AB崗工作制度

AB崗工作制度 為了加強機關(guān)效能建設(shè),切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，改進工作方式，提高工作效率，確保限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制的有效落實,決定在全局推行AB崗工作制度。一、實行AB崗工作制度的范圍 財政、稅務(wù)對外服務(wù)窗口單位；具有辦理審批、審核、發(fā)證、報名等職能及其他不能脫崗的崗位，必須實行AB崗工作制度。二、AB崗工作制度的基本內(nèi)容 AB崗工作制度是指國家行政機關(guān)在合理設(shè)置工作崗位、完善工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，在相近崗位之間，實行頂崗或互為備崗的制度。每個工作崗位應(yīng)有2名經(jīng)辦人員相互替補，A崗為當(dāng)日本崗位的業(yè)務(wù)主辦人員，B崗為協(xié)辦人員，確保每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾辦事。三、AB崗工作人員的基本條件 AB崗工作人員必須政治思想素質(zhì)好，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程；工作責(zé)任心強，辦事公道；堅持原則，廉潔奉公；有較好的人際交往能力；平時應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，不僅要精通主辦工作的業(yè)務(wù)，而且要熟悉協(xié)辦工作的業(yè)務(wù)。 四、AB崗工作人員的職責(zé)要求 (一)A崗工作人員因休假、學(xué)習(xí)、公出等原因離崗時，必須提前向B崗工作人員做好工作交代，B崗工作人員應(yīng)立即替補上崗，履行工作職責(zé)。因特殊原因不能及時交代的，B崗工作人員應(yīng)當(dāng)主動頂崗。 (二)B崗工作人員在頂崗期間，應(yīng)做好本職工作，并享有A崗工作人員的職責(zé)權(quán)利，對A崗的工作認真負責(zé)，并對執(zhí)行A崗工作結(jié)果負相應(yīng)責(zé)任。 (三)AB崗工作人員應(yīng)持牌上崗，加強協(xié)調(diào)和配合，AB崗要做好業(yè)務(wù)交接工作，保證不出差錯，不得互相推諉，影響辦事效率。 (四) AB崗工作人員之間要相互傳授業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程和操作技能；各所屬部門應(yīng)有計劃、有步驟地對AB崗工作人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，確保相互頂崗，順暢運作。五、AB崗考核與督查 AB崗工作人員執(zhí)行AB崗工作情況列入公務(wù)員（事業(yè)、機關(guān)工作人員）年度考核內(nèi)容。落實A崗、B崗責(zé)任人，明確相應(yīng)職責(zé)。AB崗位應(yīng)根據(jù)人事變動及時調(diào)整，并將設(shè)置情況報人教處備案。 對AB崗工作人員因違反職責(zé)造成工作失誤的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。要加強對有關(guān)單位執(zhí)行AB崗工作制度