防城港市疾病預(yù)防控制中心競(jìng)爭(zhēng)上崗方案

防城港市疾病預(yù)防控制中心競(jìng)爭(zhēng)上崗方案為順利推進(jìn)中心崗位設(shè)置管理工作，根據(jù)自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知（桂人發(fā)200885號(hào)）、關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知（桂人發(fā)200970號(hào)）、防城港市人社局關(guān)于核準(zhǔn)防城港市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置設(shè)置方案的函（防人社函2010260號(hào)）等文件精神，結(jié)合中心實(shí)際情況，特制定本方案。一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本原則（一）在核定人員編制的基礎(chǔ)上，實(shí)行全員聘用制。（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。二、范圍對(duì)象及具體崗位（一）范圍對(duì)象目前本中心在編在冊(cè)的工作人員。（二）具體崗位1內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置我中心內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置為11個(gè)：辦公室、財(cái)務(wù)后勤、綜合管理科、疾病控制科、免疫規(guī)劃管理科、結(jié)核病防制科、艾滋病防制科、預(yù)防性健康體檢與預(yù)防醫(yī)學(xué)門診、公共衛(wèi)生科、檢驗(yàn)科、港口辦事處。2崗位等級(jí)及數(shù)量（1）管理崗位的等級(jí)及數(shù)量管理崗位總數(shù)5個(gè)（科員），可缺聘。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)及數(shù)量專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)45個(gè)，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，中級(jí)崗位26個(gè)，初級(jí)崗位14個(gè)。副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)。副高級(jí)崗位2個(gè)。其中：五級(jí)崗位1個(gè)，六級(jí)崗位1個(gè)，七級(jí)崗位0個(gè)。中級(jí)崗位26個(gè)。其中：八級(jí)崗位5個(gè)，九級(jí)崗位7個(gè)，十級(jí)崗位14個(gè)。初級(jí)崗位15個(gè)。其中：十一級(jí)崗位8個(gè)，十二級(jí)崗位7個(gè)。十三級(jí)崗位0。（3）工勤技能崗位等級(jí)及數(shù)量工勤技能崗位總數(shù)8個(gè)，其中：技術(shù)工三級(jí)崗位5個(gè)，技術(shù)工四級(jí)崗位3個(gè)。上述崗位具體分解詳見(jiàn)附件1防城港市疾病預(yù)防控制中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位名稱表。三、崗位職責(zé)與任職條件（一）崗位職責(zé)各崗位職責(zé)詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書。（二）各類崗位基本任職條件 1遵守憲法和法律； 2具有良好的品行和職業(yè)道德； 3具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4適應(yīng)崗位要求的身體條件。5年度工作考核合格以上。（三）管理崗位任職條件 管理崗位按目前任職現(xiàn)狀聘用進(jìn)入相應(yīng)崗位。 （四）專業(yè)技術(shù)崗位任職條件 1專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件，按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件和國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的有關(guān)條件、規(guī)定執(zhí)行。2晉升內(nèi)部等級(jí)條件（1）正高級(jí)崗位，三級(jí)崗位取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿2年，四級(jí)崗位須取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。（2）副高級(jí)崗位，五級(jí)崗位取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年，六級(jí)崗位取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿2年，七級(jí)崗位須取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。（3）中級(jí)崗位，八級(jí)崗位取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿5年，九級(jí)崗位取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年。十級(jí)崗位取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。（4）初級(jí)崗位，十一級(jí)崗位取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年，十二級(jí)崗位取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。十三級(jí)崗位是員級(jí)和未定職崗位。3專業(yè)技術(shù)崗位聘用方法本次專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級(jí)聘用，實(shí)行對(duì)競(jìng)聘人員取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間、工作時(shí)間、學(xué)歷、所任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況等因素綜合考慮，按下列順序聘任：（1）首先以取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間先后進(jìn)行聘任。（2）取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間相同的，以參加工作時(shí)間先后進(jìn)行聘任。（3）如取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間、參加工作時(shí)間相同，則按學(xué)歷高低（包括在職學(xué)歷），學(xué)歷高者優(yōu)先聘任。（4）如取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間、參加工作時(shí)間相同，學(xué)歷相同，則按所任職務(wù)高低優(yōu)先進(jìn)行聘任。（5）同以上條件均相同，由中心崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究確定聘用人選。對(duì)已取得職稱資格但由于受名額限制或不具備聘任條件的人員在競(jìng)聘低一級(jí)職務(wù)時(shí)具有優(yōu)先條件。上述時(shí)間年限截止至2011年12月。（五）工勤技能崗位任職條件首次聘用按目前技術(shù)工等級(jí)任職現(xiàn)狀聘用進(jìn)入相應(yīng)崗位。 四、基本程序和方法崗位聘用堅(jiān)持“個(gè)人申請(qǐng)、組織考核、崗位聘用、合同管理”的基本程序和方法；首次進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用時(shí)，要以人員平穩(wěn)過(guò)渡為前提，原則上現(xiàn)有在編人員，按其現(xiàn)任（聘）職務(wù)等級(jí)進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。崗位設(shè)置管理中涉及各級(jí)各類干部任命的按管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。轉(zhuǎn)聘崗位的人員，必須符合擬任崗位的任職條件、任職資格等相應(yīng)條件，實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的，必須符合準(zhǔn)入控制的要求。（一）公布崗位、崗位職責(zé)、聘用條件；（二）在編人員填寫報(bào)名登記表和上崗條件量化積分表；（三）崗位設(shè)置管理工作辦公室審核上崗資格，并公布申請(qǐng)人員基本信息；（四）崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過(guò)聘用結(jié)果；（五）公示。公示期5天。公示期間，職工如對(duì)崗位確定有異議的，可向領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴，由領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議。（六）簽訂崗位聘用合同；（七）填寫聘用人員登記表，整理相關(guān)材料上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。五、組織與監(jiān)督中心競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)行黨支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗日常工作。六、組織紀(jì)律人員聘用實(shí)行回避制度。受聘人員凡與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作。聘用工作組織成員在辦理人員聘用時(shí)，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。七. 時(shí)間按排（一）宣傳動(dòng)員階段：2011年11月1日至20日。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置的各項(xiàng)方針政策，通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)和細(xì)致的思想教育工作，使全體職工充分認(rèn)識(shí)和理解崗位設(shè)置管理工作的目的和意義，自覺(jué)投身改革。（二）資格審核階段階段：11月20-25日填寫競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表，根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗者進(jìn)行資格審核。（三）競(jìng)爭(zhēng)上崗階段：11月25-30日