飛宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司突發(fā)事件處置預(yù)案.doc

飛宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司突發(fā)事件處置預(yù)案為保障飛宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工的公眾利益，維護公司穩(wěn)定，及時應(yīng)對突發(fā)事件，控制和消除突發(fā)事件帶來的危害，結(jié)合我公司實際，針對治安、交通和群體事件等突發(fā)事件制定本突發(fā)事件處置預(yù)案。一、 組織領(lǐng)導(dǎo)成立突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組。二、 工作職責(zé)（一） 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)作用。定期召開會議，督促中心職能部門采取超前防范措施，及時消除產(chǎn)生各種突發(fā)事件的隱患。（二） 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮控制作用。突發(fā)事件發(fā)生時，全權(quán)負責(zé)處理突發(fā)事件，一般突發(fā)事件，職能部門成員要迅速到達現(xiàn)場；重大突發(fā)事件，主要領(lǐng)導(dǎo)成員要迅速到達現(xiàn)場。要盡快判明事件性質(zhì)，分級負責(zé)，采取有效措施控制局勢，將危害控制在最低限度。（三）做好善后工作。突發(fā)事件平息后，盡快查明原因，提出善后處理意見，并認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。三、 處理原則處理突發(fā)事件的基本原則是：及早發(fā)現(xiàn)，及時控制，堅決控制在萌雅狀態(tài)，解決在中心之內(nèi)。突發(fā)事件一旦發(fā)生，要果斷處置，盡快平息，杜絕事態(tài)擴大。掌握宜疏不宜激，宜散不宜聚，宜快不宜遲。要及時疏導(dǎo)導(dǎo)致突發(fā)事件的各種矛盾，不能激化矛盾；要及時疏散介入突發(fā)事件的各類人群，避免人群聚集；要及時采取各種有效措施，快速決斷，不可遲緩，在有效的時間和空間內(nèi)將危害降到最低限度。要以法辦事，依法處置。四、 處理程序（一） 公司值班人員全天值班，隨時報警，處理并報告突發(fā)事件。（二） 突發(fā)事件發(fā)生后，介入人群要在第一時間報告公司辦公室，辦公室負責(zé)人要快速趕到現(xiàn)場，實施保護生命第一的自救和預(yù)處理。（三） 公司值班人員判斷突發(fā)事件的類型和性質(zhì)，若需公共救助，則迅速報告公共救助部門，申請救助，同時報告中心突發(fā)事件緊急處置領(lǐng)導(dǎo)小組。（四） 領(lǐng)導(dǎo)小組成員迅速趕赴現(xiàn)場指揮救助，采取有效措施，在公共救助部門的幫助下消除或控制突發(fā)事件。（五） 向上級主管部門及時報告突發(fā)事件（六） 做好善后處理工作。分析各種因素，進行整改和責(zé)任追究。總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真查找事故原因，改進工作，避免再度發(fā)生突發(fā)事件。五、 各項措施落實（一） 針對治安案件采取如下措施：1、 通過經(jīng)常性的思想政治教育、紀委教育和嚴格的防范措施（中心職能部門定期不定期巡查），消除治安案件的隱患。2、 門衛(wèi)嚴格值勤，遇可疑人員由值班人員盤問并處理。3、 中心重點要害部位安裝報警裝置，運用科技手段加強監(jiān)控。4、 出現(xiàn)盜竊報警，值班人員要立即趕到現(xiàn)場，抓捕可疑人員，保護現(xiàn)場，同時向公安部門報警并協(xié)助破案。5、 出現(xiàn)打架斗毆事件，值班人員接警后要立即趕到現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大，將參與人員進行盤查登記，并向綜合部報告進行處理，視情節(jié)輕重確定是否上報公安部門。6、 治安案件處理后，要將事件詳細過程和處理情況以書面形式報突發(fā)事件緊急處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二） 針對群體事件采取如下措施：1、 建立科學(xué)的思想政治工作體系和德育教育體系，做好思想政治工作和德育教育工作，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大理想，把主要精力用在工作和學(xué)習(xí)上。2、 定期開展形勢任務(wù)教育，讓員工了解當(dāng)前的國內(nèi)外形勢，了解國家的路線、方針、政策，了解中心的各項規(guī)章制度和措施，同時利用各種渠道了解、掌握員工的思想動態(tài)，采取積極的引導(dǎo)措施，形成相互溝通的良性循環(huán)。3、 不回避矛盾和問題，耐心細致地進行正面教育和疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工全面認識形勢，正確對待存在的問題和困難，增強對改革發(fā)展的信心，樹立維護穩(wěn)定的全局意識，提高珍惜安定團結(jié)大好局面的自覺性。4、 加強法制宣傳教育，結(jié)合中心實際，廣泛深入地開展形式多樣的法制宣傳教育，教育和引導(dǎo)廣大員工共同參與依法治理中心活動，增強員工的法制觀念，自覺遵紀守法，為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，從根本上保護中心的穩(wěn)定。5、 認真開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。立足于抓早、抓小、抓苗頭，從源頭上預(yù)防和避免群體性事件發(fā)生。6、 關(guān)心員工生活，維護其切身利益。要關(guān)心、解決員工生活中的實際困難和問題7、 若突發(fā)群體事件，值班人員接警徨要立即向突發(fā)事件緊急處置領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要迅速趕赴事件現(xiàn)場，相關(guān)部門負責(zé)人要同時趕赴現(xiàn)場，進行耐心細致的說服勸阻，能答復(fù)解決的問題現(xiàn)場答復(fù)解決，需研究的問題給予恰當(dāng)?shù)恼f明，在相互理解的基礎(chǔ)上，化解矛盾，疏散人群，確保群體事件不出中心。人群疏散后，突發(fā)事件緊急處置領(lǐng)導(dǎo)小組成員要立即召開會議，研究解決方案，在最短時間內(nèi)將群體事件化解。事件結(jié)束后，要認真總結(jié)事件起因后果，形成書面材料，作為下一步工作的借鑒。六、 責(zé)任追究突發(fā)事件處理完畢后，在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，要實行責(zé)任追究，區(qū)分性質(zhì)，分清主次，依法追究責(zé)任，責(zé)任追究要適當(dāng)，不能激化新的矛盾。七、 善后工作和其他事項突發(fā)事件平息后，要做好善后工作，也止出現(xiàn)反復(fù)。要堅持依法辦事，同時講究策略，注意工作方式方法，防止授人以柄。特別要注意做好受害人和家屬的工作，按照法律法規(guī)處理善后問題，通過溝通，贏得理解，不產(chǎn)生新的矛盾。要認真總結(jié)產(chǎn)生突發(fā)事件的原因和后果，通過突發(fā)事件挖掘出深層次的矛盾，在中心進行整改，杜絕同類事件的再次發(fā)生。 突發(fā)事