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街道教育辦公室XX年工作計(jì)劃范本以下是關(guān)于街道教育辦公室XX年工作計(jì)劃范本的文章!一、指導(dǎo)思想以全國(guó)第四次全國(guó)教育工作會(huì)議、國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神為指針,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,著力改善辦學(xué)條件,全面實(shí)施素質(zhì)教育,協(xié)調(diào)推進(jìn)教育公平,努力建設(shè)和諧校園,創(chuàng)辦人民更加滿意的教育。二、工作思路以提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平為中心,以加強(qiáng)教師素質(zhì)為突破口,以課程改革為依托,以創(chuàng)辦特色學(xué)校為動(dòng)力,加強(qiáng)教育教學(xué)工作的管理,提高學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)教師、學(xué)生、學(xué)校共同發(fā)展。三、工作目標(biāo)1、不斷改善辦學(xué)條件,積極落實(shí)全區(qū)“321”工程和“211”工程實(shí)施方案。2、優(yōu)化德育工作,增強(qiáng)德育工作的針對(duì)性、實(shí)效性,努力開創(chuàng)德育工作新局面。3、狠抓師資隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮名師引領(lǐng)作用,全面提高教師專業(yè)素養(yǎng)。4、注重質(zhì)量監(jiān)控,優(yōu)化教學(xué)流程管理,打造高效課堂,著力提高課堂教育教學(xué)效益。5、強(qiáng)化校本教研,完善校本教研制度,扎實(shí)開展各類教研活動(dòng),切實(shí)提高教科研整體水平。6、加強(qiáng)學(xué)校特色建設(shè),豐富學(xué)校文化建設(shè)內(nèi)涵,全面提高學(xué)生綜合素質(zhì),切實(shí)提升學(xué)校辦學(xué)品位。7、加強(qiáng)綜治安全工作,打造平安校園。8、不斷提高教育實(shí)施水平。適齡兒童的入學(xué)率、年鞏固率,初中達(dá)到100%和%,小學(xué)達(dá)到100% ;3-5周歲幼兒入園率達(dá)到93%,學(xué)前一年幼兒入園率達(dá)到100%。9、做好XX年度省政府教育工作督導(dǎo)評(píng)估。四、工作重點(diǎn)及措施加大教育投入,不斷改善辦學(xué)條件1、抓好標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè),重點(diǎn)實(shí)施校舍安全工程。根據(jù)區(qū)校舍安全工程計(jì)劃,一是改擴(kuò)建一中操場(chǎng),新建XX平方米教學(xué)樓一棟;二是中小新建XX平方米綜合樓一棟;三是完成一中、二中、中小的樓房加固工程。四是完成其他有關(guān)的校舍建設(shè)任務(wù)。2、加強(qiáng)學(xué)校信息化建設(shè)。進(jìn)一步完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備配套設(shè)施,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室的建設(shè),提高利用率。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),著力打造一流師資隊(duì)伍。1強(qiáng)化師德建設(shè),切實(shí)提高師德修養(yǎng)。結(jié)合市區(qū)教育局組織開展的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng),始終將師德建設(shè)放在教師專業(yè)發(fā)展的首位,將師德表現(xiàn)作為教師評(píng)估、晉升、聘用的重要考核指標(biāo)和依據(jù)。定期組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)一步明確教師的職責(zé)和職業(yè)要求;邀請(qǐng)專家來開設(shè)專題師德講座,介紹先進(jìn)典型;并積極參加市、區(qū)教育局組織的相關(guān)師德教育活動(dòng),不斷提高廣大教師的師德修養(yǎng),進(jìn)一步提高社區(qū)、家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)教師的滿意度。2.成立名師工作室,完善骨干教師培養(yǎng)機(jī)制,實(shí)施三大工程(“青藍(lán)”工程、“金橋”工程、“充電”工程)。以市學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手為主體的名師工作室的成立,旨在通過名師引領(lǐng),研討并解決教育教學(xué)中的實(shí)際問題,帶動(dòng)中青年教師教育理論和教學(xué)水平的提高。名師工作室將制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃和措施,通過開設(shè)“名師示范課”、“研討課”,舉辦“名師講座”、“名師論壇”,開展課題研究,每學(xué)年至少與1至2名青年教師結(jié)對(duì)子進(jìn)行幫教等形式或途徑,從而進(jìn)一步發(fā)揮名師效益,打造骨干教師隊(duì)伍。以此推動(dòng)青年、中年、老年教師三個(gè)層次的
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