(驗廠用)工廠管理制度.doc

東莞金華印刷有限公司工廠管理制度 為規(guī)范公司員工的行為，健全公司管理制度,維護公司和員工雙方的權(quán)益，特制定本工廠管理制度,凡屬本公司員工,均應遵守本管理制度.1.招聘管理 1.1各部門需要增補人員時,應提出人力需求申請,并經(jīng)權(quán)責主管批準后,交人事部門進行招聘. 1.2本公司招聘員工時,提倡公開從社會上求職人員中擇優(yōu)錄用,也可由內(nèi)部員工引薦. 1.3應聘人員如有下列情況者,不得錄用:1).童工（未滿16周歲者）； 2).受通緝在案者； 3).吸食鴉片或其它毒品者；4).患有極度傳染病者；5).無真實有效身份證及其它相關證件者；1.4本公司所雇傭人員時無論內(nèi)招或外招,遵循平等、競爭、擇優(yōu)的原則,不分性別、民族、國籍或地域、宗教信仰、性取向、社會等級、政治觀點等均享受同等待遇無歧視.1.5本公司在招聘員工時,人事部門不得以任何借口收取任何抵押金(物). 1.6應聘人員經(jīng)面試核準錄用后,應于報到時向人事部繳交下列證件或資料:1).身份證復印件一張,畢業(yè)證復印件；2).特殊崗位資格證書復印件(適用于特定崗位).3).如實填寫員工登記表,并交近期一寸免冠照片三張. 1.7雇傭人員如有年滿16周歲未滿18周歲之未成年工人,在安排工作之前,公司將安排其進行健康檢查,并在未滿18周歲以前每年體檢一次;同時生產(chǎn)部門不得安排未成年工從事有毒、有害、重大機器設備或者危險性工作崗位,應安排在手工操作、簡單輕微的崗位作業(yè). 1.8新進人員入廠后一個月之內(nèi)簽訂勞動合同,新進人員一般試用1個月, 試用期內(nèi)有以下情況發(fā)生，本廠立即終止試用并予以解雇: 1).在試用期被證明不符合錄用條件者； 2).嚴重違反勞動紀律或本公司規(guī)章制度者; 3).嚴重失職，營私舞弊，對本公司利益造成重大損害者； 4).被依法追究刑事責任者； 1.9員工在正式上崗前及上崗后均應按公司管理體系要求進行相關培訓.2.考勤制度 2.1員工每天上班8小時,每周工作40個小時: 上班時間:(日班) 8:00-12:00 13:30-17:30 (夜班) 20:00-24:00 01:00-05:00 2.2因工作需要須于8小時之外延長工作時間,延長的工作時間應付給加班費或事后安排同等時間補休.加班費計算方式:A. 周一至周五晚上加班以平常工資的1.5倍支付加班工資; B.周六至周日安排上班以平常工資的2倍支付加班工資. C.國家法定假日安排加班以平常工資的3倍支付加班工資.(無非常特別的情況,嚴禁安排員工在法定假日上班.) 2.3員工應遵守規(guī)定時間上下班并按時打卡,若有遲到、早退、曠工情形者,按相關規(guī)定處理. 2.4員工因偶然事件忘記刷卡，應于兩個工作日內(nèi)報告主管到人事部進行簽卡處理。 2.5本公司采用電子考勤刷卡系統(tǒng),所有員工應準時上下班并親自刷卡,外出公差人員不在此限,刷卡時皆需排隊進行. 2.6刷卡時間:上班前20分鐘或下班后30分鐘內(nèi)刷卡有效.3.獎懲制度: 3.1本公司員工的獎勵分四種： 3.1.1嘉 獎 (每次獎勵人民幣10元).3.1.2小 功 (每次獎勵人民幣20元).3.1.3大 功 (每次獎勵人民幣40元).3.1.4特殊貢獻獎 3.2有以下事跡之一者給予嘉獎: 3.2.1品行端正、工作努力、技術(shù)超群、能適時完成任務者。 3.2.2維護團體利益,發(fā)揚或爭取工廠聲譽有具體事跡者。 3.2.3拾金不昧者。 3.3有以下事跡者給予記小功: 3.3.1 對于生產(chǎn)技術(shù)、管理制度、成本控制提出具體方案,經(jīng)采用確具成效者。3.3.2.領導有方,使業(yè)務工作拓展有相當成效者.3.3.3預防機械發(fā)生故障,或搶修工程使生產(chǎn)不致中斷者. 3.3.4遇有災變勇于負責并處理得當者。3.3.5檢舉違規(guī)或破壞公司利益之案件或設法防止使工廠減免損失者。3.3.6具有其他較大功績足以為他人楷模者。 3.4對于有以下事跡者,給予記大功: 3.4.1.維護公司重大利益竭盡全力,避免重大損失者。3.4.2.具有其他功績表現(xiàn)突出,足以成為其他員工之表率者. 3.5特殊貢獻獎:由公司經(jīng)營者根據(jù)實際情況對為公司做出杰出貢獻的或為公司創(chuàng)造巨大價值的員工進行的現(xiàn)金獎勵,金額不限,根據(jù)實際情況由經(jīng)營者決定. 3.6本公司員工的懲罰分四種:3.6.1警 告 （書面通報） 3.6.2小 過 （書面通報）3.6.3大 過 （書面通報）3.6.4辭退/解雇 立即結(jié)算工資,解除勞動關系.每年度警告、小過、大過累計等同或超過三次大過者,予以解雇.所有獎懲將記入員工檔案,并作為員工升職、調(diào)薪的重要依據(jù). 3.7有以下情形者,經(jīng)查證屬實,給予警告處分:3.7.1妨礙現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者.3.7.2檢查或監(jiān)督人員未認真執(zhí)行公務者.3.7.3代打卡者每人記警告一次.3.7.4擅自在廠區(qū)推銷物品者.3.7.5在廠區(qū)或生活區(qū)隨地吐痰、亂扔紙皮果屑者.3.7.6在車間、宿舍或食堂亂寫亂劃亂貼者.3.7.7未辦理正當手續(xù)或未經(jīng)權(quán)責人同意私自取用他人或他部物品(含物料)者.3.7.8其他違紀行為,情節(jié)較輕微者. 3.8有下列情形者,經(jīng)查證屬實,給予小過處分:3.8.1因疏忽致使機器設備或物品遭受損壞或傷及他人,但不太嚴重者.3.8.2未經(jīng)許可擅自帶外人進行廠區(qū)或生活區(qū)者,攜帶或私藏危險品入廠者.3.8.3對同事嚴語攻擊或誣陷、偽證制造事端者.3.8.4違反廠規(guī)不服從執(zhí)勤人員糾正,口出惡言者。 3.9有下列情形者,經(jīng)查證屬實者,給予記大過處分:3.9.1擅離職守,致使發(fā)生變故使公司蒙受損害者.3.9.2撕毀公文或公司有用文件、遺失公司重要文件或物品、泄露公司機密者者.3.9.3在吸煙區(qū)外的違禁區(qū)域吸煙者.3.9.4違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受損失者.3.9.5仿造上級主管簽名,盜用印鑒或未經(jīng)批準擅自使用印鑒者.3.9.6蓄意破壞公共設施、消防器材者除按價賠償外。3.9.7在宿舍區(qū)酗酒鬧事影響他人正常休息者. 3.10有下列情形經(jīng)查屬實者,給予解雇處分:3.10.1訂立勞動合同使用虛假證件者,使本廠誤信而遭受損失者.3.10.2對于公司管理人員、保安人員或其它員工實施暴行或有侮辱行為、出言恐嚇威脅者.3.10.3故意泄露公司技術(shù)、營業(yè)上的秘密或有意損耗公司財產(chǎn),使公司遭受損失者.3.10.4吸食毒品者(同時送交公安機關),或其它觸犯國家法律、法規(guī)受判刑處理或受拘留處分者。3.10.5一年內(nèi)累計警告、小過、大過等同或超過三次大過者.3.10.6聚眾要挾、妨礙生產(chǎn)工作之進行或鼓吹員工罷工、怠工等有確實證據(jù)者。3.10.7在廠區(qū)或生活區(qū)嚴重有傷風化行為者。3.10.8偷竊同仁或工廠財物者(同時送交公安機關)。3.10.9在外從事與公司利益相沖突的工作或利用公司名義在外招搖撞騙情節(jié)嚴重者.3.10.10在廠區(qū)或宿舍內(nèi)打架斗毆、無理取鬧、聚眾賭博，嚴重影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序者。3.10.11其它重大過失或不當行為者,導致嚴重后果,經(jīng)部門主管核定者.4.離職制度： 4.1員工離職分為正常離職、辭退、解雇等方式. 4.2正常離職程序:4.2.1離職人員必須提前一個月填寫員工辭職申請單,提出離職申請,經(jīng)各權(quán)責主管(組長、部長、主管)簽認后將申請單交于人事部,人事部再呈交經(jīng)理簽名后生效.離職到期后由人事部提供考勤資料給財務部計算及發(fā)放薪資.4.2.2離職人員在離職到期之日將行李清理后找宿舍長簽名再將行李拿到保安室,并繳交廠牌及ID卡給財務部方可領取工資離開工廠. 4.3辭退:員工在試用期內(nèi)經(jīng)考評成績態(tài)度或技能不符合公司要求者,公司可立即終止試用,由部門主管填寫員工辭退/解雇申請單注明辭退原因交人事部,由人事部呈交經(jīng)理批準后,立即通知員工辦理辭退手續(xù),并向財務部提供考勤資料計算工資結(jié)算清楚后離開本廠. 4.4解雇:違反本管理制度第3.10有關條例的員工,由人事部或部門主管填寫員工辭退/解雇申請單通知財務結(jié)算工資給予立即解雇處理,解雇人員一旦領到工資后,應立即收拾行李離開廠區(qū). 本工廠管理制度最終解釋權(quán)歸屬本公司,如有未盡事宜隨時修訂補充. 東莞金華印刷有限公司 宿舍管理制度加強宿舍管理,維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保障所有員工有良好的休息生活環(huán)境,特制定本管理辦法.一、住宿管理規(guī)定:1.公司宿舍僅限本公司員工使用,住宿人員由人事部統(tǒng)一安排宿舍、床位,不得私自調(diào)動, 違者警告處分.2.室內(nèi)布置由行政人事部門統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意搬動更改,嚴禁在宿舍內(nèi)亂涂亂畫,不得亂拉線繩、亂釘掛鉤,違者警告處分。3.各宿舍人員隨時保持室內(nèi)及洗手間衛(wèi)生清潔衛(wèi)生,不得隨地吐痰,亂倒臟水,違者警告處分。4.嚴禁在宿舍樓梯、走道等公共場所亂扔果皮、紙屑等垃圾，違者警告處分。5.嚴禁在宿舍賭博、酗酒、打架,違者依公司有關規(guī)定嚴加懲處。6.嚴禁在宿舍內(nèi)私藏兇器及易燃易爆危險物品,違者一經(jīng)查實沒收物品并記小過一次處理.7.宿舍人員妥善保管自己的財物,貴重物品可委托公司代為保管.如發(fā)現(xiàn)宿舍人員有偷盜行為,立即解雇并送當?shù)毓矙C關處理.8.嚴禁在樓上向臨近的廠區(qū)或從宿舍陽臺、過道向樓下亂扔垃圾、倒臟水或其它物品,違者小過處分,造成事故者應擔負相應賠償責任。9.公司為每個宿舍提供水電,注意節(jié)約用水、用電，隨手關水、關電，做到人走燈息、水停、風扇（或空調(diào)）停.10.午休時及晚上就寢熄燈后,行走人員應放輕腳步,不得有大聲喧嘩、放高音樂及其他影響他人正常休息的言行，違者小過處分。11.嚴禁非法同居行為及其他有傷風化之行為，違者解雇。12.使用電器(如電視機、熱水器、電飯煲等)之房間，應注意安全，做到人走電停、閥門關.13.宿舍熱水、冷水一律24小時供應,請大家節(jié)約使用,不得浪費.14.為保障人身安全,嚴禁在風扇、電線、窗戶上懸掛物品，違者警告處分。15.嚴禁在樓上坐陽臺護欄,違者大過處分。16.員工應自覺遵守公共道德，宿舍各樓層通道內(nèi)不得赤身露體，違者大過處分。17.所有住宿人員有義務與責任自覺配合行政人員之檢查工作,如故意不配合者,視情節(jié)記警告以上處分。18.本宿舍人員離廠攜帶行李出廠時,須經(jīng)該宿舍長及部門主管簽名同意后放行.二、宿舍長:凡住宿人員達8人/間之宿舍需選一個宿舍長,全權(quán)負責本宿舍有關事務.1.宿舍長職責如下:1.1按月編排本寢室人員衛(wèi)生值日表，每日須督促本寢室值日人員做好對房間、陽臺、沖涼房、洗手間等衛(wèi)生工作. 1.2維護宿舍一切公用設施,保管宿舍衛(wèi)生用具,如有損壞應及時報告行政人事部,以便進行維修或更換. 1.3協(xié)助新進員工整理床位和監(jiān)督離職人員清理行李,并進行確認。 1.4協(xié)助行政人事部對員工宿舍進行“5S”衛(wèi)生檢查和維護更換公用設施工作。1.5督促本宿舍之“5S”管理及水電、門窗安全管理。 2.宿舍住宿人員一律服從宿舍長之安排,輪流值日,做好寢室衛(wèi)生、清潔、整理(包括電源關閉)等工作,如不服從正確安排者，一律警告以上處分,由宿舍長提報. 3.宿舍長未切實履行職責的, 記警告一次處分。 東莞金華印刷有限公司 飯?zhí)霉芾碇贫葹樘岣唢執(zhí)玫恼w水平,保障員工的就餐條件及秩序,特制定本管理制度.一、員工就餐管理1.飯?zhí)檬菫楸竟締T工提供用餐的場所,員工一律憑廠牌到飯?zhí)糜貌?2.各位員工請在規(guī)定的開飯時間到飯?zhí)糜貌?如工作需要需延緩用餐,須提前半小時知會人事部通知飯?zhí)妙A留飯菜.3.就餐人員打菜時需刷卡,自覺排隊,不準插隊、擁擠或故意起哄.4.開源節(jié)流,不準浪費飯菜,吃多少打多少,故意浪費者視情節(jié)予以處分.5.用餐后,請隨手將桌面之殘渣清理至餐具內(nèi),并倒入指定地點,嚴禁亂倒剩飯剩菜或?qū)埐说乖诓妥郎?6.飯?zhí)檬侵付ǖ挠貌偷攸c,為保持公共衛(wèi)生,請不要把飯菜端出飯?zhí)檬秤?7.在餐廳用餐嚴禁大聲喧嘩、吵嚷,嚴禁隨地吐痰,亂扔紙屑等有損社會公德行為，違者以警告處分.8.餐廳設施請愛惜使用,蓄意破壞者以廠規(guī)處理.9.餐廳電視是提供給員工觀賞及娛樂用,員工打開觀看并愛護使用.10.廚房重地,除餐廳工作人員及有關管理人員可以進入,嚴禁員工擅自進入廚房,違者小過論處.11.員工應尊重餐廳工作人員,有問題合理溝通協(xié)調(diào),不得與餐廳人員爭執(zhí)或吵鬧,違者以廠規(guī)論處.二、飯?zhí)萌藛T及衛(wèi)生管理 1.餐廳工作人員與公司其它員工相同,必須遵守公司一切規(guī)章制度. 2.飯?zhí)萌藛T平常必須有良好的個人衛(wèi)生習慣,工作時間必須穿專用工作服（包括工作帽），戴口罩，并保持清潔無油污;常剪手指甲，不能留長指甲. 3.餐廳工作人員服務態(tài)度良好,有問題合理溝通協(xié)調(diào),不得與員工爭執(zhí)或吵鬧,違者以廠規(guī)論處.4.餐廳工作人員必須每半年進行一次身體檢查,確保身體健康無疾病(須持有效健康證上崗).5.餐廳人員如有身體不適(如感冒、發(fā)燒等癥狀),應立即就醫(yī)治療,嚴禁帶病上崗. 6.各式菜樣要清洗干凈,并將腐爛物及雜物挑出,泥沙清洗干凈,使用的洗滌劑、消毒劑應當對人體安全、無害。 7.餐廳內(nèi)餐桌及地面在每頓用完餐后,必須清洗干凈,餐桌及地面不得有殘留油污或其它雜物. 8.為保障廣大員工健康與安全,餐廳及廚房應保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其滋生條件的措施， 9.廚房