采購(gòu)成本分析與控制技巧.doc_第1頁(yè)
采購(gòu)成本分析與控制技巧.doc_第2頁(yè)
采購(gòu)成本分析與控制技巧.doc_第3頁(yè)
采購(gòu)成本分析與控制技巧.doc_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

采購(gòu)成本分析與控制技巧課程課時(shí):2天 / 課程特色 【課程背景】 微利時(shí)代已經(jīng)到來(lái),在無(wú)法有效的開(kāi)源,節(jié)流則成為企業(yè)因應(yīng)變的有效方法之一。采購(gòu)成本對(duì)很多制造類和流通類企業(yè)的利潤(rùn)水平有著重要的影響。降低采購(gòu)成本,則是采購(gòu)人員提供企業(yè)附加值最直接的方式。如何緩解成本壓力,有效的控制采購(gòu)成本,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,正是這門(mén)課程將幫助你解決的問(wèn)題。 采購(gòu)成本每降低1%,企業(yè)利潤(rùn)則相應(yīng)增加5-10%左右。 本課程由跨國(guó)企業(yè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人結(jié)合多年國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)工作實(shí)踐中的方法、案例及采購(gòu)工具的應(yīng)用,又針對(duì)性的解決采購(gòu)過(guò)程中所出現(xiàn)的成本控制的問(wèn)題,及如何降低采購(gòu)成本對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的幫助。 【授課形式】案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式的互動(dòng)式,輕松活潑,要求學(xué)員參與。 課程大綱一、如何透視供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu) 采購(gòu)成本結(jié)構(gòu)是怎樣的 供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)是怎樣的 不同行業(yè)的供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)是怎樣的 制造業(yè)供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu) 服務(wù)貿(mào)易業(yè)供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu) 如何通過(guò)Costbreakdown了解供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu) 二、如何根據(jù)成本分類對(duì)成本進(jìn)行管理 按照公司活動(dòng)的成本分類制造成本、銷售費(fèi)及一般管理費(fèi) 按照成本性態(tài)進(jìn)行的成本分類材料費(fèi)、人工費(fèi)、期間費(fèi)用 按照與產(chǎn)品關(guān)系的分類直接費(fèi)用、間接費(fèi)用 按照與工作量的關(guān)系進(jìn)行分類固定成本、變動(dòng)成本 按照與管理責(zé)任分類可管理成本、不可管理成本 為什么有些成本不能計(jì)入成本非成本項(xiàng)目 三、如何核算供應(yīng)商的成本 如何事先核算供應(yīng)商成本 估計(jì)成本計(jì)算的流程 直接費(fèi)用、間接費(fèi)用與材料費(fèi)、加工費(fèi)之間的關(guān)系 確定成本的方法 如何通過(guò)成本和消耗量計(jì)算材料費(fèi) 如何通過(guò)加工費(fèi)率和時(shí)間計(jì)算加工費(fèi) 價(jià)格的詳細(xì)項(xiàng)目和計(jì)算方法 如何制作一個(gè)成本報(bào)表 四、供應(yīng)商是如何報(bào)價(jià)的 成本加成定價(jià)法 4種加成方式 TCO總成本法 價(jià)值定價(jià)法 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)定價(jià)法 4種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)如何定價(jià) 五、如何評(píng)估供應(yīng)商的報(bào)價(jià) 供應(yīng)商的報(bào)價(jià)是真實(shí)數(shù)據(jù)嗎 怎樣剔除供應(yīng)商報(bào)價(jià)的水分 盈虧平衡分析 標(biāo)準(zhǔn)成本法 預(yù)期成本與事后成本 如何處理成本分?jǐn)?如何進(jìn)行折舊 ABC作業(yè)成本法 學(xué)習(xí)曲線 六、如何根據(jù)報(bào)價(jià)進(jìn)行采購(gòu)決策 如何使用價(jià)格分析分析價(jià)格分析方法 競(jìng)爭(zhēng)性方案 與公布價(jià)格的比較 歷史對(duì)比 內(nèi)部成本估算-細(xì)節(jié)分析 如何使用盈虧平衡分析 如何使用敏感度分析 如何使用目標(biāo)成本分析 如何使用VA/VE分析 如何使用數(shù)量折扣分析 如何使用付款與價(jià)格條款分析 七、如何與供應(yīng)商定價(jià)規(guī)避價(jià)格風(fēng)險(xiǎn) 固定價(jià)格法 變動(dòng)價(jià)格法 價(jià)格指數(shù)法 公式法 市場(chǎng)投機(jī)法 市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)法 合同中的價(jià)格條款 固定價(jià)與總價(jià)合同 單價(jià)合同 成本加酬金合同 計(jì)量估價(jià)合同 供應(yīng)鏈管理 八、基于不同定價(jià)模式的購(gòu)買策略 即期購(gòu)買 超前購(gòu)買 套期保值 產(chǎn)品生命周期與成本管理 導(dǎo)入期(Emergence) 成長(zhǎng)期(Growth) 成熟期(Maturity) 衰退期(Decline) 戰(zhàn)略供應(yīng)商購(gòu)買策略 杠桿供應(yīng)商購(gòu)買策略 瓶頸供應(yīng)商購(gòu)買策略 一般供應(yīng)商購(gòu)買策略 終極購(gòu)買策略:競(jìng)爭(zhēng)三角形 課程主講 DavidGong 美國(guó)CPM、CPSM職業(yè)認(rèn)證指定培訓(xùn)講師上海交通大學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)MBA中國(guó)物流工程學(xué)會(huì)供應(yīng)鏈專業(yè)委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng),中國(guó)物流采購(gòu)聯(lián)合會(huì)專家組專家萊茵TUV高級(jí)咨詢顧問(wèn)先后在美國(guó)、歐洲、亞洲等多個(gè)世界500強(qiáng)公司任采購(gòu)經(jīng)理、全球采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)、總經(jīng)理15余年,擁有在國(guó)企、外企、民企的工作經(jīng)歷曾獲得世界500強(qiáng)美國(guó)總部全球總裁特別獎(jiǎng)工作訪問(wèn)過(guò)20幾個(gè)國(guó)家,對(duì)不同地區(qū)采購(gòu)文化和采購(gòu)管理有深刻的理解對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)、流程再造、成本控制、績(jī)效考核、招投標(biāo)、供應(yīng)商評(píng)估與選擇等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。參加過(guò)的項(xiàng)目采購(gòu)有50多億工廠建設(shè)項(xiàng)目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、MRO一體化招標(biāo)采購(gòu)等等擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)歷,如廣州本田、中興通訊、海爾集團(tuán)、富士康、蒙牛集團(tuán)、沃爾沃、德?tīng)柛?、一汽集團(tuán)、柯尼卡美能達(dá)、羅氏制藥、上海金茂大廈、金杯汽車等千家企業(yè)豐富的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和海外工作經(jīng)歷及對(duì)采購(gòu)案例的深入研究使得培訓(xùn)課程有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)踐指導(dǎo)性. 20多年特大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),15年世界500強(qiáng)公司豐富的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和豐富的海外工作經(jīng)歷,以及對(duì)采購(gòu)案例的深入研究使得培訓(xùn)課程有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)踐指導(dǎo)性。學(xué)員普遍的評(píng)價(jià)是實(shí)用性強(qiáng)、案例豐富、幽默生動(dòng),因此很多學(xué)員把課程推薦給同事、朋友。 課程對(duì)象生產(chǎn)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、供應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論