加強職工文化建設(shè)提高職工隊伍素質(zhì).doc

注重職工文化建設(shè) 為幸福江陰增添新的動力近年來，全市各級工會緊密圍繞建設(shè)和諧幸福新江陰的目標要求，找準服務(wù)于全市工作大局的切入點，不斷加強職工文化建設(shè)，著力構(gòu)建職工素質(zhì)建設(shè)平臺，積極實施職工素質(zhì)工程，努力爭當(dāng)幸福江陰的推動者和實踐者。一、突出重點，注重建設(shè)，在提升職工素質(zhì)中發(fā)揮“大學(xué)校”作用加強職工文化建設(shè)，重點在提高職工素質(zhì)，培育“四有”職工隊伍，這不僅是發(fā)展先進文化的內(nèi)在要求，也是發(fā)展先進生產(chǎn)力的要求，更是從根本上維護職工合法權(quán)益和建設(shè)幸福江陰的需要。在工作實踐中，全市各級工會堅持把提高職工素質(zhì)擺上重要位置，常抓不懈。一是以職業(yè)道德建設(shè)為重點，全面提升職工思想道德素質(zhì)。新時期職業(yè)道德建設(shè)是一個系統(tǒng)工程。我們在開展道德建設(shè)實踐的過程中，著重抓好三個環(huán)節(jié)：首先抓好規(guī)劃，周密部署。根據(jù)公民道德建設(shè)實施綱要的精神，結(jié)合職工的思想實際，研究制訂關(guān)于開展爭當(dāng)文明職工活動的意見，對活動的指導(dǎo)思想和工作目標、任務(wù)要求都作了明確的部署。其次是廣泛宣傳，全會發(fā)動。全市工會組織充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在新聞媒體上開辟宣傳專欄，制作電視專題，利用企事業(yè)單位的宣傳輿論陣地等，廣泛深入地宣傳新時期職業(yè)道德的基本要求，宣傳職工中涌現(xiàn)出的一大批先進典型，宣傳職業(yè)道德建設(shè)的目標，在全市上下形成了良好的輿論氛圍。再次樹立典型，全面推進。在開展職業(yè)道德建設(shè)活動中，各行業(yè)的先進不斷涌現(xiàn)。為了樹好典型，激勵先進，市總工會建立了年度評選制度，在全市每年評選百名“文明職工”和百個“五一文明示范崗”，并把評選表彰的過程作為再發(fā)動、再宣傳的過程，使活動保持長久的生命力。從2004年開始，我們在全市開展了評選“工人先鋒號”的活動，使職業(yè)道德建設(shè)活動在窗口行業(yè)不斷深化。目前，全市已樹立了158個“工人先鋒號”、700名“文明職工”和700個“五一文明示范崗”等先進典型，有力地推進了職業(yè)道德建設(shè)的深入。二是深入開展“兩爭一樹”活動，不斷優(yōu)化職工的知識和文化結(jié)構(gòu)。2003年上半年，我們在全市各級工會和職工隊伍中開展了“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，樹立新時期江陰工人新形象”的活動，運用學(xué)習(xí)型組織的理念改造和提升傳統(tǒng)的職工讀書自學(xué)活動，使這一活動成為工會履行教育職能，提升職工素質(zhì)，維護職工精神文化權(quán)益的重要手段。為了更好地組織動員職工參與到活動中來，我們充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，大力營造“兩爭一樹”活動的氛圍，通過召開動員大會、“兩爭一樹”活動成果發(fā)布會、組織職工開展知識競賽等手段，充分調(diào)動全市各級工會和廣大職工參與“兩爭一樹”活動的積極性。為引導(dǎo)“兩爭一樹”活動的健康發(fā)展，四年來，我們在全市各個不同層面先后樹立了152個“學(xué)習(xí)型組織示范點”，并在各級媒體上大力宣傳先進典型的先進經(jīng)驗，在先進典型示范帶動下，使全市“兩爭一樹”活動不斷推向深入。在抓好面上企業(yè)學(xué)習(xí)的同時，市總工會充分發(fā)揮職工學(xué)校主陣地作用，充分挖掘?qū)W校的資源優(yōu)勢，加大對職工培訓(xùn)的力度。兩年來，建起了職工計算機培訓(xùn)等富有特色的職工培訓(xùn)項目。近兩年中先后開辦培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)職工達3800余人。通過多層次的努力，全力打造一支適應(yīng)我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要的知識型職工隊伍。三是構(gòu)建職工文體網(wǎng)絡(luò)，滿足職工精神文化需求。隨著我市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，職工收入逐步增加，工會在維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益的同時，也需要營造載體，搭建活動平臺，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。市總工會在2005年5月，成立了全省第一個職工文體協(xié)會，組建了工人藝術(shù)團，以此為抓手，帶動全市職工文體活動的開展，每逢重大節(jié)日和重大活動，以各種形式歌頌我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)取得的偉大成果，傳播文明新風(fēng)。工人藝術(shù)團先后組織了“勞動者之歌”大型歌會、慶祝市總工會成立50周年專場文藝演出、江陰市十佳職工歌手比賽、農(nóng)民工歌詠比賽等大型活動，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操。二、找準定位，建設(shè)載體，在建設(shè)幸福江陰的實踐中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用為進一步搭建職工文化建設(shè)平臺，拓寬職工文化建設(shè)內(nèi)涵，切實發(fā)揮我市工人階級在建設(shè)幸福江陰實踐中的主力軍作用。近年來，我們在全市職工中廣泛開展“爭創(chuàng)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程先進集體，爭當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新能手”的活動，引導(dǎo)職工思維創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，形成了為建設(shè)幸福江陰人人爭一流、個個作貢獻的生動局面。一是廣泛組織勞動競賽，激發(fā)職工群眾投身現(xiàn)代化建設(shè)的積極性。在全市職工中開展以“六比六好”為內(nèi)容的勞動競賽，即比職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)好；比職業(yè)成就，崗位業(yè)績好；比職業(yè)技能，技術(shù)本領(lǐng)好；比職業(yè)創(chuàng)新，技改能力好；比職業(yè)學(xué)習(xí)，崗位成才好；比職業(yè)保護，安全生產(chǎn)好。市總工會在華西村召開了“學(xué)習(xí)華西精神，爭當(dāng)兩個率先主力軍”現(xiàn)場會，動員全市工會組織和廣大職工向華西學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合本單位實際，廣泛開展競賽活動。會后，全市各級工會都認真制訂了緊貼目標、體現(xiàn)特點、便于操作的組織實施方案，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的競賽活動，為職工搭建施展才華的平臺，為工會工作開辟服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)、教育引導(dǎo)職工的新途徑。在勞動競賽中注重“兩個為主、兩個結(jié)合”，即以基層為主、企業(yè)為主；提高職工技能與企業(yè)日常管理、考核目標相結(jié)合，與本系統(tǒng)、本單位開展的競賽活動相結(jié)合，使傳統(tǒng)的勞動競賽活動不斷充實新的內(nèi)容，收到新的成效，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，造就一大批有覺悟、有文化、懂技術(shù)的高素質(zhì)新型職工隊伍。二是廣泛開展職工合理化建議和技術(shù)革新活動，激活職工的思維創(chuàng)新能力。緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，組織職工開展合理化建議活動，把職工群眾的注意力引導(dǎo)到關(guān)心企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)效益上來。通過“提一條新建議、學(xué)一門新技術(shù)、創(chuàng)一項新成果、改革一項新工藝、刷新一項新記錄”活動，增強職工的創(chuàng)新能力。去年，全市有21000名職工參加了合理化建議活動，提出合理化建議12800多條，許多好的建議被企業(yè)采納。三是廣泛開展群眾性操作技術(shù)比武，增強職工技能素質(zhì)。開展群眾性操作技術(shù)比武活動，企業(yè)歡迎，職工擁護，在我市的一些企業(yè)特別是大企業(yè)集團已形成了制度。我們在基層企業(yè)開展活動的基礎(chǔ)上，市總工會會同有關(guān)部門定期組織形式多樣的職業(yè)技能操作比賽，通過操作技術(shù)比賽活動，選樹了一批業(yè)務(wù)尖子，技術(shù)能手。為鼓勵職工崗位成才，市總工會還建立了評選年度市“十佳職工技術(shù)創(chuàng)新能手”的制度，對市十佳技術(shù)創(chuàng)新能手，給以激勵表彰，并在媒體上大力宣傳，在職工中倡導(dǎo)了一種學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的良好氛圍。三、形成合力，扎實推進，在職工素質(zhì)建設(shè)中發(fā)揮工會主陣地作用教育和引導(dǎo)職工適應(yīng)時代的要求，努力提高自身素質(zhì)，維護好他們的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，既是對職工眼前利益的維護，也是對職工長遠利益、根本利益的維護，是工會實現(xiàn)“兩個維護”相統(tǒng)一的結(jié)合點。加強職工文化建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)，是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要黨委政府、企業(yè)和職工的共同努力。在實踐中，我們逐步形成了黨委政府主導(dǎo)，緊緊依靠企業(yè)、社會力量積極參與、工會積極推動的工作格局。首先，在組織領(lǐng)導(dǎo)上形成合力。幾年來，我們堅持把加強職工文化建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)作為工會宣傳思想教育工作的一項重點工程來抓，積極主動地爭取各方的支持。把工會開展職工教育的內(nèi)容列入市委年度精神文明建設(shè)的考核目標，在全局工作中一起部署、一起檢查考核，增強了工作的有效性，有效地促進了工作的落實。二是在活動資源上主動整合。提高新時期職工隊伍的素質(zhì)，工會責(zé)無旁貸，但僅靠工會自身加強職工文化建設(shè)的力量是不夠的。在實踐中，我們積極發(fā)揮工會組織自身的優(yōu)勢，積極整合社會和企業(yè)的資源，為職工的學(xué)習(xí)教育活動提供場所、搭建平臺。目前，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和許多企業(yè)工會在社會和企業(yè)的支持下，建立了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的活動場所，基本適應(yīng)了職工群眾日益增長的精神文化需求。三是在具體工作中合力推進。幾年來，我們無論在職工道德建設(shè)的學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石實踐中還是在開展職業(yè)技能教育培訓(xùn)中，工會