



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教師暑期培訓(xùn)個人心得體會范文 周三下午,我校的楊教師上了一堂校內(nèi)公開課。課題為二年級語文下冊小山羊和小灰兔。關(guān)于這堂課,教學(xué)中存在的許多細(xì)節(jié)方面的問題,比如:教學(xué)步驟亂了,語言不夠兒童化,老師提出的問題過難,沒有進(jìn)行朗讀方面的指導(dǎo)等。在評課交流時很多老師已經(jīng)說過,之前我也寫過不少這方面的內(nèi)容,所以我不想再寫。在這里,我更想說一點(diǎn)題外話。執(zhí)教的楊老師是這學(xué)期剛來的新老師,這是她工作的第二年,之前教的是數(shù)學(xué),根據(jù)學(xué)校的實(shí)際需要,只能安排她來教語文。年輕老師可塑性大,有精力,只要有進(jìn)取心,肯下功夫鉆研業(yè)務(wù),適應(yīng)教學(xué)方面的工作應(yīng)該不是問題。而我自己也有這方面的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)先后教過語文、數(shù)學(xué)。上完課,評課研討時,按照程序,先由執(zhí)教老師先說教學(xué)設(shè)計(jì)和課后反思。楊老師自己這樣說:上課時很緊張,上得很亂,覺得很失敗。說這話的時候,她的頭是低著,聲音也是輕的。大家都看得出來,她對自己上課的表現(xiàn)也很不滿意。她對自己的評價當(dāng)然不是謙虛,課確實(shí)上得不太理想。但我想,對于這樣的老師,評課時不應(yīng)有過于明顯的責(zé)備、批評的語氣,甚至還要謹(jǐn)慎地選擇措辭,有時甚至要盡量往好的方面來說,比如教態(tài)親切自然,板書清秀工整。我高興地看到很多老師也注意到了這一點(diǎn),也是這樣做的。聽課評課的目的不只是為了挑出對方課堂上存在的不足和缺點(diǎn),而是為了幫助他發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進(jìn),得到進(jìn)步。學(xué)校才能形成積極合作交流的教研氛圍。對于一個沒上過公開課的年輕教師,上課緊張,教學(xué)中存在各種不足,這也是正常的事,我認(rèn)為適當(dāng)?shù)膲毫κ潜匾?,但不能一下子對她提太多的要求。學(xué)校對年輕教師的成長應(yīng)當(dāng)有足夠的寬容、耐心和信心。我們常說要注重對孩子的鼓勵,這一點(diǎn)對年輕的新教師同樣適用。發(fā)言時我問她:這是你工作的第二年了,今天這是第一次上公開課嗎?我的猜想果然沒錯。她說是。我還了解到,在她原來的學(xué)校,除非老師自己提出要開課,學(xué)校一般不會要求合同老師上公開課。而我所能了解到的一般情況是,無論新的公辦還是合同老師,如果學(xué)校沒有要求,一般老師不會主動要求自己上公開課。我認(rèn)為,上面說的學(xué)校是不負(fù)責(zé)任的。因?yàn)椴还苁呛贤€是公辦老師,只要是剛參加工作的新教師,學(xué)校就應(yīng)該對他進(jìn)行聽課、評課。這既是對新教師的個人專業(yè)能力的發(fā)展負(fù)責(zé),也是對學(xué)生學(xué)習(xí)、成長的負(fù)責(zé)。也許學(xué)校往往考慮更多的是前者,認(rèn)為合同老師流動性大,學(xué)校為此花上許多時間精力來培養(yǎng)不合算。可是我認(rèn)為后者更為重要。難道不是嗎?一個教師的教育教學(xué)能力的高低,直接影響的是一個班甚至幾十個班孩子的成長。記得大約在一兩年前,有一次到某個小學(xué)去聽新教師的公開課,有一堂高年級的語文課,教師大約用了一半的時間就把課的內(nèi)容上完了,為了打發(fā)剩下的垃圾時間,老師讓所有的同學(xué)分組輪流表演課本劇,有很多同學(xué)不會表演,只能硬著頭皮上,老師也沒有或不懂得指導(dǎo),只是要把剩下的時間消耗完,所以場面不太好看。那堂課因此便給很多聽課老師留下了深刻的印象。當(dāng)時我想,這樣一堂規(guī)模較大的公開課事先應(yīng)該經(jīng)過精心的準(zhǔn)備,大部分老師甚至已在自己的學(xué)校上過,怎么還會把課上成這樣?因?yàn)槟贻p教師的課堂教學(xué)能力從某種程度上反映了其學(xué)校對教學(xué)教研的重視程度和教研能力。所以我認(rèn)為其所在的學(xué)校應(yīng)當(dāng)負(fù)有一定的責(zé)任,因?yàn)閷W(xué)校有教研組,有為新教師安排專門的指導(dǎo)老師,有聽課評課制度等。我認(rèn)為對年輕教師來說,教學(xué)中存在的各種細(xì)節(jié)問題還是次要的,最重要的還是心態(tài)問題。還可以說,關(guān)鍵在于,你自己肯不肯學(xué)。對于上一堂公開課,你怎么看待。下面是我在評課交流時提出的看法。上一堂課。說它重要,確實(shí)重要。說它不重要,也對。我自己的理解是這樣的:說它重要,因?yàn)檫@是你的教學(xué)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)的體現(xiàn)和展示。也是學(xué)校、所有聽課老師對你能力的一次評價,也是你在上課時留給別人什么樣的印象。很有可能的是,一個學(xué)期或一個學(xué)年里,大部分老師只能聽過你這一堂課,那這一堂課就是你一直留給別人的印象。說它不重要,因?yàn)椴还苌系煤谜卟缓茫吘挂仓皇且惶谜n,以后還有很多要上的課,很多可以證明自己的機(jī)會。即使上得不好,那也沒多大關(guān)系,因?yàn)橹辽偎軌虼偈鼓惴此甲约涸谡n堂教學(xué)中存在的各種不足,以后加以改進(jìn),這便有助于提高自己的教學(xué)水平。而我認(rèn)為這才是最為重要的,也是年輕教師應(yīng)有的心態(tài)。我還認(rèn)為,只要你的心態(tài)對了,一定有助于緩解自己上公開課時的緊張情緒。末了
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 行政管理自考問題解決試題及答案解析
- 2025年汽車制動系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用研究報告
- 行政管理決策分析試題及答案
- 市政工程考試學(xué)員心得分享與復(fù)習(xí)策略及試題及答案
- 2025年工程經(jīng)濟(jì)終極復(fù)習(xí)試題及答案
- 項(xiàng)目管理過程中的挑戰(zhàn)試題及答案
- 公共關(guān)系學(xué)對個人品牌建設(shè)的影響試題及答案
- 行政管理公文寫作基礎(chǔ)試題及答案
- 2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容概覽與試題及答案
- 工程經(jīng)濟(jì)重要概念試題及答案
- SWOT分析法很全面課件
- 膀胱造瘺的護(hù)理課件
- 供應(yīng)室手工清洗操作流程課件
- 消防應(yīng)急疏散演練人員簽到表(標(biāo)準(zhǔn)通用版)
- 數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施管理系統(tǒng)DCIM整體方案
- 核電站入廠安全培訓(xùn)課件
- 漢字構(gòu)字的基本原理和識字教學(xué)模式分析
- 圍術(shù)期過敏反應(yīng)診治的專家共識(全文)
- 2013年俄語專業(yè)四級歷年真題詳解
- 論中學(xué)語文教師美學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)
- 送貨單ECEL模板
評論
0/150
提交評論