、征求意見開門納諫為進一步創(chuàng)新“雙述”活動形式，深化“雙述”活動內容，我局在述職述廉匯報會之前，專門組織市場主體、服務對象代表與基層執(zhí)法人員舉行座談，介紹歷年來述職述廉工作開展情況，虛心聽取各類意見建議，合理設計并發(fā)放征求意見表，認真找出影響干部履職盡責、作風轉變等方面的制約因素；組織與會人員參觀轄區(qū)食品安全示范店、農(nóng)資方心店等，在實地觀摩學習先進典型的同時，爭取其對工商行政管理工作的了解與支持，進一步擴大工商部門在開展述職述廉工作方面的社會影響力。截至目前，我局共發(fā)放征求意見表240份，征求到各類意見建議7條，經(jīng)梳理歸納為三大類，一是強化食品安全監(jiān)管，二是加強行政指導，三是提高服務質量。所征求到的意見和建議現(xiàn)已全部反饋給各相關單位，并要求立即整改，一是要求各所在網(wǎng)格化監(jiān)管的基礎上，加大對食品經(jīng)營者的培訓力度，借鑒外縣市先進管理經(jīng)驗，創(chuàng)新監(jiān)管方式，進一步加大市場巡查頻次，嚴厲查處食品安全違法違章行為，確保轄區(qū)食品消費安全。二是要求各單位嚴格按照有關規(guī)定，認真執(zhí)行行政執(zhí)法預警提示，按照“少指責、多指導、少處罰、多規(guī)范”的原則，對輕微違法行為給予提示、警告，對一般違法行為下發(fā)整改通知書，限定整改時間，對較嚴重和限制行業(yè)的違法行為給予立案查處，要求執(zhí)法人員把“處罰、教育、規(guī)范”三者統(tǒng)一起來，構建和諧的執(zhí)法環(huán)境。三是以崗位練兵為契機，進一步加強干部職工政治理論和業(yè)務基礎知識的學習，同時健全各項服務機制，優(yōu)化服務結構，公開辦事程序和工作內容，結合“作風建設年”活動開展，利用開展座談會、互評會等多種形式，教育干部進一步轉變工作作風，提高服務意識，切實把“服務”貫穿在每個工作環(huán)節(jié)當中，真正做到支持地方經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展。三、民主評議接受監(jiān)督XX年10月8日至10月20日，全局4個基層工商所及機關窗口單位分別開展了向市場主體和服務對象代表述職述廉活動，縣局紀檢監(jiān)察相關工作人員全程參與。為了使述職述廉取得良好的社會效果，與會代表的產(chǎn)生嚴格按照相關辦法及比例抽取，同時邀請部分人大代表、政協(xié)委員、政風行風義務監(jiān)督員及轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導參加。基層執(zhí)法人員在具體述職述廉時，既要報告本人履行職責情況、遵守廉潔從政各項規(guī)定情況，又要報告本所人員在維護市場經(jīng)濟秩序，加強黨風廉政建設等方面的工作，采取的措施，取得的成效，存在的問題及今后的努力方向。具體包括：履行各項工作職責，依法進行市場監(jiān)管；推行政務公開、杜絕“搭車收費”；支持地方經(jīng)濟發(fā)展；遵守廉政紀律，執(zhí)行“六項禁令”等。會議還當場向到會代表發(fā)放了民主測評表，對述職述廉人員從履行職責、依法行政、維護經(jīng)營者和消費者合法權益情況、服務當?shù)亟?jīng)濟、促進和諧發(fā)展情況提高辦事效率、改進服務態(tài)度情況以及廉潔執(zhí)法和遵守工商機關禁令情況等方面采取無記名投票的方式進行民主評議。共舉辦述職述廉及測評活動4場，28名基層執(zhí)法人員及窗口工作人員向監(jiān)管服務對象進行了述職述廉，到會代表共計240人，現(xiàn)場發(fā)放民主測評表240份，收回有效測評表240份，滿意率達97.7%。述職述廉活動結束后，由辦公室及時統(tǒng)計匯總，向述職述廉人員如實反饋評議結果，凡測評不合格的單位和個人當年不得參加先進或優(yōu)秀評比，要求對群眾反映的問題限期整改，并將整改情況及時反饋給服務對象。四、總結經(jīng)驗促進發(fā)展此次述職述廉活動，在社會上引起強烈的反響。使宣傳工商樹形象、了解工商促工作、監(jiān)督工商促和諧、支持工商促事業(yè)的形式得到了進一步的發(fā)展，為更好的履行工商職能創(chuàng)造了新的開端。首先，述職述廉活動突破了以往“一篇稿件念到底”的傳統(tǒng)述職模式，讓監(jiān)管服務對象代表與執(zhí)法人員面對面座談、背靠背交流，更能了解群眾反映和關心的熱點問題，在平等、互動的座談會氣氛下，虛心接受包括工作作風、工作態(tài)度、廉潔自律等方面的意見建議，對進一步規(guī)范執(zhí)法行為、改善執(zhí)法環(huán)境，深入開展“作風轉變年”活動起到了重要的推動作用。其次，在向監(jiān)管服務對象代表述職述廉活動的同時，組織參觀食品安全示范店、農(nóng)資放心店等，進一步增加了工商工作的透明度，改變了以往述職述廉只停留在“作報告”，不深入實際的弊病，加強了工商部門與監(jiān)管服務對象相互間的溝通，使他們更加關心工商、理解工商、支持工商。第三，通過親身經(jīng)歷“述職述廉”活動，廣大干部對自身工作有了新的認識，對不足有了全面了解，思想作風和工作作風有了明顯轉變。同時，感覺自己的服務和執(zhí)法等行為隨時處在單位內部和監(jiān)管服務對象外部的監(jiān)督之下，“迫使”自己時時自我審視、自我監(jiān)督，時時嚴格執(zhí)行黨風廉政建設相關制度。通過開展述職述廉活動，我局已取得了一些好的經(jīng)驗，也存在干部對述職述廉的重要性認識不足，思想不夠端正以及材料準備不夠完善等不足