“作風建設(shè)年”活動總結(jié)的報告.doc

總結(jié)范本：_“作風建設(shè)年”活動總結(jié)的報告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁“作風建設(shè)年”活動總結(jié)的報告今年3月份以來，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，在全局干部中開展了“作風建設(shè)年”活動。在活動中，全局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會和中央紀委五次全會上的要求，以強化五種意識、打造“五型”機關(guān)、解決八個方面突出問題、取得四個方面實效為手段，全面加強隊伍建設(shè)，切實改變了我局干部職工在工作中出現(xiàn)的“懶”、“拖”、“浮”等問題。現(xiàn)將我局開展“作風建設(shè)年”活動情況總結(jié)如下：一、作風建設(shè)年的開展情況自xx年3月份開展“作風建設(shè)年”活動以來，我局從實際出發(fā)成立了以局長為組長，分管局長為副組長的作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，并印發(fā)了“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設(shè)工作正常有序開展。并制訂了活動實施方案，明確指導思想與目標要求，以強化五種意識，解決八個方面的突出問題，取得四個方面的新成效為重點，切實加強和改進我局領(lǐng)導班子和黨員干部作風，著力解決作風方面存在的突出問題。圍繞加強作風建設(shè)、提升執(zhí)行力和改善服務環(huán)境，召開活動動員大會和專題民主生活會，為開展“作風建設(shè)年”活動營造良好氛圍。二、主要做法(一)強化五種意識，打造“五型”機關(guān)一是強化政策意識，打造學習型機關(guān)。從加強對黨的路線方針政策和上級決策部署的學習，做到了解政策、熟悉政策，想問題、作決策、辦事情都要講求政策，符合上級要求，始終做到按法律、按政策、按制度、按規(guī)矩、按程序辦事，真正使各項工作納入依法、規(guī)范、有序運行的軌道。二是強化服務意識、打造服務型機關(guān)。以強化民為本思想、關(guān)心群眾疾苦、時刻把群眾安危冷暖放在心上為宗旨，進一步改進了服務態(tài)度，轉(zhuǎn)變了服務方式，提高了服務質(zhì)量，積極主動、盡心竭力地為基層服務、為群眾服務。三是強化責任意識，打造和諧型機關(guān)。樹立強烈的事業(yè)心，始終抱著對黨負責、對組織負責、對群眾負責的態(tài)度，對擔負的工作任務都要敢想敢干、腳踏實地地干好，對工作中遇到的困難和問題，都要積極主動地加以解決，做到事事有回音，件件有結(jié)果。四是強化公正意識，打造廉潔型機關(guān)。在為人處世、履行職責、處理問題方面做到了公道正派，公平處事，不為私利所動，不為私利所擾，切實維護群眾利益，真正使黨的惠民政策落到實處。堅持依法行政，公正執(zhí)法，切實維護社會的公平正義。五是強化效率意識，打造效能型機關(guān)。牢固樹立時間觀念，貫徹上級決策部署堅決有力，抓工作落實及時迅速，保質(zhì)保量按時限按要求完成任務。深化行政審批制度改革，正確處理審批與規(guī)范的關(guān)系，很大程度上提高了行政效能建設(shè)。(二)解決八個問題，取得四個成效1、全面徹查我局干部職工在工作中出現(xiàn)的八個方面的問題。根據(jù)縣上提出的“懶、混、繞、拖、卡、浮、散”八個方面的突出問題，經(jīng)局“作風建設(shè)年”領(lǐng)導小組辦公室認真梳理，在我局部分干部職工中存在三個方面的問題：一是“懶”。主要表現(xiàn)就是不學習、不思考、不研究。學習態(tài)度不正，學習興趣缺乏，學習氛圍不濃;對政策、法律、法規(guī)和上級決策部署不了解、不熟悉，政策理論和業(yè)務水平不高;學以致用不夠，履行職責能力不強。二是“拖”。主要表現(xiàn)就是對工作高接低放，推諉扯皮。說干不一，只說不干，辦事敷衍塞責;對損害群眾利益的問題和群眾的訴求，解決不力，久拖不決;對交辦和布置的工作，能推則推，能拖則拖。三是，“浮”。主要表現(xiàn)就是作風浮躁，做表面文章，不深入基層和群眾，心思不在工作上，閉門造車，弄虛作假，玩數(shù)字游戲，熱衷于拉關(guān)系、謀位子。2、按照縣上提出的思想解放要有新高度、服務效能要有新提升、發(fā)展環(huán)境要有新優(yōu)化、執(zhí)行力度要有新提高的要求。我局全體干部職工自覺實踐科學發(fā)展觀，切實解決思想僵化、因循守舊、怕負責任等突出問題，全面確立中心意識、全局意識、開拓意識和責任意識，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展;進一步深化了行政審批制度改革，努力做到能減則減、能并則并、能放則放、能快則快;著力解決群眾生產(chǎn)、生活中的難點問題和工程建設(shè)中征地、搬遷等實際困難，努力打造良好的發(fā)展環(huán)境;各股室、各單位樹立“保證按時按質(zhì)按量完成工作任務”的理念，切實做到上級科學部署、基層積極行動，確保政令暢通。(三)注重四個載體，抓好整改工作一是強化了學習，著力解決了干部職工政治理論素質(zhì)不高、業(yè)務技術(shù)水平不精和部分干部職工制度執(zhí)行力不強的問題。由局屬各股、站輪流作輔導，組織干部職工參加每周星期一的集中學習，主要學習了黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆五中全會及省、州、縣有關(guān)會議、文件精神和水保有關(guān)業(yè)務知識。通過學習教育，夯實了作風建設(shè)的政治思想基礎(chǔ)，提高了干部職工的業(yè)務知識水平;進一步健全完善了現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，以制度規(guī)范約束干部職工的行為。二是深入實際，推進了水保當前亮點工作，著力解決了工作浮在面上，不了解工作實際，說空話、說套話的問題。深入基層、群眾和水保工作一線，緊緊圍繞水保業(yè)務工作廣泛開展調(diào)查研究，幫助解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。很好完成了今年上級下達的梯田建設(shè)任務和其他項目建設(shè)任務;加大了水保監(jiān)督執(zhí)法力度，執(zhí)法人員深入開發(fā)建設(shè)項目單位，督促和落實水土保持方案，依法征收“兩費”。三是深化效率建設(shè)，著力解決了辦事效率不高的問題。全局干部職工切實履行“首問首辦”、“一次性告知”、限時辦結(jié)”等服務承諾，大大提升了我局依法行政的公信力。進一步轉(zhuǎn)變職能 ，提高了機關(guān)工作效率和服務質(zhì)量。強化責任，做到了各項工作有布置、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，形成了倡導比實干、爭一流的良好風氣。四是全局干部職工強化“三戒三樹”，做到“五個不讓”，著力提高了服務水平，維護了單位整體形象。全局干部職工特別是領(lǐng)導干部帶頭強化“三戒三樹”，做到“五個不讓”。即：戒惰，樹愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)意識;戒浮，樹腳踏實地、開拓創(chuàng)新精神;戒疲，樹雷厲風行、令行禁止作風。進一步強化公仆意識、效率意識、責任意識、黨性意識、紀律意識，做到“五不讓”，即不讓工作對象在我這里受冷遇;不讓工作事項在我這里延誤;不讓工作差錯在我這里發(fā)生;不讓不良風氣在我這里出現(xiàn);不讓單位形象因我而受損害。三、主要收獲(一)機關(guān)學風明顯好轉(zhuǎn)。自開展活動以來，我局自辦“作風建設(shè)年”工作簡報，及時通報信息，積極發(fā)動全局干部職工參與活動，共編寫“作風建設(shè)年”工作簡報10余期，黨員干部人均撰寫心得體會5篇、學習筆記3萬字以上，使全局干部職工更深刻的認識到開展“作風建設(shè)年”活動的重要性和必要性。(二)思想作風明顯加強。通過強化服務意識，機關(guān)黨員干部牢固樹立起全心全意為人民服務的思想，把基層一線和群眾利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，作為做決策、辦事情和衡量工作成效的根本標準，真心實意為群眾和基層辦實事、做好事。(三)機關(guān)作風明顯改進。按照縣委引發(fā)的永靖縣開展“作風建設(shè)年”活動實施方案要求，進一步改進了機關(guān)黨員干部工作作風，嚴肅了工作紀律，提高了工作效率，確保機關(guān)黨員干部作風建設(shè)取得實實在在的效果。(四)紀律作風明顯改觀。我局歷年來重視加強黨員干部黨性修養(yǎng)，要求機關(guān)黨員干部切實以身作則，嚴于律己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權(quán)、廉潔從政，牢記“