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文檔簡介

二、三級機構由總裁或相關部門提議，總裁審定；人力資源部負責公司崗位設置管理。,相關部門,主要流程步驟,HR-A-1-04機構設置、崗位設置流程,機構崗位設置流程,1、本流程適用于二三級機構設置和崗位設置；部門自主決定三級以下機構設置，設置結果報人力資源本部備案。2、收入與產量掛鉤單位的技能崗位設置由部門自作決定，由于崗位設置原因造成員工收入過低的，人力資源部將對其進行強制裁員。3、公司組織機構的較大調整，由公司成立機構改革專門小組（相關部門人員組成）制定調整方案；日常的機構調整由相關部門提議，人力資源部組織分析討論并擬制有關方案呈總裁報批。4、機構變化帶來的業(yè)務流程調整、戰(zhàn)略調整帶來的業(yè)務量變化，部門可根據(jù)需要提出崗位設置申請，人力資源部審批后，部門組織人員調整。5、部門業(yè)務計劃經總裁、執(zhí)行（副）總裁批準后，人力資源部將根據(jù)業(yè)務計劃對部門進行崗位設置。,感謝親觀看此幻燈片，此課件部分內容來源于網絡，如有侵權請及時聯(lián)系我們刪除，謝謝配合！,

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