公司安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)管理程序.doc

安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)序號日期作成文件編號及版本內(nèi)容審核113.07.01TX-P-02-01-A0制定文件初版213.10.31TX-P-02-01-A1對文件重新修訂，對各部門安全責(zé)任明確化 為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司制定了以下安全生產(chǎn)的方針和目標(biāo)。方針：“安全第一，預(yù)防為主；綜合治理，全員參與?！蹦繕?biāo)：1、死亡和重傷事故為零。2、職業(yè)病危害事故為零。3、重大火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染事故為零。4、輕傷事故（直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上）在2以下。5、三級安全教育率為100%。6、安全隱患整改率達(dá)95%。7、安全設(shè)施、設(shè)備完好率大于或等于95%。 企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)我司安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，立足防范，突出重點。為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法和各項安全生產(chǎn)制度、法規(guī)和生產(chǎn)措施落實，有效控制各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障員工生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和公司對安全生產(chǎn)的工作要求，結(jié)合各部門實際情況，特與各部門簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書?？偨?jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主，全員動手，綜合治理”的安全方針，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)法有關(guān)規(guī)定。3、樹立表率作用，定期進(jìn)行績效考核，公開安全生產(chǎn)表現(xiàn)，對本單位安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的人員予以獎勵，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。4、支持本單位安全管理人員的工作，積極開展各類安全活動，努力營造一個健康、安全的文化氛圍，為職工提供一個好的工作場所。5、貫徹落實安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和財力支持，年度內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、無污染、無人身傷害，爭創(chuàng)安全管理一流水平。6、把安全、健康放在優(yōu)先地位，并加大資金投入，定期開展安全檢查和隱患治理，確保安全。本人愿意認(rèn)真履行上述承諾，如違反愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。總經(jīng)理簽字： 日期：生產(chǎn)部長安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、生產(chǎn)部長安全生產(chǎn)職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、參與本廠的安全生產(chǎn)管理工作；4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動；6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查；7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；8、對本廠存在的安全隱患、風(fēng)險危害等提出整改意見和建議；9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作；10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。二、目標(biāo)：1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、參加本廠組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。3、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)本廠將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字： 日期：總經(jīng)理簽字： 日期：生產(chǎn)部（主管）經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、生產(chǎn)管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、協(xié)助總經(jīng)理處理生產(chǎn)部、安全部的管理工作；4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理在生產(chǎn)系統(tǒng)管理、安全生產(chǎn)方面決策提供技術(shù)支持；5、根據(jù)本廠發(fā)展需要，組織制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制度；6、對生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并監(jiān)督、檢查各車間安全生產(chǎn)工作的落實情況；7、參與制定廠年度員工安全培訓(xùn)、教育計劃；并提出意見和建議；8、組織制定本部門年度工作計劃，并對本部門計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；9、協(xié)調(diào)處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題；10、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；11、組織并參與廠的風(fēng)險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；12、參加安全工作會議，對本廠的安全生產(chǎn)工作提出要求并做出部署。二、目標(biāo)：1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、參加本廠組織的重大節(jié)日和各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。3、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達(dá)90%。5、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達(dá)100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)本廠將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，本廠給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，本廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字： 日期：總經(jīng)理簽字： 日期：行政部人員目標(biāo)責(zé)任書一、行政部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。4、積極參加本廠內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動，提高自身素質(zhì)。5、行政部人員根據(jù)個人分工，要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。6、加強(qiáng)對本廠車輛的管理、維護(hù)、保養(yǎng)，司機(jī)在行車過程中要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。7、加強(qiáng)對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。8、加強(qiáng)對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、目標(biāo)：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達(dá)100%。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字： 日期：部門主任簽字： 日期：財務(wù)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、財務(wù)部人員安全職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作；4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的安全投入保障制度，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位；5、加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高安全意識，認(rèn)真做好本職工作，對財務(wù)賬薄等妥善保管，做好“四防”工作；6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動；二、目標(biāo)：1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。4、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字： 日期：部門主任簽字： 日期：銷售部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、加強(qiáng)對相關(guān)方施加安全 方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá)；4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能；5、提供產(chǎn)品的MSDS，傳遞給相關(guān)部門和客戶；6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。二、目標(biāo)：1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。4、新產(chǎn)品MSDS傳遞及時率達(dá)100%。5、客戶問詢答復(fù)率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字： 日期：部門主任簽字： 日期：班組人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、班組人員安全生產(chǎn)職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；2、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；3、切實落實車間主任布置的各項工作，在操作作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的安全規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程；4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材；5、加強(qiáng)對特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理，確保安全生產(chǎn)；6、認(rèn)真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；7、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動；8、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全生產(chǎn)方面的影響；9、積極協(xié)助安全管理部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作；10、積極參加班組安全活動；11、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；12、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；13、作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責(zé)，切實履行。二、目標(biāo)：1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、按計劃參加班組活動率達(dá)90%。4、勞保用品正確配戴率達(dá)100%。5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字： 日期：部門主任簽字： 日期：技術(shù)工程部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、工程部人員安全職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、認(rèn)真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；4、加強(qiáng)對監(jiān)視和測量設(shè)備的監(jiān)督、管理，確保監(jiān)視和測量設(shè)備定期校驗，狀態(tài)良好；5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動；7、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關(guān)方介紹和解釋；8、積極參加班組安全活動，努力學(xué)習(xí)消防安全知識，不斷提高消防安全技能；9、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；10、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報11、積極協(xié)助安全管理部做好安全生產(chǎn)管理工作；12、作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責(zé)，切實履行。二、目標(biāo)：1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、按計劃參加班組活動率達(dá)90%。4、勞保用品正確配戴率達(dá)100%。5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。3、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字： 日期：部門主任簽字： 日期安全管理部人員安全目標(biāo)責(zé)任書一、安全部人員安全職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、嚴(yán)格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；3、認(rèn)真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患；4、積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，做好對義務(wù)消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；5、加強(qiáng)對安全設(shè)施設(shè)備的監(jiān)督、檢查工作，確保設(shè)施設(shè)備狀態(tài)良好；6、加強(qiáng)對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達(dá)標(biāo)排放；7、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓(xùn)計劃；8、加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作，監(jiān)督、檢查以上人員安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，勞保用品的配戴情況等；9、加強(qiáng)對出入庫車輛人員的安全管理工作，確保出入人員車輛符合公司要求；10、組織實施全員安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，不斷提高員工的消防安全技能；11、作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責(zé)，切實履行。二、目標(biāo)：1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、按計劃參加班組活動率達(dá)90%。4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。5、日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。6、安全教育培訓(xùn)計劃完成率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。3、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)