機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置流程圖ppt課件_第1頁(yè)
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機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置流程圖ppt課件_第3頁(yè)
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二、三級(jí)機(jī)構(gòu)由總裁或相關(guān)部門(mén)提議，總裁審定；人力資源部負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)置管理。,相關(guān)部門(mén),主要流程步驟,HR-A-1-04機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置流程,機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置流程,1、本流程適用于二三級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置；部門(mén)自主決定三級(jí)以下機(jī)構(gòu)設(shè)置，設(shè)置結(jié)果報(bào)人力資源本部備案。2、收入與產(chǎn)量掛鉤單位的技能崗位設(shè)置由部門(mén)自作決定，由于崗位設(shè)置原因造成員工收入過(guò)低的，人力資源部將對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制裁員。3、公司組織機(jī)構(gòu)的較大調(diào)整，由公司成立機(jī)構(gòu)改革專門(mén)小組（相關(guān)部門(mén)人員組成）制定調(diào)整方案；日常的機(jī)構(gòu)調(diào)整由相關(guān)部門(mén)提議，人力資源部組織分析討論并擬制有關(guān)方案呈總裁報(bào)批。4、機(jī)構(gòu)變化帶來(lái)的業(yè)務(wù)流程調(diào)整、戰(zhàn)略調(diào)整帶來(lái)的業(yè)務(wù)量變化，部門(mén)可根據(jù)需要提出崗位設(shè)置申請(qǐng)，人力資源部審批后，部門(mén)組織人員調(diào)整。5、部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃經(jīng)總裁、執(zhí)行（副）總裁批準(zhǔn)后，人力資源部將根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃對(duì)部門(mén)進(jìn)行崗位設(shè)置。,感謝親觀看此幻燈片，此課件部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們刪除，謝謝配合！,

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