非煤礦山安全管理制度匯編

非煤礦山安全管理制度匯編 目錄 一、安全生產(chǎn)方針管理制度.1 2、 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度.3 三、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)管理制度.7 四、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度.8 五、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度.10 六、員工參與管理制度.11 七、文件與資料控制管理制度.12 八、安全檢查制度.15 九、職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度.21 十、安全教育培訓(xùn)制度.23 十一、安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度.26 十二、安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查制度.28 十三、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析管理制度.29 十四、安全生產(chǎn)事故、事件回顧管理制度.31 十五、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度.32 十六、設(shè)備、設(shè)施管理制度.33 十七、設(shè)備維護(hù)管理制度.38 十八、特種設(shè)備管理制度.40 2 十九、升降人員、物料罐籠管理規(guī)定.42 二十、危險(xiǎn)物品和材料管理制度.43 二十一、特殊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理與審批制度.45 二十二、特殊工種管理制度.46 二十三、安全生產(chǎn)檔案管理制度.47 二十四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度.48 二十五、隱患排查與整改制度.49 二十六、安全管理委員會(huì)制度.50 二十七、安全例會(huì)制度.51 二十八、消防安全管理制度.52 二十九、地面工業(yè)建 構(gòu) 筑物管理制度.53 三十、外部聯(lián)系、內(nèi)部溝通及合理化建議管理制度.54 三十一、供應(yīng)商與承包商管理制度.56 三十二、施工隊(duì)管理制度.58 三十三、管理評(píng)審制度.61 三十四、安全認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度.62 三十五、工余安全管理制度.63 三十六、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度.64 三十七、關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別、分析與觀察管理制度.67 三十八、設(shè)計(jì)管理制度.70 三十九、“三同時(shí)”管理制度.72 四十、采礦工工藝管理制度.73 3 四十一、生產(chǎn)保障系統(tǒng)管理制度.74 四十二、提升運(yùn)輸系統(tǒng)管理制度.76 四十三、電機(jī)車運(yùn)輸系統(tǒng)安全管理制度.79 四十四、供配電系統(tǒng)安全管理制度.82 四十五、通風(fēng)系統(tǒng)安全管理制度.84 四十六、通風(fēng)防塵安全管理制度.87 四十七、局部通風(fēng)與炊煙檢測(cè)規(guī)定.88 四十八、防排水系統(tǒng)管理制度.89 四十九、水倉管理規(guī)定.91 五十、防火系統(tǒng)管理制度.92 五十一、爆破器材庫房防火管理制度.93 五十二、變化管理制度.96 五十三、緊急撤離管理制度.98 五十四、頂板分級(jí)管理制度.99 五十五、采空區(qū)管理制度.101 五十六、采空區(qū)處理方案.103 五十七、地表塌陷區(qū)管理制度.104 五十八、井巷、硐室維護(hù)管理制度.105 五十九、井巷、硐室報(bào)廢管理制度.106 六十、照明管理制度.107 六十一、安全警示標(biāo)志管理制度.110 六十二、支護(hù)管理制度.113 4 六十三、爆破管理制度.116 六十四、交接班管理制度.117 六十五、現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)量、風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)測(cè)量管理制度118 六十六、出入井登記管理制度119 六十七、填充管理制度120 六十八、現(xiàn)場(chǎng)出入登記制度122 六十九、填繪圖紙管理制度124 七十、爆破器材儲(chǔ)存管理制度126 七十一、破器材運(yùn)輸管理制度127 七十二、高處作業(yè)管理制度128 七十三、安全生產(chǎn)拒絕管理制度129 七十四、礦柱回收管理制度130 七十五、松軟圍巖安全管理制度131 七十六、勞動(dòng)保護(hù)用品管理制132 七十七、人機(jī)功效管理制度134 七十八、安全投入管理制度135 七十九、安全科技管理制度137 八十、工傷保險(xiǎn)管理制度138 八十一、糾正和預(yù)防措施管理制度139 八十二、應(yīng)急預(yù)案管理制度140 八十三、績(jī)效測(cè)量管理制度141 八十四、系統(tǒng)內(nèi)部評(píng)價(jià)管理制度142 5 安全生產(chǎn)方針管理制度 根據(jù)金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，為了表明管理層對(duì)安全生產(chǎn) 工作的承諾，明確責(zé)任總站和責(zé)任人員相應(yīng)職責(zé)，使安全生產(chǎn)方針，得以切實(shí)貫 徹落實(shí)，制定本制度。一、安全生產(chǎn)方針的制定 1、安全生產(chǎn)方針制定應(yīng)有員工參與并與相關(guān)方溝通，由管理層提出初稿之 后，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)討論通過，作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作必須遵循的指導(dǎo)方 針。 2、安全生產(chǎn)方針應(yīng)體現(xiàn)：遵守法律法規(guī)與其他要求，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，預(yù)防 傷害和疾病，預(yù)防財(cái)產(chǎn)損失，持續(xù)改進(jìn)。 3、 安全生產(chǎn)方針應(yīng)文件化，并由企業(yè)最高管理者簽發(fā)。 二、安全生產(chǎn)方針的傳達(dá) 1、安全生產(chǎn)方針可采取會(huì)議、顯著位置張貼、職工培訓(xùn)及再教育內(nèi)容、印 刷在現(xiàn)場(chǎng)安全手冊(cè)中以及多媒體等形式向員工有效、充分傳達(dá)。 2、安全生產(chǎn)方針應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。 3、安全生產(chǎn)方針應(yīng)能向公眾獲取或向公眾披露。 3、 安全生產(chǎn)方針的評(píng)審 對(duì)安全生產(chǎn)方針應(yīng)定期評(píng)審，以保證安全生產(chǎn)方針的持續(xù)適應(yīng)性。 四、安全生產(chǎn)方針的修定 當(dāng)外部條件發(fā)生了變化，應(yīng)及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)廣告進(jìn)行修訂，以保證其持續(xù)適 宜性。 五、責(zé)任部門及責(zé)任人 1 安全生產(chǎn)方針同企業(yè)安全環(huán)部具體管理，并指定責(zé)任人，企業(yè)各部門應(yīng)保留 安全生產(chǎn)方針文本，以供查閱和查閱。 2 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 公司安全目標(biāo)管理是目標(biāo)管理的方法在安全工作中的應(yīng)用，是以公司一定時(shí) 期內(nèi)確定的安全生產(chǎn)總目標(biāo)為基礎(chǔ)，逐級(jí)向下分解展開，落實(shí)措施，嚴(yán)格考核， 通過組織內(nèi)部自我控制達(dá)到安全目標(biāo)的一種安全管理方法。公司安全目標(biāo)管理的 基本內(nèi)容包括安全目標(biāo)體系的設(shè)定、安全目標(biāo)的實(shí)施、安全目標(biāo)的考核與評(píng)價(jià)。 1、 公司安全目標(biāo)體系的設(shè)定 1、安全目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)和原則 安全目標(biāo)的設(shè)定主要依據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，公司安全生產(chǎn)的 中、長(zhǎng)期規(guī)劃，工傷事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，公司安全工作的現(xiàn)狀，公司的經(jīng)濟(jì) 技術(shù)條件等。 在制定安全目標(biāo)時(shí)應(yīng)遵循的原則有： l）突出重點(diǎn)。目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)安全工作上主要達(dá)到目的，要 切中要害，體現(xiàn)企業(yè)安全工作的關(guān)鍵問題。 2）先進(jìn)性。目標(biāo)要促人努力、促人奮進(jìn)，要有一定的挑戰(zhàn)性。 3）可行性。目標(biāo)制定要結(jié)合本企業(yè)的具體情況，經(jīng)廣泛論證、綜合分析， 確實(shí)保證經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)。 4）全面性。總目標(biāo)的設(shè)定既要考慮企業(yè)的全面工作和在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)方面的 條件以及安全工作的需要，也要考慮各職能部門、各級(jí)各類人員的配合與協(xié)調(diào)的 可能與方便。 5）靈活性。所設(shè)定的目標(biāo)要有可調(diào)性。要求主要目標(biāo)的實(shí)施有多種措施作 保證，使環(huán)境的變化不影響主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6）盡可能數(shù)量化。目標(biāo)具體并盡可能數(shù)量化，不但有利于對(duì)目標(biāo)的檢查、 評(píng)比、監(jiān)督與考核，而且有利于調(diào)動(dòng)職工努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的積極性。 7）目標(biāo)與措施要對(duì)應(yīng)。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要具體措施作保證，只設(shè)立目標(biāo)沒有 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施，目標(biāo)管理就會(huì)失去作用。 2、安全目標(biāo)設(shè)定的內(nèi)容 安全目標(biāo)設(shè)定的內(nèi)容包括安全目標(biāo)和保證措施兩部分。 （1）、安全目標(biāo) 安全目標(biāo)是企業(yè)全體職工在計(jì)劃內(nèi)完成的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作成果，一般包 括以下幾方面： 重大事故次數(shù)，包括死亡事故、重傷事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、 急性中毒事故等； 死亡人數(shù)指標(biāo)； 傷害頻率或傷害嚴(yán)重率； 事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，如工作日損失、工傷治療費(fèi)、死亡撫恤費(fèi)等； 作業(yè)點(diǎn)塵毒達(dá)標(biāo)率； 勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃完好率、隱患整改率、設(shè)施完好率；. 全員安全教育率、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率等。 （2）保證措施 保證措施大致有以下幾個(gè)方面： 安全教育措施。 安全檢查措施。 危害因素的控制和整改。 4 安全評(píng)比。定期組織安全評(píng)比，評(píng)出先進(jìn)班組。 （3）安全目標(biāo)的分解 公司總目標(biāo)設(shè)定以后，按層次逐級(jí)進(jìn)行目標(biāo)的分解落實(shí)，將目標(biāo)從上到下層 層展開，將縱向、橫向或時(shí)序上分解到各部門直到每個(gè)人，形成自上而下層層保 證的目標(biāo)體系。 目標(biāo)分解的結(jié)果對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理績(jī)效產(chǎn)生重要影響，因此必須具有科學(xué) 性、合理性。目標(biāo)分解的形式通常有以下三種： 縱向分解。安全目標(biāo)的縱向分解是將總目標(biāo)自上而下逐級(jí)為每個(gè)管理層次 直至每個(gè)人的分目標(biāo)。企業(yè)安全總目標(biāo)可分解為廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)及個(gè)人安 全目標(biāo)。 橫向分解。安全目標(biāo)的橫向分解是指將總目標(biāo)在同一層次上分解為不同部 門的分目標(biāo)。企業(yè)安全目標(biāo)可分解為安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、設(shè)備能 源部、機(jī)動(dòng)處等安全目標(biāo)。 時(shí)序分解。按時(shí)間順序分解總目標(biāo)是將總目標(biāo)按時(shí)間順序分解各個(gè)時(shí)期的 分目標(biāo)，如年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月目標(biāo)等。 二、安全目標(biāo)的實(shí)施 安全目標(biāo)的實(shí)施是指落實(shí)保障措施，促使安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中 所進(jìn)行的管理活動(dòng)。在制定和展開安全目標(biāo)后就轉(zhuǎn)入目標(biāo)實(shí)施階段。 在這階段中要著重做好自我管理、自我控制，必要的監(jiān)督檢查以及信息交流 這三方面的工作。 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)管理制度l、公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)識(shí)別的目的是普及安全知識(shí)，提高員工法律意識(shí) 和自我防護(hù)能力； 2、 公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)識(shí)別的途徑主要有網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)、上級(jí)的各種規(guī)定、 新聞媒體、報(bào)紙等國家認(rèn)可的有效途徑： 3、對(duì)已識(shí)別出的法律法規(guī)在員工中熟知程度通過試卷、知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)問 答等多種形式做以跟蹤調(diào)查，每年初始，作為首發(fā)文件； 4、法律法規(guī)的普及需做到涉及所有層面的員工； 5、 法律法規(guī)的普及以培訓(xùn)、電視宣傳、會(huì)議、報(bào)紙等多種形式進(jìn)行；6、對(duì)法律法規(guī)的識(shí)別應(yīng)做到及時(shí)、有效、可靠； 7、建立法律法規(guī)的識(shí)別、評(píng)審、更新等相關(guān)制度； 8、識(shí)別的有效法律法規(guī)應(yīng)包括：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、 國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他要求等； 9、須確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)獲取的渠道暢通、及時(shí)、有效； 10、須將安全法律法規(guī)融入公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中； 11、 對(duì)員工培諷工作應(yīng)融入安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容； 12、有效建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)識(shí)別、獲取、評(píng)審等更新制度，并逐一落實(shí)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 根據(jù)礦山安全法和金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，為了確保 安全生產(chǎn)責(zé)任制滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，提高企業(yè)各級(jí)管理者參與安 全生產(chǎn)活動(dòng)和各類人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的效果，規(guī)范各自應(yīng)奐其安全生產(chǎn)責(zé) 任，建立礦山安全生產(chǎn)保障責(zé)任體系，制定本制度。 1、 建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與純凈測(cè)量的管理制度， 明確針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)與評(píng)審的責(zé)任部門，人員及其職責(zé)。二、建立企業(yè)所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確規(guī)定主要責(zé)任人、分管負(fù)責(zé) 人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。責(zé)任制內(nèi) 容應(yīng)明確、具體、可操作、可測(cè)量。 三、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和 各級(jí)管理層人員應(yīng)明確對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并以實(shí)際行動(dòng)表明對(duì)安全生 產(chǎn)的承諾。 四、責(zé)任制溝通 企業(yè)應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保各崗位人員對(duì)本崗位的 安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員。 五、各級(jí)管理層均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)，并取得安全生 產(chǎn)任職資格證書。 六、建立落實(shí)責(zé)任制的配套制度 1、簽訂責(zé)任狀。 2、遵循責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則，建立激勵(lì)機(jī)制，授予權(quán)，對(duì)表現(xiàn)好的給予 獎(jiǎng)勵(lì)，晉職加薪，評(píng)優(yōu)等；建立約束機(jī)制，對(duì)失職或不盡職者實(shí)行降職撤職，降 薪、罰款；全員風(fēng)險(xiǎn)抵押。 七、企業(yè)應(yīng)定期對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。 八、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)定期評(píng)審，并根據(jù)需要予以更新。 五安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度 l、公司各級(jí)安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，必須持 有有效資格證書上崗； 2、 公司必須依法設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，依法配備、配齊專職安全管理人員； 3、公司安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體 現(xiàn)； 4、公司最高管理者可依法在高級(jí)管理層中指定安全生產(chǎn)管理者； 5、 公司最高管理者應(yīng)依法以書面形式任命安全負(fù)責(zé)人、員工代表、消防隊(duì) 負(fù)責(zé)人、搶險(xiǎn)救援人員、事故調(diào)查員、與風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位等； 6、公司安全管理委員會(huì)成員應(yīng)設(shè)置專職醫(yī)護(hù)人員及員工代表； 7、文件或任命書應(yīng)由最高管理者及接受任命人員簽字； 8、依法建立公司安全委員會(huì)職責(zé)及成員職責(zé)； 9、管理層應(yīng)依據(jù)接受事故調(diào)查分析技術(shù)、溝通技巧、法律依從性管理、職 業(yè)衛(wèi)生管理、變化管理、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)技術(shù)等培訓(xùn)； 10、員工代表不僅需要熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)情況，而且應(yīng) 完全勝任其職責(zé)所要求的所有條款。 員工參與管理制度 根據(jù)安全生產(chǎn)法和金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范制定本制度。 1、 建立員工權(quán)益保障制度，確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)。 二、定期收集員工關(guān)心的安全、事項(xiàng)。 根據(jù)具體情況采取會(huì)議形式、公告形式、合理化建議箱、投訴箱、個(gè)別員工 閱讀等形式，收集員工關(guān)心的安全、健康問題。對(duì)收集到的問題按程序進(jìn)行了梳 理、調(diào)查、采納、處理，并將結(jié)果及時(shí)向員工反饋。對(duì)員工投訴事項(xiàng)，要根據(jù)員 工意愿進(jìn)行保密。 三、選舉員工代表，參與企業(yè)各項(xiàng)安全活動(dòng)。 員工代表應(yīng)有代表性，并側(cè)重一線員工。 四、成立“問題解決小組”處理安全問題，并對(duì)“問題解決小組”成員進(jìn)行 了技能培訓(xùn)。 五、員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。應(yīng)正確對(duì)待員工的拒絕行為， 并對(duì)拒絕事項(xiàng)進(jìn)行公正調(diào)查，有效保障員工的安全、健康。 六、采取激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工參與安全活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。 七、企業(yè)安環(huán)部負(fù)責(zé)員工參與管理，并指定專人負(fù)責(zé)。 八、建立職工參與安全活動(dòng)記錄。 文件與資料控制管理制度 根據(jù)金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，為了保證標(biāo)準(zhǔn)化文件系統(tǒng) 效力與效率、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件控制系統(tǒng)效力、記錄控制效力以及標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件 質(zhì)量，制定本制度。 一、建立文件控制的管理制度 1、制定文件與資料的識(shí)別與控制制度，確保企業(yè)安全規(guī)章制度產(chǎn)生，使用、 評(píng)審、修訂和控制的效力與效率。 2、 企業(yè)應(yīng)定期代號(hào)不定期對(duì)安全規(guī)章制度進(jìn)行了評(píng)審，必要時(shí)予以修訂或 廢除。 3、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件制定、評(píng)審與修訂過程應(yīng)有員工參與。 4、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件應(yīng)分發(fā)到相應(yīng)的員工。 5、標(biāo)準(zhǔn)化文件要求： 標(biāo)準(zhǔn)化文件系統(tǒng)應(yīng)做到文件需求響應(yīng)及時(shí)，文件產(chǎn)生的流程暢通、用戶 界面良好，文件分發(fā)充分，確保文件系統(tǒng)效力與效率； 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件控制系統(tǒng)包括主索引表、分配的適用性、制定時(shí)間、版 本、解釋權(quán)、準(zhǔn)批、變化、廢止、存儲(chǔ)媒介、保存期限、外部文件、法律法規(guī)與 其他要求、可獲取性，確保系統(tǒng)文件控制效力； 記錄控制系統(tǒng)包括識(shí)別與檢索、可追蹤性、存儲(chǔ)有效、可讀性、保持期 限、維護(hù)效果、可攻取性等，以確保記錄控制系統(tǒng)效力； 保證標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件質(zhì)量。 2、 根據(jù)安全生產(chǎn)管理需求制定標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文 主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括： 1、安全生產(chǎn)檢查制度 2、安全教育培訓(xùn)制度 3、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度 4、重大隱患整改制度 5、危險(xiǎn)物品和物料管理制度 6、職業(yè)危害預(yù)防制度 7、特種作業(yè)管理與審批制度 8、特殊工種管理制度 9、事故與事件管理制度 10、設(shè)備和設(shè)施安全管理制度 11、安全生產(chǎn)檔案管理制度 12、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 三、有效保留安全生產(chǎn)記錄 安全生產(chǎn)記錄包括： 1、管理評(píng)審報(bào)告 2、事故、事件記錄 3、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息 4、培訓(xùn)記錄 5、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告 6、事故調(diào)查報(bào)告 7、檢查記錄 8、職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護(hù)記錄 12 9、安全生產(chǎn)會(huì)議記錄 10、安全活動(dòng)記錄 11、法定檢測(cè)記錄 12、任務(wù)觀察記錄 13、許可文件 14、應(yīng)急演習(xí)信息 15、糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄 16、承包商和供應(yīng)商信息 17、維護(hù)和校驗(yàn)記錄 18、技術(shù)資料、圖紙 安全檢查制度 根據(jù)金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，為及時(shí)排查安全全生產(chǎn)過程 中存在的各種安全隱患，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并為整改提供準(zhǔn)確信息和依據(jù)，達(dá)到除患及 時(shí)發(fā)現(xiàn)，整改及時(shí)到位，不斷消除和控制生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn) 績(jī)效，防止人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失事故的發(fā)生，制定本制度。 一、一般要求 1、制定安全檢查制度，確保所進(jìn)行的安全檢查覆蓋所有的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、活動(dòng)、 設(shè)備、設(shè)施、人員和管理，嚴(yán)格按照“全員參加、我廠拉網(wǎng)、全方位排查、全面 集中整治”的“四全”要求進(jìn)行排查和整治，努力做到“不留盲區(qū)、不留死角、 不留空位、不留隱患”“四不留”，并遵循“誰檢查誰簽字、誰整改誰簽字、誰簽 字誰負(fù)責(zé)”的原則，提高檢查的有效性。 2、針對(duì)檢查內(nèi)容、檢查頻率、檢查范圍、檢查人員要求，制定檢查制度。 3、 建立完善的安全檢查信息收集，傳遞、處理和反饋渠道。 4、應(yīng)對(duì)所有安全檢查人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟練掌握各類安全檢查方法和技 巧。培訓(xùn)內(nèi)容為危害識(shí)別、危害分類、有效的補(bǔ)救技術(shù)和報(bào)告的要求。 5、安全檢查的頻率應(yīng)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)水平確定。 根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)結(jié)果，抓住主要部位或部件，以及相鄰或交叉作業(yè)崗位可 能造成傷害的環(huán)節(jié)，并針對(duì)不同檢查對(duì)象制定不同的檢查表。 檢查內(nèi)容應(yīng)做到對(duì)象明確、標(biāo)準(zhǔn)具體。 檢查表應(yīng)文字精練，含義準(zhǔn)確。 7、在檢查發(fā)現(xiàn)的問題未徹底消除前，應(yīng)制定并實(shí)施有效的臨時(shí)措施，以避 免隱患被觸發(fā)引起事故。 8、應(yīng)定期對(duì)安全檢查的結(jié)果進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)變化的情況，及時(shí)更新檢查 內(nèi)容和方法。第年或在有變化發(fā)生時(shí)對(duì)檢查表進(jìn)行回顧和更新。 9、 所有安全檢查應(yīng)記錄存檔，并可獲取。 10、檢查的結(jié)果應(yīng)作為安全考評(píng)的依據(jù)。 二、巡回檢查 1、制定巡回安全檢查制度，明確各級(jí)管理機(jī)構(gòu)的巡回檢查路線，檢查時(shí)間， 明確檢查內(nèi)容，考慮各級(jí)檢查之間的聯(lián)系，確定檢查部門和檢查人員。各部門依 據(jù)巡回檢查制度進(jìn)行了巡回檢查。 2、 檢查頻率：以每季度末檢查一次為宜。 3、巡回安全檢查表包括下列內(nèi)容：識(shí)別并糾正不當(dāng)?shù)目赡軐?dǎo)致傷害的作業(yè) 環(huán)境；識(shí)別并糾正不當(dāng)?shù)目赡軐?dǎo)致傷害的行為；識(shí)別不當(dāng)安全的設(shè)備、設(shè)施與工 具；識(shí)別員工對(duì)個(gè)體防護(hù)用品的依從情況；識(shí)別人機(jī)功效的需求；識(shí)別糾正和預(yù) 防行動(dòng)的效力。 4、保持巡回檢查記錄，并可獲取。 5、針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。 6、對(duì)重大不安全因素和行為立即報(bào)告并采取行動(dòng)。 7、管理層應(yīng)對(duì)巡回檢查報(bào)告內(nèi)容及建議作出回應(yīng)及采取行為。 8、管理層的意見應(yīng)反饋給提交報(bào)告的部門。 三、例行檢查 1、制定例行檢查制度，明確各級(jí)管理機(jī)構(gòu)例行檢查內(nèi)容和檢查人員職責(zé)。 2 、各級(jí)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其責(zé)任范圍內(nèi)安全管理情況定期進(jìn)行了例行檢查。 3、 檢查頻率：以每半年檢查一次為宜。 4、例行檢查內(nèi)容包括： 為實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)所提供的組織保障情況； 無意制度的落實(shí)執(zhí)行情況； 安全檢查與糾正措施、隱患整改情況； 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況； 員工參與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況； 文明生產(chǎn)情況； 違章違規(guī)情況； 應(yīng)急響應(yīng)的準(zhǔn)備與演練情況； 汗毛法規(guī)與其他要求的遵守情況； 員工的安性情況。 四、專業(yè)（項(xiàng)）檢查 1、制定專義（專項(xiàng)）檢查制度，明確檢查部門職責(zé)及檢查責(zé)任。 2、 檢查頻率及檢查人員要求：檢查頻率：針對(duì)檢查人員要求。 檢查頻率：針對(duì)檢查對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)定期按計(jì)劃進(jìn)行。 檢查人員要求：應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)，熟悉并掌握檢查方法和技巧。 3、專業(yè)（項(xiàng)）檢查對(duì)象，主要針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高或?qū)ιa(chǎn)安全影響較大的 危險(xiǎn)單元，檢查對(duì)象包括： 提升運(yùn)輸系統(tǒng)； 排水系統(tǒng)； 通風(fēng)系統(tǒng)； 16 緊急通訊系統(tǒng)； 應(yīng)急救援系統(tǒng)； 供配電系統(tǒng)； 其他重要設(shè)備和設(shè)施。 4、專業(yè)（項(xiàng)）檢查的類型包括： 頂板檢查； 提升系統(tǒng)檢查； 排水系統(tǒng)檢查； 通風(fēng)系統(tǒng)檢查； 緊急通訊系統(tǒng)檢查； 應(yīng)急救援系統(tǒng)檢查； 危害氣體監(jiān)測(cè)設(shè)施檢查； 機(jī)械安全裝置檢查； 供配電系統(tǒng)檢查； 受法律法規(guī)約束的其他設(shè)備及建筑物檢查。 5、根據(jù)確定的專業(yè)（項(xiàng)）檢查類型編制檢查表； 6、編制要求檢驗(yàn)設(shè)備的登記表、索引表，包括：用于檢驗(yàn)的設(shè)備的唯一性 識(shí)別；校準(zhǔn)方法，要求的精確性，校準(zhǔn)周期；環(huán)境條件，參考標(biāo)準(zhǔn)；校準(zhǔn)資質(zhì)與 要求，校準(zhǔn)狀態(tài)；處理保存和存放方法。 7、保存已完成的專業(yè)（項(xiàng)）檢查記錄，并方便獲取。 8、專業(yè)（項(xiàng)）檢查可由企業(yè)的有關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行，必要時(shí)也可要求中介機(jī) 構(gòu)進(jìn)行檢查。 9、專業(yè)檢查應(yīng)定期進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)影響系統(tǒng)安全的重大隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行了 專業(yè)檢查。 五、綜合檢查 1、制定綜合檢查制度，明確檢查部門職責(zé)和檢查人責(zé)任，并針對(duì)通過檢查 識(shí)別出的問題及時(shí)采取糾正和預(yù)防行動(dòng)。 2、檢查類型： 節(jié)假日前的安全大檢查，明確連續(xù)放假時(shí)間 天（含 天）以上的節(jié)假日； 主管部門布置的安全大檢查，按要求時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)行檢查。 3、檢查組人員必須是經(jīng)過培訓(xùn)的適合檢查要求的人員參加。 4、內(nèi)容一般包括： 重大風(fēng)險(xiǎn)的控制情況； 安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況； 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要執(zhí)行情況； 有關(guān)專項(xiàng)工作開展情況； 其他有關(guān)情況。 5、針對(duì)識(shí)別出的問題采取糾正和預(yù)防行動(dòng)。 六、安全檢查組織領(lǐng)導(dǎo)與檢查組職責(zé)、人員配備。 1、在企業(yè)分管生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由安環(huán)部策劃，統(tǒng)一組織實(shí)施檢查行動(dòng)。 2、在實(shí)施檢查前，由企業(yè)安全環(huán)部制定檢查計(jì)劃，確定檢查時(shí)間和具體要 求，溝通信息，協(xié)調(diào)各級(jí)管理機(jī)構(gòu)的檢查工作。 3、各級(jí)管理機(jī)構(gòu)按要求成立安全檢查組，配備相應(yīng)檢查人員。 4、實(shí)施檢查。按檢查表內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。 5、由企業(yè)安環(huán)部匯集和整理各級(jí)管理部門檢查小組的檢查資料，對(duì)檢查發(fā) 現(xiàn)的各種問題提出整改建議，并編寫檢查報(bào)告。 6、 檢查結(jié)果及整改建議就及時(shí)向被檢查單位和人員氣餒信息。 7、安環(huán)部應(yīng)對(duì)安全檢查進(jìn)行了回顧，并對(duì)不適應(yīng)的檢查表和檢查方法進(jìn)行 改進(jìn)或更新。 8、安環(huán)部保存檢查記錄和相關(guān)資料。 職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度 1、 新工人上崗前，醫(yī)療部門必須進(jìn)身體健康檢查，不適于從事礦山井下作 業(yè)時(shí)，不得錄用，患有呼吸系統(tǒng)，心血管系統(tǒng)疾病者不得從事接觸有毒有害氣體 的作業(yè)； 2、對(duì)職業(yè)病和其他病患者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位； 3、在淋水的井筒內(nèi)作業(yè)，要設(shè)防水圈，井下巷道內(nèi)淋水，要導(dǎo)入排水溝， 人員來往的巷道經(jīng)常清掃雜物和污泥，定期清洗巖壁，保持井下衛(wèi)生： 4、地面和井下各作業(yè)地點(diǎn)附近必須設(shè)飲水站，及時(shí)供應(yīng)清潔開水，并設(shè)專 人供應(yīng)飲水，飲水容器必須有保溫裝置并加蓋上鎖，送保健食品的器具要經(jīng)常消 毒，巷道內(nèi)的空氣必須新鮮不受污染； 5、每一個(gè)中段應(yīng)在項(xiàng)板巖石穩(wěn)定，回風(fēng)巷道處設(shè)置廁所，經(jīng)常清掃和消毒， 保持井下衛(wèi)生： 6、井上和地面各作業(yè)地點(diǎn)的噪聲水平，不得超過90 分貝（A聲級(jí)）； 7、各坑口應(yīng)設(shè)保健站或醫(yī)務(wù)室，并備有電話、急救藥品箱和擔(dān)架，班組長(zhǎng) 應(yīng)學(xué)會(huì)急救知識(shí)，醫(yī)務(wù)部門每年要進(jìn)行培訓(xùn)； 8、井下鑿巖必須濕式作業(yè)，不能出干貨，爆破后要洗? 刷巷道： 9、必須搞好礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，作到文明生產(chǎn)； 10、新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，要提交職業(yè)病危害預(yù)防 評(píng)價(jià)報(bào)告； 11、每年要對(duì)職業(yè)病重點(diǎn)人員進(jìn)行醫(yī)療診斷，對(duì)接觸危害人員進(jìn)行普查，必 須對(duì)職業(yè)病重點(diǎn)人員建立健康監(jiān)護(hù)擋案； 12、井下空氣中氧氣含量不得低于20%，空氣溫度不得超過28； 13、對(duì)井下通風(fēng)、粉塵、有毒有害氣體、溫度、濕度、噪聲等應(yīng)定期檢測(cè)， 發(fā)現(xiàn)超標(biāo)，應(yīng)及時(shí)采取措施。 安全教育培訓(xùn)制度 公司安全教育培訓(xùn)種類及辦法； 1、新入礦人員的礦級(jí)區(qū)段、班組三級(jí)安全教育和培訓(xùn)：公司級(jí)安全教育由主 管經(jīng)理負(fù)責(zé)，公司安環(huán)部會(huì)同有關(guān)門組織實(shí)施： 各單位安全教育由單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施； 區(qū)段、班組安全教育由區(qū)段、班組長(zhǎng)組織實(shí)施； 三級(jí)安全教育的時(shí)間執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 2005 第3號(hào)生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。 2、調(diào)換工作崗位或脫崗3個(gè)月以上重新上崗，以及采用新工藝、新材料、新 技術(shù)或使用新設(shè)備的人員的重新培訓(xùn)： 3、從事特種作業(yè)人員的安全知識(shí)與操作技能培訓(xùn)：國家規(guī)定特種作業(yè)人中 指：爆破工、通風(fēng)工、信號(hào)工、電工、金屬焊接工、水泵工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、卷 揚(yáng) 絞車 司機(jī)工等； 特種作業(yè)人員，應(yīng)根據(jù)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法 國家 經(jīng)貿(mào)委13號(hào)令 的要求，由有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按、照全國統(tǒng)一的特種作業(yè)人員 安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱和培訓(xùn)教材進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，并經(jīng)安全技術(shù)理論考試和 實(shí)際操作考核合格，取得操作證后才能上崗位工作。未經(jīng)過培訓(xùn)教育，或雖經(jīng)過 培訓(xùn)教育，但考核不合格者，嚴(yán)禁上崗工作； 對(duì)已持有操作證的特種作業(yè)人員，每?jī)赡暌M(jìn)行一次復(fù)審，復(fù)審不合格者， 除不準(zhǔn)上崗工作外，還應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。對(duì)不參加復(fù) 審，或接連兩次復(fù)審不合格者，吊銷其操作證； 復(fù)審內(nèi)容包括：健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例 教育、本工種安全知識(shí)考試； 4、生產(chǎn)作業(yè)人員的日常安全教育： 金屬非金屬礦山企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)人員的日常安全教育以班組安全教育為主。 主要形式包括班前安全活動(dòng)、每周一次的安全活動(dòng)日、每年一次的“安全生產(chǎn)周” 或安全活動(dòng)月以及安全檢查、事故分析會(huì)等。要求生產(chǎn)作業(yè)人員每年的在職安全 教育培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)； 5班組長(zhǎng)和安全員的安全教育： 公司對(duì)班組長(zhǎng)和專職安全員的安全知識(shí)培訓(xùn)，每12年應(yīng)進(jìn)行一次，以提高 其安全意識(shí)，每12年應(yīng)進(jìn)行一次，以提高其安全技術(shù)素質(zhì)和班組安全管理水平， 每次輪訓(xùn)都要命題考試。考試不合格者要補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者建議免職； 6外委工程施工人員的安全教育： 建立有關(guān)安全管理制度：如特種作業(yè)必須持證上崗，臨時(shí)用電有關(guān)規(guī)定、現(xiàn) 場(chǎng)動(dòng)火制度、高處作業(yè)規(guī)定、個(gè)體防護(hù)用品佩戴規(guī)定、保持作業(yè)區(qū)安全通道暢通 的規(guī)定、廠內(nèi)設(shè)備、開關(guān)、閥門、儀表不得擅自觸動(dòng)的規(guī)定、電氣、儀表控制室 不得吸煙、吃食物的規(guī)定、廠區(qū)不得隨意亂跑和騎自行車的規(guī)定、施工作業(yè)后及 時(shí)做好四清 清掃、清潔、整理、整頓 工作的規(guī)定等等； 各施工單位須按“三個(gè)不準(zhǔn)”嚴(yán)格把關(guān)，即沒有簽訂安全協(xié)議的不準(zhǔn)進(jìn)行安 全教育，沒有經(jīng)安全教育的不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，沒有經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)安全交底的不準(zhǔn)進(jìn) 行作業(yè)。 7、經(jīng)理及礦長(zhǎng)管理資格培訓(xùn)考核： 凡在職的經(jīng)理及礦長(zhǎng)在規(guī)定的期限內(nèi)，采取輪訓(xùn)或自學(xué)的辦法，學(xué)完規(guī)定的 安全知識(shí)教育通過考試達(dá)到合格要求并取得資格證書； 對(duì)經(jīng)理及礦長(zhǎng)須定期組織安全知識(shí)考試，考試內(nèi)容以國家標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。 8、安全管理人員安全專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考核； 由上級(jí)安全監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)。 9、工程技術(shù)人員安全教育培訓(xùn)考核。 安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度 1、死亡事故； 2、重大傷亡事故； 3、特大傷亡事故； 1）按事故類別分類： GB6441-86 企業(yè)職工傷亡事故分類 中將事故類別分為20類，即物體打 擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍 塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他 爆炸、中毒和窒息、其他傷害。 2）按受傷性分類： 電傷、挫傷、割傷、擦傷、刺傷、撕脫傷、扭傷、倒塌壓埋傷、沖擊傷； 4、傷亡事故報(bào)告： 1）傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級(jí)報(bào) 告單位負(fù)責(zé)人： 2）單位負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告公司 主管部門； 3）單位主管部門接到死亡、重大傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即向公司安全管 理委員會(huì)匯報(bào)的同時(shí)按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)省、市安全監(jiān)督管理部門、集團(tuán)總公司等； 5、傷亡事故統(tǒng)計(jì)： 公司職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)實(shí)行考核為主的制度（以公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為 依據(jù)）。 6、傷亡事故處理： 1）事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范建議，翁及其主管部門負(fù)責(zé)處理； 2）因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危 險(xiǎn)情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，由公司對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任 人員給予處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任； 3）在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)， 或者以不正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料，公司將對(duì)有關(guān)單 位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。構(gòu)成犯罪，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé) 任； 4）傷亡事故處理結(jié)案后應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。 安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查制度 根據(jù)安全生產(chǎn)法及金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，為了提高 事故、事件調(diào)查的有效性，制定本制度。 一、建立事故、事件調(diào)查制度，調(diào)查制度包括事故、事件類型是，調(diào)查主人 員，調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查方法，時(shí)間要求，所需裝置、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查要求，事故證 據(jù)、資料的收集整理，事故、事件信息溝通的方式，附錄和時(shí)間，中高層管理人 員參與調(diào)查的要求。 二、書面任命事故、附件調(diào)查員。并為事故、事件調(diào)查配備相應(yīng)的設(shè)備和裝 置。 3、 被任命的調(diào)查員應(yīng)撐握事故調(diào)查技巧和知識(shí)培訓(xùn)，包括訪談技巧，證據(jù) 收集和保留，事故、事件原因分析技術(shù)，事故、事件調(diào)查報(bào)告編寫、報(bào)送及記錄 保存。 四、事故、事件調(diào)查按規(guī)定進(jìn)行，確保員工、中高管理人員及時(shí)響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)參 與，并堅(jiān)持“四不放過”原則。 五、在形成事故調(diào)查報(bào)告前應(yīng)將事故調(diào)查結(jié)果與相關(guān)人員進(jìn)行交流。 六、要根據(jù)事故性質(zhì)和結(jié)案權(quán)限按時(shí)完成事故結(jié)案工作。 七、事故結(jié)案后，及時(shí)跟進(jìn)防范措施的落實(shí)，關(guān)有效。 八、按要求將事故調(diào)查結(jié)果報(bào)送相關(guān)部門。 九、事故調(diào)查相關(guān)資料經(jīng)整理后歸檔保存。 安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析管理制度 1、公司應(yīng)設(shè)立各類事故、事件統(tǒng)計(jì)分析組織機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在公司安環(huán)部； 2、 組織機(jī)構(gòu)成員由公司各部室、各專業(yè)技術(shù)主要人員組成，各成員須具備 國家行業(yè)資格證且有多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等條件； 3、事故、事件統(tǒng)計(jì)分析要完成和滿足指標(biāo)要求、內(nèi)容要求、時(shí)間要求等； 4、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算的指標(biāo)及計(jì)算方法為工傷事故頻率、百萬工時(shí)死亡率、未遂 率； 5、公司為事故、事件統(tǒng)計(jì)分析提供人員、資金、設(shè)備、運(yùn)輸?shù)茸銐蛸Y源； 6、 事故、事件的統(tǒng)計(jì)整理以本月及過去12 月的死亡、受傷（重、輕傷）、 職業(yè)病、疾病、未遂事故的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)； 7、所有事故、事件以事故性質(zhì)、類別等數(shù)據(jù)通過條型統(tǒng)計(jì)表、折型統(tǒng)計(jì)表 等圖形形式顯示，并通過圖形反映、尋找事故規(guī)律及特點(diǎn)； 8