黨務(wù)干事個人工作總結(jié).doc

09年個人工作總結(jié)本人XXX，XX公司黨務(wù)干事。一年來，在黨總支工作中認(rèn)真踏實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎，盡心盡力協(xié)助書記完成組織上交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極參與并較好地完成了全年各項(xiàng)工作。歸納起來，大致有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：1、積極組織開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“講、樹、促”主題教育活動。按照總公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，制定活動實(shí)施方案、購買書籍、組織學(xué)習(xí)討論，按時上報簡報、心得、筆記，通過活動的開展，提升了黨員群眾思想認(rèn)識，達(dá)到活動預(yù)期效果。2、加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員管理。年初積極籌備黨總支換屆選舉，用經(jīng)過近一月的時間，完成總支換屆報告的撰寫、主持詞、議程、選票的準(zhǔn)備工作，保證黨總支換屆工作順利進(jìn)行。定期組織黨員學(xué)習(xí)，落實(shí)兩級黨組織安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合黨員管理手冊工作職責(zé)完成情況，組織開展好黨內(nèi)外民主評議。同時，在黨員身份確認(rèn)、民主評議黨員、組織發(fā)展等工作中落實(shí)好票推制度。3、自主開展黨員活動，增強(qiáng)黨組織活力。在七一和國慶六十周年前夕，組織開展分公司系列活動，通過座談會、書畫攝影展、義務(wù)勞動等，回顧黨的光輝歷程，圍繞總公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行探討，用最樸素的方式喚起對祖國、對企業(yè)的熱愛。4、以十佳好事和六大工程建設(shè)為主題，做好對內(nèi)、對外宣傳工作。在平時悉心挖掘身邊好人好事，引導(dǎo)、鼓勵職工對內(nèi)立足本職，維護(hù)公司利益；對外，發(fā)揚(yáng)愛心積極參與扶貧助學(xué)等公益活動。每季度利用櫥窗形式對基層優(yōu)秀職工事跡進(jìn)行宣傳，在職工中樹立典型模范。全年上報黨團(tuán)簡報50多篇，較為全面地反映了工作狀態(tài)，有效增進(jìn)了公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位對xx公司的了解。5、根據(jù)中層干部各自分工不同，制定每個人黨風(fēng)廉政崗位職責(zé)，使反腐敗工作任務(wù)明確，責(zé)任明晰。按時召開紀(jì)檢會議，按時上報各類報表、簡報，完善個人廉政信息，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和分析研究制度，堅(jiān)持重大節(jié)日節(jié)前教育、節(jié)后報告制度。另外，在水表廠改制前的半年中，為了能給水表廠擠出更多的人力去籌備改制工作，一邊負(fù)責(zé)黨總支工作，一邊兼顧水表廠黨支部，面對前所未有的工作壓力和經(jīng)驗(yàn)不足等困難，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和務(wù)實(shí)求穩(wěn)的作風(fēng)，平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)工作開展，用實(shí)際行動支持了水表廠改制工作的進(jìn)行。在日常工作之外，積極參加公司各項(xiàng)相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，較為圓滿地完成本職工作。回顧一年，明顯感覺到今年的工作環(huán)境與往年大不相同：要求越來越嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)越來越高、壓力越來越大，以至于自己只有用更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更創(chuàng)新的思想來對待自己的工作，用心去工作，在看似枯燥繁雜的黨務(wù)工作中突出實(shí)業(yè)公司的實(shí)際去尋找“亮點(diǎn)”。因此，在今年的工作中，自己努力做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、積極主動、卓有成效、創(chuàng)造性地開展工作，使今年的黨務(wù)考核中可控因素沒有出現(xiàn)扣分。不足之處：1、對待工作的態(tài)度還不夠端正，對一些形式化成效不明顯的任務(wù)有馬虎應(yīng)付情緒，沒有發(fā)揮主動性將其做精做細(xì)。2、考慮問題不全面，文筆寫作能力有待進(jìn)一步提高。今年黨總支換屆工作報告、年終總結(jié)和述職報告等比較重要材料仍然沒有做到獨(dú)立完成，無形之中給別人工作增加了負(fù)擔(dān)。3、黨員管理不夠規(guī)范，平日偏重記錄的檢查，對其他各種黨組織活動疏于考核，沒有體現(xiàn)出黨組織應(yīng)有的嚴(yán)肅性。黨員活動形式不夠豐富，黨員參加活動積極性有待進(jìn)一步提高。4、平時跟宣傳處、組織處和紀(jì)委聯(lián)系較少，缺少與總公司職能處室溝通，有事才去，辦完事就走，關(guān)系處得一般般，專注于事情，卻忽視了人情。這使得在主觀因素比重較大的考核評比中處于不利位置?；乜?009年，有過開心、激動，也有過失落和沮喪，然而，最快樂的事，莫過于看到自己的成長。一年來，每一點(diǎn)每一滴的進(jìn)步都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助和支持，是他們給予無私的指引和溫暖，象一盞盞路燈照亮了前方，使我從最初業(yè)務(wù)上的門外漢漸漸成為一名合格的員工，由衷感謝他們！展望2010年，我覺得xx公司的黨務(wù)工作還有許多需要提高完善的地方，比如在落實(shí)總公司布置的活動中要進(jìn)一步扎實(shí)，充分體現(xiàn)有效性；多種經(jīng)營單位的黨務(wù)工作如何更結(jié)