




已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
心理咨詢師(2級)論文撰寫規(guī)范 一、論文配分比例及通過標準(一)配分比例序號 內容 題型 題量 答題方式 原始成績 配分比例1 職業(yè)道德 選擇題 25 答題卡 10%理論知識 選擇題 100 答題卡 90%2 專業(yè)能力 技能選擇題 100答題卡 100 60% 案例問答題 8 紙筆作答 100 40%3 綜合評審 論文撰寫 2 口頭答辯 100 100%(二)通過標準1、考生提交論文兩篇:(1)案例報告;(2)個人分析報告或研究報告。2、論文內容為40分,每篇文章各為20分,必須達到下面兩條標準:(1)2/3的評審委員評分合格(12分);(2)平均分合格(12分),具備本條標準可進入第3程序。3、論文口頭答辯為60分,每篇文章30分,必須達到下面兩條標準:(1)2/3的評審委員評分合格(18分);(2)平均成績合格(18分)。 二、論文撰寫要求(一)文章字數不少于3000字;(二)文章采用A4紙打印,一式3份。(三)論文中的數字一律采用阿拉伯數字。(四)層次用社科文獻模式:(五)運用各種主要療法:1、行為療法;2、認知療法;3、人本療法。盡量少用精神分析療法。 三、論文格式要求(一)文章由標題、署名、摘要、關鍵詞、正文、注釋及參考文獻組成;(二)摘要不超過500字;(三)關鍵詞最好不超過3個;(四)注釋采用腳注的方式;(五)參考文獻的標準格式為:1、圖書:作者.書名.出版城市.出版社名稱.出版年.版次.頁碼2、期刊:作者.篇名.期刊名稱.卷號(期號).頁碼四、文章的內容要求(一)案例報告內容1、一般資料:包括人口學資料、個人成長史、精神狀態(tài)、身體狀態(tài)、社會功能、心理測驗結果。2、主訴和個人陳述:包括問題發(fā)生發(fā)展過程,求助原因。3、觀察和他人反映:包括心理咨詢師觀察的結果和求助者親友反映情況。4、評估與診斷:包括心理狀態(tài)的評估、診斷與鑒別診斷、診斷依據。5、咨詢目標的制定:包括具體目標、最終目標、近期目標與長遠目標。6、咨詢方案的制定:包括方法與原理、雙方責任與義務、時間和費用等。7、咨詢過程:包括咨詢階段的劃分,各階段的任務與完成情況。8、咨詢效果評估:包括求助者自我評估及心理咨詢師的評估和心理測驗。注:1-4為診斷部分,5-7為幫助部分,8為評估部分。 (二)個人分析報告內容(可根據自身情況參考以下項目撰寫)1、自我成長分析C、應怎樣評估自己的發(fā)展史?高峰和低谷分別在哪里?C、我何時意識到自己已成為一個成人了?我是如何處理這種認識的?A、我最好的五個品質是什么?A、在我的人生中哪五個方面是需要增強的?B、我的基本人生觀是什么?A、我最近大部分時間的心情是怎樣的?D、一般情況下我是怎樣看待其他人的?B、在我對生活的看法中,我的宗教信仰、文化背景、道德標準、性別和性傾向分別起到了怎樣的作用?A、我是什么樣的人格類型?B、我心目中的英雄是誰?B、我認為的成熟標準是什么?A、我的個人奮斗目標有哪些?C什么人或什么事影響了我的人生發(fā)展?D我最好的朋友會怎樣評價我?A人們對我的批評意見集中在什么方面?A用哪三個形容詞能最好地對我進行描述?注:A 性格, B 價值觀, C 成長史, D 人際關系2、職業(yè)行為分析C我為何要成為一個心理咨詢師?B成為心理咨詢師后,我的情緒問題是否會被明確并得到解決?B我需要做什么準備才能成為一個心理咨詢師?B我具備哪些條件能使我成為一個出色的心理咨詢師?B我經常出現的反移情問題是什么?A我對求助者有何期待?A我對自己的職業(yè)有何期待?A我希望從同事那里獲得什么?B我的職業(yè)優(yōu)點和弱點有哪些?A的職業(yè)奮斗目標有哪些?B的同事會怎樣評論我?A希望接待哪一類型的求助者?為什么?B將如何應對自己的心理壓力或崩潰狀態(tài)?B如何處理對于自己工作的贊許和責難?注 : A 職業(yè)目標, B 職業(yè)技能, C 職業(yè)動因 (三)研究報告的內容(可參考以下項目撰寫)1、咨詢理論概述(選擇某種咨詢理論)(1)咨詢理論的名稱(2)咨詢理論的發(fā)展史(3)咨詢理論框架(4)咨詢技術2、案例分析(1)運用上述理論解釋心理問題的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年關于格式合同的法律規(guī)制與挑戰(zhàn)
- 2025混凝土拌合站租賃合同范本
- 2025年橋梁工程試題
- 2025年腸梗阻理論試題
- 幼兒園語言教育與活動設計 課件 第6、7章 幼兒園語言教育活動實施的價值取向與反思;幼兒園語言教育活動中的教師與幼兒
- 高三高考數學知識點總結
- 保險-72名億萬富翁死亡的背后
- 縱隔疝的臨床護理
- 火災應急流程制作指南
- 某咨詢-北京世博偉業(yè)房地產0806一階段人力資源診斷報告
- 2025年4月自考00242民法學試題及答案含評分標準
- 2025年氫化丁晴橡膠發(fā)展現狀及市場前景趨勢分析
- 退休終止勞動合同協(xié)議書
- 2024譯林版七年級英語下冊期中復習:Unit1-Unit4詞組講義
- 護士助教面試題及答案
- 中國獸藥典三部 2020年版
- 《分布式存儲技術》課件
- 智能化施工流程改進技術措施
- 食品安全管理制度12項餐飲類
- talentq邏輯測試題及答案
- 員工職業(yè)道德與法律意識培訓
評論
0/150
提交評論