公司新聞宣傳管理辦法.doc

公司新聞宣傳工作管理規(guī)定(送審稿)第一章 總 則第一條 為明確新聞宣傳工作職責，建立公司新聞宣傳工作機制，營造良好的輿論環(huán)境和氛圍，促進公司改革和發(fā)展，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司職能部門和所屬各單位。第二章 部門工作職責第三條 辦公室是公司政務宣傳工作的歸口管理部門，其主要職責是：（一）負責制定和組織實施公司年度新聞宣傳工作計劃；（二）負責公司網(wǎng)站、內(nèi)刊、電子顯示屏等宣傳載體的建設和日常管理;（三）負責公司新聞宣傳員隊伍的組織和培訓；（四）負責公司對外新聞發(fā)布、媒體采訪接待和其他對外宣傳工作;（五）負責公司新聞宣傳資料庫的建設和管理；（六）負責公司新聞宣傳經(jīng)費和器材的管理。第三條 黨群工作部是公司黨務宣傳工作歸口管理部門，其主要工作職責：（一）負責制定和實施黨務宣傳工作計劃；（二）負責公司宣傳櫥窗的出刊和管理；（三）負責對外黨務宣傳工作；（四）負責黨務宣傳經(jīng)費和器材的管理。第四條 公司職能部門和下屬單位應明確分管新聞宣傳工作的領導，配備專（兼）職宣傳通訊員，制定和組織實施部門新聞宣傳工作計劃，鼓勵和動員每位員工積極參與新聞宣傳工作。 第五條 宣傳通訊員的主要職責：1、具體承擔本單位和部門新聞宣傳稿件組織報送工作；2、具體負責建立和管理本單位和部門新聞宣傳工作資料庫；3、協(xié)助參與公司網(wǎng)站、司刊等宣傳載體采編、建設、維護。第三章 宣傳稿件的采訪與報送第六條 新聞宣傳稿件的采訪要緊緊圍繞公司中心工作，實時反映公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展和管理等各個方面的工作動態(tài)和情況。稿件內(nèi)容要真實、數(shù)字要準確、主題要鮮明、文字要簡練。第七條 公司各單位和部門都要積極提供新聞采訪線索，支持和配合新聞采訪報道活動，不得無故拒絕和阻礙新聞宣傳采訪報道要求。新聞宣傳采訪人員應遵守職業(yè)道德和采訪紀律，對采訪獲得的相關信息未經(jīng)采訪對象同意，不得散播。第八條 為確保公司網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體信息得到及時更新，公司辦公室每月至少完成8篇新聞宣傳稿件的采訪和報送任務；公司其他部門和單位每月至少完成4篇新聞宣傳稿件采訪和報送任務。公司所有部門和單位每年至少有1篇新聞稿件或文藝作品在外界新聞媒體上刊登。第四章 新聞宣傳稿件的審核和發(fā)布第九條 公司所有新聞宣傳稿件未經(jīng)下列程序?qū)彶椴坏脤ν獍l(fā)布：（一）一般稿件實行二級審查簽字，即部門和單位負責人或分管領導審查簽字辦公室主任或其授權人審查簽字發(fā)布；（二）重要稿件（主要指有關上級和公司領導的報道，涉及公司財務、經(jīng)營、技術、人事等敏感性內(nèi)容和批評性報道）實行三級審查，即部門和單位主要負責人或分管領導審查簽字辦公室主任或其授權人審查簽字公司主管領導審查簽字發(fā)布。第十條 凡可能涉及國家秘密，公司技術、商業(yè)秘密，個人隱私和其他依據(jù)國家法律法規(guī)不得公開的稿件一律不得編發(fā)。第十一條 辦公室和黨群工作部應充分利用公司新聞宣傳載體，認真做好宣傳稿件的發(fā)布工作。公司網(wǎng)站每周應有2條消息更新，一周要情每周編發(fā)1期，司刊每季度出刊1期，宣傳櫥窗每季度更新1次。第五章 對外宣傳組織和管理第十二條 辦公室和黨群工作部應根據(jù)部門職責，加強與上級和行業(yè)宣傳主管部門、各類新聞單位和媒體的聯(lián)系，積極策劃和做好公司對外宣傳工作，塑造公司優(yōu)良外部形象，提升公司社會和品牌價值。第十三條 新聞媒體采訪公司領導或者向公司領導約稿，由辦公室或黨群工作部根據(jù)新聞單位的采訪要求和采訪提綱，報公司主管領導同意后，安排采訪事宜。采訪稿件須經(jīng)辦公室或黨群工作部審核，并報公司領導審定后方可刊播。第十四條 公司各單位和部門不直接接受外界新聞媒體采訪和報道。接到新聞媒體采訪要求的單位和部門應按照本規(guī)定確定的部門職責分工，分別報辦公室或黨群工作部審核，并經(jīng)公司主管領導批準后，由辦公室或黨群工作部牽頭安排接受采訪。采訪稿件須經(jīng)辦公室或黨群工作部審核，并報公司領導審定后方可刊播。第十五條 公司建立新聞發(fā)言人制度，由公司領導擔任。其職責是負責審查新聞發(fā)布的內(nèi)容，審閱新聞發(fā)布的稿件，確定宣傳報道口徑；代表公司發(fā)布新聞、聲明和有關重要信息。公司辦公室和黨群工作部主任為新聞發(fā)言人助手，協(xié)助新聞發(fā)言人工作。第六章 考核獎懲第十六條 新聞宣傳工作指標納入公司績效考核體系，由辦公室組織實施?？己酥饕笜藘蓚€：一是每月新聞稿件報送情況；二是所報送稿件被公司宣傳載體和其他新聞媒體采用情況。辦公室每月對上述兩個指標進行統(tǒng)計和通報。第十七條 公司對被采用或外界新聞媒體上刊登的新聞宣傳稿件（不包括技術論文和個人專著）實行獎勵（含稿費），具體標準如下：（一）公司網(wǎng)站、司刊、公司宣傳櫥窗等同類公司媒體上采用的文字稿件每篇獎勵50元，單獨的新聞圖片（不含與文字報道配套的圖片）每張獎勵30元，評論和文學藝術作品每篇獎勵100元；（二）中央報紙、省級日報、行業(yè)報刊、省直機關黨建等同類型媒體采用的各類稿件每篇獎勵200元；（三）政府和行業(yè)網(wǎng)站等同類型媒體上采用的各類稿件（含圖片）每篇獎勵500元；同一篇稿件（包括圖片），在不同類型媒體發(fā)表，按最高級別獎勵，不重復獎勵。第十八條 辦公室根據(jù)新聞宣傳考核指標結果，每年年底組織宣傳工作先進單位和個人評比活動，并進行表彰獎勵。對于未完成考核指標任務的單位和部門，由辦公室予以書面或口頭通報。經(jīng)通報仍不整改的，取消該單位和部門以及其負責人、宣傳通訊員年終評優(yōu)評先資格。第十九條 對于違反本規(guī)定造成不良影響的，追究有關人員責任。情節(jié)較重的，給予黨紀、行政處分。第二十條 公司每年在財務預算中安排專門宣傳經(jīng)費，用于稿費獎勵、培訓、宣傳資料印刷、宣傳器材更新等費用支出。第七章 附 則第二十一條 本辦法由辦公室負責解釋，并根據(jù)實施情況適時修訂；第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。附表1：公司新聞稿件發(fā)布辦理流程圖稿件編號、發(fā)布 辦公室專職人員辦理否公司總經(jīng)理簽發(fā)是公司分管領導認為需要 、發(fā)布 是是分管領導簽發(fā) 辦公室認為需要否辦公室負責人審簽 、發(fā)布 辦公室核稿及編輯 、發(fā)布 主辦部門（單位）負責人審核簽字 、發(fā)布 主辦部門（單位）組稿并附新聞稿件發(fā)布審批單發(fā)布12附表2：公司新聞稿件發(fā)布審批單 編號：標 題撰 稿 人發(fā)送至何處部門（單位）審核辦公室審核意見公司分管領導審批公司總經(jīng)理審批（如需要）附表3：公司新聞宣傳稿費獎勵申請審批單編號：申請人稿件目錄（附有效鏈接或報刊樣報）申請費用（附計算標準）部門（單位）審核辦公室校核辦公室負責人審定公司分管領導審批公司先進宣傳部門(單位)推薦表推薦單位： 年 月 日先進宣傳部門(單位)主要先進事跡公司先