安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)考核辦法.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)考核辦法姓名：XXX部 門：XX部安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)考核辦法為全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制管理目標(biāo)，強化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，細(xì)化實化安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，確保全縣安全生產(chǎn)總體形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本辦法。一、考核責(zé)任單位（一）一類單位（15個）安監(jiān)局、公安局、住建局、質(zhì)監(jiān)局、交通局、教體局、城管局、消防大隊、交警大隊、供電公司。（二）二類單位（17個）環(huán)保局、發(fā)改局、人社局、衛(wèi)生局、工商局、糧食局、氣象局、國土局、文廣新局、農(nóng)牧局、水利局、林業(yè)局、食藥監(jiān)局、商務(wù)局、縣社。（三）三類單位（5個）監(jiān)察局、財政局、宣傳部、工會、電視臺。二、考核時限半年考核7月5日前進(jìn)行，年終考核次年1月5日前進(jìn)行。三、考核內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核包括控制目標(biāo)、管理目標(biāo)和綜合評價三個方面。四、考評辦法采取半年考核與年度考核相結(jié)合的辦法。各責(zé)任單位對安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核細(xì)則執(zhí)行情況每半年進(jìn)行一次自查，寫出自查報告，并由責(zé)任書簽訂人簽字后報縣安委辦?？h安委會每半年組成考核組，對各責(zé)任單位進(jìn)行考核。（一）半年考核：縣安委會組織縣政府督查室、監(jiān)察局等有關(guān)部門組成半年考核組，按照每半年安全生產(chǎn)隱患排查整改情況、打非治違等重點工作落實情況、違法違規(guī)情況、事故情況、現(xiàn)場抽查情況、綜合情況等六項內(nèi)容，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門內(nèi)業(yè)管理和現(xiàn)場管理情況進(jìn)行考核，由縣安委辦匯總，報縣安委會領(lǐng)導(dǎo)審查后，予以通報。（二）年度考核：由縣安委會組織縣政府督查室、監(jiān)察局等有關(guān)部門組成考核組，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核細(xì)則對被考核單位內(nèi)業(yè)管理進(jìn)行考核，并抽查企業(yè)現(xiàn)場管理情況，同時，結(jié)合半年考核情況，確定考核結(jié)果，報縣政府審定后兌現(xiàn)獎懲。五、考核獎懲（一）考核采取千分制。原則上半年考核占400分，年終考核占600分。對獲得市級以上涉安獎勵的，由考核組對有關(guān)單位提出獎勵加分意見。此外，縣安委會單獨設(shè)立綜合評價100分（不列入千分以內(nèi)，單獨記分）。（二）考評檔次?？荚u結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，綜合得分900分及以上為優(yōu)秀單位、700分及以上為合格單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門分別打分，原則上一類單位各取30%評選為優(yōu)秀單位，二類單位各取20%評選為優(yōu)秀單位，三類單位各取10%評選為優(yōu)秀單位,政府督查室列入三類部門；綜合得分700分及以下，為不合格單位；突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo)或發(fā)生非生產(chǎn)安全事故造成不良影響的，為“一票否決”項。（三）獎懲兌現(xiàn)。被評選出的優(yōu)秀單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎勵1萬元、部門獎勵5000元，各獎匾一塊，獎勵資金由縣財政列支；對未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的不合格