求職途徑與簡歷ppt課件.pptVIP

,2020/4/27,求職技能訓(xùn)練,求職簡歷,求職途徑,面試準(zhǔn)備,求職技能訓(xùn)練,面試基礎(chǔ),大學(xué)生求職途徑,綜合途徑,校內(nèi)途徑,社會(huì)途徑,南海東軟學(xué)院就業(yè)在線：,賬戶：學(xué)號(hào)密碼：學(xué)號(hào)溫馨提示（1）忘記密碼，聯(lián)系輔導(dǎo)員重置密碼（2）忘記就業(yè)網(wǎng)，百度：南海東軟學(xué)院就業(yè)在線,校內(nèi)途徑:學(xué)院就業(yè)網(wǎng)站,校內(nèi)途徑:學(xué)院就業(yè)網(wǎng)站,校內(nèi)途徑:校園專場(chǎng)招聘會(huì),面向?qū)ο螅罕拘．厴I(yè)生，或特定某些專業(yè)優(yōu)點(diǎn)：安全方便、企業(yè)招聘意向明確，專業(yè)學(xué)歷匹配率高、成功機(jī)率較高缺點(diǎn)：企業(yè)崗位有限，選擇面相對(duì)較小,校內(nèi)途徑:畢業(yè)生雙選會(huì),面向?qū)ο螅捍笾袑Ｔ盒．厴I(yè)生優(yōu)點(diǎn)：對(duì)象限定為畢業(yè)生，指向性明確，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小缺點(diǎn)：求職范圍相對(duì)狹窄,社會(huì)途徑:人才市場(chǎng)面向?qū)ο螅荷鐣?huì)各層次求職人員優(yōu)點(diǎn)：學(xué)歷要求不高、崗位齊全、職業(yè)種類多樣化缺點(diǎn)：崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，專業(yè)指向性不明確，需求職人員自行甄別,對(duì)“偽”企業(yè)說,特征一：,招聘工作人員在會(huì)場(chǎng)積極派發(fā)與招聘沒有直接關(guān)系的各類宣傳資料，派發(fā)對(duì)象不僅僅是前來應(yīng)聘人員，而且包括全場(chǎng)其他參展單位。,企業(yè)的招聘簡介主題不突出，整個(gè)企業(yè)簡介資料比較側(cè)重于宣傳企業(yè)形象和企業(yè)的產(chǎn)品，而真正對(duì)于招聘職位介紹篇幅比較少。,特征二：,特征三：,招聘人員與應(yīng)聘者溝通很少，只是收簡歷，很少查看簡歷內(nèi)容，對(duì)應(yīng)聘者的提問都是簡單地讓留下簡歷回去等消息，不會(huì)主動(dòng)和應(yīng)聘者進(jìn)行職位的交談。,特征四：,企業(yè)有明顯的特點(diǎn)就是凡大型雙選會(huì)、高交會(huì)必定到場(chǎng)參展，宣傳資料一成不變，招聘職位也幾乎沒有變化。,No!,招聘時(shí)會(huì)比較明顯關(guān)注應(yīng)聘者的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)，在會(huì)場(chǎng)和多數(shù)應(yīng)聘者都會(huì)談及具體工作地點(diǎn)和崗位等實(shí)質(zhì)性問題。企業(yè)并不需要招聘員工，但是他們希望建立自己的儲(chǔ)備人才庫。,特征五：,社會(huì)途徑:親朋好友,面向?qū)ο螅河幸欢ㄈ嗣}關(guān)系的人員優(yōu)點(diǎn)：安全系數(shù)高,成功率高缺點(diǎn)：受人脈關(guān)系限制,范圍狹窄,將被動(dòng)變主動(dòng)，人際關(guān)系的積累很關(guān)鍵,優(yōu)點(diǎn)：信息量大、更新迅速；缺點(diǎn)：信息無真實(shí)性驗(yàn)證，個(gè)人信息容易泄漏。,綜合途徑:互聯(lián)網(wǎng)-專業(yè)招聘網(wǎng)站,優(yōu)點(diǎn)：方便快捷缺點(diǎn)：防止詐騙企業(yè),綜合途徑:互聯(lián)網(wǎng)社交網(wǎng)站、QQ、微博,報(bào)刊雜志,電視求職平臺(tái),綜合途徑:報(bào)刊雜志有時(shí)，招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)工作過，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試?？傊豢深A(yù)見的主觀因素有時(shí)也是影響求職成否的重要因素。,填寫模板注意事項(xiàng)：,（1）內(nèi)容按模板填寫，排版可有自己的風(fēng)格，項(xiàng)目只能增加不能減少（2）敏感信息不能出現(xiàn)：如身份證、詳細(xì)的家庭地址、父母姓名，出生年月精確到月就好，是否已婚）（3）必須有正面照片（不允許非主流、吊帶衫、低胸衫照片）（4）有身高優(yōu)勢(shì)的同學(xué)仔寫上身高（5）如聯(lián)系地址寫學(xué)?？稍黾蛹灒ㄗ约汉饬浚?）盡量保持1-2頁簡歷，數(shù)藝學(xué)生必須有作品,簡歷上必須使用關(guān)鍵詞不要用彩色的紙張簡歷不能復(fù)印，不能噴墨打印，只能激光打印。,簡歷完全不需要用顏色來吸引眼球。當(dāng)我看到有一點(diǎn)顏色的時(shí)候，我會(huì)憨笑了之。而當(dāng)我看到大量顏色的時(shí)候，我開始發(fā)抖。緊接著起身直接扔掉你的簡歷，不再視其為一個(gè)有價(jià)值的簡歷。因?yàn)檫@份簡歷讓人有種怪怪的感覺?！?RichDeMatteo,、,機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人，適者生存，自己的人生軌跡自己把握，是金子總會(huì)發(fā)光（舉例子）,思考選用簡歷類型擬訂簡歷架構(gòu)確定突出特色撰寫細(xì)節(jié)壓縮與包裝聽取別人意見修改修改再修改！,開始行動(dòng)吧！,ThankYou!,求職的路才剛剛開始,我的簡歷,深圳市潤迅電話商務(wù)有限公司專場(chǎng)招聘招聘崗位一：電話客服代表多名招聘崗位二：話務(wù)組長20名報(bào)名方式：有意應(yīng)聘的同學(xué)請(qǐng)到輔導(dǎo)員處報(bào)名，各系于3月25日下班前將報(bào)名名單匯總到就業(yè)指導(dǎo)中心。面試時(shí)間：3月26日下午2：00面試地點(diǎn)：教學(xué)樓B201教室（請(qǐng)應(yīng)聘同學(xué)準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷）,第一屆HP校園招聘會(huì)錄取者：植才意,最終錄取名單中唯一的專科生,優(yōu)點(diǎn)：職位信息量大、更新迅速；缺點(diǎn)：信息無真實(shí)性驗(yàn)證，個(gè)人信息容易泄漏；,優(yōu)點(diǎn)：職位信息有效性大；缺點(diǎn)：信息更新慢，累計(jì)消費(fèi)高,綜合途徑:,創(chuàng)意求職,中華英才網(wǎng)前程無憂網(wǎng)智聯(lián)招聘應(yīng)屆生求職網(wǎng),競(jìng)賽,游戲規(guī)則:在最短的時(shí)間內(nèi)用8支粉筆拼出一個(gè)菱形。要求菱形的每個(gè)邊只能由一支粉筆構(gòu)成