最新勞動(dòng)合同--攪拌車(chē)司機(jī)DOC.doc

精品文檔酒泉坤源物資有限公司攪拌車(chē)司機(jī)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）： 乙方（員工）：名稱(chēng)：_酒泉坤源物資有限公司_ 姓名：_ _ 住所：_酒泉南郊工業(yè)園_ 性別：_ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_王德龍 身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)系人：_ 住址：_ 聯(lián)系電話(huà)：_ 聯(lián)系電話(huà)：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第_1 種方式確定本合同期限。1有固定期限：從_2014_年_ _月 _日起至_ 年 _ _月_ _日止。2無(wú)固定期限：從_年_月_日起。3以完成一定工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_ _。（二）試用期為_(kāi)一個(gè)月_（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：_攪拌車(chē)司機(jī) _。乙方的工作地點(diǎn)：_ 甘肅酒泉肅州區(qū) _ 。三、工作時(shí)間和休息休假 甲乙雙方同意按以下第_2_種方式確定乙方的工作時(shí)間。1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作_小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。2不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。（二）正式員工工資，采用結(jié)構(gòu)工資制。員工工資=基本工資安全獎(jiǎng)工資衛(wèi)生獎(jiǎng)工資餐費(fèi)補(bǔ)助+提成。1. 基本工資參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏?、最低生活?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類(lèi)政策性補(bǔ)貼確定，基本工資為每月 1800 元。2. 安全獎(jiǎng)工資根據(jù)司機(jī)每月安全考核制度進(jìn)行考核，每月無(wú)任何安全事故時(shí)，安全獎(jiǎng)工資為每月200元。（安全獎(jiǎng)發(fā)放按司機(jī)考核辦法執(zhí)行）3. 衛(wèi)生獎(jiǎng)工資根據(jù)司機(jī)車(chē)輛每月衛(wèi)生考核制度進(jìn)行考核，每月車(chē)輛衛(wèi)生達(dá)標(biāo)時(shí)，衛(wèi)生獎(jiǎng)工資為每月100元。（衛(wèi)生獎(jiǎng)發(fā)放按司機(jī)考核辦法執(zhí)行）4.餐費(fèi)補(bǔ)助餐費(fèi)補(bǔ)助每月100元。（公司食堂實(shí)行按餐次計(jì)量辦法，公司當(dāng)月伙食花費(fèi)平攤到每人餐次，每人按每月吃飯次數(shù)進(jìn)行公攤）5. 提成攪拌車(chē)司機(jī)平均每車(chē)次提成 25 元。（三）甲方每月_25_日支付前一個(gè)月工資，遇國(guó)家法定節(jié)假日或非工作日順延。（四）合同期未滿(mǎn)之前，乙方若提出離職，需支付甲方為培訓(xùn)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用、服裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方給乙方單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)工傷保險(xiǎn)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，由乙方自己負(fù)責(zé)治療，治療期不能正常工作的不計(jì)工資。（三）乙方因工負(fù)傷的，甲方按工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 住宿、勞動(dòng)所需工作服、安全帽、手套，車(chē)輛維修保養(yǎng)、清潔所需基本工具及用品 。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同（同時(shí)支付給甲方年工資額10%的違約金）；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):1若每月司機(jī)出車(chē)次數(shù)少于80車(chē)次（提成低于2000元時(shí)），公司會(huì)給予司機(jī)補(bǔ)貼，補(bǔ)足至2000元。2若每月司機(jī)出車(chē)次數(shù)大于80車(chē)次，則司機(jī)提成按實(shí)際出車(chē)次數(shù)計(jì)算。3.冬歇期工資按每月1300元計(jì)算，當(dāng)月并不發(fā)放。整個(gè)冬歇期工資將在第二年開(kāi)工后第一個(gè)月發(fā)工資時(shí)一并發(fā)放。十三、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行