中國十大燈飾品牌.doc

中國十大燈飾品牌中國十大燈飾品牌在中國燈飾產(chǎn)業(yè)中占據(jù)半壁江山以上，他們是照明的龍頭巨擘，下面總結(jié)下中國較為有名的燈飾品牌和產(chǎn)業(yè)。 NO.1飛利浦照明飛利浦照明成立之初以生產(chǎn)碳絲燈泡為主，并于 19 世紀(jì)末 20 世紀(jì)初成為歐洲最大的碳絲燈泡生產(chǎn)商之一。 新照明技術(shù)的發(fā)展為飛利浦的穩(wěn)步擴(kuò)展提供了推動力。1914 年，公司建立了研究實(shí)驗(yàn)室以研究物理化學(xué)現(xiàn)象，并促進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新。 飛利浦照明世界品牌500強(qiáng)企業(yè) 2008年排名第197位 全球30強(qiáng)電子公司中名列第三。 飛利浦在Interbrand 2008年全球最有價值品牌排名中位居第43位。 飛利浦名列Ethisphere研究院季刊“Ethisphere雜志”2008年度全球最具責(zé)任感企業(yè)。 全球第一大照明公司（2010） 飛利浦變革與發(fā)展的步伐始終沒有停息。長久以來飛利浦在人們的心目中只是一個消費(fèi)電子產(chǎn)品生產(chǎn)商。如今，公司開始規(guī)劃新的藍(lán)圖，顯示出了醫(yī)療保健、優(yōu)質(zhì)生活、照明領(lǐng)域的技術(shù)實(shí)力。2004 年，飛利浦發(fā)布了新的品牌承諾“精于心簡于形”，并通過大規(guī)模的廣告宣傳攻勢，承諾為消費(fèi)者提供“為您設(shè)計(jì)、輕松體驗(yàn)、創(chuàng)新先進(jìn)”的產(chǎn)品和解決方案。 NO.2歐普照明歐普照明是廣東歐普照明有限公司主打燈飾品牌，十大燈具照明品牌企業(yè)，中國最具品牌價值500強(qiáng)企業(yè)。 歐普照明在照明業(yè)已成為公認(rèn)的知名品牌，所在公司成立于1996年8月。歐普照明的產(chǎn)品涵蓋家居，商照，電工，光源等領(lǐng)域，是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的綜合性照明企業(yè)。目前有28個辦事處和遍布全國1300多家專賣店，5000多家銷售網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界十幾個國家和地區(qū)。 歐普照明歐普照明已成為照明業(yè)內(nèi)公認(rèn)的名牌，2002年榮獲“廣東省著名商標(biāo)”和“廣東省名牌產(chǎn)品”，同年榮獲“國家免檢產(chǎn)品”；2004年入選中國500最具價值品牌；還獲得了國家3C認(rèn)證、節(jié)能認(rèn)證等國家權(quán)威認(rèn)證,同時獲得歐盟CE、德國萊茵實(shí)驗(yàn)室ISO9001等國際權(quán)威認(rèn)證,公司還擁有先進(jìn)的檢測設(shè)備，嚴(yán)格的質(zhì)量控制和檢測，為海內(nèi)外消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的照明產(chǎn)品。 NO.3歐司朗照明歐司朗，作為全球最具創(chuàng)新能力的照明公司之一，擁有多項(xiàng)世界領(lǐng)先的專利，眾多世界著名工程都選擇了歐司朗的照明產(chǎn)品和方案。一百多年來，歐司朗以其出色的光源產(chǎn)品而聞名于世。今天，歐司朗已成為世界兩大光源制造商之一。歐司朗總部設(shè)在德國慕尼黑，是西門子全資子公司。 歐司朗照明歐司朗的光源產(chǎn)品及照明系統(tǒng)多達(dá)5000多個品種，能夠充分滿足人們在工作、生活及特殊領(lǐng)域的多方面需求。其產(chǎn)品系列包括：熒光燈、緊湊型熒光燈、高強(qiáng)度氣體放電燈、鹵素?zé)簟⑵嚐?、摩托車燈、特種光源、電子鎮(zhèn)流器和發(fā)光二極管等。先進(jìn)的電子管理系統(tǒng)及完善的物流配送網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了歐司朗產(chǎn)品服務(wù)中國千家萬戶的愿望。 NO.4佛山照明佛山電器照明股份有限公司（英文縮寫：FLS）由佛山市電器照明公司、南海市務(wù)莊彩釉磚廠、佛山市鄱陽印刷實(shí)業(yè)公司共同發(fā)起，通過定向募集方式設(shè)立的由法人與自然人混合持股的股份有限公司，成立于1992年10月20日，屬工業(yè)企業(yè)。 佛山照明上市以來，中國石油以完善的公司治理、較強(qiáng)的盈利能力贏得了廣東省政府和廣大投資者的廣泛認(rèn)可。1999年至2006年，公司每年完成利稅2億元以上，其中有四年為佛山市納稅第一名。 目前，公司的總資產(chǎn)29億元，凈資產(chǎn)為28億元。根據(jù)中國照明電器協(xié)會和輕工聯(lián)合會提供的資料，佛山照明公司已成為全國電光源行業(yè)中生產(chǎn)規(guī)模最大、創(chuàng)匯最高、經(jīng)濟(jì)效益最好的外向型企業(yè)，各項(xiàng)指標(biāo)均居全國同行業(yè)之首，在全行業(yè)中也是唯一的國內(nèi)企業(yè)能與國際著名三大照明公司產(chǎn)品競爭的國家民族工業(yè)企業(yè)，在國內(nèi)外市場享有“中國燈王”的美譽(yù)。 NO.5雷士照明作為一家專業(yè)的照明企業(yè)，雷士照明產(chǎn)品及應(yīng)用解決方案被眾多著名工程和知名品牌所選擇，包括2008年北京奧運(yùn)會、上海世博會、天津地鐵、武廣高速鐵路、上海虹橋交通樞紐等著名工程，希爾頓、喜來登、洲際等星級酒店，賓利、寶馬、豐田等汽車品牌，美特斯邦威、勁霸、鄂爾多斯等服裝品牌，并成為廣州2010年亞運(yùn)會燈光照明產(chǎn)品供應(yīng)商，雷士的光芒，為客戶添光彩。 雷士照明“光環(huán)境專家”是雷士的品牌核心理念，雷士以專業(yè)、專注的精神，為客戶創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、安全、節(jié)能的光環(huán)境，為客戶提供最優(yōu)的照明應(yīng)用解決方案，并以已之力，推動照明產(chǎn)業(yè)健康、快速的向前發(fā)展。 雷士正是沿著“品牌發(fā)展”之路成為了中國照明行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。2000年，雷士匠心獨(dú)具開辟“品牌專賣”模式，第一家品牌專賣店落戶沈陽，至今，雷士已在全國擁有2000多家高規(guī)格的品牌專賣店。持續(xù)、有效的品牌推廣不斷積累和提高雷士的品牌價值，雷士品牌被社會各界廣泛認(rèn)知、認(rèn)同和喜愛，在國際國內(nèi)各大專業(yè)展會上，雷士的高端品牌形象，吸引了行業(yè)以及社會各界的目光。 NO.6弗勞士照明弗勞士照明是中山百家照明有限責(zé)任公司旗下的一個主打品牌，也是中國智能生態(tài)燈飾的知名品牌。弗勞士照明產(chǎn)品(10張)在2010年度CCTV中國品牌發(fā)布和海爾集團(tuán)，蘇寧電器，雷士照明等34家企業(yè)品牌共同榮獲“中國品牌”殊榮，從此弗勞士照明開擦新了的生態(tài)節(jié)能亮度。 弗勞士Flourish是中山市百家照明有限責(zé)任公司旗下主打品牌弗勞士照明。曾被聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署、國家發(fā)改委、國家科技部、國家建設(shè)部等十五大權(quán)威機(jī)構(gòu)大力推廣、倡導(dǎo)使用綠色、節(jié)能、環(huán)保、健康照明產(chǎn)品。2002年10月的中國國際燈飾博覽會上，F(xiàn)lourish弗勞士數(shù)碼智能遙控?zé)艚?jīng)上海復(fù)旦大學(xué)、中國照明協(xié)會、國家電光源檢測中心等多位專家評審評定為“十大精品”后一舉成名。 弗勞士照明2006年4月 總設(shè)計(jì)師徐廣先生應(yīng)邀出席在人民大會堂召開的“第二屆中國財富論壇” 2005年12月Flourish弗勞士經(jīng)市場調(diào)查、專家評定為“2005最受歡迎家居照明品牌” 。 2005年11月?？谕韴笠浴案谑?家居照明第一燈”報道了Flourish弗勞士智能照明產(chǎn)品科技性能（集燈飾藝術(shù)、燈光藝術(shù)、色彩學(xué)、節(jié)能工程、健康工程等于一體科技結(jié)晶）以及其社會反響。其后，“燈飾在線”，“慧聰網(wǎng)”“中國燈飾網(wǎng)”等大型的電子商務(wù)平臺轉(zhuǎn)載了該文。 2005年11月 全球最大的B2B電子商務(wù)平臺“燈飾在線以“家居照明第一人（弗勞士照明）”報道了Flourish弗勞士智能照明產(chǎn)品科技性及其社會貢獻(xiàn)。 2005年8月 總設(shè)計(jì)師徐廣先生應(yīng)邀出席在北京人民大會堂召開的“第四屆中國科學(xué)家論壇”。 2005年10月 獲“照明電器十佳企業(yè)，家居照明最佳企業(yè)” NO.7陽光照明陽光照明是浙江陽光集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于1975年，前身系上虞燈泡廠，1996年改為股份有限公司，2000年7月，“浙江陽光”A股在上海證券交易所掛牌上市，成為國內(nèi)照明行業(yè)首家民營高科技上市企業(yè)。浙江陽光集團(tuán)股份有限公司是國家級重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家大型企業(yè)、中國主要節(jié)能燈生產(chǎn)出口基地之一，同時浙江陽光集團(tuán)已被列為國家300家重點(diǎn)企業(yè)及浙江省重點(diǎn)扶持的大企業(yè)集團(tuán)，國家級重合同、守信用單位，唯一集中國名牌、中國馳名商標(biāo)、中國出口名牌、中國出口免驗(yàn)于一身的企業(yè)。 陽光照明企業(yè)系國家級高新技術(shù)企業(yè)，省“五個一批”重點(diǎn)骨干企業(yè)，近幾年公司先后開發(fā)出國家級、省級新產(chǎn)品20余只，獲國家專利120余項(xiàng)，至今參于了17項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的起草與制定。 2002年由于公司在專利申請及保護(hù)方面取得的成績，被國家知識產(chǎn)權(quán)總局評為首批“全國專利試點(diǎn)企業(yè)”，同年經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站。 2003年“陽光牌”緊湊型熒光燈被國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局授予“中國名牌”稱號。 2004年“陽光”牌節(jié)能燈被列入商務(wù)部重點(diǎn)支持“出口名牌”產(chǎn)品，公司技術(shù)中心研發(fā)的高品質(zhì)緊湊型節(jié)能熒光燈研發(fā)被評為“國家科技進(jìn)步二等獎”。 2005年企業(yè)技術(shù)中心被認(rèn)定為國內(nèi)照明行業(yè)首家國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心。 2006年，“陽光”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”，同年，“陽光牌熒光燈”和“陽光室內(nèi)燈具”雙雙獲中國名牌。2007年，陽光在中國照明行業(yè)首家獲得“中國出口免驗(yàn)”榮譽(yù)。 NO.8TCL照明TCL照明電器有限公司的前身是成立于2000年的惠州TCL照明電器有限公司，是TCL集團(tuán)進(jìn)軍照明領(lǐng)域的核心企業(yè)，專門從事照明產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，2009年公司遷至武漢,2010年公司遷回惠州。公司旗下產(chǎn)品涵蓋工程照明、家居照明、光源電器、工業(yè)照明、集成吊頂和浴霸等，近30個產(chǎn)品系列。 TCL照明TCL照明以科技為依托，以節(jié)能為重點(diǎn)，十分注重產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，積極開展與國內(nèi)高校和國外專業(yè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)合作，緊跟世界照明電器發(fā)展潮流，并于2005年1月建成了華南第一個國家級照明試驗(yàn)室。憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量及品牌影響力，TCL照明奪得“中國照明燈飾行業(yè)質(zhì)量與品牌100強(qiáng)企業(yè)”、“節(jié)能產(chǎn)品十強(qiáng)企業(yè)、“節(jié)能燈單品冠軍、中國特別最具潛力品牌獎”等榮譽(yù)稱號。2009初，在行業(yè)最具權(quán)威的品牌發(fā)布中，更一舉囊括“中國最受尊重企業(yè)獎”在內(nèi)的6項(xiàng)大獎。 2009年10月T5熒光燈管鎮(zhèn)流器獲“廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品”稱號 。 2010年11月TCL照明燈飾燈具獲“2008年廣東省名牌產(chǎn)品”稱號 。 2010年11月TCL照明節(jié)能燈通過國家節(jié)能認(rèn)證 。 2010年11月TCL照明產(chǎn)品名列國家財政部國庫司新頒發(fā)的節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單。 NO.9三雄極光 創(chuàng)立于1991年的三雄極光，一直致力于開發(fā)和生產(chǎn)高品質(zhì)、高檔次的綠色節(jié)能照明產(chǎn)品。從第一款電子鎮(zhèn)流器的研發(fā)到高效節(jié)能產(chǎn)品的全系列開發(fā)；從傳統(tǒng)的產(chǎn)品制造者到提供照明整體解決方案的服務(wù)者，三雄極光一直致力于打造行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。期間開發(fā)研制了戶內(nèi)、戶外、裝飾類照明與電工四大品類，包含了各種燈具、光源、電工與電氣配件共計(jì)兩千多個品種。公司現(xiàn)已發(fā)展成為擁有5大生產(chǎn)基地，年生產(chǎn)能力上千萬套產(chǎn)品的大型綠色節(jié)能企業(yè)，成為國內(nèi)最具綜合競爭實(shí)力的行業(yè)品牌之一。 三雄極光在國家力倡“節(jié)能減排”的今天，三雄極光通過對節(jié)能產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新研發(fā)、專業(yè)照明設(shè)計(jì)方案的服務(wù)支持，在行業(yè)內(nèi)率先發(fā)起“光健康”為主題的推廣活動，提倡更加科學(xué)的照明方式，構(gòu)造出和諧健康的照明空間。系列產(chǎn)品連續(xù)多次中標(biāo)政府補(bǔ)貼“高效照明產(chǎn)品推廣項(xiàng)目”，并且成為CBA（中國男子籃球）聯(lián)賽指定照明產(chǎn)品，在2008北京奧運(yùn)會（鳥巢）、2010上海世博會、廣州亞運(yùn)會等眾多大型項(xiàng)目場所廣泛安裝使用。 NO.10松下照明松下照明是松下電器(中國)有限公司主打照明產(chǎn)品。松下電工(中國)有限公司是全部承擔(dān)日本Panasonic 電工在華投資的投資性公司。注冊資本4,649萬美金。于1997年9月成立，2000年3月全面開始銷售合資公司生產(chǎn)的產(chǎn)品。并以大連、北京、青島、蘇州、上海、廈門、廣州、深圳為生產(chǎn)基地，投資建廠15個。 松下照明松下電工(中國)有限公司經(jīng)銷的產(chǎn)品涉及家用電器、照明燈具、信息裝置、住宅設(shè)備、電子材料、控制裝置等領(lǐng)域。并建立了以北京、上海、廣州、沈陽、大連、成都、深圳七大地區(qū)為中心的營銷網(wǎng)絡(luò)。 今后將加大力度引進(jìn)新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場，實(shí)現(xiàn)硬件、軟件與服務(wù)的一體化，提供更具魅力的整體方案。 中國燈飾產(chǎn)業(yè)中國燈飾產(chǎn)業(yè)在世界燈飾產(chǎn)業(yè)中占據(jù)重要地位，中國燈飾十大品牌的發(fā)展需要龍頭指引。隨著新一代高文化素養(yǎng)的消費(fèi)群體的增大，家居燈飾的文化含量將大大提高，能體現(xiàn)文化底蘊(yùn)的燈飾品牌將大受歡迎。當(dāng)人們在追求家居生活舒適性的時候，人性化設(shè)計(jì)是滿足這一需求的解決之道，無謂與花哨的燈飾產(chǎn)品將遭淘汰。 無論是中國燈飾十大品牌還是世界燈飾品牌，都必須“以人為本”的概念作為設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想。在當(dāng)代社會，隨著人們環(huán)保意識的增強(qiáng)，環(huán)保設(shè)計(jì)和以環(huán)保材料制作的燈飾會越來越多。在今后的家居照明中，具有環(huán)保功能的燈飾會得到越來越多的運(yùn)用。中國燈飾強(qiáng)大品牌也是消費(fèi)者選擇的方向。湖北省主要燈具品牌 摘要：十堰市位于湖北省西北部，是鄂豫陜渝四省市毗鄰地區(qū)的結(jié)合部，距武漢、鄭州、西安、重慶均為500公里左右，自古就有“南船北馬、川陜咽喉、四省通衢”之稱。一個如此重要的城市，其照明燈飾行業(yè)的現(xiàn)狀究竟怎樣呢？記者日前在十堰市的各個燈具市場，與眾多商家進(jìn)行了深入交流。 十堰市位于湖北省西北部，是鄂豫陜渝四省市毗鄰地區(qū)的結(jié)合部，距武漢、鄭州、西安、重慶均為500公里左右，自古就有“南船北馬、川陜咽喉、四省通衢”之稱。全市面積2.4萬平方公里，總?cè)丝?50萬。十堰因車而建、因車而興，是馳名中外的“東風(fēng)車”的故鄉(xiāng)，是全國聞名的“汽車城”，是“中國第一、世界前三”的商用車生產(chǎn)基地。一個如此重要的城市，其照明燈飾行業(yè)的現(xiàn)狀究竟怎樣呢？記者日前在十堰市的各個燈具市場，與眾多商家進(jìn)行了深入交流。景旭華市場成一枝獨(dú)秀 十堰市區(qū)目前有照明燈飾、電工、電料商戶100余家，主要分布在人民北路和景旭華燈具電料市場、澳門街燈飾城、好百年燈飾城、辰泓建材市場等地。 辰泓建材市場位于十堰火車站附近，于2000年建成開業(yè)，該市場目前有20來家燈飾商戶，這些商戶主要面對下屬的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行小規(guī)模的批發(fā)，所代理的產(chǎn)品也以小品牌和雜牌為主，雖然經(jīng)營狀況還行，但是在十堰市并沒有形成影響力。 好百年燈飾城位于好百年建材市場，原來也擁有20多家燈飾商戶，但是由于該處的人氣有所下滑，目前的燈具經(jīng)銷戶已經(jīng)只剩下十幾家了，該市場今后到底還能夠走多遠(yuǎn)，當(dāng)?shù)貥I(yè)內(nèi)人士普遍持消極態(tài)度。 澳門街燈飾城有20余家燈具商戶，目前的經(jīng)營狀態(tài)一般，主要是因?yàn)榘拈T街也是一個綜合性的建材市場，該市場目前把主要發(fā)展方向放在陶瓷方面，造成了燈飾經(jīng)銷商戶的萎縮，甚至有燈飾商戶直接從澳門街轉(zhuǎn)到了附近的景旭華經(jīng)營。 景旭華燈具電料市場成立于2002年，是目前十堰市燈飾經(jīng)銷商最集中，人氣最旺的燈具賣場。該市場目前擁有四十幾家燈具經(jīng)銷商戶，國內(nèi)外的一些知名照明、燈飾、電工品牌都可以在該市場見到。景旭華燈具電料市場之所以能夠在十堰市處于主導(dǎo)地位，主要有三個方面的原因，一方面是因?yàn)樵撌袌鼍奂男袠I(yè)大品牌比較多；另一方面是因?yàn)樵撌袌龅奈恢脤儆谑呤械纳虡I(yè)繁華區(qū)，地理位置很有優(yōu)勢；還有一方面是因?yàn)樵撌袌龅闹苓叚h(huán)境很好，其附近的人民中路和人民北路上全部是經(jīng)營五金裝飾、電工電料的商戶，包括雷士、三雄極光、歐普、嘉美、朗能、本邦、華藝等在內(nèi)的很多知名品牌都可以在這條街上看見。中國優(yōu)秀燈飾經(jīng)銷商湖北十堰大豐工貿(mào)有限公司1000多平方米的大賣場也坐落于人民中路上。 如此以來，景旭華燈具電料市場和人民路上的燈飾電工商戶相互呼應(yīng)，形成了十堰市人氣最旺的照明燈飾商圈，成為當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的一枝獨(dú)秀。 知名品牌在十堰 福田電器 （活躍指數(shù)：） 據(jù)福田電器有限公司鄂西北首席客戶代表呂遠(yuǎn)亮介紹，福田是2002年進(jìn)入十堰市場的，由于其產(chǎn)品處于中等價位，所以電工和照明產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐匿N售狀況都比較好，目前在十堰的銷售網(wǎng)點(diǎn)有80多家，并且還進(jìn)入到當(dāng)?shù)氐摹敖鸬亟ú某小钡却笮徒ú某袖N售。福田電器十堰總代理、十堰好嘉亮照明電氣公司總經(jīng)理李建光表示，福田的產(chǎn)品在十堰市的車城賓館、武當(dāng)山國際小區(qū)等知名工程上都有應(yīng)用，特別是其118系列的產(chǎn)品很受工程用戶的歡迎；今年福田在十堰的銷售目標(biāo)是120萬。 嘉美照明 （活躍指數(shù)：） 據(jù)十堰好嘉亮照明電氣公司總經(jīng)理李建光介紹，嘉美照明2003年開始進(jìn)入十堰市場，2006年9月，好嘉亮照明電氣公司接手嘉美照明并且成為十堰總代理后，在當(dāng)?shù)氐狞S金路段人民北路設(shè)立了嘉美照明的店中店，以工程為主，批發(fā)、零售為輔，已經(jīng)在十堰市拿下了車城賓館、武當(dāng)山賓館、十堰市衛(wèi)生局等知名大型工程，還在十堰市建立了13個銷售網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋了十堰下屬的各個縣、區(qū)、市。另外，為了全面提升嘉美在當(dāng)?shù)氐男蜗螅瑪U(kuò)大嘉美照明的市場知名度，好嘉亮燈飾又于今年8月下旬在當(dāng)?shù)厝藲庾钔木靶袢A燈具電料市場二樓，設(shè)立了面積為100平方米的嘉美照明最新的形象店，還邀請到當(dāng)?shù)?00多名工程商、設(shè)計(jì)師進(jìn)行嘉美照明的產(chǎn)品推廣。 三雄極光照明 （活躍指數(shù)：） 1999年，三雄極光的支架產(chǎn)品就開始進(jìn)入十堰。據(jù)十堰勝球工貿(mào)有限公司總經(jīng)理施維介紹，該公司2001年開始成為三雄極光十堰總代理，目前已經(jīng)將分銷網(wǎng)點(diǎn)覆蓋到了下屬各縣（區(qū)），甚至鄰近的陜西也有商戶前來十堰進(jìn)貨。該品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V做得不錯，在一些交通主干道做了戶外廣告，由于產(chǎn)品質(zhì)量過硬，十堰市京華購物廣場、十堰市太和醫(yī)院等單位都采用了該品牌的格柵燈盤以及T5產(chǎn)品。 朗能電器 （活躍指數(shù)：） 據(jù)朗能電器十堰總代理十堰郎峻電器有限公司總經(jīng)理郎榮亮介紹，朗能的產(chǎn)品1998年底進(jìn)入十堰銷售，目前是以專賣店的形式經(jīng)營。朗能的電工產(chǎn)品相對于其他產(chǎn)品雖然在價格上有些偏高，但是其產(chǎn)品質(zhì)量還是得到了客戶的廣泛認(rèn)同，特別是V3系列的開關(guān)最受消費(fèi)者歡迎。東風(fēng)標(biāo)致307的4S店基本都采用了朗能的開關(guān)面板，十堰香格里拉也采用了朗能的戶外商照產(chǎn)品。 本邦國際照明 （活躍指數(shù)：） 本邦國際照明今年6月上旬才正式進(jìn)入十堰市場，由于在當(dāng)?shù)亓料嗟臅r間短，所以本邦國際照明目前在十堰主要還是進(jìn)行渠道拓展和網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)，但是在工程方面，本邦也表現(xiàn)不俗。據(jù)十堰市曉天電氣有限公司總經(jīng)理、本邦國際照明十堰總代理趙偉介紹，本邦的產(chǎn)品進(jìn)入十堰時間不長，但是其品質(zhì)卻得到了許多工程商的青睞，近期就拿下了東風(fēng)總醫(yī)院的工程，該工程主要采用了本邦的格柵燈、射燈和筒燈，工程總金額20多萬元。 雷士照明 （活躍指數(shù)：） 2004年開始進(jìn)入十堰市場，市場表現(xiàn)非常搶眼，特別是十堰市區(qū)的眼鏡店，幾乎有70%的眼鏡店在裝修時都首選雷士的商照產(chǎn)品。2006年8月，先行照明開始成為雷士照明在十堰的總代理，據(jù)該店經(jīng)理胡海濤介紹，雷士的產(chǎn)品在當(dāng)?shù)乇容^受歡迎，除了一些商場之外，十堰市的金威酒店、龍安酒店、十堰市地稅局交費(fèi)大廳、十堰市人民醫(yī)院等一些大型工程項(xiàng)目都采用了雷士照明的產(chǎn)品，尤其是筒燈、射燈和格柵燈尤其受到歡迎。胡經(jīng)理表示，從目前的銷售趨勢來看，今年，雷士在十堰的銷售額應(yīng)該可以達(dá)到400萬元。 歐普照明 （活躍指數(shù)：） 2000年正式進(jìn)入十堰，由湖北十堰大豐工貿(mào)有限公司擔(dān)任總代理。大豐工貿(mào)有限公司是目前十堰市綜合實(shí)力最強(qiáng)的經(jīng)銷商之一，其營業(yè)面積達(dá)1000多平方米，在十堰有7個分銷點(diǎn)。據(jù)十堰大豐燈飾家居廣場吳瑞琴經(jīng)理介紹，歐普在十堰的發(fā)展一直很穩(wěn)健，今年的銷售目標(biāo)是400萬元，為了配合商家做好銷售推廣，廠家專門安排了一名業(yè)務(wù)人員在十堰協(xié)助做小區(qū)推廣、產(chǎn)品促銷。在工程方面，十堰市國稅大樓、十堰市博物館、十堰市119指揮中心等大型工程都采用了歐普的產(chǎn)品，目前歐普在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢產(chǎn)品依然是吸頂燈和節(jié)能燈。 華藝照明 （活躍指數(shù)：） 據(jù)華藝照明十堰總代理、十堰恒銀飛利普照明有限公司總經(jīng)理龔仁銀介紹，華藝照明的花燈產(chǎn)品1997年就開始在十堰進(jìn)行銷售了，2006年，華藝的水晶燈也開始亮相十堰。華藝的產(chǎn)品在十堰主要是以零售為主，由于該店位于十堰市最繁華的人民中路，店面面積達(dá)600多平方米，裝修比較合理，所以華藝產(chǎn)品在十堰的銷售前景比較看好。十堰賽陽燈具有限公司是一家專業(yè)化從事節(jié)能燈研發(fā)、生產(chǎn)的企業(yè)，特別是生產(chǎn)的大功率節(jié)能燈。其特點(diǎn)如下：公司所生產(chǎn)的純?nèi)蠊β使?jié)能燈采用先進(jìn)的水涂粉工藝，納米級氧化鋁保護(hù)膜技術(shù)。光效高、光衰小，光線柔和。中國專利號：ZL01252771.8。一盞燈有三條燈絲，這好比有300斤重的東西現(xiàn)在3個人來均擔(dān)，每人均擔(dān)100斤，所以其管壓低，熒光粉耐沖擊能力長、光衰小、壽命長，用戶在使用2-3年后，即使壞掉一條燈絲，另二條燈絲仍然亮且其光效對用戶不會產(chǎn)生太大影響，更加節(jié)能環(huán)保，可稱謂真正意義上的綠色照明產(chǎn)品。公司所生產(chǎn)的大功率節(jié)能燈因?qū)偃龡l燈絲式，故所生產(chǎn)的鎮(zhèn)流器部分更易匹配。加之所使用的關(guān)鍵元器件采用韓國三星、飛利浦產(chǎn)品。其特點(diǎn)：功率因數(shù)高、光效好、性能穩(wěn)定、長壽命，采用阻燃塑件，具有可靠的安全性能。產(chǎn)品節(jié)電省錢，以一盞135W節(jié)能燈為例：其亮度與800W白熾燈、700W汞燈相當(dāng)，以每天（10小時、一年300天、電費(fèi)0.60元/度）計(jì)算，比白熾燈節(jié)約電費(fèi)1197.00元，比汞燈節(jié)約電費(fèi)1017.00元。市場上所售標(biāo)稱所謂的大功率節(jié)能燈因?qū)僖粭l燈絲式，故管壓、管流高、熒光粉耐轟擊能力弱、光衰大，加之鎮(zhèn)流器部分匹配難以達(dá)到理想、較困難。常以小功率大標(biāo)稱，達(dá)不到用戶所理想照度，壽命較短，可稱謂節(jié)電不節(jié)錢。本公司產(chǎn)品有：3U18W、25W，4U35W、45W、55W、65W、85W，6U110W、125W、135W、150W，8U165W、180W，9U180W、200W。品種有：工礦燈、防酸、防腐、防爆燈、投光燈、路燈等，適合不同的高度和照明場所。質(zhì)量承諾：3U、4U系列若屬燈本身質(zhì)量問題從購買之日起質(zhì)保15個月，6U、9U系列質(zhì)保兩年。其中電感式大功率節(jié)能燈填補(bǔ)國內(nèi)空白，壽命更長。公司可提供免費(fèi)安裝、終身免收服務(wù)費(fèi)維修。 顯色良好：顯示指數(shù)Ra82 光通亮高 光衰小 功率因數(shù)高：（入）0.9波峰比：（PF）： 2.0 恒定功率輸出（175V-265V） 無頻閃 諧波含量低（THD） 10% 長壽命 節(jié)能：節(jié)約80%房地產(chǎn)行業(yè)帶動著家居、潔具與燈飾燈具行業(yè)的商機(jī)，投資者正是瞅準(zhǔn)這一趨勢。近年來，步足于這些行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者越來越多。在開店之前，首先要對目標(biāo)城市及地段進(jìn)行考察。尤其是比較在這幾個行業(yè)中，燈具與潔具更具有挑戰(zhàn)性，需要投資者周密調(diào)查，仔細(xì)分析。 市場調(diào)查主要是為了了解消費(fèi)者的購買習(xí)慣與能力，以明確開店的方向與市場的競爭點(diǎn)。 市場調(diào)查的核心內(nèi)容 明確階段 投資者首先要明確要在調(diào)查中了解的問題，明白進(jìn)行調(diào)查的需求點(diǎn)為何，其次要明確調(diào)查對象。通過準(zhǔn)確的調(diào)查內(nèi)容，準(zhǔn)確的目標(biāo)人群，使自己掌握更加準(zhǔn)確的市場信息。 設(shè)計(jì)階段 設(shè)計(jì)方案的初期首先要確定調(diào)查的方法，其次是辨別調(diào)查信息的類型與信息來源，再次需要確定信息的獲取方法，是一手還是二手。確定好這些基本要素后，再來確定調(diào)查的呈現(xiàn)形式和內(nèi)容，然后再明確數(shù)據(jù)參考是采用抽樣還是全面。做好初步的規(guī)劃，才能了解到全面的市場信息。 實(shí)施階段 最低成本的實(shí)施就是采集一手信息，也就是親身現(xiàn)場收集數(shù)據(jù)。雖然復(fù)雜但是對于初入生意門檻的投資者來說，這樣可以減少成本支出。實(shí)施中，需要按區(qū)域劃分樣本數(shù)量，在調(diào)查中，會出現(xiàn)對象不配合而帶來抽樣誤差，可以準(zhǔn)備些小禮品作為回扣，來提高調(diào)查的精準(zhǔn)度。 結(jié)果分析階段 調(diào)查結(jié)束后，需要將數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)處理，最好實(shí)現(xiàn)信息化，以便數(shù)據(jù)在核算時方便。在分析過程中，前期的重點(diǎn)了解對象字段要特殊標(biāo)注，以便抽取數(shù)據(jù)方便。一：燈具店投資到底要多少？ 燈具店投資，其實(shí)跟賣衣服的區(qū)別并不是很大。有在地攤上投資幾百塊的，也有在市中心投資幾百萬的。所以東來燈飾建議您。首先定位好您要經(jīng)營的產(chǎn)品種類，是中高檔的還是中低檔的。產(chǎn)品種類一般依據(jù)地方市場行情和經(jīng)濟(jì)水平來確定的。然后是規(guī)模大小以及經(jīng)營方向。店面多大的，是以批發(fā)為主還是零售，或者是工程。因?yàn)檫@涉及到你要定的貨量問題。其次就是店鋪?zhàn)饨鹨约把b修和稅務(wù)。裝修有簡裝和豪裝兩種分類可以個人經(jīng)濟(jì)實(shí)力來確認(rèn)。最重要一點(diǎn)，一定要剩余部分資金做周轉(zhuǎn)用的。能保證您在正常情況下運(yùn)作。二：到底應(yīng)該怎開始做？ 做燈具店，首先要確認(rèn)的是經(jīng)營場所。店鋪在什么位置。什么樣的市場。東來燈飾建議您，最好的確認(rèn)方式莫過于蹲點(diǎn)，你可以去自己中意的門市地方，連續(xù)呆上三天，分析客流量和店鋪成交率。節(jié)假日特殊。經(jīng)營的場所，最好在裝飾城，燈具城，建材城，或者電料，五金，衛(wèi)浴，家具比較集中的地方。這樣才能更好的互相帶動生意。 其次，需要確認(rèn)的是產(chǎn)品定位。需要了解地方建筑風(fēng)格都是什么樣式的？消費(fèi)水平如何，大概什么樣式和價位的產(chǎn)品比較能接受。這些都需要自己多去市場上了解和分析。還有就是走批發(fā)還是零售渠道，或者是工程為主。這些要看個人人脈和資金實(shí)力。 最后才是確認(rèn)裝修風(fēng)格與所經(jīng)營的產(chǎn)品搭配好，燈位和造型展柜一類的擺放。三：是做代理加盟好，還是自己進(jìn)貨好呢？ 關(guān)于這種經(jīng)營方式，東來燈飾建議您，一般都看個人需求度和實(shí)力。代理加盟的好處在于簡便，多數(shù)事物都不需要自己操作，但門檻較貴，普遍價格貴。不是很建議新手去做。大的品牌動輒投資十幾萬幾十萬。小的品牌價格便宜，但沒什么作用。至于自己進(jìn)貨，好處在于靈活性強(qiáng)，可以自由把握經(jīng)營產(chǎn)品和力度，根據(jù)市場調(diào)整能力強(qiáng)。但是比較繁瑣。進(jìn)貨的話，如果貨量較大可以考慮來中山古鎮(zhèn)看看。因?yàn)檫@邊的款式較多，而且都是廠家直銷的，價格也相對便宜。這樣能更有優(yōu)勢去做。但不是很建議零售商去古鎮(zhèn)進(jìn)貨，因?yàn)閮r格雖然便宜了一些。但差旅和調(diào)度這方面加起來。優(yōu)勢也就不是很明顯了。不過，沒事可以到古鎮(zhèn)看看，或許能長些經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀恐苓呚浽次錆h燈具批發(fā)比較集中的在：漢口民權(quán)路漢來廣場、民權(quán)路銅人像（此處有五金和燈具）、順道街、順道街天翔燈飾城； 其次有，武漢東西湖舵落口大市場、武漢大武漢家裝、武昌宜家廣場、武昌小東門五金市場管理者應(yīng)具備的六大能力 ：1、溝通能力。為了了解組織內(nèi)部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善于傾聽”最為重要。惟有如此，才不至于讓下屬離心離德，或者不敢提出建設(shè)性的提議與需求，而管理者也可借由下屬的認(rèn)同感、理解程度及共鳴，得知自己的溝通技巧是否成功。2、協(xié)調(diào)能力。管理者應(yīng)該要能敏銳地覺察部屬的情緒，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到對立加深、矛盾擴(kuò)大后，才急于著手處理與排解。此外，管理者對于情節(jié)嚴(yán)重的沖突，或者可能會擴(kuò)大對立面的矛盾事件，更要果決地加以排解。即使在狀況不明、是非不清的時候，也應(yīng)即時采取降溫、冷卻的手段，并且在了解情況后，立刻以妥善、有效的策略化解沖突。只要把握消除矛盾的先發(fā)權(quán)和主動權(quán)，任何形式的對立都能迎刃而解。3、規(guī)劃與統(tǒng)整能力。管理者的規(guī)劃能力，并非著眼于短期的策略規(guī)劃，而是長期計(jì)劃的制定。換言之，卓越的管理者必須深謀遠(yuǎn)慮、有遠(yuǎn)見，不能目光如豆，只看得見現(xiàn)在而看不到未來，而且要適時讓員工了解公司的遠(yuǎn)景，才不會讓員工迷失方向。特別是進(jìn)行決策規(guī)劃時，更要能妥善運(yùn)用統(tǒng)整能力，有效地利用部屬的智慧與既有的資源，避免人力浪費(fèi)。4、決策與執(zhí)行能力。在民主時代，雖然有許多事情以集體決策為宜，但是管理者仍經(jīng)常須獨(dú)立決策，包括分派工作、人力協(xié)調(diào)、化解員工紛爭等等，這都往往考驗(yàn)著管理者的決斷能力。5、培訓(xùn)能力。管理者必然渴望擁有一個實(shí)力堅(jiān)強(qiáng)的工作團(tuán)隊(duì)，因此，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，也就成為管理者的重要任務(wù)。6、統(tǒng)馭能力。有句話是這樣說的：“一個領(lǐng)袖不會去建立一個企業(yè)，但是他會建立一個組織來建立企業(yè)?！备鶕?jù)這種說法，當(dāng)一個管理者的先決條件，就是要有能力建立團(tuán)隊(duì)，才能進(jìn)一步建構(gòu)企業(yè)。但無論管理者的角色再怎么復(fù)雜多變，贏得員工的信任都是首要的條件。管理者需要具備的管理技能主要有：1、技術(shù)技能技術(shù)技能是指對某一特殊活動特別是包含方法、過程、程序或技術(shù)的活動的理解和熟練。它包括專門知識、在專業(yè)范圍內(nèi)的分析能力以及靈活地運(yùn)用該專業(yè)的工具和技巧的能力。技術(shù)技能主要是涉及到“物” ( 過程或有形的物體 ) 的工作。 2、人事技能人事技能是指一個人能夠以小組成員的身份有效地工作的行政能力，并能夠在他所領(lǐng)導(dǎo)的小組中建立起合作的努力，也即協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)造一種良好的氛圍，以使員工能夠自由地?zé)o所顧忌地表達(dá)個人觀點(diǎn)的能力。管理者的人事技能是指管理者為完成組織目標(biāo)應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)、激勵和溝通能力。 3、思想技能思想技能包含：“把企業(yè)看成一個整體的能力，包括識別一個組織中的彼此互相依賴的各種職能，一部分的改變?nèi)绾文苡绊懰衅渌鞑糠郑⑦M(jìn)而影響個別企業(yè)與工業(yè)、社團(tuán)之間，以及與國家的政治、社會和經(jīng)濟(jì)力量這一總體之間的關(guān)系?！奔茨軌蚩倲埲?，判斷出重要因素并了解這些因素之間關(guān)系的能力。 4、設(shè)計(jì)技能設(shè)計(jì)技能是指以有利于組織利益的種種方式解決問題的能力，特別是高層管理者不僅要發(fā)現(xiàn)問題，還必須像一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師那樣具備找出某一問題切實(shí)可行的解決辦法的能力。如果管理者只能看到問題的存在，并只是“看到問題的人”，他們就是不合格的管理者。管理者還必須具備這樣一種能力，即能夠根據(jù)所面臨的現(xiàn)狀找出行得通的解決方法的能力。 這些技能對于不同管理層次的管理者的相對重要性是不同的。技術(shù)技能、人事技能的重要性依據(jù)管理者所處的組織層次從低到高逐漸下降，而思想技能和設(shè)計(jì)技能則相反。對基層管理者來說，具備技術(shù)技能是最為重要的，具備人事技能在同下層的頻繁交往中也非常有幫助。當(dāng)管理者在組織中的組織層次從基層往中層、高層發(fā)展時，隨著他同下級直接接觸的次數(shù)和頻率的減少，人事技能的重要性也逐漸降低。也就是說，對于中層管理者來說，對技術(shù)技能的要求下降，而對思想技能的要求上升，同時具備人事技能仍然很重要。但對于高層管理者而言，思想技能和設(shè)計(jì)技能特別重要，而對技術(shù)技能、人事技能的要求相對來說則很低。當(dāng)然，這種管理技能和組織層次的聯(lián)系并不是絕對的，組織規(guī)模大小等一些因素對此也會產(chǎn)生一定的影響。對學(xué)管理學(xué)的認(rèn)識和看法 管理學(xué)是一門很深奧的知識，任何組織都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定組織進(jìn)行并為該組織服務(wù)的。法約爾說管理分為實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。它的研究對象是合理組織生產(chǎn)力，完善生產(chǎn)關(guān)系，維護(hù)上層建筑。 管理有兩重性：自然屬性和社會屬性，自然屬性具有科學(xué)性和管理共性，社會屬性具有階級性和管理個性。自然屬性就是合理組織生產(chǎn)力，管理水平和生產(chǎn)水平的相適應(yīng)。社會屬性就是管理建立有生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上，管理為所有者服務(wù)。管理學(xué)的來源有這么三種類型：技術(shù)型、制度型、魅力。 管理是一門科學(xué)，是有大量學(xué)者和實(shí)業(yè)家在總結(jié)管理工作的客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，借用許多科學(xué)家的理論、知識和方法，它是一套管理理論體系，它為指導(dǎo)管理實(shí)踐提供了原理，原則、方法和技術(shù)。人們掌握了系統(tǒng)了系統(tǒng)化的科學(xué)的管理知識，就有可能對組織中存在的問題提出可行的、正確的解決辦法。 雖然管理是一門科學(xué)，但它只是一門不精確的科學(xué)，管理科學(xué)并不能問管理者提供解決一切問題的答案。由于管理的對象主要是人，解決的是組織和環(huán)境的適應(yīng)問題。而不同人的心理特點(diǎn)和素質(zhì)不同，組織就面臨的環(huán)境又很復(fù)雜多變這就要求管理者能審視度事，隨機(jī)應(yīng)變。管理要達(dá)到預(yù)期的目的，就必須靈活地、巧妙地運(yùn)用管理理論、方法和技術(shù)。管理學(xué)對人性的假設(shè)由經(jīng)濟(jì)人,社會人,決策人假設(shè)向復(fù)雜人假設(shè)轉(zhuǎn)變. 早期管理思想中,把人當(dāng)作會說話的工具,認(rèn)為人總是好吃懶做,好逸惡勞,毫無責(zé)任心,麥格雷戈把這種傳統(tǒng)的人性假設(shè)稱作X理論. 以泰羅為代表的科學(xué)管理理論強(qiáng)調(diào)人追求經(jīng)濟(jì)利益的本性,使管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的人性設(shè) 趨于一致.之后,梅奧從 霍桑實(shí)驗(yàn) 中認(rèn)識到除了對經(jīng)濟(jì)利益的需求外,人們對社會和心理方面的需求也很重要,因而否定了經(jīng)濟(jì)人假設(shè),提出了社會人假設(shè).其他行為科學(xué)理論的代表人也從不同側(cè)面強(qiáng)化了社會人假設(shè),其中馬斯洛的需求層次理論把社會人假設(shè)發(fā)展為一個精典而又精致的需求模型.管理不僅是一種知識，也是一種實(shí)踐；不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)；它是科學(xué)性與藝術(shù)性的有機(jī)統(tǒng)一。其實(shí)管理也是一種藝術(shù)，有句話我記得很清楚，是IE的老板杰克韋爾奇的名言，想到的并不重要，關(guān)鍵是把想到的付諸實(shí)踐。如何做好一名合格的管理者 如果把中層管理者比喻為球場上的教練,那么基層管理人員就可以比喻隊(duì)長一不但要在場上指揮隊(duì)友共同進(jìn)攻,更要身先士率,沖鋒陷陣。他們是企業(yè)不容忽視的中堅(jiān)力量，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，又是企業(yè)人才的后備軍。無數(shù)優(yōu)秀的管理者，都是從基層做起。因此，如何做好一名合格的管理者呢？顯得尤其重要。以下就我個人的想法對此問題做一下探討： 一、 過硬的專業(yè)能力 基層管理者即是管理者，同時又肩負(fù)了具體的工作和事務(wù)，所以個人過硬的業(yè)務(wù)能力各素質(zhì)是在組織中“讓人心服口服”為前提。同時，企業(yè)的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般也是通過基層管理者進(jìn)行的，所以業(yè)務(wù)能力對基層管理人員來說占有舉足輕重的份量。 1、 具備相適應(yīng)的專業(yè)、技能、理論知識。 2、 熟悉自己專業(yè)范圍的工作內(nèi)容、程序、方法、技巧、熟練運(yùn)用本專業(yè)工具的才能。 3、 業(yè)務(wù)精通，科學(xué)決策、組織、協(xié)調(diào)溝通能力。 二、 優(yōu)良的品德素質(zhì) 1、 以公司、集體利益為重，堅(jiān)持真理，實(shí)事求是。 2、 具有寬闊的胸懷。 3、 具有公正用權(quán)意識。 4、 具有求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。 5、 具有理智的感情。 優(yōu)良的品德是走好人生道路的必要條件，也是帶班管理的資本。優(yōu)良的品德，是好學(xué)、善良、真誠、勤勉、進(jìn)取以寬闊的胸懷，正派的作風(fēng)，表里如一的形象方面的總和。 三、 相適應(yīng)的文化素質(zhì) 全民文化教育不斷提高，員工文化水平普遍較高，同時新技術(shù)、新設(shè)備，不斷涌現(xiàn)，辦公手段日益現(xiàn)代化。管理文化素質(zhì)更要提高，必須具有較強(qiáng)的觀察能力、思維能力，應(yīng)變能力、分析判斷能力、決策運(yùn)籌能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)控制能力，總結(jié)匯報能力以創(chuàng)新能力等。這些能力的提高，都需要豐富的文化知識作基礎(chǔ)。 1、 有一定的文化政治理論知識。 2、 精通本職的專業(yè)知識。 3、 有廣博的相關(guān)學(xué)科知識。 四、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任 事業(yè)心和責(zé)任心，是干好一切工作的首要條件，也是做好一名合格的管理者的重要思想基礎(chǔ)。有了這一點(diǎn)，就會努力學(xué)習(xí)，提高各方面的本領(lǐng)，就會嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，就會盡職盡責(zé)地工作。這就說明了事業(yè)心在管理者素質(zhì)中所具有極其重要的地位和作用。 1、 有熱愛公司、熱愛團(tuán)隊(duì)、熱愛崗位、建功立業(yè)思想。 2、 有以公司為家，一心撲到工作上的職責(zé)意識。 3、 有嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，一絲不茍的態(tài)度。 4、 有埋頭苦干，奮力拼搏的工作精神。 五、 有對員工的正確態(tài)度和深厚感情 對員工的態(tài)度和感情問題，歷來是管理工作的一個根本問題。以正確的態(tài)度對待員工，做到“以情帶班，以理服人”。是新時期管理工作的一個本性問題。對員工的態(tài)度與感情是密切聯(lián)系在一起的，端正態(tài)度是產(chǎn)生感情的前提和基礎(chǔ)，深厚的感情是態(tài)度端正的具體體現(xiàn)。做好“管教”工作，必須具有以下幾種“心” 1、 尊重的心：管理者必須尊重自己組織中的每個員工。所謂“想人怎樣待己便應(yīng)該怎樣待人”，尊重是贏得真誠的前提。盡管在組織中，每個員工的身世背景，家庭可能各有不同，但是以平等的心對待每個員工，才能謀求一個融洽的氛圍，讓員工從心里愿意和你共事，愿意為你排憂解難，共謀發(fā)展。 2、 關(guān)心的心：基層管理者直接接觸的就是一線員工，因而他們的“疾苦、心聲”基層管理者知道得最清楚。關(guān)心才能顯示出自己的仁愛之心。 3、 體恤的心：既然有了關(guān)心，就應(yīng)該在他們出現(xiàn)個人問題時，體恤他們同時，學(xué)會換位思考，所謂“己所不欲勿施于人”。 4、 賞識的心：當(dāng)你賞識一個人的時候，你就可以激勵他。作為管理者，就要不斷用賞識的眼光對待員工，不斷地在工作中表達(dá)自己的賞識，使員工受到鼓舞和激勵，尤其是在員工做得優(yōu)秀的時候。管理者不能默認(rèn)員工的表現(xiàn)，一味地讓員工猜測自己的態(tài)度，默認(rèn)和猜測都將導(dǎo)致溝通的障礙，使員工對管理者喪失信心。你所能做的就是對員工說出你的常識和你對他們的評價，讓員工從你的表情和語言中感受你的真誠，激勵員工的士氣。 5、 分享的心：分享是最好的學(xué)習(xí)態(tài)度，也是最好的管理方式。管理者就是要在工作當(dāng)中不斷地和員工分享知識、分享經(jīng)驗(yàn)、分享目標(biāo)、分享一切值得分享的東西，通過分享，管理者不斷能很好地傳達(dá)理念，表達(dá)想法，不斷形成影響力，用影響力和威信管理者也能不斷從員工那里吸取更多有用的東西，形成管理都與員工之間的互動，相互學(xué)習(xí)，相互進(jìn)步。 6、 授權(quán)的心：授權(quán)賦能既是經(jīng)理的職責(zé)所在，也是高效管理的心備條件，管理者只有把應(yīng)授出的權(quán)力授予員工，員工才會愿意對工作負(fù)責(zé)，才會更有把工作做好的動機(jī)，經(jīng)理必須在授權(quán)上多加用心，把授權(quán)工作做好，讓授權(quán)成為解放自我，管好員工的法寶，授權(quán)的心更表現(xiàn)為自己夠有勇氣去“舉賢”，能夠容忍下屬超越自己。 7、 服務(wù)的心：所謂服務(wù)就是把員工當(dāng)成自己的客戶。管理者是為員工提供服務(wù)的供應(yīng)商。你所要做的就是充分利用手中的職權(quán)和