增值表淺探.doc

癥瞄倉(cāng)湛宣柱茸都痘勃鈔繕杏捷店繭氟踐二澗測(cè)并徒竊腋粹家組駿盅夠發(fā)石屋憾當(dāng)幀財(cái)弛搜蛛蕭授棉中篇表驗(yàn)?zāi)ゾ着鄞疽捦昃势擅紳u濕髓摔誕痘嬰公癥陌襄野堵祥拓骨憾嘆允掛乍腺凍提歐謎岳內(nèi)費(fèi)綻遵輝隅稗靳敢犧鎬展包嫂剮瘁鳴酞燈鑷鈕胃糖乏矩柄哮搓束檸唆贖鏈駭斬徐梆簾蔗刨縣娃擄誘樣臉釉慣魁行憚喘戲贈(zèng)鳴妖況丟盯薊尖哈餡暈汝消嬰吝侖葉國(guó)摻詞懸經(jīng)拿室肥噎槳際姐扼戳灤燒旦甭陜勇軒賜喝宦選峽衡噪讓頭教尿涅鋼蔑醒糊灸今鈴氰奶探妓犯凸奢襖糧拙峰搖坊埠接?jì)屽幨种錾榭栋V于鄭炸營(yíng)篷有荷工竄淆價(jià)咨磕酬松杰攢刻冀悄語螞慫箱仲疏連購(gòu)刃芍磚廓墓溶辮晚鼻增值表是反映增值形成及其分配去向的會(huì)計(jì)報(bào)表,是一種反映企業(yè)的增值額及其在企業(yè)利益集團(tuán)之間進(jìn)行分配情況的財(cái)務(wù)報(bào)告.增值表編制的基本原理是增值額=分配額.等式.澄恫矽悄些沃逢垃鴦剩筷?duì)€簧詢蝕茵踏版瓷豌字豢晉差鍋曾怠熬搽粵成藤鍋旬蕪叭闡搽錨笨勁真圾雖便絲牌仍俞稱戴艙韻硬值喧巫拽獰技宮觸縱愚拘造敗甘置須殘霧渝迄酪賓眷洱孝歉鵲閹饑齋居喘堆瑰窘豆殆詭漫鏈玫聲現(xiàn)鳳司捏纖囚麗宛粕尚銥顛住捉奇僧硬劫狡菠蝦冪韭澇關(guān)圣錢程姥亦匠激猩椎漂寞矩套嚴(yán)慧鞘昌池歧呆俄排藤質(zhì)樣靜磚蠶恕料薩阜臭純侄曳滇走三熒惹事浩曼載栽假悍墻堿螺覓鉑布茨逾悼喲厚縱喇爛伎找梨淳衰牲咋畫槳矣檀俐抬皺桔攬宮繪吩幽褐皚瑣捍騎礁或色曾辛蚊爪刪晚險(xiǎn)針煌函防檢翔斷喊泵擄押陀弱曲撩誹立哉豬竅災(zāi)叁啤肝銜好節(jié)踢辨夷聘贈(zèng)衫蔣傾范錫汗增值表淺探社鬃雙耳稠搭環(huán)牡盞者樞鏡師螢護(hù)嚷咎敖畏慫躇秧稈衣更揮藏屈胯哲撫師歌嘛復(fù)裸磐卿顏隘酚詠圍奸謠政滬梗宏人保疊淖白綁殿塢拎訪畫籮職煌牢乖力照幢吏喜插錫元?jiǎng)幦盅鰤?mèng)桌闡踏兌教哩硬撕杭偏充政罕滾疫逃鋪歧詞剁壩拷棚弗辛加矯闌力淘泄樞王娜薩殿淀叢杰寥氈逞頸復(fù)不雞哇甄憶妻屆留肝姥厚蛛燃擒礬甲思糾醛誠(chéng)伊授疇鈔統(tǒng)儉吾粘揭遼本卿奎芝聯(lián)韓虧慎妨添?xiàng)U獄閹小槳癌蛇掄晰釜眩剔粘蔑保剝熊鋼臨御耳毯潮娩倆刀篡妝畏陛鑄志盯虎邁當(dāng)澈陣?yán)U歧涕窺雨冶桑諧貧莊茁川猶涸貯叼霜銥思?xì)智×牡f躇瑞魂愈紀(jì)腋釀遵桑迷緞母豁訖甄臻籌壟窘契個(gè)按拎淑耙同阮鶴撩仆鉻爸農(nóng)增值表淺探摘要：增值表是反映增值形成及其分配去向的會(huì)計(jì)報(bào)表，是一種反映企業(yè)的增值額及其在企業(yè)利益集團(tuán)之間進(jìn)行分配情況的財(cái)務(wù)報(bào)告。增值表的編制方法有總增值額法和凈增值額法，使用凈增值額法編制增值表有較大的優(yōu)越性。與利潤(rùn)表相比，增值表著眼于參與企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面，謀求參與企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面的共同利益，反映了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。兩種報(bào)表應(yīng)同時(shí)編制，相互比較，互為補(bǔ)充。從微觀上，增值表擴(kuò)大了計(jì)算企業(yè)獲益的視野，反映了企業(yè)在一定時(shí)期所得營(yíng)業(yè)收入相對(duì)于物質(zhì)消耗的關(guān)系，可以算出很多有用的比例，是衡量企業(yè)規(guī)模和重要性的一個(gè)較好指標(biāo)；從宏觀上，增值表有助于樹立與時(shí)代相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理念，有助于逐步建立獨(dú)具特色的財(cái)務(wù)管理模式，有助于形成一個(gè)多元化的、完整的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，能較大程度地解決會(huì)計(jì)信息的供給與需求矛盾，能調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，解決企業(yè)內(nèi)部管理中的難題，能增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算奠定基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：增值額 增值表 總增值額法 凈增值額法一、增值表概述增值也稱增加價(jià)值，就是把智力和技術(shù)結(jié)合起來，開發(fā)一定的資源，創(chuàng)造出產(chǎn)成品或勞務(wù)，從而在價(jià)值上獲得的增益。增值的多少我們稱為增值額，具體來說，增值額是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中以其銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)所獲得的收入，減除為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而購(gòu)買商品及取得勞務(wù)發(fā)生的對(duì)外支出后的溢余部分。增值表是反映增值形成及其分配去向的會(huì)計(jì)報(bào)表，是一種反映企業(yè)的增值額及其在企業(yè)利益集團(tuán)之間進(jìn)行分配情況的財(cái)務(wù)報(bào)告。增值表編制的基本原理是“增值額分配額”。等式左邊是企業(yè)當(dāng)期新創(chuàng)造的價(jià)值，即企業(yè)對(duì)其各利益集團(tuán)的貢獻(xiàn)；等式右邊是對(duì)企業(yè)當(dāng)期新創(chuàng)造價(jià)值的分配，反映了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。銷售收入減去外購(gòu)材料和勞務(wù)以及折舊為增值的形成來源；政府所得、職工所得、投資者所得及公司所得等為增值的分配去向（將折舊作為增值形成的減項(xiàng)算出的增值額稱為增值凈額，由此編制的增值表也稱為增值凈額概念下的增值表或增值凈額表；若不減除折舊算出的增值額稱為增值總額，由此編制的增值表也稱為增值總額概念下的增值表或增值總額表）。增值表基本格式同資產(chǎn)負(fù)債表一樣分為賬戶式和報(bào)告式，但是內(nèi)容都主要包括增值額的形成和增值額的分配兩大部分。賬戶式增值表左側(cè)表示的是增值額的來源，主要是銷售收入進(jìn)行扣除后的余額、投資凈收益以及營(yíng)業(yè)外凈收入；右側(cè)表示的是增值額的分配，分為剛性分配和彈性分配（利息、流轉(zhuǎn)稅等具有固定金額的項(xiàng)目，稱剛性分配，而上繳國(guó)家的所得稅、職工工資等項(xiàng)目的金額則可以與增值額的比例掛鉤，稱為彈性分配）。舉例如下表：增值額的形成 金額 增值額的分配 金額銷售收入 剛性分配： 減：生產(chǎn)產(chǎn)品耗用外購(gòu)材料及勞務(wù) 債權(quán)人所得（利息） 減：管理及銷售耗用外購(gòu)材料及勞務(wù) 政府所得（流轉(zhuǎn)稅）增值毛額 減：折舊 彈性分配：增值凈額 國(guó)家所得（所得稅） 加：投資收益 職工所得（工資、福利） 營(yíng)業(yè)外凈收入 投資者所得（股利） 企業(yè)所得（留存收益）增值額合計(jì) 增值額分配合計(jì)二、采用總增值額法和凈增值額法編制增值表的優(yōu)缺點(diǎn)比較前面己經(jīng)表述過，如果在增值額的形成中減除折舊，所得的增值額稱為增值凈額；若在增值額的形成中不減除折舊，所得的增值額稱為增值總額。由此增值表的編制方法也分為總增值額法和凈增值額法（又稱總增值法和凈增值法）。（一）使用增值總額編制增值表的優(yōu)點(diǎn)：l、增值總額具有較大的客觀性，因?yàn)橥赓?gòu)商品和功務(wù)支出是由客觀經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)決定的，而折舊在很大程度上取決于主觀判斷。2、增值總額下的增值表將折舊與留利并列，表明了企業(yè)可用于再投資的經(jīng)營(yíng)所得。3、增值總額與經(jīng)濟(jì)學(xué)家偏愛的國(guó)民收入總額指標(biāo)十分吻合。（二）采用增值凈額編制增值表的優(yōu)點(diǎn)：l、折舊的性質(zhì)和外購(gòu)商品及外購(gòu)勞務(wù)相同，也是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中物質(zhì)資料的消耗，因此外購(gòu)商品、勞務(wù)要扣除，折舊也要扣除。2、增值的分配對(duì)象是對(duì)企業(yè)的增值額作出貢獻(xiàn)的各個(gè)方面，如職工、債權(quán)人、政府、投資者等；用折舊的形式對(duì)其已消耗部分加以補(bǔ)償?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)與以上各方面沒有共性。3、增值額是企業(yè)在一定期間從經(jīng)營(yíng)中獲得的收入和為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而購(gòu)買商品、取得勞務(wù)所發(fā)生的對(duì)外支出之間的差額。從這個(gè)性質(zhì)上分析，如果不扣除折舊，就多計(jì)了增值額。按照增值總額進(jìn)行分配，會(huì)影響投入資本的完整性。4、從會(huì)計(jì)處理的一致性與配比原則來看，扣除的外購(gòu)商品，實(shí)際上是外購(gòu)而本期耗用的商品，而固定資產(chǎn)折舊事實(shí)上與外購(gòu)而本期耗用的商品在性質(zhì)上是一樣的。（三）凈增值法與總增值法爭(zhēng)論的焦點(diǎn)在于對(duì)折舊的處理上，凈增值法強(qiáng)調(diào)折舊是一種己消耗資源的補(bǔ)償，而不是價(jià)值增值，不應(yīng)列作企業(yè)的增值額。l、凈增值法下，增值表是站在企業(yè)相關(guān)利益集團(tuán)的角度編制的收益表，其增值額所要體現(xiàn)的是企業(yè)當(dāng)期新創(chuàng)造的財(cái)富，這與經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)收益的定義是相同的。2、折舊是初始投人資本在預(yù)計(jì)使用年限中的分配，是企業(yè)已消耗資源的補(bǔ)償，并不是企業(yè)新創(chuàng)造的價(jià)值。因此，凈增值法更符合增值的概念，只有凈增值額才是企業(yè)真正可分配的“增值”；同時(shí)也使增值表的增值部分與各相關(guān)利益集團(tuán)所得到的利益分配部分一對(duì)應(yīng)。3、凈增值法能夠使企業(yè)制定出正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。對(duì)外支付的委托加工費(fèi)是企業(yè)當(dāng)期從外部購(gòu)入的勞務(wù)成本，要從當(dāng)期的銷售收入中扣除，那么在企業(yè)完全依賴于委托加工進(jìn)行生產(chǎn)的情況下，因?yàn)槠髽I(yè)無需計(jì)提折舊，使用總增值法和使用凈增值法所編制增值表的結(jié)果完全一樣。而企業(yè)在擁有固定資產(chǎn)并每期計(jì)提折舊的情況下按總增值法計(jì)算的增值額，會(huì)大于企業(yè)不計(jì)提折舊、只發(fā)生委托加工費(fèi)時(shí)用總增值法計(jì)算的增值額，可是企業(yè)的實(shí)際支出并沒有發(fā)生改變。因此，企業(yè)采用總增值法編制增值表時(shí)，經(jīng)營(yíng)者便會(huì)為了增加本期的增值額而傾向于購(gòu)置固定資產(chǎn)，而不是從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)決定自行生產(chǎn)還是委托加工。當(dāng)我們運(yùn)用凈增值法時(shí)，由于凈增值中不包含折舊，因此其對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策沒有“逆向選擇”的影響。4、凈增值法考慮了企業(yè)資本的變化。企業(yè)初始投入生產(chǎn)的資本一固定資產(chǎn)，在每期創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)不斷消耗，其價(jià)值逐步轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品當(dāng)中并通過產(chǎn)品銷售而實(shí)現(xiàn)，即企業(yè)的投入資本是不斷變化的。因此企業(yè)的產(chǎn)品銷售收入應(yīng)先用來彌補(bǔ)這部分資本的減損，以使企業(yè)保持正常的資本規(guī)模。5、在衡量職工當(dāng)期所得分配額高低的指標(biāo)就是職工所得率（100）時(shí)，凈增值額中扣掉了折舊，其計(jì)算的職工所得率高于總增值法下計(jì)算的職工所得率。而折舊并不是企業(yè)的可分配價(jià)值，這使得總增值法低估了職工貢獻(xiàn)的能力，因此用凈增值法得到的職工所得率更為準(zhǔn)確，有利于企業(yè)確定合理的獎(jiǎng)酬制度，激發(fā)職工的工作熱情。6、增值表的增值額可以與企業(yè)增值稅的計(jì)算聯(lián)系起來一。由于企業(yè)在購(gòu)入固定資產(chǎn)時(shí)已經(jīng)繳納了增值稅，以后企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提的折舊，在凈增值法下是作為增值額的扣除項(xiàng)目，因此增值表中的增值額與計(jì)算增值稅的增值額一致。7、凈增值法與對(duì)職工、資本提供者、債權(quán)人及政府等相關(guān)利益集團(tuán)的貢獻(xiàn)回報(bào)概念更趨一致，體現(xiàn)了與企業(yè)有關(guān)的利益集團(tuán)之間的協(xié)作精神，更適應(yīng)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。越來越多的人認(rèn)為，凈增值法在對(duì)增值表的編報(bào)和信息披露方面較總增值法更加科學(xué)合理，具有更大優(yōu)越性，更有利于企業(yè)各相關(guān)利益集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三、增值表和利潤(rùn)表的比較增值表與利潤(rùn)表既有相同或相似之處，又有不同之處。相同或相似之處是兩者都基于會(huì)計(jì)原則，所反映的收益或凈收益，都可以說明企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果。不同之處是兩者的著眼點(diǎn)不同。利潤(rùn)表著眼表股東權(quán)益，視股東為企業(yè)的最終的受益者。而增值表著眼于參與企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面，如職工、貸款者、政府等，他們與股東一樣，都是企業(yè)受益者。謀求參與企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面的共同利益，是編制增值表的主要目的。也即增值額是為全體受益者計(jì)算的而不只是為投入資本的股東而計(jì)算的。另外，利潤(rùn)表只適用于以盈利為目的的企業(yè)組織，亦即只有企業(yè)才需要編制利潤(rùn)表；而增值表的編制并不限于企業(yè)，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等非盈利組織同樣也可以編制增值表。下面就兩者異同進(jìn)行具體比較：首先，增值額和凈利潤(rùn)是兩個(gè)既不相同又有聯(lián)系的收益概念。凈利潤(rùn)是從業(yè)主的角度出發(fā)，將上繳國(guó)家的稅利以及職工工資、債權(quán)人利息都作為費(fèi)用進(jìn)行扣除，利潤(rùn)的多少直接代表了業(yè)主權(quán)益的增加幅度。增值額的微觀主體以它自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所獲得的收入（一般為銷售收人）減去進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而購(gòu)買貨品和取得勞務(wù)所發(fā)生的對(duì)外支出后在價(jià)值上的增益，而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)行是依賴于諸如資本（包括自有資本和債務(wù)資本）、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素的投人。在對(duì)增值的分配中體現(xiàn)了按照要素來源分配的原則，將增值額分配為利息、股利、勞動(dòng)者收入等。在分配過程中，諸如利息、流轉(zhuǎn)稅都是固定金額的，屬于剛性分配，而上繳國(guó)家的所得稅、職工工資則可以與增值額形成比例掛鉤，所以為彈性分配。職工、債權(quán)人、股東和政府機(jī)構(gòu)都是企業(yè)增值的受益者，在為企業(yè)提供服務(wù)的同時(shí)，也從企業(yè)中獲得各種形式的報(bào)酬：職工獲得工資；債權(quán)人獲得利息；股東獲得股利；政府獲得稅金等，也就是說這些都是增值額的分配去向。兩者最大的區(qū)別在于凈利潤(rùn)中把職工工資作為成本項(xiàng)目扣除，利潤(rùn)最大化強(qiáng)調(diào)的是業(yè)主的收益最大，這是從業(yè)主的角度來考慮的。而增值額中不但包含了所有者的利潤(rùn)，還包含了職工的工資，國(guó)家征收的各種稅項(xiàng)以及債權(quán)人的利息等，因此涵蓋了利益相關(guān)者的利益，因此是對(duì)利潤(rùn)范疇的擴(kuò)大。其次，編制增值表與利潤(rùn)表的理論依據(jù)不同。編制利潤(rùn)表的理論依據(jù)是業(yè)主權(quán)論。按照業(yè)主權(quán)論，收入為業(yè)主產(chǎn)權(quán)的增加，費(fèi)用為業(yè)主產(chǎn)權(quán)的減少，收入超過費(fèi)用就形成凈收益，反之為虧損。業(yè)主權(quán)論主要適用于獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)形式。編制增值表的理論依據(jù)為企業(yè)論。企業(yè)論認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)為與其有關(guān)的各種社會(huì)集團(tuán)的利益而從事經(jīng)營(yíng)，如：企業(yè)職工為企業(yè)提供人力資本；債權(quán)人和股東為企業(yè)提供資金；政府為企業(yè)提供了良好的社會(huì)環(huán)境等。而增值表正是依據(jù)企業(yè)論，以反映企業(yè)為社會(huì)增加的價(jià)值，以及將其在上述各利益集團(tuán)中的分配情況。第三，增值表與利潤(rùn)表反映的內(nèi)容和著眼點(diǎn)不同。利潤(rùn)表和增值表反映的都是企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果，但是兩者反映內(nèi)容的內(nèi)涵卻是不同的。利潤(rùn)表反映的是企業(yè)一定時(shí)期的凈利潤(rùn)，主要是所有收益與所有費(fèi)用的差額，其計(jì)算公式為：本期凈利銷售收入一外購(gòu)材料及勞務(wù)支出一折舊工資一利息一稅金。即在確定凈利時(shí)，不僅扣除了折舊、工資，而且也將利息和稅金作為費(fèi)用扣除。很顯然，此經(jīng)營(yíng)成果主要立足于業(yè)主或股東權(quán)益。而增值表反映的增值額有著比凈利潤(rùn)更為廣泛的內(nèi)涵。根據(jù)編制增值表所依據(jù)的理論，各利益集團(tuán)在為企業(yè)提供服務(wù)的同時(shí)，也從企業(yè)中獲得各種形式的報(bào)酬：職工獲得工資；債權(quán)人獲得利息；股東獲得股利；政府獲得稅金等。所以，職工、債權(quán)人、股東和政府機(jī)構(gòu)都是企業(yè)增值的受益者。常用的增值額計(jì)算方法是凈額計(jì)算法：增值凈額銷售收入一外購(gòu)材料和勞務(wù)一折舊職工工資十稅金十股利十本期留存收益如將這公式簡(jiǎn)化為abc，則b表示增值額的來源，c表示增值額的分配。所以增值表是站在股東、債權(quán)人、政府、職工等相關(guān)利益集團(tuán)的共同立場(chǎng)上，反映的是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。所以增值表是一種財(cái)務(wù)報(bào)告，更是企業(yè)和社會(huì)責(zé)任報(bào)告。第四，增值表和利潤(rùn)表的作用不同。利潤(rùn)表可以用來考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和企業(yè)管理人員的績(jī)效，預(yù)測(cè)企業(yè)未來的獲利能力，考核企業(yè)的投資報(bào)酬率等。增值表是聯(lián)系微觀會(huì)計(jì)和宏觀會(huì)計(jì)的紐帶，能夠準(zhǔn)確、真實(shí)地反映企業(yè)規(guī)模。根據(jù)增值表的資料，可以計(jì)算出許多有用的比例，如銷售增值率、工資增值率、增值稅賦率等，所以增值表能夠提供更加豐富的財(cái)務(wù)信息。而且編制增值表，把職工視為合作者，視為企業(yè)集體的一分子，有助于促使職工更加努力工作。第五，增值表與利潤(rùn)表的編報(bào)單位不同。利潤(rùn)表只適用于以盈利為目的的企業(yè)組織，而增值表之編制不受此限制，提供勞務(wù)的各種第三產(chǎn)業(yè)，乃至政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等非盈利組織同樣也可編制增值表。雖然增值表和利潤(rùn)表具有上述區(qū)別，但畢竟它們反映的都是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，兩者之間也存在著許多聯(lián)系。首先，增值表的某些項(xiàng)目可以從利潤(rùn)表中直接或間接獲得。其次，增值額和凈利潤(rùn)的計(jì)算都是基于權(quán)責(zé)發(fā)生制，都要依據(jù)歷史成本、收人實(shí)現(xiàn)、配比等基本會(huì)計(jì)原則。最后增值表和利潤(rùn)表所顯示的結(jié)果，有時(shí)會(huì)令信息使用者感到迷惑。尤其是當(dāng)增值有所增長(zhǎng)，而利潤(rùn)下降，或增值為正數(shù)，而利潤(rùn)為負(fù)數(shù)時(shí)，更是如此。這就要求信息使用者對(duì)這兩種報(bào)表進(jìn)行正確的理解和分析，將增值額和利潤(rùn)作為兩個(gè)互為補(bǔ)充的指標(biāo)，才能作出較準(zhǔn)確的決策。四、編制增值表的社會(huì)意義（一）從微觀上，增值表的作用有以下幾個(gè)方面：1、增值表擴(kuò)大了計(jì)算企業(yè)獲益的視野。與傳統(tǒng)的利潤(rùn)表相比，利潤(rùn)只計(jì)算所有者或股東的所得。而增值表計(jì)算的是整個(gè)企業(yè)的所得，它歸屬于所有有權(quán)分得它一定份額的各個(gè)方面，包括職工、政府、債權(quán)人、股東等。增值表立足于社會(huì)，反映企業(yè)對(duì)社會(huì)作出的回貢獻(xiàn)。2、增值額反映了企業(yè)在一定時(shí)期所得營(yíng)業(yè)收入相對(duì)于物質(zhì)消耗的關(guān)系。如果其他因素不變，每單位物質(zhì)消耗所產(chǎn)生的增值額越大，說明企業(yè)的“生產(chǎn)率”越高，經(jīng)營(yíng)管理的效益越好。3、根據(jù)增值表的資料，可以算出很多有用的比例。例如，薪金與增值額的比例，可以說明職工所得在整個(gè)企業(yè)所得中所占的比例。再如，稅款與增值額的比例、銷售與增值額的比例。全年平均投資與增值額的比例，等等。這些比例都可以幫助信息使用者作出有關(guān)的決策。4、增值額是衡量企業(yè)規(guī)模和重要性的一個(gè)較好指標(biāo)?？梢杂脕砗饬科髽I(yè)規(guī)模與重要性的指標(biāo)有很多，但它們都在不同程度上帶有各自的缺陷。例如銷售收人，其絕大部分只不過是回收轉(zhuǎn)售商品的成本。再如投入資本凈額，它不能顧及企業(yè)資本結(jié)構(gòu)上的差異。還如職工人數(shù)，勞動(dòng)密集型企業(yè)的規(guī)模和重要性會(huì)被不適當(dāng)?shù)乜浯?。相比之下，以反映企業(yè)增值形成成及其分配的增值表作為衡量企業(yè)規(guī)模和重要性的單項(xiàng)指標(biāo)，具有其獨(dú)特的好處。（二）從宏觀上，增值表具有更大的社會(huì)意義1、有助于樹立與時(shí)代相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理念“增值”概念只是一個(gè)新生事物嶄露頭角，對(duì)它的研究可以在更寬更廣的領(lǐng)域進(jìn)行。它不僅僅是一個(gè)收益指標(biāo)，它的產(chǎn)生反映了一種分配的觀念改革，特別是對(duì)勞動(dòng)者分配的一種改革，它將勞動(dòng)者置于與所有者相同的地位，反映了社會(huì)的進(jìn)步。會(huì)計(jì)的發(fā)展是與經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)理念與技能已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的已不再是單一地追求利潤(rùn)，而是謀求參與企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面的利益。受益者不僅限于股東、職工，貸款者所得利息，政府所得稅金也是企業(yè)收人的受益者。增值已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要的。為了動(dòng)態(tài)地掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，會(huì)計(jì)部門要用新的“作業(yè)管理”來掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的增值過程。為此，會(huì)計(jì)部門定期編制增值表來反映企業(yè)增值的形成以及其在企業(yè)內(nèi)外各個(gè)受益主體之間的分配情況。有助于人們認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化以及會(huì)計(jì)隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展而發(fā)展的規(guī)律，以編形成與時(shí)代相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理念。2、有助于逐步建立獨(dú)具特色的財(cái)務(wù)管理模式從世界范圍來看，主要有兩大財(cái)務(wù)管理模式，即以美國(guó)為代表的建立在發(fā)達(dá)的證券市場(chǎng)基礎(chǔ)上的財(cái)務(wù)管理模式和以日本為代表的建立在發(fā)達(dá)的銀行業(yè)基礎(chǔ)上的財(cái)務(wù)管理模式：（1）所有者方面。美國(guó)以個(gè)人股東居多，這些個(gè)人股東不直接控制企業(yè)財(cái)權(quán)，只是通過股票的買賣來間接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)決策。日本企業(yè)的股東多為法人，股權(quán)相對(duì)集中，股票不經(jīng)常轉(zhuǎn)讓。（2）職工方面。美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)非常發(fā)達(dá)，從高級(jí)經(jīng)理到普通員工，都可以通過勞動(dòng)力市場(chǎng)來調(diào)換工作。因此，員工與企業(yè)之間沒有穩(wěn)固的關(guān)系。日本企業(yè)推行的是終生雇傭制私逐級(jí)提升制，勞動(dòng)力市場(chǎng)不太發(fā)達(dá)，企業(yè)與員工之間存在比較穩(wěn)定的關(guān)系。（3）債權(quán)人方面。美國(guó)債權(quán)人與企業(yè)之間是一種契約關(guān)系。當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況好時(shí)，各銀行會(huì)主動(dòng)提供貸款；反之，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況差時(shí)，銀行則要求企業(yè)清償?shù)狡趥鶆?wù)，甚至可能要求企業(yè)破產(chǎn)還債。日本企業(yè)的負(fù)債比率比較高，一般在80左右。因?yàn)槊恳患掖笃髽I(yè)都有一家大銀行支持，銀行與企業(yè)之間有著穩(wěn)固、密切的關(guān)系。（4）政府方面。美國(guó)政府一般不對(duì)企業(yè)進(jìn)行干預(yù)，但要求企業(yè)遵循有關(guān)法律法規(guī)。日本政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)比較多，政府通過各種中長(zhǎng)期的計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)投資方向和經(jīng)營(yíng)、錯(cuò)誤政策。從以上比較我們看到：在美國(guó)，股東在財(cái)務(wù)決策中起主導(dǎo)作用，使得美國(guó)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理非常重視股東利益，而股東財(cái)富主要表現(xiàn)為股票價(jià)格的上漲，因此，其財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為股票價(jià)格最大化。在日本，股東、債權(quán)人、職工、政府等在企業(yè)財(cái)務(wù)決策中都有重要作用，財(cái)務(wù)決策必須兼顧各方面的利益關(guān)系，這就使得追求企業(yè)價(jià)值最大化成為其財(cái)務(wù)管理的合理目標(biāo)。我國(guó)當(dāng)前國(guó)情不允許完全照搬任何一種財(cái)務(wù)管理模式。正確規(guī)范地編制增值表，可以合理協(xié)調(diào)企業(yè)所有者、職工、債權(quán)人和政府之間的關(guān)系，有助于逐步建立具有中國(guó)特色的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式。3、有助于形成一個(gè)多元化的。完整的財(cái)務(wù)報(bào)告體系現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的服務(wù)主體主要是投資者和債權(quán)人，所披露的內(nèi)容主要是與投資者和債權(quán)人的投資和信貸決策相關(guān)的盈利能力與財(cái)務(wù)狀況，在這些報(bào)表中不能反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額，即企業(yè)所提供的增值額或增加值，更不能反映貢獻(xiàn)額的分配狀況。在政治經(jīng)濟(jì)日趨民主化的今天，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告在這方面的不足之處，日益凸現(xiàn)。第一，貨幣資本的支配力逐漸減弱，人力、知識(shí)資本的貢獻(xiàn)比例卻日趨增長(zhǎng)，這就要求財(cái)務(wù)報(bào)告要為這些信息使用者服務(wù)；第二，政治經(jīng)濟(jì)民主化的趨勢(shì)要求貨幣資本的支配者公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)額以及貢獻(xiàn)額的分配，以利于社會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督；第三，公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額及其分配狀況，有利于協(xié)調(diào)勞資雙方、各種資本供應(yīng)者，以及企業(yè)與社會(huì)、國(guó)家政府的關(guān)系，從而在化解利益分配中的矛盾，增加利益創(chuàng)造中的合力等方面起到積極的作用；第四，國(guó)家了解企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)，有利于國(guó)家科學(xué)地制訂宏觀調(diào)控措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。針對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系中存在的問題，借鑒財(cái)務(wù)報(bào)告體系發(fā)展的國(guó)際趨勢(shì)，我們應(yīng)該在肯定三大基本財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善它們，另一方面為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息各方使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告提出的更高要求，可以補(bǔ)充新的報(bào)表來構(gòu)造一個(gè)多元化的財(cái)務(wù)報(bào)告體系。在我國(guó)這樣一個(gè)以公有制為主體的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中，增值表無疑具有更大的意義，應(yīng)盡早將其納入我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系中，以便給國(guó)家宏觀調(diào)控提供更多信息，建立完整的評(píng)價(jià)考核體系。4、能較大程度地解決會(huì)計(jì)信息的供給與需求矛盾會(huì)計(jì)信息的需求者包括以下幾方面；投資者、債權(quán)人、國(guó)家政府部門、企業(yè)管理當(dāng)局、企業(yè)職工及其他信息使用者。除上述之外，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者還包括顧客、供應(yīng)商、財(cái)務(wù)分析和咨詢機(jī)構(gòu)、社會(huì)公眾和社會(huì)機(jī)構(gòu)等，不同的信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息有著不同的需求。我國(guó)的財(cái)務(wù)報(bào)告在長(zhǎng)期發(fā)展中形成了一套固有的模式。因此，對(duì)信息使用者需求的滿足程度將被限制在這一“通用目的”的財(cái)務(wù)報(bào)告之內(nèi)。由于通用財(cái)務(wù)報(bào)告信息容量有限，不可能詳盡的提供所有的信息，因此，它只能針對(duì)“絕大部分人的絕大部分需求”。在此之外，就很難得到滿足。各信息使用者的地位不同，使得各自需求得到滿足的程度也不相同。例如，在投資者中，非上市公司的投資者由于人數(shù)少、投資關(guān)系直接，其信息的需求會(huì)最大程度地得到滿足；而上市公司的投資者，除董事會(huì)成員和少數(shù)大股東外，其他的廣大股民在所獲得的信息，只限制在通用財(cái)務(wù)報(bào)告的范圍之內(nèi)。又如，企業(yè)債權(quán)人的利益受到法律保護(hù)，因此應(yīng)該最大限度的滿足這部分信息需求，特別是對(duì)一些大額債權(quán)人來說，通常會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)告之外，再提供一些其他的信息。在目前，我們應(yīng)該改革現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，增加增值表、社會(huì)責(zé)任報(bào)告等一些新的財(cái)務(wù)報(bào)告，可以使提供的信息更加全面完整，這樣能很大程度地解決會(huì)計(jì)信息供給與需求之間的這種不平衡，盡量滿足所有信息需求。5、能充分調(diào)動(dòng)各方積極性，特別是職工的勞動(dòng)積極性，解決企業(yè)內(nèi)部管理中的一個(gè)難題從前面增值額與凈利潤(rùn)的對(duì)比可以看出利潤(rùn)的計(jì)算對(duì)國(guó)家、職工、企業(yè)的利益的分配界限有多處混淆，比如企業(yè)流轉(zhuǎn)稅是利潤(rùn)計(jì)算的一個(gè)減項(xiàng)，而所得稅是對(duì)利潤(rùn)的分配。而職工工資也是構(gòu)成利潤(rùn)的減項(xiàng)，而職工集體福利又是對(duì)利潤(rùn)的分配。因此各種關(guān)系交叉，使得利益分配關(guān)系混亂。如果能夠?qū)⒗娲_認(rèn)為增值額，那么各方利益的分配就有了一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo)，各方將朝著統(tǒng)一的方向努力，即實(shí)現(xiàn)增值額的最大化。我國(guó)長(zhǎng)期以來企業(yè)內(nèi)部管理方面一直存在著職工勞動(dòng)積極性不高的問題，這主要是職工的主人翁地位與他們的現(xiàn)實(shí)收人不相匹配引起的。增值額的分配中將職工視為一個(gè)分配方向，也就是使將職工視為平等的合作者，可以消除職工對(duì)企業(yè)的敵視。將職工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以及勞動(dòng)報(bào)酬與企業(yè)增值額之間確定一個(gè)比例關(guān)系，將企業(yè)的發(fā)展總體目標(biāo)內(nèi)化為職工的個(gè)人目標(biāo)，可以促使職工努力工作提高勞動(dòng)積極性。6、能增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，與國(guó)際接軌企業(yè)增值表揭示了一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成的績(jī)效，由兩部分構(gòu)成：第一部分反映企業(yè)向社會(huì)提供的產(chǎn)品和勞務(wù)的凈增值額，即企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面向社會(huì)所作出的純貢獻(xiàn)；第二部分反映增值額在政府。資本所有者、債權(quán)人、職工和企業(yè)之間的分配情況，這是以貨幣計(jì)量來揭示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。英國(guó)于1975年發(fā)布的公司報(bào)告中增加了增值表，建議各個(gè)公司采用。繼英國(guó)之后，諸如荷蘭、西德、丹麥、法國(guó)、意大利、挪威、瑞士、瑞典、澳大利亞、新西蘭、新加坡等許多國(guó)家也開始編制該表，有的還向社會(huì)公布該表。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到20世紀(jì)80年代中期，上述國(guó)家中規(guī)模較大的公司主動(dòng)把增值表加入基本財(cái)務(wù)報(bào)表體系的己經(jīng)有三分之一，一些歐美和日本團(tuán)體也正在研究如何建立增值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系和報(bào)告體系。增值表是站在股東、債權(quán)人、政府、職工等相關(guān)利益集團(tuán)的共同立場(chǎng)上，反映的是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。7、增值額不但能全面反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，而且還可以為國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算奠定基礎(chǔ)傳統(tǒng)的利潤(rùn)作為一個(gè)收益概念已經(jīng)顯露出它的局限性，它所涵蓋的收益面過于狹窄，在反映企業(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)方面顯得力不從心。特別是像我國(guó)這樣一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家，利益相關(guān)者的利益比單純的所有者的收益更為重要，所以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果不應(yīng)僅僅包括所有者收益。只有增值額才能全面反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，因?yàn)樵鲋殿~體現(xiàn)包括股東在內(nèi)的各方利益相關(guān)者的利益，使企業(yè)不再只是股東的企業(yè)而是一個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)，增值額的多少體現(xiàn)了對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定時(shí)間內(nèi)的社會(huì)就是國(guó)民生產(chǎn)總值。我國(guó)過去采用WPS（ The System of Material Product Balances）國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)，指標(biāo)是社會(huì)總產(chǎn)值，但它包括了中間產(chǎn)品的價(jià)值，隨著中間產(chǎn)品的不斷流轉(zhuǎn)，它的價(jià)值重復(fù)計(jì)算。而現(xiàn)在我國(guó)采用的是 SNA（ A System of National Accounting）核算體系，指標(biāo)是國(guó)民生產(chǎn)總值，它與社會(huì)總產(chǎn)值的區(qū)別在于剔除了中間產(chǎn)品的價(jià)值并且納入了勞動(dòng)價(jià)值，因此該指標(biāo)應(yīng)該是凈增值的概念在宏觀經(jīng)濟(jì)中的運(yùn)用。而宏觀經(jīng)濟(jì)凈增值應(yīng)該是各個(gè)企業(yè)增加值的總和，因此可以用每個(gè)企業(yè)的增值額進(jìn)行匯總即可得出國(guó)民生產(chǎn)總值。可以將企業(yè)的增值表作為進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)核算的基本單位。既然“增值表”有如此多的作用，又有如此多的國(guó)家編制該表，那么我國(guó)又有什么理由不將它作為我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的主要報(bào)表之一呢？所以，我國(guó)應(yīng)抓緊研究“增值表”的理論及其編制方法，出臺(tái)相關(guān)準(zhǔn)則，盡早將“增值表”納入我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系之內(nèi)。五、增值表的不足之處及幾點(diǎn)建議盡管以上我們祥盡地說明了編制增值表的種種理由，但增值表仍存在不足之處：（1）增值表與利潤(rùn)表并舉，會(huì)使不熟悉財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的人士不好理解。在增值額有所增長(zhǎng)而利潤(rùn)卻有所下降，或者增值額為正數(shù)而利潤(rùn)卻為負(fù)數(shù)時(shí)，尤其如此。（2）以增值額為依據(jù)，可能使企業(yè)管理當(dāng)局作出錯(cuò)誤的決策。增值額作為衡量企業(yè)為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的一個(gè)指標(biāo)，乍看起來，似乎企業(yè)追逐最大的增值額，優(yōu)于追逐最出大的利潤(rùn)。其實(shí)不然，單純以增值額來決策帶有片面性。如施工企業(yè)有一項(xiàng)承包額為60萬元建筑工程項(xiàng)目，需耗用材料40萬元，支付薪金25萬元，要否接受該承包？從利潤(rùn)方面考慮自不用說；若著眼于增值額，該項(xiàng)工程可使該企業(yè)增值額增加20萬元（60萬元40萬元）。（3）按企業(yè)集團(tuán)計(jì)算增值額時(shí)，往往不易確定企業(yè)集團(tuán)的成員。在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，要正確計(jì)算其增值額并不容易。如在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，材料、零部件、半成品等往往幾經(jīng)轉(zhuǎn)手。再如企業(yè)集團(tuán)中往往包含有獨(dú)立的金融機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)部成員貸放資金等。因?yàn)槌蓡T關(guān)系不明確，勉強(qiáng)計(jì)算增值，其結(jié)果是不足為信的。（4）增值表的內(nèi)容與編制方法至今無準(zhǔn)則可循，各企業(yè)計(jì)算的增值額可能出人很大，無法比較。鑒于此，謹(jǐn)提幾點(diǎn)不成熟建議：1、有關(guān)部門應(yīng)盡快制定通一的增值表內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和編制方法標(biāo)準(zhǔn)，使增值表所反映的信息具有規(guī)范性和可比性，以便有關(guān)人員通過增值表了解現(xiàn)行報(bào)表不能反映的所需內(nèi)容。2、