



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
管理評審控制程序SZ/PD-9.3-201.目的 通過定期對公司管理體系進(jìn)行系統(tǒng)的評審,以確保計(jì)量管理體系和質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,為持續(xù)改進(jìn)提供方向。2.范圍 適用于本公司最高管理層對公司管理方針及目標(biāo),體系運(yùn)行過程中資源需求、顧客滿意和相關(guān)反饋、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、改進(jìn)的機(jī)會等的管理評審。3.職責(zé)3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持管理評審會議,并批準(zhǔn)管理評審計(jì)劃和管理評審輸入報(bào)告。3.2管理者代表負(fù)責(zé)管理評審會議召集人、策劃管理評審會議、審核管理評審計(jì)劃并向總經(jīng)理報(bào)告體系運(yùn)行情況;對評審后的糾正預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。3.3綜合辦負(fù)責(zé)于評審前編制管理評審計(jì)劃,收集管理評審所需的資料,編寫管理評審輸入報(bào)告;對管理評審資料的保存工作。3.4各部門負(fù)責(zé)人按要求準(zhǔn)備管理評審所需的相關(guān)資料并出席管理評審會議,報(bào)告本部門的工作、目標(biāo)達(dá)成狀況以及提出改進(jìn)的建議。4.程序4.1管理者代表負(fù)責(zé)確定管理評審時(shí)機(jī)。一般情況下公司每年進(jìn)行一次管理評審,但公司組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)重大調(diào)整、公司內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生重大變化、發(fā)生重大質(zhì)量/安全/環(huán)境事故、有重大投訴以及發(fā)生公司形象受到損害的事件時(shí),應(yīng)追加管理評審的次數(shù)。4.2綜合辦于管理評審會議前一個(gè)月編制管理評審計(jì)劃,計(jì)劃必須包括管理評審的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員及其職責(zé)、評審輸入項(xiàng)目等。管理評審計(jì)劃經(jīng)管理者代表審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)至相關(guān)部門。4.3各部門負(fù)責(zé)人按計(jì)劃要求準(zhǔn)備評審輸入文件于管理評審會議上進(jìn)行報(bào)告,評審輸入內(nèi)容見下表:序管理評審輸入資料責(zé)任部門01前次管理評審決議事項(xiàng)的執(zhí)行的實(shí)施情況及有效性;管理者代表管理體系推動(dòng)與執(zhí)行狀況,管理方針的適宜性;內(nèi)、外部審核結(jié)果;可能影響體系的各種內(nèi)、外部環(huán)境變化引起的體系的變更02供方績效與考核結(jié)果供銷部客戶投訴與抱怨(含重大投訴/質(zhì)量問題)顧客反饋:顧客滿意測量結(jié)果、市場調(diào)查結(jié)果、經(jīng)銷商報(bào)告等03產(chǎn)品和服務(wù)的符合性報(bào)告(原料、過程、成品檢驗(yàn)合格率等)質(zhì)技部不合格糾正與預(yù)防措施的實(shí)施狀況計(jì)量設(shè)備的管理結(jié)果04生產(chǎn)中與質(zhì)量有關(guān)重大問題生產(chǎn)部05各部門目標(biāo)達(dá)成狀況報(bào)告綜合辦組織機(jī)構(gòu)的適宜性資源的需求及充分性應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇所采取措施改進(jìn)的建議4.4 管理評審會議召開前十天,各部門需將準(zhǔn)備好的評審輸入資料提交一份給管理者代表或管理者代表指定人員,以利資料的綜合管理。4.5總經(jīng)理按照管理評審計(jì)劃的時(shí)間主持評審會議,出席管理評審會議的人員需在會議簽到表上簽到。會議中就各部門的輸入資料展開充分的討論,包括對體系方針、目標(biāo)以及體系適宜性、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇采取措施的有效性等逐項(xiàng)評審,會議過程中形成管理評審會議記錄。4.6管理評審會議結(jié)束后,管理者代表負(fù)責(zé)編制管理評審報(bào)告,報(bào)告須包括以下內(nèi)容:4.6.1管理體系的適宜性、充分性和有效性的總體評價(jià)結(jié)論。4.6.2管理體系變更需要改進(jìn)的機(jī)會、管理方針/目標(biāo)改進(jìn)的需求和體系運(yùn)行情況的說明;4.6.3管理體系及其過程有效性改進(jìn)方面的決定和措施;4.6.4與顧客要求有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)和措施;4.6.5有關(guān)資源需求的決定和措施。4.7管理評審報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)至相關(guān)部門。4.8改進(jìn)活動(dòng):4.8.1按相關(guān)程序文件的規(guī)定執(zhí)行管理評審報(bào)告中的決定和措施。4.8.2必要時(shí),管理者代表根據(jù)管理評審報(bào)告的要求向相關(guān)部門發(fā)出糾正/預(yù)防措施報(bào)告由相關(guān)部門按改進(jìn)管理程序規(guī)定執(zhí)行。4.8.3管理評審會議的決議需要改進(jìn)的事項(xiàng),由管理者代表或其指定人員對責(zé)任部門的改進(jìn)措施的實(shí)施進(jìn)度和實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證,并根據(jù)實(shí)施效果提出處理意見。4.9管理評審報(bào)告中的決議事項(xiàng),須列入下次管理評審的輸入內(nèi)容進(jìn)行評審。4.10管理評審計(jì)劃、管理評審會議記錄、管理評審報(bào)告由綜合辦按內(nèi)外文檔管理制度的規(guī)定進(jìn)行保存5.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中金匯通信技術(shù)有限公司甘肅分公司招聘60人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 計(jì)劃你的2024年紡織品檢驗(yàn)員考試試題及答案
- 紡織品質(zhì)量控制方法試題及答案
- 耳鼻喉科英文試題及答案
- 環(huán)??萍际痉秷@建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告分析
- 解除《租賃合同》協(xié)議書
- 瓷粉施工合同協(xié)議書
- 建筑施工合同合同協(xié)議書
- 禮品供貨合同協(xié)議書范本
- 擬定合同協(xié)議書
- 《甲烷吸附儲存技術(shù)》課件
- 2025物業(yè)管理服務(wù)承包合同范本
- 企業(yè)所得稅課件
- 2025年高考政治核心知識總結(jié)
- 工程款抵房協(xié)議合同模板
- 初中數(shù)學(xué)問題解決策略 特殊化教案2024-2025學(xué)年北師大版(2024)七年級數(shù)學(xué)下冊
- 托管中心晚輔老師培訓(xùn)
- 兼職顧問服務(wù)合同范本
- 人教版(新教材)高中物理選擇性必修2教學(xué)設(shè)計(jì)2:2 2 法拉第電磁感應(yīng)定律教案
- 2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)八年級下冊期中押題重難點(diǎn)檢測卷(含答案)
- 基建科室面試題及答案
評論
0/150
提交評論