公司職業(yè)培訓(xùn)計劃.doc

公司職業(yè)培訓(xùn)計劃 公司職業(yè)培訓(xùn)計劃全員全方位開展培訓(xùn)工作，打造好學(xué)上進(jìn)、誠信敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧幸福、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊xx615第1稿 一、提高員工和各級干部參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、思考、研究、自我教育的積極性和主動性目的與意義讓員工充分理解人的潛能，充分理解職業(yè)技能對個人幸福與家庭和諧幸福的潛在利益和必要性，變“要我學(xué)”，為“我要學(xué)”，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，進(jìn)而科學(xué)地打造好學(xué)上進(jìn)、誠信敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧幸福、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。 1、倡導(dǎo)優(yōu)秀文化，創(chuàng)造好學(xué)上進(jìn)、誠信敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相關(guān)愛、共贏互利的氛圍 2、正確認(rèn)識人的潛能、綜合素質(zhì)與個人幸福和家庭幸福的關(guān)系、公司的發(fā)展前景和個人的發(fā)展空間，提高并穩(wěn)定好學(xué)上進(jìn)等等美德 3、正確認(rèn)識自我教育和全面潛能開發(fā)對個人職業(yè)前途、個人幸福和家庭幸福的巨大作用 4、各類崗位、各類員工職業(yè)生涯規(guī)劃討論與心得體會交流 5、學(xué)習(xí)、思考、培訓(xùn)與提高的訣竅交流 二、全員開展培訓(xùn)與潛能開發(fā)工作目的與意義企業(yè)的健康發(fā)展決定于所有員工的工作技能、職業(yè)美德和團(tuán)結(jié)合作。 各個部門從基層員工、班組長、工段長、中層干部，全員開展培訓(xùn)與潛能開發(fā)工作。 三、全方位開展綜合素質(zhì)培訓(xùn)與潛能開發(fā)工作目的與意義企業(yè)的健康發(fā)展決定于員工的工作技能、職業(yè)美德、團(tuán)結(jié)合作以及性格、習(xí)慣等等方面多種優(yōu)良的綜合素質(zhì)。 1、對綜合素質(zhì)全方位地開展培訓(xùn):專業(yè)素質(zhì)、其它技能素質(zhì)、“好學(xué)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、共贏互利、團(tuán)結(jié)友愛、肯干拚搏”等等美德、態(tài)度與性格的培訓(xùn)與提升 2、全面提高崗位專業(yè)素質(zhì)和崗位相關(guān)專業(yè)素質(zhì)目的與意義崗位專業(yè)素質(zhì)會影響個人工作績效、基層團(tuán)隊的總體工作績效和全公司的總體工作績效，并且這方面存在較大的潛力。 全面提高崗位專業(yè)素質(zhì)技能、知識、信息全面提高崗位相關(guān)專業(yè)素質(zhì)技能、知識、信息 3、各種美德的全面培養(yǎng)教育目的與意義讓員工充分理解“好學(xué)敬業(yè)、忠誠誠信、遵紀(jì)守法、肯干拚搏、團(tuán)結(jié)友愛、合作共贏、仔細(xì)認(rèn)真”等等美德對個人幸福與家庭和諧幸福的潛在利益和必要性，變“紀(jì)律約束”，為“自我約束”。 正確認(rèn)識個人幸福與家庭和諧幸福的關(guān)系，提高并穩(wěn)定關(guān)愛家人的美德正確認(rèn)識幸福與個人能力和綜合素質(zhì)的關(guān)系，提高并穩(wěn)定好學(xué)上進(jìn)的美德正確認(rèn)識幸福與同事、工作和美德的關(guān)系，提高并穩(wěn)定互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助、互相體諒的美德正確認(rèn)識幸福與同事、工作和美德的關(guān)系，提高并穩(wěn)定團(tuán)結(jié)協(xié)作、共贏互利的美德正確認(rèn)識幸福與同事、工作、企業(yè)和美德的關(guān)系，提高并穩(wěn)定敬業(yè)、誠信、遵紀(jì)守法、關(guān)心社會、關(guān)心企業(yè)、關(guān)心團(tuán)隊的美德正確認(rèn)識幸福與苦干拚搏的關(guān)系，正確認(rèn)識幸福與同事、工作、企業(yè)和美德的關(guān)系，提高并穩(wěn)定肯干拚搏、吃苦耐勞、仔細(xì)認(rèn)真、堅韌不拔的美德 4、（信息、意見、觀點、技能、要求、訴求與情感的）交流溝通技能培訓(xùn)目的與意義交流溝通方面的技能、態(tài)度和理念及和諧幸福的團(tuán)隊能夠普遍影響員工的情緒、對企業(yè)的滿意度和忠誠度、企業(yè)的凝聚力、個人工作績效、基層團(tuán)隊的總體工作績效和全公司的總體工作績效，影響全公司的健康發(fā)展，并且這方面也存在較大的潛力。 基層員工交流溝通技能培訓(xùn)、討論與心得體會交流班組長領(lǐng)導(dǎo)能力與交流溝通技能培訓(xùn)、討論與心得體會交流工段長、副主任領(lǐng)導(dǎo)能力與交流溝通技能培訓(xùn)、討論與心得體會交流中層干部領(lǐng)導(dǎo)能力與交流溝通技能培訓(xùn)、討論與心得體會交流專業(yè)技術(shù)人員管理能力與交流溝通技能培訓(xùn)、討論與心得體會交流部門之間交流溝通的態(tài)度、方式與技能討論與心得體會交流正副職干部之間交流溝通與配合技能培訓(xùn)、討論與心得體會交流工作中互相關(guān)心愛護(hù)的技能培訓(xùn)與心得體會交流開展與家人交流溝通技能培訓(xùn)，同時搞好和諧幸福家庭建設(shè)和工作 5、員工與各級干部提高執(zhí)行力培訓(xùn)、討論與心得體會交流目的與意義執(zhí)行力會影響個人工作績效、基層團(tuán)隊的總體工作績效和全公司的總體工作績效，并且這方面也存在較大的潛力。 6、各級干部提高組織與領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、討論與心得體會交流目的與意義組織與領(lǐng)導(dǎo)能力會影響個人工作績效、基層團(tuán)隊的總體工作績效和全公司的總體工作績效，并且這方面也存在較大的潛力。 7、學(xué)習(xí)、培養(yǎng)優(yōu)良的態(tài)度、理念和習(xí)慣，糾正不良的態(tài)度、習(xí)慣和性格特征（如不顧前途和幸福地玩樂、對工作和企業(yè)不負(fù)責(zé)任、不愿意仔細(xì)認(rèn)真地學(xué)習(xí)和工作、粗心大意、冷漠、沒有共贏互利意識、極端自私自利、粗暴、愛動怒）目的與意義態(tài)度、理念和習(xí)慣，糾正不良的態(tài)度、習(xí)慣和性格特征也會影響員工的情緒、個人工作績效、基層團(tuán)隊的總體工作績效和全公司的總體工作績效，進(jìn)而影響全公司的健康發(fā)展，并且這方面也存在較大的潛力。 四、培訓(xùn)方式 1、內(nèi)部講座領(lǐng)導(dǎo)講座、內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員講座、優(yōu)秀代表或精英講座 2、專家講座（及錄像資料學(xué)習(xí)） 3、選拔優(yōu)秀員工和綜合素質(zhì)潛力較大的員工參加外部培訓(xùn) 4、座談會、討論與交流 5、領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀代表、專業(yè)技術(shù)人員與員工互動交流 6、專題講座和專題討論 7、內(nèi)網(wǎng)上、墻報和廣播中交流、討論和互動 8、共性問題全公司或多個部門進(jìn)行培訓(xùn)如機(jī)電與綜合方面 9、專業(yè)性較強(qiáng)的，本部門或班級進(jìn)行培訓(xùn) 五、具體培訓(xùn)工作部署 1、人力資源部組織的公司培訓(xùn)與潛能開發(fā)動員大會（暨培訓(xùn)部署會議） 2、各部門分別組織的部門培訓(xùn)與潛能開發(fā)動員大會（暨培訓(xùn)部署會議） 3、人力資源部和各部門分別組織的“綜合素質(zhì)要求與合理的工作、生活態(tài)度”座談會企業(yè)、團(tuán)隊、領(lǐng)導(dǎo)和他人需要員工具備什么樣的綜合素質(zhì)？為了自己和家庭幸福，員工需要具備什么樣的綜合素質(zhì)？為了自己和家庭幸福，我現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)怎么辦、怎樣工作、怎樣生活、怎樣對待他人、怎樣對待企業(yè)？ 4、人力資源部和各部門分別組織的幸福人生與職業(yè)技能及美德關(guān)系的培訓(xùn)與座談會 5、人力資源部和各部門分別組織的美德潛能開發(fā)培訓(xùn)與座談會 6、人力資源部和各部門分別組織的公司的發(fā)展前景和個人的發(fā)展空間、職業(yè)生涯規(guī)劃座談會 7、各部門組織的基層團(tuán)隊專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)與座談會 8、機(jī)動部組織的公司機(jī)電專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)與座談會 9、技術(shù)部與基建工程部聯(lián)合組織的公司采掘?qū)I(yè)素質(zhì)培訓(xùn)與座談會 10、技術(shù)部、基建工程部、企管部、財務(wù)部聯(lián)合組織的公司工程施工管理專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) 11、技術(shù)部組織的公司地質(zhì)專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) 12、技術(shù)部與基建工程部聯(lián)合組織的公司測量專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) 13、技術(shù)部組織的公司CAD繪圖軟件專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) 14、機(jī)動部組織的公司電腦與網(wǎng)絡(luò)專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)與座談會 15、辦公室組織的公司常用辦公軟件專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) 16、人力資源部和各部門分別組織的交流溝通技能培訓(xùn)與座談會 17、人力資源部和各部門分別組織的員工與各級干部提高執(zhí)行力培訓(xùn)與座談會 18、人力資源部和各部門分別組織的各級干部提高組織與領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)與座談會 19、安全環(huán)保部和各部門分別組織的安全意識、安全技能和